从事采矿工程行业，对矿山进行安全设施设计。

负责金矿、铜矿、铅锌矿等金属矿山的采矿方案设计与优化； 参与矿山开拓、采准、回采等各阶段的技术管理工作； 编制采矿技术文件、作业规程及施工图，确保符合国家及行业规范； 现场指导与监督采矿作业，保障生产安全、高效、合规； 分析矿体赋存条件，优化采矿方法与回采顺序，提高资源回收率； 协同地质、测量、选矿等专业团队，推进矿山整体开发进度； 参与矿山技术经济评价、产能规划及可持续开发方案制定。

中级采矿工程师证，5年以上工作经验，月薪15000元，买社保

能独立完成矿山设计（露天、地下）。 对矿山实体理论知识、实践经验丰富。

对矿山勘察，测绘，开采，现场管理非常熟悉和专业

矿产品提炼师傅

毕业，大专以上学历，最好有矿山一线从业经历。

能够了解基本隧道公路矿山建设等工程

熟悉掌握和运用矿山勘察，开采和施工管理

招聘：采矿工程师 薪资：8000元以上/月 50岁以下5年以上相关工作经验

迪庆藏族自治州香格里拉市招水电

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岗位职责： 招聘长期合作的小伙伴，短期勿扰！ 1.负责民宿日常运营管理，设施维护、物资盘点等工作，确保住宿环境整洁舒适 2.热情接待住客，办理入住与退房手续，解答客人咨询，提供周边旅游信息及个性化服务建议，要好评 3.及时处理住客反馈与突发情况，协调解决问题，提升客户满意度和住宿体验 4.配合开展民宿线上平台运营，协助优化房源信息、参与活动推广，提高入住率 5.维护民宿安全秩序，定期检查消防设备与安全隐患，确保运营符合安全规范 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，性格亲和、耐心细致，有责任心 2.有较强应变能力，能独立处理住客需求和突发事件 3.熟悉民宿或酒店基础运营流程者优先，有相关工作经验者优先考虑，零基础可带。 4.能适应轮班制工作安排，接受节假日高峰期工作 5.学历不限，具备基本读写能力和手机操作技能

（微同步） 8⃣锅圈食汇火锅烧烤食材招聘：营业员二名要求：年龄20-45周岁，有超市或便利店工作经验者优先，待遇私聊工作时间：11点到晚9点工作门店：丰惠华丽家族店，香格里拉店 电话：

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:8500元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

岗位名称：套管井工程师；钻井工程师；油田工程师 岗位要求：1.石油相关专业背景，掌握石油地质学和测井技术；2.具备现场运营管理能力及协调沟通技巧；3.良好的职业道德和团队精神，高度责任感。 薪资待遇：月薪3500045000元。

测井解释工程师 工作地址:大洼区新立镇盘锦小微企业创业园B32栋

寻找一名有丰富气井技术经验的工程师在陕西延安地区工作，有意者请联系进行商谈。

岗位名称：钻探工程师； 岗位要求：1.具有3年以上相关工作经验；2.具备扎实的专业知识和理论基础；3.熟悉行业法规及钻探项目施工流程，拥有大中型钻探项目（水利行业优先）施工经验，独立主持完成过不少于2项大中型钻探项目业绩； 薪资待遇：面议。

