设备运维管理主管（技术支撑方向储备主管）
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年本科及以上
岗位职责：
1.构建设备维护保养体系，优化设备管理流程，制定并落实设备维保规范。
2.编制并实施设备日常巡检计划，定期检查设备运行状态，识别潜在风险，分析设备运行数据。
3.熟悉机械与电气设备的常规维护、检测流程及故障诊断处理方法。
4.结合设备维护实际，对运维团队开展有针对性的技术指导与培训。
5.根据设备使用状况，合理控制备品备件库存及维修成本支出。
6.依据设备运行表现，实施科学化管理并对生产过程中重大设备问题进行复盘分析，保障设备稳定运转。
7.针对设备存在的缺陷和造成成本损耗的环节，推动持续优化改进。
8.按照设备管理规定执行设备评估任务，并对发现的问题提出改善建议并跟踪落实。
9.完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，机电一体化、机械工程、机械电子或相关专业背景。
2.具备三年以上设备运维管理经验，熟悉管理制度的编制与落地执行。
3.有水力机械、泵站、阀门或柴油机维修经历者优先录用。
4.持有电工证、安全作业证或其他相关资格证书者优先考虑。
5.综合素质要求：具备抗压能力、系统性思维、高效沟通、团队协作、数据敏感度、执行力强、结果导向意识及持续改进意识。
厂长/副总
1-1.1万元/月
厂长/主管3-5年学历不限不锈钢厨房设备经验
1、全面负责工厂生产事务的管理与工作安排
2、外出对接项目安装，制定并落实施工方案
3、把控厂内各技术岗位的技术标准，进行科学规划
4、统筹人员调配，并组织开展相关培训工作
厂长
8000-10000元/月
厂长/主管10年以上大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验精益改善经验食品/饮
工作内容：
负责白肥生产厂的整体运营与管理，保障生产环节的质量与安全，带领团队达成既定生产目标，持续优化生产工艺，提升生产效能，控制生产成本，推动产品品质升级，确保生产任务按时保质完成。
主要职责：
1、统筹工厂的规划布局、系统设计与落地执行，保障生产体系的稳定性与高效运行；
2、组织制定并落实生产计划，协调生产队伍，确保各阶段生产任务按进度推进；
3、持续优化生产流程，合理配置产能资源，实现效率与能力的动态平衡；
4、开展团队指导与技能培训，提升员工操作水平与综合业务能力；
5、全面监督生产全过程，严格落实质量管控措施，保障产品质量与合规安全；
6、强化成本管控机制，科学控制各项支出，维持合理的利润空间；
7、积极引入先进工艺技术，推动现有生产方式改进，助力产品质量不断提升；
8、落实安全生产责任制，排查隐患，确保现场作业环境安全可控；
9、完成上级管理层交办的其他工作任务。
职位要求：
1、具备10年以上生产制造类企业管理经验；
2、熟悉生产运作流程及相关法规标准，掌握环保与应急管理基本要求；
3、具备出色的沟通协调能力与团队领导力，富有协作意识；
4、拥有实际生产运营管理经历，有化肥制造行业从业经历者优先考虑；
5、熟练使用Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件；
6、具备较强的逻辑分析能力，能基于数据进行判断与决策；
7、精通生产流程优化与日常管理，具备扎实的生产计划编制与执行能力；
8、执行力强，能适应高强度工作压力，具备良好的风险应对能力；
9、恪守职业道德，严格遵守公司各项管理制度。
药品生产设备管理员
3000-5000元/月
生产设备管理员包吃社保月结1-3年大专及以上有设备管理经验只上白班五险
岗位职责：
1.参与机械项目的设计与开发，确保设计方案符合技术规范与客户需求；
2.负责机械设备的安装、调试及维护，保障设备高效稳定运行；
3.协同团队解决生产过程中的技术难题，提出创新解决方案；
4.跟踪行业技术发展，持续改进现有产品和技术流程。
