岗位职责： 1、掌握常见操作系统与数据库的使用，熟练运用相关操作指令，可完成系统部署、配置管理、日常维护及故障处理等工作。 2、理解网络基本原理及网络设备设置，具备网络问题分析与解决能力，保障系统网络环境稳定运行。 3、具备基础编程能力，能够参与系统二次开发、脚本编写及相关故障排查工作。 4、熟悉电力调度业务流程，了解D5000系统的架构原理与运维规范。 任职要求： 1、年龄35岁以下，本科及以上学历，计算机、通信、电力或相关专业背景，掌握电力系统、通信网络、继电保护、综合自动化等基础知识。 2、有1-3年电力系统运维经验，熟悉国家电网相关业务流程，知晓电力调度领域相关法规与标准。 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门人员高效对接与配合。 4、工作态度严谨，责任心强，拥有较强的学习能力和问题处理能力，能快速吸收新知识并应用于实际工作。 5、熟练操作办公自动化工具，能熟练使用各类常用办公软件。

天线研发岗 1. 熟悉手机天线开发流程及相关行业规范要求 2. 具备较强的天线仿真分析能力，熟练掌握CST等仿真工具 3. 具备扎实的天线调试技能，能熟练操作矢量网络分析仪，独立完成治具制作及0201、01005小型器件的焊接作业 4. 拥有手机或智能手表类终端产品的天线调测项目经验 5. 具备3年以上天线设计、测试与调试相关工作经验

1、承担化学电气设备的日常保养及检修任务； 2、负责管辖范围内设备故障的排查与处理； 3、参与所辖装置技术改造及相关检维修施工作业； 4、完成上级安排的其他临时性工作任务； 5、开展高低压电动机的维护与检修工作； 6、执行10kV与380V变电所的定期巡视检查； 7、处理高低压二次系统的各类故障问题； 8、年龄要求在45周岁以下，具备大专及以上学历，持有电气高低压电工操作证，且有3年以上相关领域工作经验。

岗位职责： 1. 精通电力电子相关技术（如DC-DC、DC-AC转换），掌握逆变器控制策略（如PID控制、模糊逻辑控制）等核心算法。 2. 熟练操作EDA设计工具（如Altium Designer、Cadence）、仿真平台（如PSIM）以及编程语言（如C/C++、Python）。 3. 结合市场动态、客户需求及行业规范，主导编写逆变器产品的技术规格文件（包括功率范围、能效指标、输入输出特性、防护等级等）。 岗位要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备5年以上逆变器或UPS产品研发经历 3. 有知名逆变器企业工作背景者优先考虑 薪资待遇：月薪2w+，五险一金

岗位职责： 1. 负责报表平台的开发及日常维护，保障数据精准与系统稳定运行 2. 统筹安排团队成员工作进度，确保项目按期高质量交付 3. 建立并完善开发标准，持续优化工作流程，提高团队协作效率 任职要求： 1. 掌握报表开发相关技术栈，具备出色的故障排查与问题处理能力 2. 具备良好的表达与沟通技巧，能清晰传递技术逻辑与业务需求 3. 工作积极主动，责任心强，能够在高强度环境下稳定输出

岗位职责： 1. 负责产品电气系统的调试与日常维护； 2. 制定设备维修计划及操作规范，组织人员开展设备检修工作，保障设备稳定运行，落实节能降耗措施； 3. 熟悉厂内生产设备性能，指导员工执行标准化保养流程； 4. 承担工厂技术指导与工艺优化任务，配合完成各项生产目标； 5. 组织员工技术培训，提升产品质量控制水平，确保符合食品安全要求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机电类相关专业背景； 2. 具备相应上岗资格证书及一年以上同类设备操作经验； 3. 掌握食品安全法、特种设备安全法、生产通用卫生规范、设备安全知识、设备结构原理、开关机操作流程、维护保养方法、故障分析与处理技能，熟悉高配作业标准与规范； 4. 熟知电气安全规范、EMC等相关法规与技术标准； 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能快速识别并解决现场问题； 6. 有同行业工作经验者优先考虑。 工作地址： 西藏自治区林芝市巴宜区绿色食品产业园