钻井工 1、文化程度：大专以上学历，机电、电气、石油、地质、理工类专业优先，中专（技校、高中）以上文化程度优秀者可以从事钻井业务（以文凭为准）。2 ，18周岁—35岁（熟练工可放宽至40周岁以下）；身高1.65米以上。3、身体条件：身体健康，无疾病，，无骨伤病史，无传染病和史，双眼视力裸视4.6以上，无听力障碍（40分贝以下），无恐高症。4、无犯罪前科、吸毒史和刑事责任，本人必须持有合法有效的二代身份证。5、自愿从事钻井工作及其他相关岗位工作，能做到遵章守纪、服从安排、吃苦耐劳、能上夜班并适应西北地区野外工作环境。6、招录钻井电气、机电、泥浆工程师后备人员条件，专业要求石油工程、地质勘探、机械、机电、化工等相应专业。并具有全日制大专及以上文化程度，其它方面也应符合招聘入职条件。石油钻探作业，在野外的沙漠地区工作环境中，条件比较艰苦，夏天炎热、风沙比较大，冬季比较寒冷；工作地在新疆的北疆克拉玛依周边区域，野外钻井队工作。钻井队上班实行二班倒工作制，上班分白班和夜班；每班工作时长12小时，休息12小时。 薪资福利:1、工资：新员工实习期3个月，月工资4500元至6500左右（不含社保个人缴纳部分）；实习期转正经钻井队领导考核能独立顶岗，钻井公司正式批准，月工资20天考勤6500元左右，30天考勤8200元左右（不含社保个人缴纳部分）；熟练工在试用期经钻井队考核可提前独立顶岗，缩短实习期时间。2、年总收入：月固定工资 + 奖金普通钻工8 - 10万左右、关键岗位司钻副钻12至14万元、钻井工程师等高岗位年收入在15 - 18万元以上。3、钻井工根据岗位晋升月工资逐岗位增加，如泥浆工、井架工、副司钻、司钻、大班、工程师月工资按照岗位标准发放。 5、社保：缴纳社保五险，从重点岗位副司钻、司钻，钻井工程师缴纳公积金。 招工人数:各工种共计120人，择优录取 1、工作区域普遍在沙漠地区环境风沙比较平凡。休假钻井队领导根据生产情况安排轮休或个人有事请假，但具体根据生产情况由现场领导进行安排，轮休或有事请假；休假灵活掌握，多出勤多挣钱。休假实行上三个月休息一个月，休假期间正常缴纳社保，发休息工资。2、在钻井队工作期间有专业生活服务公司提供免费食宿、洗工作服、

水城区一煤矿招聘通防工程师，年龄55周岁以下，购买社保，不拖欠工资，有5年以上相关工作经验，有意向请联系：谢。

岗位职责: 1.负责矿业建设项目全过程的高级工程管理与现场监督 2.确保项目按既定规范及进度计划有序推进 3.协同团队成员，协调处理技术实施与管理中的各类问题 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识 2.能够高效执行工作任务，具备较强的应变与问题应对能力 3.熟悉矿业建设相关业务，能够在复杂工作环境中稳定开展工作

公司从事花岗岩露天矿山的开采、加工与销售，属于综合性民营矿山企业，因业务拓展需求，现需招聘采矿相关专业人员。 要求：大专学历，专业为采矿类相关方向，如地质测绘、采矿工程、安全工程、采矿技术，或具备中级及以上技术职称（如中级采矿工程师）。 每年工作时间约为10个月，休假集中安排在春季，约2个月假期，期间可灵活请假。

因业务发展需要，现面向社会诚聘岩土勘察工程师，具体要求如下： 1. 专业要求：岩土工程、工程勘察相关专业。 2. 经验要求：拥有2-3年岩土勘察相关工作经验。 3. 技能要求：具备独立撰写勘察报告的能力，能适应外业勘察作业。 4. 薪资待遇、岗位职责等详情，均与应聘者具体面谈。

露天煤矿，55岁以下，，大专以上学历，至少十年以上矿山行业项目从业经验，月薪2-2.5万，买五险包吃住

项目：金属矿山 岗位：采矿工程师 要求：中级工程师，大专以上学历，40岁以下，炮采 待遇：年薪18-20万（工作能力突出可另外申请更高薪资） 岗位：矿山电气工程师 要求：中级工程师熟悉提升系统电气工程师薪资 待遇：16-18万 以上岗位含有五险，包住宿，吃饭有食堂成本价 工作地点：包头达茂旗巴彦淖尔乌前旗

