负责项目落地材料计划安培人员计划安培，工程对接，资料整理

南阳市卧龙区招工长/工程师、装修监理

安全工程师招聘要求 一、教育背景 1.专业要求：安全工程、采矿工程、冶金工程、化学工程、环境工程或相关专业。 2.学历要求：大专及以上学历。 二、专业资质 1.必备证书： -注册安全工程师资格证书（国家应急管理部颁发）。 -矿山安全生产知识和管理能力考核合格证（如金属非金属矿山安全管理人员证）。 2.优先考虑： -特种作业操作证（如爆破、通风、危化品管理等）。 -职业健康安全管理体系（ISO45001）内审员证书。 三、工作经验 1.行业经验：3年以上矿山安全管理工作经验，有钒矿、金属矿或类似矿产行业背景者优先。 2.技能要求： -熟悉矿山安全生产流程，包括开采、选矿、尾矿处理等环节的风险管控。 -具备钒矿特有安全风险（如五氧化二钒粉尘危害、酸性废水处理等）的处理经验。 四、专业知识与技能 1.法规标准： -熟练掌握《安全生产法》《金属非金属矿山安全规程》《职业病防治法》等法规。 -了解钒矿相关环保标准（如废水、废气排放控制）。 2.技术能力： -能制定矿山安全制度、应急预案及风险评估报告。 -熟练使用安全监测设备（如气体检测仪、粉尘浓度仪）及安全管理软件。 3.管理能力： -具备安全培训、事故调查、隐患排查及整改的能力。 -熟悉矿山安全标准化建设（如一级/二级标准化达标）。 五、身体素质与职业要求 1.身体条件：适应矿山作业环境，通过职业健康体检，重大疾病或职业禁忌症。 2.职业素养： -责任心强，具备抗压能力和应急处理能力。 -良好的沟通协调能力，能与政府监管部门、矿山团队高效协作。 六、其他优先条件 1.熟悉钒矿冶炼工艺（如钠化焙烧、酸浸提钒）者优先。 2.有矿山安全信息化（如智能化监控系统）项目经验者优先。 3.本地户籍或愿意长期驻矿工作者优先。 六、岗位职责（补充参考） -监督矿山日常安全生产，落实隐患排查与整改。 -组织安全培训与应急演练，提升员工安全意识。 -对接监管部门，完成安全验收、合规审查及事故上报。 -推动矿山安全技术创新与环保措施优化。 薪资待遇 月薪范围：8000-10000元/月。 工作地：内乡县大桥杨沟 面试地址：内乡县梨苑山庄六棵松三期斜对面河南欣茂

新乡市卫滨区招工长/工程师

新乡市原阳县招工长/工程师(家装项目经理(工长))

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小娟家政人民医院店 【家庭地址】万达附近， 【工作时间】早七晚七， 【工资待遇】3000/22 【家庭情况】4口人 【工作内容】1. 主要负责6个月男宝的日常。 2. 辅助完成家庭日常家务与卫生清洁。 【工作要求】55周岁以下有经验，身体健康，健康证，无不良病史。 联系电话

咖啡师 2400-3000元/月 职位详情 濮阳万达广场店幸运咖诚聘长期咖啡师 地址：濮阳万达广场7号门附近幸运咖 年龄：17-30岁 工资：长期兼职均可工作时间：两班倒工资面议 电话:

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职位描述： 岗位职责： 1.负责矿山安全管理及监督工作； 2.指导工地完成安全设施建设和使用； 3.办理矿山安全许可证及相关手续； 4.协助公司相关部门监督工地的安全生产； 5.完成上级领导交办的其他任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，建筑工程或相关专业； 2.45岁以下； 3.具有5年以上建筑工地安全管理经验； 4.熟悉建筑工地的安全管理规范和程序； 5.具有组织能力、沟通协调能力、熟练使用办公软件。

【移动安全工程师】 工作职责: 1.研究移动设备安全漏洞的发现、分析与利用技术，并开发配套工具； 2.开展移动终端安全测试，针对产品提出有效的漏洞修复建议； 3.深入开展移动安全技术探索，推进相关技术组件及产品的研发，覆盖范围包括但不限于App、操作系统、Framework等层面； 4.持续关注国内外移动安全领域前沿动态，参与安全事件响应； 5.承担移动应用与系统的安全加固工作。 岗位要求: 1.具备3年以上信息安全或相关领域从业经历，对移动安全体系建设有深刻理解，具备扎实的逆向分析能力；技术能力突出者可适当放宽年限要求 2.掌握C/C++/Java/汇编语言，能独立完成Android/IOS平台程序开发；精通相关开发语言； 3.熟知各类攻防手段及安全漏洞机制，具备独立开展漏洞分析或挖掘的实际经验； 4.具备移动智能终端破解、CVE披露、CTF竞赛等相关实践经验者优先考虑。 5.本科及以上学历，特别优秀者条件可适度放宽