一、设备检测与故障诊断 负责交流/直流充电桩、充电柜、换电设备的日常巡检、定期检测、性能测试，包括电气性能、安全保护、通讯协议、计量精度等。 使用专业仪器（万用表、钳形表、绝缘测试仪、示波器、负载仪等）对故障桩进行定位、分析、判断，快速识别主板、模块、接触器、线束、漏电保护、急停回路等问题。 按规范完成充电桩年检、型式抽检、入网检测、安全评估，出具检测报告。 二、维修与现场调试 对故障充电桩进行拆机、维修、更换元器件，完成硬件维修与软件调试。 处理充电异常：无法启动、跳枪、充电慢、通讯失败、屏幕无显示、漏电报警、过温保护等。 现场安装调试、接线复核、接地检查、绝缘测试，确保符合电气安全规范。 三、技术支持与方案处理 对接运营平台、场站运维人员，提供远程技术支持，指导简单故障排查。 针对批量故障、典型问题形成维修案例、故障库、标准化作业指导书。 参与老旧设备升级、改造方案制定，包括模块替换、线路优化、防雷整改等。

精通PLC、编程、电气电路等方面 负责生产线设备检修等

电驱动质量分析工程师（电驱动总成方向） 岗位职责 产品质量问题分析及改善： 1、负责新能源汽车电驱动总成（电机、减速器等）市场质量问题的处理，开展故障根本原因分析并推动改进措施落地闭环； 2、编制并提交8D分析报告，完成面向客户的汇报与反馈闭环。 跨部门协作： 协同电驱系统设计、软件、硬件、制造及供应商团队高效联动，需具备良好的沟通与组织协调能力。 任职要求： 1、具备电驱动总成相关基础知识； 2、熟悉电驱动总成及整车系统，拥有客户0公里及市场问题应对经验或电驱总成开发背景； 3、掌握8D问题解决方法，具备优秀的团队合作意识与沟通技巧； 4、工作态度积极，乐于学习，责任心强。

上班地址：成都 入职须知：入职需要跟随工程师出差 （介意勿投) 1. 急招PLC电气助理工程师 长白班 师徒带教 零基础可学 2. 非标自动化PLC电气助理 应届生可投 可学编程包教包会 3. 急聘电气工程师助理 工控调试 无需经验 技术晋升通道 岗位职责 1. 协助电气工程师做PLC接线、控制柜配线、原理图识图 2. 配合设备现场调试、程序下载、伺服/变频器参数设置 3. 非标自动化产线日常维护、故障排查、设备保养 4. 协助整理电气图纸、物料清单、项目资料归档 5. 跟着师傅学习西门子/三菱/欧姆龙PLC基础编程、触摸屏组态 任职要求 1. 中专/大专及以上，机电、电气、自动化相关专业优先 2. 有无经验均可，应届生、实习生、转行想学技术都可以 3. 看得懂基础电路图，愿意学工控、PLC技术 4. 踏实肯干，服从安排，想长期走技术路线发展 1.实习期30天：薪资按小时计算，30一小时，前期工程师一对一带教，涉及出差 2.发薪日为每月10日，加班按国家劳动法计算 3.技术岗转正6000底薪，岗位补贴1000元，学历补贴600元，月度绩效奖励2000-3000元，综合9000-13000左右 4.免费吃住，免费体检，带薪年假，8小时工作，年终奖，季度晋升，薪资逐级上涨

嘉陵大厦烧烤店招聘服务员2名！工资3200+200全勤2天休假管吃管住！满半年工龄+50元！地址:延安市百米大道嘉岭大厦一楼.电话:

要保母看娃娃，十个月了，和宝妈一起看，做饭收拾家，做饭好一点的，有责任心的，爱宝宝，

要个小工电话，

蔬果需要顾工人，谁干打电话

招30名疏果，一天150元管吃管住，48一54会干的。工作地址：延安市吴起县

必须参与过铁路牵引所、变电专业施工

岗位职责: 1. 参与公司生产流程中的技术支撑及优化改进工作 2. 协助开展生产系统的技术落地与故障排查处理 3. 配合团队推进技术方案的规划与实施执行 任职要求: 1. 本科及以上学历，电气自动化或相关专业者优先考虑 2. 具备识图能力，有电力行业从业经历者优先 3. 沟通能力强，能按时高效完成上级交办的任务 4. 具有良好的协作意识，可快速适应团队环境 5. 学习能力突出，能够持续优化和提升工作方式方法

