
充电桩安装1-2人月结
招聘职位:充电桩安装师傅(全扬州)
岗位职责
- 负责新能源汽车充电桩的现场勘查、安装、调试及接电工作。
- 确保安装过程符合安全规范及公司标准。
- 配合团队完成安装任务,及时处理客户反馈的问题。
- 负责安装工具及设备的日常维护与管理。
任职要求
- 年龄20-45岁,身体健康。
- 持有电工证(低压),有电力、电气安装经验者优先。
- 熟悉电路布线,具备独立作业能力。
- 有服务意识,工作认真负责,能吃苦耐劳。
- 自备安装工具以及交通工具。
薪资待遇
- 薪资结构:按单结算,材料师傅提供(目前综合月薪8000-15000元,多劳多得)。
工作地点
- 扬州市区及下辖县市(高邮、仪征、江都、宝应等)。
充电桩安装长期1-2人月结
扬州市招数名汽车充电桩安装工。
一,需有政府部门发放的低压电工证
二,需有充电桩安装经验
三,工作地点全扬州市
单量稳定
汽车小齿轮生产6500-7500包吃包住/可预支
7-8千/月
长白班车间普工免费培训包吃有提成保险社保包住11-20人月结经验不限人走账清日结两班倒
目前招聘普工,月综合工资7000~7500。
车间普工,无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资!
一、薪资福利
【小时工】
1、纯工价200~264一天(可自由选择岗位)。
【日结工】
1、180~220一天。
2、现在正处于公司生产旺季。
3。一日三餐免费
4、月综合收入7000~7500元以上,每月20日发薪。
。二、招聘要求
1、年满16-56周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、普工,打杂,操机,打包。
3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
四、【住宿饮食】
1、厂区有食堂,入职后食宿免费。
2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。
3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。
【有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,我会第一时间联系你,为你介绍安排适合的岗位】
工作地点江苏扬州
其他施工管理
需要带班,地点省扬州市,报酬详谈,按件计酬。按要求填写施工记录,住宿有空调,熟手优先;加班另算,五险一金;高温补贴,按图纸要求施工
扬州高邮宽带安装人员及班组长
5-7千/月
弱电工宽带装维工月结电工证
招聘装维脱产班组长,薪资为5000-7000元/月。
岗位要求:
一、基本条件:
1. 能够适应装维现场巡检、外勤作业,服从片区工作调度。
2. 学历要求大专及以上,通信、计算机等相关专业优先;有通信装维一线实操经验者可适当放宽。
3. 从业背景:熟悉家宽装维全流程,有通信运营商装维一线工作经历者优先,了解宽带、IPTV、组网、分纤箱整治、工单闭环、客户服务等业务。无经验者可实习。
4. 综合素质:具备较强责任心、执行力,会基础办公软件(Excel、Word),能做数据统计、工单复盘、台账整理;无重大服务投诉、安全事故历史记录。
5. 具备业务随销的能力或经验。
二、专业业务能力:
1. 了解家宽装维业务,包括宽带装机、故障排查、IPTV调试、家庭组网、布线规范、分纤箱巡检整治、资源核对,熟悉装维工单系统操作。
2. 懂指标管控,熟悉装维核心考核指标,如装机及时率、故障修复及时率、用户满意度、低分工单、投诉管控、零退单、隐患整治等,会分析短板数据。
3. 安全管理:掌握装维安全生产规范,包括高空作业、用电安全、现场施工风险管控,能开展班组安全交底、隐患排查。
4. 服务意识:理解客户服务规范,能处理疑难用户、低分工单复盘,做好服务质量管控。
三、管理履职能力(脱产班组长核心):
脱产班组长不承担普通一线装机故障工单,主要负责班组管理、人员调度、指标管控、现场督导、问题整改。
1. 班组统筹:负责装维人员排班、任务派单调度、人员分工,合理分配片区工单,管控工作量。
2. 现场督导:开展现场随工检查、工艺质量抽查,现场指导一线人员,纠偏不规范施工、服务问题。
3. 指标与短板治理:每日过堂班组指标,分析低分工单、投诉工单,组织复盘整改,推动短板指标提升;完成上级布置的专项整治任务,如分纤箱整治、弱光整治、资源清理等。
4. 人员管理:负责班组人员日常管理、考勤、技能传帮带,做好一线人员思想沟通,落实培训,督促规范作业。
5. 对接协同:对接市场、后台、网格,协同处理疑难故障、投诉,上报现场问题,落实上级各项工作部署,做好工作汇报、台账报送。
6. 问题闭环:对问题工单、隐患、整改事项跟踪闭环,做好过程留痕。
四、优先录用条件:
1. 有装维班长、小组长、现场管理相关工作经验。
2. 持有登高证、电工证等相关安全证件。
3. 熟悉本地片区资源,熟悉属地用户情况。
4. 过往个人表现优秀者优先。
栏目概述
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