任职要求：
1.机械设计、机电一体化等相关专业背景，具备扎实的理论基础；
2.熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，有实际项目经验者优先；
3.具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效推动跨部门协作；
4.对机械设计充满热情，有较强的学习能力和问题解决能力。
设备运维工程师（技术支撑，管理职位）
6000-8000元/月
设备工程师3-5年大专及以上机械设备/机电/重工
岗位职责：
1.建立并优化设备维护保养体系，健全设备管理规章，编制设备维保技术标准。
2.编制并落实设备日常巡检与维护方案，定期检查设备状态，识别潜在风险，分析运行参数。
3.熟练掌握机械设备与电气系统的日常点检、维护作业及故障诊断处理技能。
4.结合设备运维实际，对操作及维护人员实施专项培训与现场指导。
5.依据设备使用状况，合理管控备品备件储备及维修成本支出。
6.根据设备运行表现，实施科学化管理并对生产过程中重大设备问题组织分析研讨，保障设备运行稳定性。
7.针对设备存在的缺陷与造成成本损耗的环节，推进持续优化改进措施。
8.按照设备管理规范要求，开展设备状态评估，并对发现的问题提出改善建议并推动整改。
9.完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，机电一体化、机械工程、机械电子或相近专业背景。
2.具备三年以上设备运维管理工作经历，熟悉管理制度的制定与落地执行。
3.有水力机械、泵站系统、阀门装置或柴油机维修经验者优先录用。
4.持有电工操作证、安全作业证或其他相关资格证书者优先考虑。
5.综合能力要求：具备抗压性、系统性思维、高效沟通能力、团队协作意识、数据敏感度、执行力强、目标导向、持续改进意识。
养殖场负责人
4000-9000元/月
厂长/主管1-3年学历不限有生产管理经验沟通能力管理能力做苗提成水产养殖
岗位职责:
1.负责华渔生态科技养殖厂的日常运营与管理工作
2.监督养殖各环节，保障养殖过程的质量与效率
3.带领团队推进技术升级，提升整体工作效率
任职要求:
1.具备良好的沟通能力及团队合作意识
2.能够统筹管理养殖厂运作，确保达成既定养殖目标
3.熟悉养殖行业运作模式，具备持续优化养殖技术的能力
4.有苗种培育、栋舍管理经验者优先录用
厂长(食品生产公司)
6000-10000元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验食品/饮料/烟酒
岗位职责:
1.负责食品加工企业日常运营及管理工作
2.监控生产环节，保障产品品质与生产效能
3.带领团队成员，推动整体工作效率提升
任职要求：
1.具备良好的沟通协作能力，能高效组织团队运作
2.适应能力强，可及时应对并解决生产突发状况
3.熟悉食品加工领域，具备流程持续改进的能力
生产制造管培生（25届应届毕业生定向岗）
8000-11000元/月
厂长/主管经验不限本科及以上接受无生产管理经验
岗位介绍：
1、生产制造领域储备人才岗位，由总经理或工厂厂长亲自指导培养
2、发展路径：入职后进行1至2年基层轮岗锻炼，第3年根据表现晋升为主管级别（如工厂经理/主任等），属公司重点人才培养与储备计划
任职要求：
面向云南大学、贵州大学或同等水平院校的2025届毕业生
专业不限，入职时可根据情况选择具体岗位
生产制造储备生（25届应届专属）
8000-11000元/月
厂长/主管经验不限本科及以上接受无生产管理经验
岗位介绍：
1、生产制造领域管培生，由总经理或工厂厂长亲自带教培养
2、职业发展路径：入职后1至2年轮岗基层岗位，第3年根据表现晋升为主管级（如工厂经理/主任等），属公司重点人才储备计划
任职要求：
面向云南大学、贵州大学或同等水平院校的25届毕业生
专业不限，入职时可结合情况选择适配岗位
小工消防水3-5人