岗位职责： 负责统一审核与监管各外协变压器厂家的技术交底、工艺控制、质量管控及出厂测试等环节， 承担干式/油浸式变压器的技术把关、设计指导及外协厂技术协调工作； 1、主导变压器技术体系搭建与标准化建设工作； 2、负责储能逆变升压一体仓的整体结构与电气设计任务； 3、审核变压器系统图纸，制定产品结构优化策略，推动结构改进，完善工艺流程的规范化管理； 4、开展变压器报价评估与成本测算，跟踪项目执行进度，提供配套技术文件，协助处理合同实施及售后阶段的技术疑难； 5、牵头推进材料替代与产品降本增效项目，及时指导并解决生产现场出现的技术问题； 6、组织一体仓技术方案评审，主导重大变压器质量问题的原因分析与整改对策制定； 任职资格： 1、大专及以上学历，电气或机械相关专业； 2、具备8年以上干式/油浸式变压器设计经验，熟悉35KV及以下电压等级变压器电磁计算、绝缘结构设计者优先； 3、掌握产品设计规范、质量标准、质控流程及检测手段，了解变压器制造全过程工艺要求； 4、熟练使用办公软件、CAD及三维设计类辅助工具； 5、熟悉国内变压器行业发展趋势，具备一定的市场价格洞察力；

岗位职责： 1. 负责变电站维保工作 2. 开展继保二次回路检查、传动试验及故障排查，确保系统安全稳定运行 任职要求： 1.统招大专及以上学历，电气相关专业，年龄35岁及以下，5年及以上相关工作经验。 2.熟悉常见保护装置及保护原理，掌握变电站二次接线及常见二次回路; 3.具备二次异常分析能力，能基于故障录波、SOE分析故障过程及原因; 4.熟悉智能变电站配置(IEC61850、GOOSE/SV等); 5.具备分析智能站异常告警信号的能力; 6.熟悉远动规约(如IEC60870-5-101/104、IEC61850等)，具有变电站现场远动系统调试、综自系统联调、调度数据网接入等一线工作经历。 7.具备二次大型技改或新建变电站调试验收项目负责人经历者优先； 8.有深圳电网从事二次相关工作经验者优先

岗位职责： 500KV及以下电压等级变电站试验 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统等相关专业 2.年龄35岁及以下，5年及以上相关经验。 3. 具备电气试验或电力系统调试相关工作经验 4. 熟悉各类在线监测装置，各类设备测试规程标准，具备常见变压器、GIS高压试验人经历，具备分析试验数据是否正常的能力。 5. 熟悉《电力设备预防性试验规程》等标准，掌握常见试验仪器操作 6. 持有高压电工证、电气试验员证者优先

延安众邦源实业有限公司-订单跟单员招聘启事 公司名称：延安众邦源实业有限公司 工作地点：延安市枣园 薪资范围：4000-6000元/月（能力优秀者可面议） 工作时间：每周5天工作制，法定节假日正常休息 福利待遇：公司缴纳社保，享受节日福利 岗位名称：订单跟单员（进销存方向） 岗位职责： 1.负责在电脑端操作进销存系统，执行订单录入、审核、跟踪及出库管理，确保订单流程高效且准确； 2.依据订单内容创建销售合同，并跟进采购、维修等相关合同的执行进度； 3.定期汇总与整理订单相关数据，编制日报、周报，为库存规划和销售决策提供数据支撑； 4.配合仓储与物流团队，跟踪发货进展，保障订单按时履约交付。 任职要求： 1.经验/技能： ·具备1年以上进销存系统操作经验，掌握库存与订单管理完整流程； ·熟练运用Excel、Word等常用办公软件； ·熟悉计算机基本操作，工作认真细致，具备较强责任心。 2.能力素质： ·思维条理清晰，对数据敏感，能及时发现并处理订单或库存异常； ·具备良好的沟通协调能力，能够与其他部门顺畅协作； ·可同时处理多项任务，确保订单各环节及时准确完成。 优先条件： ·有制造业或商贸类企业进销存跟单工作经验者优先考虑； ·掌握ERP系统（如SAP、Oracle）操作技能者可适当加分。

