一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或管理人员完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿保障（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为在职员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

公司直聘，提供客户资源，月/季奖金、节日福利、带薪年假、零食下午茶、带薪培训、定期团建。 一、任职资格： 资历：不限经验，具备电话销售或客服背景者优先； 能力：责任心强，具备良好的服务意识，能适应一定强度的工作节奏，主动性强，执行高效，善于沟通表达； 潜力：热爱销售岗位，性格亲和，积极向上，思维灵活。 二、工作内容： 1、负责企业减资、高德找房、税筹优化、工程资质、许可证办理、工商社保、知识产权、代理记账等相关业务的推广与销售； 2、负责有效客户的筛选与维护，深入挖掘客户需求，拓展并维系目标客户关系，建立持久合作（客户资源由公司提供）； 3、跟进商务合同执行过程，及时协调处理相关问题，确保服务顺利推进。 三、薪酬待遇： 薪资：无责底薪3500-5000+高提成10%-20%＋全勤奖＋其他奖金 福利：社保、年假、团建活动、节假日福利、高端培训机会 晋升通道：专员（入职带教）—主管—经理—区域总监—企业合伙人 四、工作休假时间 工作日出勤时间：8:50-18:00 中午休息时间：11:50-13:30 周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责广告牌、灯箱、LED屏等户外及室内广告设施的现场安装与拆卸 2.按图纸和施工要求进行精准定位、打孔、固定及线路连接 3.配合设计与客户完成安装效果确认，及时反馈现场问题 4. 对安装设备进行基础调试与安全检查，确保稳固合规 5.做好工具保管、物料清点及施工区域清洁工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备高空作业安全意识，能适应户外及登高作业 2. 有广告安装、装饰装潢或相关施工经验者优先 3.具备基本识图能力，能理解简单安装图纸与说明 4.身体健康，无恐高症，持有登高作业证或电工证者更佳 5. 服从安排，责任心强，具备基础沟通协调能力

1. 熟练操作电脑及手机，协助本地商家完成抖音平台入驻及店铺页面搭建 2. 对接商家个性化装修需求，实时调整并更新服务套餐内容 月休四天 法定节假日正常休息 工作时间：9:30-18:30

能自主完成分派任务

宝鸡市陈仓区招广告安装长期招聘这个广告门头安装

渭南市临渭区招广告安装

岗位职责 1. 负责员工考勤，对接合作供应商，沟通人员相关事务 2. 接待到岗员工，做好引导安排 3. 组织开展安全、作业培训，做好培训记录 4. 制作人效表及各类报表，汇总数据并完成汇报 任职要求 男女不限，年龄23-40周岁 工作环境 主要在3-8℃冷藏库作业，需适应低温环境

广告灯箱安装

商洛市商州区招广告安装，喷绘，写真，KT板安装，简单的商场美陈安装。

工地位置，陕西榆林，厂房，加气块，外墙30的，内墙20的，量大，有能出来的师傅打电话

要个焊工，限定边，现在干，彩钢。

榆林市神木市招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责起重设备的操作、安装、拆卸及日常维护保养工作 2.严格执行起重作业安全规程，确保吊装过程平稳、精准、零事故 3.配合施工团队完成大型构件、设备的吊运与就位任务 4. 对起重索具、钢丝绳、吊钩等进行班前班后检查并记录异常情况 5.参与现场吊装方案学习与交底，服从统一调度与安全管理要求 任职要求： 1.持有有效《特种设备作业人员证》（起重机指挥/司机Q1/Q2） 2.熟悉常用起重机械性能及作业环境风险识别方法 3.具备基本识图能力，能理解吊装工艺及信号指令 4.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或吊装作业的疾病 5.遵章守纪，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神