大理白族自治州弥渡县招消防水工，中工2人，大工1人，小工1人，大工工资300，中工240，小工160，4点后联系
厨师包吃包住1-2人月结
大理海东镇，文笔村招简单家常菜厨师1名，薪资待遇5000元/月，月休3天，包吃住，菜品简单，旺季有奖金，老板人好相处，有意者电话联系：
设备维修工程师
1.1-1.5万元/月
设备工程师3-5年大专及以上
设备工程师招聘要求：
一、任职要求
1.学历专业：大专及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。
2.工作经验：具备[2-3]年以上制造型企业设备维护相关工作经验，熟悉[例如：机加工、注塑、自动化装配、电子制造]等某一领域的设备原理。
3.技术能力：
能看懂机械图纸、电气原理图和气路/液压图。
熟练掌握常用工具、仪表（如万用表、示波器）的使用。
具备较强的动手能力和故障排查能力，能独立完成常见的设备维修工作。
熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。
具备设备改造或自动化升级项目经验者优先。
二、岗位职责
1.设备维护与管理：
负责生产区域关键设备[例如：SMT贴片机、裁剥铆一体机、全自动双头打同轴线端子机、半自动电脑裁线机、全自动锁螺丝机、全自动点胶机、全自动焊锡机、全自动八轴绕线机、老化设备、480T注塑机、等]）的日常点检、定期保养、预防性维护计划制定与实施，确保设备稳定高效运行。
2.故障诊断与排除：
快速响应并处理生产过程中出现的设备故障，进行根本原因分析，制定并实施有效的维修方案，最大限度地减少停机时间。
3.维修与改进：执行设备机械、电气、气动/液压等方面的维修工作；主导或参与设备持续改进项目，提升设备综合效率。
4.技术支持：
为生产、工艺等部门提供必要的设备技术支持，协助解决生产中的技术难题。
5、资料与备件管理：
负责设备技术档案、维修记录的建立与更新；参与设备备品备件的需求计划、验收与管理。
6、新设备引入：参与新设备的选型、安装、调试、验收及操作/维护规程的编写，并对操作人员进行培训。
安全与合规：严格执行公司EHS（环境、健康、安全）规范，确保所有设备操作与维护活动符合安全标准。
设备维护技术员
6000-8000元/月
设备工程师3-5年大专及以上
1.全面承担公司低压设备的电气维护任务，依据维修单及时完成设备故障的诊断与修复；
2.定期对关键低压设备进行巡检，针对出现异常的低压电气装置实施维修作业；
3.指导设备操作人员正确使用低压设备，制定专业维护保养方案并落实执行；
4.全面处理设备运行期间各类技术问题，并持续推进问题优化与改进工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，机电类相关专业；
2.具备3年以上设备电气维修工作经验；
3.持有相关职业资格证书，如电工证等。
设备维护与保养技术员
6000-7000元/月
设备工程师经验不限学历不限不需要出差需要夜班要求有设备维保经验要低压证其他企业（甲方）数控设备经验1年以下设备维保经验需要倒班
岗位职责：
1、负责各类生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理；
2、落实设备周期性检修安排，保障设备稳定高效运行；
3、参与新设备的安装与调试工作，配合解决相关技术难题；
4、登记设备维修与保养记录，撰写维护文档，提供优化建议；
5、开展设备安全操作培训，增强团队设备管理意识。
任职要求：
1、具备机械、电气或相近专业学习经历；
2、了解常用工业设备的构造、工作原理及维修流程；
3、具备较强的问题识别与处置能力；
4、拥有良好的协作意识和沟通技巧；
5、持有相关职业资格证者优先考虑。
设备工程师助理
7000-10000元/月
设备工程师大专及以上
岗位职责：
1、负责公司设备(scrubber)的正常运转；设备维护保养
2、负责设备的安装，调试、故障诊断和排除、日常维护保养
