岗‮职位‬责: 负责‮电风‬叶片故‮排障‬查、技术改‮及造‬维修作业 任‮要职‬求: 1. 大专‮以及‬上学历，40周‮以岁‬内 ​ 2. 持‮高有‬空作业证、高‮压低‬电工证、急救证 ​ 3. 有‮电风‬叶片运‮经维‬验优先，小‮也白‬可接收 ​ 4. 身‮健体‬康，不恐高、体重＜100kg 5.能适应长时间出差，环境艰苦

  一、风电运维工程师                      （1）上岗要求：1.大专及以上学历，经验不限，可以接受小白；中专学历需理工类专业（机械类、电子类、电气类）2.持证上岗（高压低压和登高）3.年龄18-35周岁4.身体方面无恐高色盲色弱，和其他疾病 （2）薪资待遇税后到手实习期5000-6800.转正后8000-12000入职即缴纳六险一金包住，上二至三个月休10-15天  二、光伏运维                                 （1）上岗要求：1.大专以上，经验不限，可以接受小白；2.持证上岗（高压低压和登高）3.年龄18-35周岁                         （2）薪资待遇税后到手4500-7500+餐补入职即缴纳六险一金包住，上二至三个月休10-15天 三、叶片巡检工程师                             （1）上岗要求：1.中专及大专以上，经验不限，可以接受小白；2.持证上岗（高压低压和登高）3.年龄18-40周岁4.身体方面无恐高色盲色弱，和其他疾病 （2）薪资待遇综合薪资6000-8000入职即缴纳六险，包住上二至三个月休12-18天

西宁市城西区招风电运维工程师

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线路工 一、招聘人员 大专及以上学历，28岁以下 二、基本要求 品行端正，无违法不良记录，具有所需的专业知识和技能，有较强的事业心和责任感，勤奋踏实，吃苦耐劳，有良好的团结协作和奉献精神，身体健康，能够适应高原工作。 三、工作地点 格拉线 四、薪资待遇 (一)试用期12个月工资：4500元，试用期后工资6000及以上。 (二)签订劳动合同，缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险； (三)每年享受2-3个月的探亲休假。休假工资三千左右 五、招聘程序 本次招聘按照“报名、资格审查与筛选、面试、体检、政审、正式聘用”的流程进

西宁市城西区招风电运维工程师

风电运维工程师带队负责人

西宁市城西区招风电运维工程师

岗位职责： 1.负责风力发电机组的日常巡检、维护和故障处理，确保设备安全稳定运行 2.对风电设备进行定期保养、技术改造及性能优化，提升发电效率 3.记录运维数据并编制运行报告，配合远程监控系统完成状态分析 4.协同现场团队完成大部件更换、检修等重大作业任务 5.遵守安全生产规范，参与应急演练与事故处置工作 任职要求： 1.学历不限，具备风电或电气相关专业背景优先 2.有风电运维工作经验者优先，能适应长期驻外工作 3.熟悉风力发电系统结构与工作原理，具备基本电工技能 4.持有登高证、电工证等相关特种作业证件者优先录用 5.具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强

定检检修工程师（风电/新能源） 工作性质：风场检修、技改、运维，涉及转场出差 覆盖区域：西北95%地区有岗，后期可调回户籍省 一、薪资待遇 1. 无经验入职：5600–6500 元/月 2. 转正后：7000–12000 元/月 3. 晋升通道：中级工程师 → 高级工程师，级别越高薪资越高 二、岗位要求 1. 持证上岗：高压作业证、低压电工证、高处作业证 2. 身体条件：无恐高、无色弱、无听力障碍、无幽闭恐惧症 3. 年龄：18–40 周岁 无证说明：需考证后入职，公司可协助考证，入职后有证件补贴 三、工作职责 - 定期巡检：按周期对设备全面检查，核对零部件状态、运行参数、安全性能，记录数据并对比标准值 - 检修技改：设备故障处理、技改施工、维护保养、隐患整改 - 配合项目：服从转场安排，完成现场运维、调试、验收等工作 四、福利保障 1. 五险一金缴纳 2. 探亲交通补贴：一年4次往返，高铁二等座标准，不超票价可坐飞机 3. 奖金类：年终奖、项目奖金、高温补贴（按项目实际发放）   五、工作地点与假期 - 工作地点：前期公司统一安排，6–12 个月可调回户籍所在省 - 假期：每月休5天，可存休；每三个月集中休一次，每次15天