延安众邦源实业有限公司-订单跟单员招聘启事 公司名称：延安众邦源实业有限公司 工作地点：延安市枣园 薪资范围：4000-6000元/月（能力优秀者可面议） 工作时间：每周5天工作制，法定节假日正常休息 福利待遇：公司缴纳社保，享受节日福利 岗位名称：订单跟单员（进销存方向） 岗位职责： 1.负责在电脑端操作进销存系统，执行订单录入、审核、流程跟踪及出库管理，确保订单处理高效且准确无误； 2.依据订单内容在系统中生成销售合同，并跟进采购、维修等相关合同的执行进度； 3.定期汇总与整理订单相关数据，编制日报、周报，为库存规划及销售决策提供可靠的数据支撑； 4.与仓储、物流团队协作，实时掌握发货动态，保障订单按时履约交付。 任职要求： 1.经验/技能： ·具备1年以上进销存系统实操经验，掌握库存与订单管理各环节流程； ·熟练运用Excel、Word等常用办公软件； ·熟悉计算机基本操作，工作认真细致，具备较强责任心。 2.能力素质： ·思维条理清晰，对数据敏感，能及时发现并解决订单或库存中的异常问题； ·具备良好的沟通与协调能力，能够顺畅对接各部门工作； ·能够同时处理多项任务，确保订单全流程及时、精准完成。 优先条件： ·有制造业或商贸类企业进销存跟单工作经验者优先考虑； ·熟悉ERP系统（如SAP、Oracle）操作者可适当加分。

气井增压设备管理岗招聘要求 一、岗位名称 气井增压设备管理岗（管理类） 二、核心岗位职责 设备日常管理 ：全面负责气井增压设备的日常运维管理工作，制定并落地设备巡检、保养、维修计划，建立设备全生命周期台账，确保设备合规、稳定、高效运行，及时处理设备突发故障，降低停机率。 运行情况分析 ：实时监控设备运行参数（压力、温度、转速、功率等），定期收集、整理运行数据，深入分析设备运行状态、能耗水平及潜在风险，识别设备异常工况并排查原因，形成专业分析报告。 跨部门协同反馈 ：精准对接技术部门与售后服务部门，同步设备运行分析结果、故障情况及运维需求，推动技术部门优化设备设计或运行方案，协助售后服务部门制定维修策略、跟进维修进度，确保问题高效闭环。 三、任职要求 （一）基本条件 本科及以上学历，石油化工、机械工程、电气工程、油气储运等相关专业，年龄45岁及以下。 具备3年及以上气井增压设备（或同类油气设备、动力设备）运维管理经验，熟悉气井开采流程及增压设备工作原理、结构组成、运维标准。 持有相关专业资格证书（如机械工程师、电气工程师、特种设备作业证等）者优先。 （二）核心能力 数据分析能力：熟练运用数据分析工具，能从设备运行数据中挖掘问题、预判风险，形成有针对性的分析报告。 沟通协调能力：具备较强的跨部门沟通、统筹协调能力，能高效对接技术、售后、采购等部门，推动工作协同落地；同时具备良好的团队管理、指令传达及问题解决能力。 专业技术能力：精通气井增压设备的故障诊断、维修保养技术，熟悉设备相关的安全规范、行业标准，能为设备运维、技改提供专业支撑。 责任心与抗压性：具备强烈的责任心、安全意识，能承受一定的工作压力，应对设备突发故障及项目紧急需求。 （三）其他要求 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及设备管理相关软件，具备基础的图纸解读能力。 品行端正、作风严谨，具备良好的职业素养和团队合作精神，能接受必要的现场出差或驻场工作。 四、其他说明 1. 此岗位为管理岗，需承担团队管理及项目统筹职责，优先考虑具备团队管理经验者。 2. 熟悉行业内主流气井增压设备品牌、技术参数及市场行情者，优先录用。

光伏电站维修。

岗位职责： 1. 负责风电机组的技改，维修、保养。 2. 执行风电场技改项目，包括设备升级、控制系统优化及结构加固等 3. 开展风机定期巡检、故障诊断与维修，保障机组稳定运行 4. 配合吊装、运输等专项作业，落实高空、吊装等高风险作业安全规范 5. 编制安装/维修技术报告，及时反馈现场问题并提出改进建议 任职要求： 1. 具备风电安装、运维或相关领域工作经验，熟悉主流风机机型（如金风、远景、明阳等） 2. 熟悉风电行业标准及安全规程，持有高处作业证、电工证、登塔证者优先 3. 能适应长期驻扎风电场（含山区、沿海、戈壁等环境），具备较强抗压能力 4. 中专/技校及以上学历，机械、电气、新能源类相关专业优先 5. 责任心强，具备良好的团队协作意识和现场沟通能力