1、监督现场安全与环保工作，发现存在威胁员工人身安全的隐患时，有权立即采取必要防护措施，责令停止作业，并及时向相关负责人汇报；具备制止违规操作及纠正违章指挥的权力。 2、组织开展新入职员工的三级安全教育及日常安全培训，指导班组落实安全教育培训，强化复工及转岗人员的安全意识培养。 3、配合负责人实施定期安全标准化检查与安全隐患排查治理，针对发现的问题制定整改措施，推动隐患及时整改、复查并完成验证闭环。 4、完善安全环保责任体系及相关实施细则，确保隐患整改信息反馈及时、准确、完整。 5、参与事故应急救援工作，填写事故快报，如实、及时上报生产安全事故相关信息。 6、主导轻伤、轻微伤事故的调查、分析与处理，并编制事故调查报告，提交至公司安全监察部门备案。 7、负责施工现场重点危险区域警示标识、安全标语的设置与管理，通过板报、宣传栏、多媒体等多种形式，扎实开展项目部安全宣传教育活动。 8、按时准确报送安全生产动态信息及相关安全资料。 任职要求： 1、年龄30-45岁 2、大专及以上学历，机电或土建相关专业，具备工业建筑安装工程领域8年以上安全管理工作经验 3、持有国家注册安全工程师资格证书 4、工作责任心强，坚持原则，敢于管理，勇于担当 5、能适应海拔4500米的高原作业环境，具备良好沟通协调能力，日常需对接公司领导、现场分管人员、业主方管理人员及一线施工人员 福利待遇： 1、享受带薪休假2-3个月 2、提供带薪培训机会 3、报销春节往返交通费用 4、提供食宿保障 5、发放通讯补贴 6、享有年终绩效奖励

1.安全员5人，要求35周岁以下，需要持有中级注册安全工程证，学历不限 二、线上面试定工资，有各种福利，工资优越，长期稳定，缴纳五险 三、要求：年龄在30周岁左右，学历不做要求，无犯罪记录，无不良嗜好，身体健康 四、工作地址：山东招远核电

岗位职责： 1、负责各类安全生产规章制度、安全措施的监督检查和管理工作； 2、负责做好项目的安全宣传教育工作； 3、参与项目上报的安全专项方案审核； 4、定期、不定期组织对项目进行安全检查，作好记录并监督问题整改和复查验收工作； 任职要求： 1、安全，环保，化工相关专业本科毕业； 2、2年以上相关工作经验； 3、持有有注册安全工程师证书； 4、责任心强，善于沟通，有团队精神。

具备独立负责项目的能力，人品好、有责任心！

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郑州一小区暖气二次管网改造项目，即将开工，找有经验的施工队伍。工长要求能带队伍、有经验、懂协调、有经验、有队伍优先！

一、工作职责： 1.新工队入职带领：全面负责新招聘工队的第一家门店（样板店）的全程施工带领工作，确保其能够独立、规范地完成后续门店的装修任务； 2.现场教学与示范：在施工现场，亲自示范、讲解各项核心施工工艺、技术标准和操作要点，指导新工队成员正确使用各种施工工具和设备。针对施工中的重点、难点和易错点，进行专项突破和手把手教学； 3.标准落地与质量控制：确保新工队深刻理解并严格执行公司的《施工工艺标准》、《项目验收标准》和《安全文明施工规范》等。对施工过程中的每一道工序进行现场检查和指导，及时发现并纠正偏差，确保首店施工质量100%达标； 4.流程与规范灌输：带领新工队熟悉公司的项目管理流程，包括材料领取、进度汇报、节点验收、客户沟通等，培养其良好的工作习惯； 5.考核与反馈：在首店项目结束后，对新工队的整体表现、技术掌握程度及合规性进行评估。根据带教过程，向公司反馈新工队的优缺点，并为工队的后续培训和优化提供建议。 二、招聘要求： 1.年龄35岁以内，大专及以上学历； 2.3年以上工装或批量精装修现场施工管理或资深班组长经验，精通各项施工工艺、技术节点和验收标准； 2.有亲自带队施工的经验，亲手操作过多项工种； 3.有带徒弟、教学或培训经验者优先，能熟练看懂施工图纸，并能向工人清晰地解读和技术交底； 4.熟悉施工现场的安全管理和文明施工规范； 5.卓越的动手能力和实操演示能力，愿意并能亲自下场操作教学； 6.具备良好的现场问题解决能力和突发状况应对能力。

郑州市登封市招工地管理人员

最好是南阳、平顶山籍，可转社保。

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