设备运维管理主管（技术支撑方向储备主管）
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年本科及以上
岗位职责：
1.构建设备维护保养体系，优化设备管理流程，制定并落实设备维保规范。
2.编制并实施设备日常巡检计划，定期检查设备运行状态，识别潜在风险，分析设备运行数据。
3.熟悉机械与电气设备的常规维护、检测流程及故障诊断处理方法。
4.结合设备维护实际，对运维团队开展有针对性的技术指导与培训。
5.根据设备使用状况，合理控制备品备件库存及维修成本支出。
6.依据设备运行表现，实施科学化管理并对生产过程中重大设备问题进行复盘分析，保障设备稳定运转。
7.针对设备存在的缺陷和造成成本损耗的环节，推动持续优化改进。
8.按照设备管理规定执行设备评估任务，并对发现的问题提出改善建议并跟踪落实。
9.完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，机电一体化、机械工程、机械电子或相关专业背景。
2.具备三年以上设备运维管理经验，熟悉管理制度的编制与落地执行。
3.有水力机械、泵站、阀门或柴油机维修经历者优先录用。
4.持有电工证、安全作业证或其他相关资格证书者优先考虑。
5.综合素质要求：具备抗压能力、系统性思维、高效沟通、团队协作、数据敏感度、执行力强、结果导向意识及持续改进意识。
生产制造管培生（25届应届毕业生定向岗）
8000-11000元/月
厂长/主管经验不限本科及以上接受无生产管理经验
岗位介绍：
1、生产制造领域储备人才岗位，由总经理或工厂厂长亲自指导培养
2、发展路径：入职后进行1至2年基层轮岗锻炼，第3年根据表现晋升为主管级别（如工厂经理/主任等），属公司重点人才培养与储备计划
任职要求：
面向云南大学、贵州大学或同等水平院校的2025届毕业生
专业不限，入职时可根据情况选择具体岗位
维修厂负责人
8000-10000元/月
厂长/主管10年以上高中及以上包住4S店经验大中型客车有驾照新能源汽车定期团建
岗位职责
1.负责车间内部专业技术指导，承担维修车辆的质量检验工作。
2.针对车辆维修过程中出现的技术难题，及时提供专业建议与有效解决方案。
3.组织开展机修人员的技能提升培训及安全生产教育，制定培训方案并定期实施。
4.负责车间设备设施的日常维护与管理，确保运行正常，及时排查并处理故障。
5.在与客户交流过程中，针对车辆维修相关技术问题，及时响应并准确解答。
任职要求:
1.具备10年以上维修工作经验，年龄要求35-45岁，能力突出者可适当放宽录用条件（需职业道德良好、综合表现优异）
2.薪资8000-10000元，包吃住
文山文山市招聘人员：1.追栗街镇水厂管理人员1名；2.小街镇水厂管理人员1名；3.新街乡水
3000-4000元/月
主管经验不限中专及以上
招聘人员：
1.追栗街镇水厂管理人员1名；
2.小街镇水厂管理人员1名；
3.新街乡水厂管理人员1名；
4.文山市运营维护维修人员1名。
5.45岁以下，高中、中专及以上学历，熟悉电脑及日常办公软件使用，优先。
薪资待遇：
3000-4000元/月
（一）水厂管理人员
1.负责水厂日常运营管理工作，每日巡视巡查水厂，确保水厂安全、稳定、高效运行。
（二）运营维护维修人员
1.负责供水主管、输水主管、水池、村内管网、入户管网巡视巡查，确保供水管网安全、稳定、高效运行。
（三）有意者请联系王老师（电话号码：）
厂长/生产主管
5000-8000元/月
厂长/主管1-3年大专及以上生产管理物料管理
1、全面负责公司生产管理工作，统筹生产环节的高效运行、安全生产及质量管控，确保管理体系的有效实施。
2、组织实施生产计划，依据营销部门需求科学排产，有序组织加工流程，保障产品按时保质保量交付，确保生产调度及时合理。
3、优化资源配置，合理部署任务，坚守生产一线，与车间主任密切协作、保持沟通，及时化解生产过程中的各类问题，推动生产目标达成，确保协调工作高效有力。
4、持续推进增产降耗、节能减损、成本控制，精细管理原材料使用与能源消耗，力争损耗最小化，提升产品出品率和正品率，对生产效益的管控结果负责。
5、严格执行产品质量出厂标准，按客户要求组织等级生产，依照国家标准进行质量控制，计量精准，误差符合国家规范，监督质检人员落实检测流程，确保出厂产品合规达标。
6、协同车间主任加强设备管理，督促车间定期开展机电设备及设施的维护保养，定期盘点厂内物资，核对仓库实物台账，确保设备维护及时、物资账实相符。
7、主动排查生产现场安全隐患，及时上报并跟进整改，落实预防措施，杜绝安全事故发生，确保安全生产防控机制有效运行。