神木要个指挥有人干吗。

现招聘人力资源助理，，18-35岁，专科学历，善于沟通，通情达理，积极协助好人力资源招聘工作

公司简介：我们是做数码3C类 全职、兼职均可、接受无经验 工作内容： 回复客户咨询信息 任职资格： 1，要会电脑打字，接受无经验 2，提供创业机会，晋升空间大 【全职】 工作时间:上午11点至晚上9点 福利待遇:无责底薪6500，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手工资7500 【兼职】（可上8，9，11小时） 工作时间：自由安排上下班时间 福利待遇：25元/1小时日结，与全职的薪资待遇一样，多劳多得。 公司对表现突出的员工将重点培养

熟练电脑，业务接单，普通话标准。有耐心性格开朗的，

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

家政文员主要职责 客户对接与信息登记 接待咨询客户，记录需求、服务类型、时间、地址等 建立客户档案，跟进服务前后沟通、反馈 阿姨/家政员管理 登记家政员信息、技能、健康证、上岗资料 安排面试、派单、跟进服务情况 整理阿姨档案、考勤、结算资料 订单与派单安排 录入、核对服务订单 匹配家政员与客户，安排上门服务 协调临时改单、加单、售后问题 文档与行政工作 合同、协议、收据、发票整理归档 日常报表：订单量、成交、投诉、回访记录 公司通知、考勤、办公用品管理等基础行政 售后与投诉处理 服务后回访客户满意度 处理投诉、纠纷，协调更换家政员 记录问题并反馈给主管优化 宣传与辅助推广 协助发布招聘、服务信息 整理案例、好评，辅助线上线下宣传

陕西榆林神木市有工人吗？明天神木用。 招聘人数:1人

招聘长期安装工和二把手 月休2天 ，包吃包住 要求工作认真负责，做事干净利落 能开车，可独立送货对接客户 二把手要求熟悉材质和制作工艺，能量尺寸，沟通材质，能带队干活，薪资6000-7000 大工要求会会各种工艺安装技术，干活手法快，薪资8000-10000

榆林市榆阳区招广告安装 岗位职责： 1.负责广告牌、灯箱、LED屏、喷绘布等各类广告物料的现场安装与拆卸 2.根据施工图纸或客户要求进行精准定位、打孔、固定及线路连接 3.对安装后的广告设施进行调试、清洁与初步验收，确保视觉效果与安全性达标 4.配合项目经理完成现场勘查、方案沟通及客户交付工作 5. 做好工具设备日常维护与安全规范操作，及时反馈施工问题 任职要求： 1.广告安装相关工作经验不限，有高空作业经验者优先 2. 能适应榆林市榆阳区本地及周边短期外勤作业，吃苦耐劳 3.具备基础电工知识或登高作业能力，持登高证/电工证者优先 4.学历不限，具备良好沟通力与团队协作意识 5.无恐高症，身体健康，能承受一定体力劳动

广告安装工5年以上的经验（会设计的，有驾照的，会电焊的）

榆林市神木市招广告安装2名，焊工2名

[庆祝]神木南方全屋整装[庆祝]扩大公司规模火爆招聘中…（前台、人事、文员、行政、客服、设计助理、市场部经理、新媒体运营…）[烟花][烟花][烟花]公司统一培训、底薪4500+上班时间：上午9:00 — 12:00、下午2:00— 6:00（年龄：22-50岁）可兼职可全职。要求：积极正能量，性格开朗，本地人，赚钱欲望强

榆林市神木市招广告电焊2名，安装工2名

岗位职责： 1、全面负责公司行政及人事管理工作，确保行政体系的高效运作； 2、制定和优化行政管理流程，提升办公效率和员工满意度； 3、管理公司后勤、安全、固定资产等，保障公司日常运营顺畅； 4、组织公司重要会议及活动，提升企业形象与内部凝聚力。 任职要求： 1、具备丰富的行政管理经验，有大型企业行政管理背景优先； 2、本科及以上学历，管理类、行政管理等相关专业； 3、优秀的组织协调能力和沟通技巧，能够处理复杂事务； 4、具有较强的责任心和领导力，能够带领团队达成目标。

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