岗位职责： 1、在主管人员指导下，保障所辖设备在生产过程中的安全稳定运行；执行各项操作与调整任务，确保设备运行的安全性与经济性； 2、承担电站日常运维工作，包括后台监控、数据记录、巡检巡查、报表报送、倒闸作业及设备检修等； 3、认真执行各项管理规定，听从主管人员的工作调度与安排； 4、严格落实“两票三制”及设备缺陷管理相关制度要求； 任职要求： 1、须持有在有效期内的高压、低压电工作业特种作业操作证以及高处作业资格证； 2、恪尽职守，按规范对负责设备开展定期巡检和异常工况预判分析，具备及时识别运行异常并妥善处置的能力； 3、负责管辖范围内设备的维护保养，落实检修前的两票办理与方案准备，完成检修后的试车运行及后续跟踪记录； 4、严格遵守安全作业规程，掌握电力系统基本理论知识；了解发电、输配电设备工作原理，熟悉电力生产中的经济技术分析与设备可靠性评估方法； 项目位置： 1.陕西省延安市黄龙县 2.陕西省延安市志丹县 3.陕西省延安市安塞区镰刀湾镇

岗位职责： 1. 负责风电机组的技改，维修、保养。 2. 执行风电场技改项目，包括设备升级、控制系统优化及结构加固等 3. 开展风机定期巡检、故障诊断与维修，保障机组稳定运行 4. 配合吊装、运输等专项作业，落实高空、吊装等高风险作业安全规范 5. 编制安装/维修技术报告，及时反馈现场问题并提出改进建议 任职要求： 1. 具备风电安装、运维或相关领域工作经验，熟悉主流风机机型（如金风、远景、明阳等） 2. 熟悉风电行业标准及安全规程，持有高处作业证、电工证、登塔证者优先 3. 能适应长期驻扎风电场（含山区、沿海、戈壁等环境），具备较强抗压能力 4. 中专/技校及以上学历，机械、电气、新能源类相关专业优先 5. 责任心强，具备良好的团队协作意识和现场沟通能力

主要负责3.2米×13米球磨机生产325目脱硫石灰石粉，需系统掌握球磨机及配套设备运行原理与维护要点！工作地点陕西省延安市富县 岗位职责： 1.统筹工厂日常运营管理工作，保障生产流程高效、稳定推进； 2.编制并落实生产计划，全程跟踪生产进度，确保产品品质达标及按时交付； 3.持续优化生产工艺流程，推动先进管理方法与技术应用，提升整体生产效能； 4.主导团队建设与人员管理，强化员工技能培训，打造积极协作的工作环境。 任职要求： 1.具备扎实的生产管理实战经验及团队带领能力； 2.精通精益生产、ISO等质量管理体系，具有较强的持续改善意识； 3.拥有良好的沟通协调技巧与现场问题处理能力，能有效应对各类生产突发状况； 4.工作责任心强，目标明确，具备优秀的决策判断力与任务执行能力。

有R1压力容器作业证

主要负责3.2米×13米的球磨机生产325目的脱硫石灰石粉，要求对球磨机及配套设备具备系统化、全面化的掌握！工作地点陕西省延安市富县 岗位职责： 1.统筹管理工厂日常运营，保障生产作业高效、顺畅开展； 2.编制并落实生产计划，全程跟踪生产环节，确保产品品质与交货周期； 3.持续优化生产工艺流程，推行先进管理方法与技术手段，提高整体运行效率； 4.推进团队组织建设与人员管理，提升员工专业能力，打造积极向上的工作环境。 任职要求： 1.具备扎实的生产管理背景和团队带领经验； 2.精通精益生产、ISO等质量管理体系，具有较强的持续改善意识； 3.出色的协调沟通与现场问题处理能力，能有效应对各类生产复杂状况； 4.工作责任心强，富有进取精神，具备良好的决策判断与执行推动能力。