8、每班次生产完成后，及时组织车间负责人将产品移交至成品库并办理验收手续，开具验收单据，提交财务入账，确保交接流程及时准确。
9、监督员工严禁在生产区域吸烟，工间休息期间禁止饮酒，切实维护生产现场及卫生责任区的安全、清洁与秩序。
10、高效执行上级临时指派的各项任务，确保工作落实及时到位。
主管3-5年学历不限有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验成型工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
工作地，新疆塔城市工业园区内工作。钢结构加工厂，必须懂设备，生产线，技术，钢结构图纸分解，管理，工人管理及所有加工厂事
生产现场主管
4000-6000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上工程机械经验建材经验有生产管理经验质量管理经验机加工
岗位职责：
1、负责生产车间的日常运作与管理，确保生产任务按计划有序推进；
2、持续改进生产工艺，提升生产效率与产品品质，控制并降低制造成本；
3、跟踪生产各环节，快速应对并解决过程中出现的技术及质量异常；
4、统筹跨部门协作，保证物料供应及时、设备运转稳定；
5、落实安全管理制度，组织员工安全教育，营造安全有序的作业环境。
任职要求：
1、具有相关领域生产管理经验，了解制造型企业生产流程；
2、具备优秀的组织协调能力及团队领导能力；
3、熟练操作生产管理工具，掌握设备维护相关技能；
4、沟通表达良好，能高效处理现场突发状况；
5、具备较强的分析判断与应急处置能力，心理素质好，适应高强度工作；
6、持有叉车证并能熟练驾驶叉车，具备驾驶证，懂基本电焊操作。
猪场负责人
8000-11000元/月
厂长/主管1-3年大专及以上有生产管理经验楼房经验1年以上楼房经验猪场场长2年以上场长经验
1、工作经验：具备2年以上场长岗位经历，含至少1年楼房养殖经验，有同行企业从业背景者优先考虑
2、年龄要求：22至38周岁
3、学历要求：大专或以上学历
4、工作职责：统筹猪场生产运营，制定并落实生产计划，执行生物安全防控措施，组织员工培训与能力提升工作
5、岗位福利：缴纳五险，提供住宿、餐费补贴
主管
岗位职责：
1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向；
2、提出新项目开发计划，并提交项目建议书；
3、进行项目计划、工作统筹，带领技术团队完成项目开发和文档管理；
4、进行技术难题的攻关和预研；
5、实现提出的技术需求；解答客户提出的技术问题，提供技术支持；
6、拟定团队的工作目标并监督实施；
7、团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平。
任职资格：
1、计算机专业，
2、5年以上不锈钢工作经验；3年以上项目实施和管理经验；
3、技术精通，对行业背景有深刻了解；
4、思路清晰、语言表达能力强，有良好的英文能力；
5、较强的学习和运用新技术的能力；
6、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。
施工员1-2人
招聘施工员1名：
要求：
1、有三年以上施工经验。
2、能自行抄平、放线、看图纸、组织施工。有装修经验的优先。
3、工作地点：云南大理满江
4、待遇6k+500车补+500生活补。（自己开车）
5、联系：杨
大理大理市州南涧县无量山樱花谷（罗缘聚庄园），急招厨房一名，是临沧蚂蚁堆的，饭店离云县城7
6000-7000元/月
厨师1-2人月结
大理州南涧县无量山樱花谷（罗缘聚庄园），急招厨房一名，是临沧蚂蚁堆的，饭店离云县城7O公里左右，要求能吃苦耐劳，团结同事，有扎实的厨师功底，五年以上工作经验，如果结婚可以带结婚对象一起来，工资暂时定6000底薪加提成，只要有能力六千五七千都不是问题，关键是有能力，能长期合作做好，如果长期不合适，希望找个短期的也行，有诚意合作请联系
设备维修工程师
1.1-1.5万元/月
设备工程师3-5年大专及以上
设备工程师招聘要求：
一、任职要求
1.学历专业：大专及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。
2.工作经验：具备[2-3]年以上制造型企业设备维护相关工作经验，熟悉[例如：机加工、注塑、自动化装配、电子制造]等某一领域的设备原理。
3.技术能力：
能看懂机械图纸、电气原理图和气路/液压图。
