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招聘运营中心管理经理1名，有带团队管理经验优先，偶尔可以安排岀差，底薪2000至3000元，每月有奖金提成和各项补贴。

要求：1、男女不限18-45岁；2、有团队管理经验优先；3、具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神；4、能够熟练使用办公软件，数据入库；5、工作认真负责，细心、耐心、有责任感；6、有一定的抗压能力。福利：有奖金、补贴、总部学习成长培训月薪：[5000-6000]元工作地点：桂平市西山华府（安业街）附近联系方式：

高速搅拌站招聘实验室主任一名    要求：1、年龄在55周岁以内。2、在同行业岗位工作6年以上（技术要求严格）。3、具有较强的业务能力和团队合作精神。   待遇：10000+。工作地点：融安、融水   联系电话

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广西柳州高速公路工地试验室招聘混凝土质品员两名，沥青试验员多名工资面议，应聘要求：需要有相关工作经验3年以上 联系人:彭先生 电话:

藤县生隆建材贸易有限公司招聘操控员（3500~4500，中专，男女不限）试验员（3500~4500，中专，）福利：包吃住、五险等有意者电话联系：曾主任

岗位职责：1.负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；2.负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划，并监督计划的落实；3.负责组织部门内的培训工作;5.负责落实本部门绩效考核工作；6.负责督导各级审批/审核意见在本部门经办事宜中的落实；7.负责代表本部门进行跨部门间的协调与沟通;8.负责组织完成上级领导交办的其他工作；9.制定部门工作目标，分解带各岗位,并监督、检查执行情况；10.审核公司行政费用开支计划与报销明细;11.负责落实项目部行政、后勤等方面的规章制度，并监督实施;12.做好公司非经营性固定资产及低值易耗品的计划与管理状况;13.负责组织公司行政物品的采购；16.负责统筹项目部车辆的调度及保养，并做好日常管理；任职要求：1、年龄30～45岁，大专以上建筑、工商管理等相关专业，2、6年以上行政人力资源管理从业经验，5年以上建筑公司同类工作经验。3、知识素养高，熟悉行政、人力资源管理方法，熟悉国家相关法律、法规及各项行政制度。4、具有敏锐的洞察力，善于思考和分析，具备精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信的职业操守。5、熟练掌握办公软件及常用办公设备。6、有驾驶员证。

一、岗位职责1. 负责公司办公室的日常管理工作，包括文件收发、档案管理、办公用品采购等。2. 组织安排公司各类会议，做好会议记录并跟进会议决议的执行情况。3. 协调公司内部各部门之间的工作关系，确保信息沟通顺畅、工作高效协同。4. 负责公司对外联络和接待工作，维护良好的企业形象。5. 制定和完善公司各项规章制度，并监督执行。6. 协助公司领导进行人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等。7. 处理公司日常行政事务及突发事件，保障公司正常运转。二、任职要求1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业。2. 10年以上办公室管理工作经验，有旅游行业经验者优先。3. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力。4. 熟悉办公室工作流程和各类办公软件的操作。5. 工作认真负责、细心周到，有较强的责任心和执行力。6. 具备良好的团队合作精神和服务意识，能够承受一定的工作压力。

工资4500-5500，工作地点：桂林医学院（漓东院区）食堂。负责办公室行政和人事管理，熟识规范用工的各项法律法规，会用电脑办公软件，能撰写办公室各类文件，有餐厅服务和接待能力（能接受早午晚餐时段轮值大厅服务台）

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1. 专业知识：掌握扎实的建筑学、结构力学、建筑材料、建筑施工技术等方面的专业知识。2.法规标准熟悉：熟知国家和地方的建筑法规、规范和标准，确保设计和施工的合法性和安全性。3.项目管理能力：有效地组织和协调项目进度、资源分配、成本控制和质量监督。4. 沟通协调能力：与团队成员、客户、施工方、供应商等进行良好的沟通和协调。5.问题解决能力：迅速应对施工中的技术问题和突发情况，提出有效的解决方案。6.创新能力：在设计和施工过程中，能够提出新颖的理念和方法，提高建筑的性能和质量。7. 观察和细节把控：注重细节，善于观察施工现场和设计图纸中的问题。8. 成本意识：在保证质量前提下，控制项目成本，优化设计和施工方案。9. 团队合作精神：能够与不同专业背景的人员合作，共同完成项目目标。

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