3、按照公司点检计划进行设备保养及调试
4、填写维修保养日志，做好总结分析，发现问题及时上报解；
5、服务于客户，了解客户需求，及时反馈处理
任职要求：
1、大专及以上学历，机械、机电、电子等相关专业
2、踏实肯干，有良好的沟通能力与团队合作精神3、较强的事故判断处理能力和意识，动手能力强福利待遇：7000-10000元五险一金带薪年假团队建设节假日福利单位提供免费住宿及生活用品（2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费餐
设备维护技术员
8000-12000元/月
设备工程师1-3年大专及以上长白班生日福利节日福利年终奖团建旅游缴纳社保体检费可报销免费包3餐有房补
1、负责各类数控机床的维修及日常维护工作（包括数控镗铣床、数控龙门铣、数控立车、数控加工中心等设备）。
2、熟练掌握多种数控系统（如西门子、海德汉、发那科、法格等），具备PLC编程能力，能够绘制电气原理图（使用CAD、EPLAN等软件）。
3、承担设备TPM管理工作，制定并落实设备保养计划，监督保养执行过程，对重点设备及关键部位实施针对性维护。
4、负责数控设备的故障处理与预防性维护，编制备件需求计划并跟进采购流程，熟悉设备台账的建立与管理。
风景宜人，薪资美丽，好待遇，只为等待你！
6000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限
风电运维工程师：
主要负责风力发电机组的现场调试、运行维护、问题消缺和故障记录，以及风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务。需要监测和检查风力发电设备的运行状态，预防设备故障，进行设备维护和修理，优化设备运行，提高设备效率，降低运行成本，为设备故障提供技术支持，协助故障诊断和修复，制定并执行设备维护计划，确保设备的持续、安全运行。
待遇：
1、六险一金
2、包住
3、跟同事一起做饭吃或买饭吃
4、2-3个月带薪休假15-20天
5、每年（高铁二等座以内）
6、每半年技能考核，考核通过涨薪500-2000不等
7、长白班8小时工作制，会加班
8、节假日三倍工资
运维薪资：小白入职薪资6K-7K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右
要求：
1.无恐高症、色盲、色弱、
2.无刑事犯罪不良记录或被公安机关刑事拘留
3.体重180斤以下
4.无心脏病.高血压等
5.持有高压电工证，低压电工证，高处作业证
6.大专及以上学历，年龄35周岁以内
7.小白需对口专业，例如机电电气类专业（有经验可以放宽工科类专业）
110或220kV线路施工
9000-10000元/月
强电工程师5-10年学历不限
110和220kV塔基础，组塔，放线走线，装配套精具，能带班组.
部门管理（长期发展机会）
4000-6000元/月
厂长/主管经验不限大专及以上
岗位职责:
1.统筹各部门日常运营事务，保障工作流程高效有序开展
2.推动部门间协作配合，增强团队整体执行效能
3.参与部门战略方案制定，持续完善和优化各业务流程
任职要求：
1.接受零基础人员，配备资深员工进行带教指导
2.具备良好的沟通表达能力，善于信息传递与协调
3.适应能力强，能积极应对变化并主动学习新技能
4.拥有较强的责任意识和管理潜质，可推动团队完成既定目标
厂长助理
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验电线电缆管理经验
岗位职责：
1、配合厂长制定生产计划，依据订单需求与原材料供应情况统筹安排生产流程，跟踪生产进度，保障生产任务按期完成；
2、协助厂长拟定年度经营规划及阶段性工作目标，并将目标任务分解至各相关部门落实执行；
3、监督生产过程中的质量控制指标，妥善处理客户反馈问题并推动改进措施落地，确保产品满足行业规范要求；