熟练掌握常用工具、仪表（如万用表、示波器）的使用。
具备较强的动手能力和故障排查能力，能独立完成常见的设备维修工作。
熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。
具备设备改造或自动化升级项目经验者优先。
二、岗位职责
1.设备维护与管理：
负责生产区域关键设备[例如：SMT贴片机、裁剥铆一体机、全自动双头打同轴线端子机、半自动电脑裁线机、全自动锁螺丝机、全自动点胶机、全自动焊锡机、全自动八轴绕线机、老化设备、480T注塑机、等]）的日常点检、定期保养、预防性维护计划制定与实施，确保设备稳定高效运行。
2.故障诊断与排除：
快速响应并处理生产过程中出现的设备故障，进行根本原因分析，制定并实施有效的维修方案，最大限度地减少停机时间。
3.维修与改进：执行设备机械、电气、气动/液压等方面的维修工作；主导或参与设备持续改进项目，提升设备综合效率。
4.技术支持：
为生产、工艺等部门提供必要的设备技术支持，协助解决生产中的技术难题。
5、资料与备件管理：
负责设备技术档案、维修记录的建立与更新；参与设备备品备件的需求计划、验收与管理。
6、新设备引入：参与新设备的选型、安装、调试、验收及操作/维护规程的编写，并对操作人员进行培训。
安全与合规：严格执行公司EHS（环境、健康、安全）规范，确保所有设备操作与维护活动符合安全标准。
设备主管
1.5-1.8万元/月
设备工程师10年以上大专及以上电力
1、设备管理：制定并落实设备管理制度，组织建立设备标准、规范及操作流程，保障设备稳定运行与日常维护；
2、设备采购：统筹设备采购事务，编制采购方案，开展供应商评估，组织商务洽谈及合同签订等工作；
3、设备维护与修理：组织实施设备的日常保养与故障维修，定期巡检设备运行状态，制定维保计划，协调维修资源与进度；
4、项目管理：参与新建、改建、扩建工程中水电气系统的设计与规划，监督施工执行，并负责项目竣工验收及试运行投产工作；
5、审核与调查：对环保类设备的检修作业进行审查，配合环保职能单位开展污染事件的调查与处置；
6、节能降耗与环保：牵头拟定企业节能减耗实施方案，并推动相关措施落地执行；
7、技术创新与改进：跟踪行业设备技术发展动态，促进公司设备技术水平的提升与优化升级；
8、团队建设：负责设备管理团队的搭建与日常管理，确保人员能力与岗位要求相匹配；
9、绩效管理与考核：建立设备部门绩效评价机制，完善考核指标体系；
10、对资源的调配：负责变压器用电负荷的统筹规划，以及水、压缩空气、天然气等能源介质的合理配置与调度管理。
设备维护技术员
8000-12000元/月
设备工程师1-3年学历不限不需要出差1-3年设备维保经验要求有设备维保经验自动化机械经验其他企业（甲方）不需要倒班不需要夜班
岗位职责：
1、负责设备年度及季度保养方案的规划与执行；
2、开展设备计划性大修及相关维修作业；
3、配合本部门同事完成各项协作任务；
4、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、具备良好的团队合作意识，能吃苦耐劳，工作认真负责；
2、具有敬业态度，能够服从工作调配与安排。
设备技术助理
5000-10000元/月
设备工程师1-3年学历不限不需要出差要求有设备维保经验维修服务商（乙方）半导体设备经验不需要倒班不需要夜班不要求证照1年以下设备维保经验
岗位职责:
1.协助工程师开展真空泵的日常维护及故障处理工作
2.按照既定维修方案执行真空泵的拆装与零部件更换任务
3.配合工程师完成设备维修后的性能测试与运行调试
任职要求：
1.具备基础维修经验（可来自其他相关领域）及实操能力
2.能够学习并掌握真空泵的工作机制与内部构造
3.具有较强的问题判断与解决能力
设备工程师
8000-12000元/月
设备工程师大专及以上
设备工程师招聘平台发布信息：
岗位职责：
1、负责区域门店设备的现场安装和调试、维修、保养、撤店打包等工作，确保设备正常运转。
2、对备用零件进行管理，确保使用标准、账实相符。
3、与门店的沟通协调。
4、及时反馈异常问题。
任职资格：
1、全日制专科及以上学历；电子及机械等相关专业优先
2、设备维修相关工作经验；大型连锁企业工作经验优先，具备标准化管理经验；咖啡行业维修相关工作经验优先
3、需要具备低压电工证和健康证（可办）
4、能够接受差旅安排
薪资：8-12K
110或220kV线路施工
9000-10000元/月
强电工程师5-10年学历不限
110和220kV塔基础，组塔，放线走线，装配套精具，能带班组.