岗位职责: 1.金属矿山炮采负责矿区的日常采矿活动，确保采矿安全与效率。 2.参与矿区地质勘查，协助制定采矿计划。 3.监督采矿现场的安全生产，及时处理采矿过程中出现的技术问题。 4.协助管理人员进行采矿数据的收集与分析。 5.参与采矿设备的选择与评估，提出改进建议。 电气工程师:要求中级工程师，熟悉提升系统 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方面关系。 2.对采矿技术有一定的了解，能够熟练操作相关设备。 3.具有较强的问题解决能力，能够在紧急情况下做出快速反应。 4.能够遵守公司的安全生产规定，确保个人和团队的安全。 5.具有良好的学习能力和创新意识，能够适应新技术、新方法。

两年以上经验水工环地质经验，具备矿山水工环野外调查及报告编制能力。

矿山规划与设计 资源评估：参与矿床勘探，分析地质数据，评估矿石储量、品位及开采可行性。 开采方案设计：制定露天或地下开采方案，选择合理的采矿方法（如崩落法、空场法、充填法等）。 技术设计：完成开拓系统、运输系统、通风系统、排水系统等工程设计，优化采矿流程。 设备选型：根据开采条件选择钻机、铲运机、爆破设备等，确保高效安全。 2.生产管理与优化 生产计划：编制年度/月度采矿计划，协调生产进度，确保产能达标。 现场指导：监督采矿作业，解决技术问题（如爆破参数、支护方案等），优化回采率和贫化率。 成本控制：降低能耗、材料损耗，提高生产效率。 安全管理：识别边坡稳定、岩爆、瓦斯等风险，落实安全规程（如《矿山安全法》）。 3.技术支持与创新 技术攻关：研究绿色采矿、充填采矿、数字化矿山等新技术，推动自动化升级（如无人驾驶矿卡、远程操控）。 环保合规：设计废石处理、土地复垦方案，减少生态破坏，符合环保法规。 数据化应用：利用矿业软件（如Surpac、Dimine）进行三维建模、储量计算及模拟开采。 4.协调与文档管理 跨部门协作：与地质、选矿、安全等部门沟通，确保开采与后续流程衔接。 报告编制：撰写可行性研究报告、技术方案、竣工验收文件等。 法规遵循：熟悉《矿产资源法》《安全生产法》等行业法规。 5.应急与风险管理 参与制定应急预案，处理塌方、透水等突发事故，组织救援技术分析。 任职要求 教育背景：采矿工程、矿物资源工程等相关专业本科以上学历。 技能要求：熟悉采矿软件、CAD制图，具备矿山设计及生产管理经验。 证书：注册采矿工程师资格证、安全培训证书。 素质：责任心强，能适应野外作业，具备团队协作和抗压能力。

一、主要任职资格要求： 1、为人诚正，身体健康，具有较高的职业素养与团队管理潜力； 2、采矿、矿物资源等相关专业，中专及以上学历且毕业满5年； 3、采矿技术管理工作5年以上，持有采矿工程职称、一建矿业证书者优先； 4、擅长中深孔、无底柱崩落等采矿工艺设计，熟练操作相关软件系统； 5、掌握浅孔、大孔等采矿设计者优先。 二、主要岗位职责： 1、彻执行国家有关技术政策和行业的技术规程、规范、规定及质量标准； 2、编制和落实“项目施工技术管理细则”，负责项目技术、质量管理工作和质量创优计划的制定并组织实施，及时对出现的技术质量事故进行调查、处理与上报； 3、执行图纸自审、会审与技术交底、工程施工质量检查、验收和技术档案管理等各项技术管理制度； 4、编制施工组织设计、施工技术措施、作业设计、年度及月份生产计划并报审； 5、复核签发变更设计报告、外来技术文件、施工原始记录和检查签证资料； 6、参与工程项目的验收和预结算，编制竣工验收资料，参加交、竣工验收； 7、落实技术安全措施，积极配合生产、安全部门及时处理和解决现场的技术问题； 8、负责施工现场进度、技术、质量、计量等方面的数据统计。 职位福利：包住、餐补、绩效奖金、带薪年假、五险、员工食堂、定期体检、四季工服 职位亮点：职业发展公司稳健企业规范