红十字医院需要土妥师傅

博八快运西宁分公司 · 招聘分拣员 因业务发展需要，现面向社会诚聘分拣员若干名： 一、岗位职责 • 负责快递货物的分拣、扫描、整理、装卸等工作 • 服从现场管理，按时完成分拣任务 二、任职要求 • 不去挖虫草。 • 能适应物流分拣工作节奏，有无经验均可 三、薪资待遇 • 月薪：4000元以上 • 包住宿➕饭补 四、联系方式 ：

青海湖木慧楠酒店招聘客房2名，工作轻松，工资4200+提成，有经验着优先，详细请致电或面议，电话联系

西宁城东区清真烤肉店 ，。 招聘 服务员3名工资3800元➕200 全勤，。 打杂小火2名，工资3800元+200全勤，。 洗碗配菜阿娘2名，工资3800元一4500元. 烤肉师傅1名，工资5500元一7000元. 最主要的，人品要好，稳当，实心拉家务的店内，不让喝酒，不让抽烟，工资每月15号，不拖欠，联系☎，。

【青海首家4.0绽欣版希尔顿花园酒店-西宁城东希尔顿花园酒店盛大招聘】 ✨ 里程碑启幕！西宁城东希尔顿花园酒店作为青海首家4.0绽欣版-希尔顿花园酒店，现向全城英才发出邀请！我们不止是酒店，更是青海旅业新标杆，期待与你共绘西北酒店业新篇章！ 职等你来 → 锅炉工2名（55岁以下，持G1证件） → 洗碗工1名 （45岁以下，有经验者优先） → 维修工1名（50岁以下，持电工证） 应聘通道 咨询电话：（）程女士 面试地址：西宁市城东区八一东路70号希尔顿花园酒店

不含吊装，风叶维修

山西大同招风电叶片维修，地面堆场里干活，清工外包，招成熟班组，必须有证，看方案报价，有经验的公司也可以转包（）

应聘风电叶片维修成手，精通开窗、技改、补墙全流程，成手灌注，最好可独立带队作业。 具备登高证+低压电工证，50岁以下，退伍军人优先，能长期驻场出差。 包食宿，接受次月15号发薪甲方直接打到个人卡里，月薪目标1.2万起，技术过硬可上调。

登高证。划线、打磨、对胶、灌注。8-10人，350-500元/天。包吃包住。月结。长期。

风电技改修复，高空作业，需要干过熟练的队伍，和工人。包着干！有干过的队伍与我联系

日常巡检，检修，处理风机故障！

西宁市城西区招风电运维工程师

职位描述 1.承担安全运营服务工作，涵盖日常监控、策略调优、日志审计、威胁分析、事件处理及应急响应等相关任务； 2.提供针对网络、主机与应用系统的资产管理和风险评估服务，制定整改建议或安全基线方案，并配合客户推进安全改进措施落地； 3.落实客户侧的漏洞检测、渗透测试、攻防演练等项目实施工作； 4.协助客户完成上级单位组织的安全检查及其他相关工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机科学、信息安全或相关专业背景； 2.具备不少于3年网络安全领域实际工作经验，拥有扎实的实战积累； 3.熟知主流网络安全技术与产品应用，包括防火墙、IDS/IPS、WAF、堡垒机、漏洞扫描系统、态势感知平台等； 4.具有良好的沟通协作能力，性格乐观、主动进取，抗压能力强，具备团队精神和服务意识，责任心强，敢于担当。

工作内容 1.负责风电设备的运维和维护工作； 2.负责风电场的巡检、故障排除和维修； 3.负责风电设备的日常保养和维护。 4.工作地址：前期西北五省随机分配，后期转正，可申请二次调配，按户籍所在地分配，前期不接受指定分配 上岗要求： 1.中专及大专以上，经验不限，可以接受小白； 2.持证上岗（高压低压和登高） 3.年龄18-35周岁 薪资待遇 税后到手实习期5000-6000.转正后8000-12000 入职即缴纳六险一金包住，有餐补 月休5天，上二至三个月休10-15天