风景宜人，薪资美丽，好待遇，只为等待你！
6000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限
风电运维工程师：
主要负责风力发电机组的现场调试、运行维护、问题消缺和故障记录，以及风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务。需要监测和检查风力发电设备的运行状态，预防设备故障，进行设备维护和修理，优化设备运行，提高设备效率，降低运行成本，为设备故障提供技术支持，协助故障诊断和修复，制定并执行设备维护计划，确保设备的持续、安全运行。
待遇：
1、六险一金
2、包住
3、跟同事一起做饭吃或买饭吃
4、2-3个月带薪休假15-20天
5、每年（高铁二等座以内）
6、每半年技能考核，考核通过涨薪500-2000不等
7、长白班8小时工作制，会加班
8、节假日三倍工资
运维薪资：小白入职薪资6K-7K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右
要求：
1.无恐高症、色盲、色弱、
2.无刑事犯罪不良记录或被公安机关刑事拘留
3.体重180斤以下
4.无心脏病.高血压等
5.持有高压电工证，低压电工证，高处作业证
6.大专及以上学历，年龄35周岁以内
7.小白需对口专业，例如机电电气类专业（有经验可以放宽工科类专业）
厂长/生产主管
5000-8000元/月
厂长/主管1-3年大专及以上有生产管理经验饮料酒水经验生产管理物料管理
1、全面负责公司生产运营管理工作，统筹生产各环节的科学运行、安全生产及品质管控，确保管理体系高效运作。
2、依据营销部门下达的生产计划，合理组织产能，有序安排生产流程，保障产品按时保质保量交付，确保生产排程的时效与合理性。
3、优化资源配置，科学调度生产任务，坚守生产一线，与车间主任协同沟通，及时化解生产过程中的各类问题，推动生产目标达成，确保协调工作的有效性。
4、持续推进降本增效，落实节能降耗措施，精细管理原材料使用与能源消耗，最大限度降低损耗，提升产品出品率与合格率，对生产效率和成本控制成果负责。
5、严格执行产品质量标准，按照客户要求组织生产等级，依据国家标准实施质量管控，确保计量精准，误差符合国家规范，监督质检人员履行检测职责，保障出厂产品符合规定要求。
6、协同车间主任加强设备管理，督促车间定期开展机电设备维护保养，及时核查厂内物资状况，核对仓库实物台账，确保设备维护及时、物资盘点准确。
7、主动排查生产现场安全隐患，及时上报并跟进整改，切实防范安全事故发生，对安全风险防控的有效性承担责任。
8、每班次生产完成的产品须及时与车间负责人交接至成品库进行验收，并开具验收单据提交财务入账，确保产品移交与数据记录的及时性和准确性。
9、监督员工遵守生产纪律，严禁在作业区域吸烟，工间休息期间禁止饮酒，负责生产现场及卫生责任区的安全、清洁与秩序管理。
10、对上级临时指派的工作任务，须按时高效完成，对其执行的及时性负责。
部门管理（长期发展机会）
4000-6000元/月
厂长/主管经验不限大专及以上
岗位职责:
1.统筹各部门日常运营事务，保障工作流程高效有序开展
2.推动部门间协作配合，增强团队整体执行效能
3.参与部门战略方案制定，持续完善和优化各业务流程
任职要求：
1.接受零基础人员，配备资深员工进行带教指导
2.具备良好的沟通表达能力，善于信息传递与协调
3.适应能力强，能积极应对变化并主动学习新技能
4.拥有较强的责任意识和管理潜质，可推动团队完成既定目标
生产车间主管和生产人员各1名
5000-10000元/月
主管1-3年中专及以上有生产管理经验休闲食品经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
生产车间流程管理、设备管理、人员管理
生产人员
详细情况私聊
药品生产设备管理员
3000-5000元/月
生产设备管理员包吃社保月结1-3年大专及以上有设备管理经验只上白班五险
岗位职责：
1.参与机械项目的设计与开发，确保设计方案符合技术规范与客户需求；
2.负责机械设备的安装、调试及维护，保障设备高效稳定运行；
3.协同团队解决生产过程中的技术难题，提出创新解决方案；
4.跟踪行业技术发展，持续改进现有产品和技术流程。
任职要求：
1.机械设计、机电一体化等相关专业背景，具备扎实的理论基础；
2.熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，有实际项目经验者优先；
3.具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效推动跨部门协作；
4.对机械设计充满热情，有较强的学习能力和问题解决能力。
全屋定制生产副主管
1-1.1万元/月
厂长/主管5-10年学历不限家居家具
工作内容
1.负责全屋定制副厂长的各项工作职责
2.在生产过程中及时识别问题并提出反馈，保障生产质量与效率
3.配合厂长推进其他相关事务，确保企业日常运营顺利进行
任职要求
1.具有家居家具行业经验，了解全屋定制的作业流程及相关标准
2.身体健康，能适应长期站立及搬运较重物品的工作环境
3.作风踏实，抗压能力强，具备良好的沟通技巧与协调能力
栏目概述
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