4、审核生产成本与采购支出预算，提出降低成本的可行性建议，持续优化物料使用效率；
5、定期巡查生产设备及作业环境安全状况，排查隐患，防范事故发生并及时应对突发情况；
6、针对已实施的管理制度，定期核查执行效果，依规开展考核工作，组织月度例会，并对整改事项进行追踪、验证与评估；
任职要求：
1、大专及以上学历，熟悉电线电缆行业生产运作管理，具备5年以上相关管理经验者优先考虑；
2、具有较强的计划、组织与协调能力，能有效推进跨部门协作与沟通；
3、熟练操作Office等办公软件，具备良好的书面表达能力，可独立撰写工厂各阶段总结报告及管理制度文件；
薪资福利：8000-15000元/月，可提供食宿。六险、节日福利、生日福利、健康体检等；
猪场负责人
1.5-1.6万元/月
厂长/主管3-5年本科及以上AutoCAD休闲食品经验新能源经验烘焙食品经验肉制品经验自动化设备经验机电设备经验有生产管理经验工装设备经验塑料经验精密机械经验农/林/牧/渔经验日化品经验
岗位职责：
1、依据公司经营目标，制定猪场年度生产、育种及运营计划；
2、全面负责猪场日常运营管理，涵盖生产流程优化、生物安全防控、疫病诊断与治疗、成本管控等工作，确保生产稳定、高效、安全运行；
3、通过生物安全、猪群、人员及成本等多维度管理措施，达成既定经营指标；
4、严格执行生产相关制度流程，并结合实际提出可行性优化建议；
5、具备成本控制思维，熟练使用基础办公软件，掌握生产指标定义与计算逻辑，开展成本分析并实施有效的降本举措；
6、主导全场团队建设，包括员工培训、人才选拔与培养、梯队搭建，对团队稳定性及人才流失率负责。
预算综合月薪：
1200头场:10k-12K/月
2400头场:12k-14k/月
3600头场:14K-16K/月
（基本工资+岗位工资+绩效工资+生产奖金+补贴）
两轮面试：第一轮可线上进行，第二轮需至公司现场沟通。
任职要求：
1、本科及以上学历，畜牧兽医、动物科学等相关专业，年龄45岁以内；
2、三年以上2400头以上规模种猪场场长工作经验；
3、精通遗传育种、畜牧兽医基础知识，熟练掌握生猪饲养管理及常见病防治技术；
4、熟悉先进猪场管理模式，具备出色的沟通协调、组织执行及团队管理能力；
5、作风务实，责任心强，具备成本意识，擅长成本数据解析与问题处理，能快速响应生产突发情况，持续跟踪行业新技术与发展趋势，推动母猪场管理升级。
管理规模：曾管理25人以上团队，不接受频繁跳槽者，可快速到岗者优先。
区域：云南罗平、云南巧家
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厂长助理
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验电线电缆管理经验
岗位职责：
1、配合厂长制定生产计划，依据订单需求与原材料供应情况统筹安排生产流程，跟进生产进度，保障生产任务按时交付；
2、协助厂长拟定年度经营规划及阶段性工作目标，并将目标任务分解至各相关部门落实执行；
3、监督生产过程中的质量控制指标，及时处理客户反馈问题并推动整改措施落地，确保产品满足行业规范要求；
4、审核生产成本与采购预算，提出合理化降本建议，持续优化物料使用效率；
5、定期巡查生产设备及作业环境安全状况，防范安全事故，及时应对和处置突发事件；
6、对已实施的管理制度开展执行情况检查，按标准进行考核评估，组织月度工作会议，并对整改事项进行跟踪、验证与闭环管理；
任职要求：
1、大专及以上学历，熟悉电线电缆行业生产管理流程，具备5年以上相关管理工作经验者优先；
2、具有较强的计划、组织与协调能力，能有效推进跨部门协作与沟通；
3、熟练操作Office等办公软件，具备良好的书面表达能力，可独立撰写工厂各阶段总结报告及管理制度文件；
薪资福利：8000-15000元/月，可提供食宿。六险、节日福利、生日福利、健康体检等；
栏目概述
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