负责安防监控、门禁系统、综合布线、报警等弱电系统的施工、布线及调试，网络，音响调试

岗位职责: 1. 负责弱电系统的安装与调试工作，涵盖安防监控、门禁系统及综合布线等相关内容。 2. 执行网络的配置与调优，保障系统运行的稳定性与高效性。 3. 承担音响系统的测试与调整，确保声音清晰、播放效果达标。 4. 定期开展弱电系统巡检与保养，及时发现并排除潜在问题。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与团队成员协同推进项目实施。 2. 具备较强的故障排查能力，可快速识别并解决系统运行中的异常情况。 3. 有相关领域从业经历，熟练掌握弱电系统施工与运维流程。 4. 能严格执行作业规范，确保施工质量满足技术标准要求。

岗位职责： 1．按计划开展风电机组定期检修与维护，涵盖机械部件检查、润滑、电气系统检测等；2．负责场内设备巡检，检查外观、渗漏、连接紧固等状态，准确记录磨损、温度等关键数据； 3．对巡检与监控中发现的异常及时上报，配合处理故障并完成复机验证； 4．管理与维护定检、巡检工具及备品备件，规范台账与文档管理； 5．严格执行安全规程，落实防高空坠落、防触电等措施，保障人身与设备安全。 任职要求： 1．熟悉风电设备结构与运行原理，掌握基本电气与机械维护技能； 2．持有高压／低压电工证、高处作业证，具备独立开展现场作业能力； 3．责任心强，适应现场工作节奏，具备良好的安全意识与执行力； 4．具备数据记录与问题分析能力，能熟练使用常用检测与通讯工具； 5．学习能力与沟通协作良好，能快速掌握新技术并按流程规范作业。

有工程队的最好

【风电运维工程师】 招聘区域：甘肃、新疆、青海、陕西、宁夏 一、招聘条件 1. 年龄：18—35周岁 2. 学历：大专及以上学历，中专少量名额 3. 身体要求：身体健康、无恐高症、无色弱 4. 证件：三证齐全优先，无证面试通过后统一安排考证 二、工作职责 1. 设备巡检与状态监测 2. 维护保养与故障处理 3. 性能优化与技术升级 4. 安全管理与合规执行 三、薪资架构 1. 实习工资：5600-7000元/月 2. 转正综合工资：8000-12000元/月 3. 涨薪机制：每半年一次考核，考核通过即涨薪；工作满2年以上，综合工资12000元以上 4. 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄工资（岗位等级不同，薪资待遇不同） 四、福利保障 1.签订正式劳动合同，缴纳六险一金 2. 节假日福利：中秋、端午各500元，元旦1000元，生日200元 3. 工作时间：常白班轮休制，每工作2-3个月带薪休假10-15天

岗位职责： 1.大专及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、风能及动力工程、风电相关专业，机电、机械类等相关专业均可； 2.年龄符合要求，身体健康，无重大疾病史，无恐高症、幽闭症等不适症状； 3.持有安监局颁发的特种作业电工证、登高作业证（未持证者可协助报名合作机构考取）； 4.具备基础电脑操作能力，学习能力较强，吃苦耐劳，服从工作安排与调配； 5.应届毕业生须已取得毕业证书（需学信网可查，大专及以上学历）。 岗位要求： 1.根据机组维护标准执行风电机组的定期巡检、故障处理及计划性检修，确保设备安全稳定运行； 2.对现场发现的安全隐患及时汇报并跟进整改落实； 3.参与风电场设备安装监督、调试及试运行相关工作； 4.准确填写并提交风电项目现场运行记录，严格执行现场工作计划，包括检修计划、备件需求计划等； 5.遵守风电场各项运行规程、安全规范及相关管理制度； 6.积极参与公司及风电场组织的各类技术培训与安全教育活动。 薪资构成： 综合年薪8-20W 福利待遇： 1、入职即办理五险一金； 2、多数项目配备食堂，提供早、中、晚餐，员工自行承担餐费； 3、享受节日福利：端午节补贴300-500元，中秋节补贴300-500元，生日礼品150元，春节补贴1000元及节假日慰问品； 4、定期组织员工聚餐、旅游、K歌、体育竞技等团建活动； 5、夏季享有高温津贴150-300元，防暑降温补贴100元； 6、每月安全奖励约300元，按季度发放； 7、坚守津贴：入职满两年后，从第三年起每月发放300元，thereafter每年递增100元； 8、提供免费住宿，满月出勤可享7天调休，工作2-3个月可累积休假14-21天； 9、每月发放300元交通补助，需提供合规发票。