招聘：安装工 薪资：3200元以上/月 安装工

成都市新都区招家电维修

以空调冰箱，洗衣机，电视机，热水器。煤气灶等家电维修为主！

成都市双流区招家电安装维修师傅，熟手优先

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成都市新津区招小米空调，洗衣机，冰箱家电维修。工资面议

泸州市江阳区润记餐饮店 隆江猪脚饭（恒大城），招杂工一名，3000 每月， 9.00—20.30，下午有休息，联系人陈润，

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招聘：服务员 薪资：3000-3300元/月 岗位职责 1。负责在门口卖包子 2.高效完成工作 3.及时清理餐桌，保持用餐区域整洁卫生 任职要求 1.有餐饮服务经验优先，需要长期工 2.要求勤快，踏实，肯干，能认字，稳定的。工作上 需要招呼客人，装单等。 上班时间是5点，下班时间是2点半左右

招收海事专业学生工作地址:尉氏县职业技术教育中心5000-8000元/月待遇优厚可升学可就业

工程安装师 工作地址:宣城佳晟钰工业科技有限公司 6000~8000 五险

维修师及学徒4000-8000元/月

【招聘】招聘支付宝城市安装员，按提成一台80-250，九点到五点，多干多得，按每台给，可日结。（宝妈，毕业生都可，有地推经验的先考虑）长期有效，地址：天茂城写字楼10楼 联系电话

安装工 4-8千元

四川泸州招聘：安装学徒，维修学徒，大小家电维修安装师傅 薪资：2000-5000元/月 岗位职责： 1.负责各类大小家电的安装、调试及维修工作，确保设备正常运行并符合安全标准； 2.熟练处理冰箱、洗衣机、空调、热水器、油烟机等常见家电的故障排查与维修； 3.按照客户要求进行上门服务，提供专业、高效、规范的安装与维修解决方案； 4.严格遵守操作规程，保障施工质量与客户满意度，及时反馈问题并跟踪处理； 5.协助师傅完成日常工具、材料准备及现场清理工作，维护企业形象。 任职要求： 1.年龄20-45岁，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，能适应高处作业； 2.对家电维修安装工作有浓厚兴趣，学习能力强，愿意从学徒做起； 3.有相关工作经验者优先，无经验者可提供培训，表现优秀者可转正； 4.具备基本电工知识者优先，持有低压电工证者优先；

有泸州的师傅吗。

泸州合江县招聘：合江恒盛电脑招电脑维修工和学徒 薪资：2000-6000元/月 公司地址：人民街55号（原国土局对面），

招聘，电脑工程师，(招聘店长，合伙人)想自己做老板，或者有能力的合伙人，不要上班死工资。工资多少看自己能力

嘉明卫生间浴霸维修需求，不抽风问题待解决，寻求有空师傅联系泸州泸县进行两点半至三点的维修服务。

泸州市龙马潭区招家电维修 岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机、电视等家用电器的上门检测、故障诊断与维修服务 2. 严格执行京东居家服务标准，确保维修质量与客户满意度 3.规范填写维修工单，及时反馈配件需求及维修进度 4.配合门店开展以旧换新、延保推广等增值服务工作 5.做好工具仪表保养及安全规范操作，保障作业过程零事故 任职要求： 1.学历不限，具备家电维修相关基础知识或培训经历者优先 2.有家电维修经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3.持有电工证或制冷设备维修相关资格证书者优先 4. 熟悉主流品牌家电结构与常见故障处理逻辑 5.服务意识强，沟通耐心，能适应泸州市龙马潭区范围内上门服务

招聘：技术学徒 薪资：4000-6000元 *职位描述* 1. 参与公司技术项目的辅助工作，学习并掌握基础技能； 2. 协助技术团队完成日常任务（如代码调试、设备维护）； 3. 接受公司系统化培训，逐步独立完成简单技术任务； 4. 记录工作过程，定期提交学习总结报告。 *任职要求* 1. 学历：大专及以上学历（优秀者可放宽）； 2. 经验： - 应届生：计算机相关专业优先； - 社会招聘：无经验的经过岗前培训也可任职； 3. 能力： - 学习能力强，愿意深耕技术领域； - 具备基础逻辑思维或动手能力（如简单编程/工具使用）； - 责任心强，能适应团队协作； 4. 加分项：有客户资源、驾照、行业资质证书等。 *培养计划* 培训内容：计算机专业知识+打印机专业知识+维修实操培训 任职流程：初试-1对1岗前培训-考试合格-录用 晋升路径：学徒-技术员-初级工程师-中级工程师-高级工程师

招聘岗位一 辅助工，三名。 工作内容，协助空调家电清洗师傅递工具，刷洗空调滤网。 工资待遇6元一台。每天日均清洗数量在30台左右 上三休一 结算方式，后日结

群犮们，有专业修冰柜的师傅吗？推荐一下。

招聘：技术学徒(五险） 薪资：3000-5000元/月 职位描述 1. 参与公司技术项目的辅助工作，学习并掌握基础技能； 2. 协助技术团队完成日常任务（如代码调试、设备维护）； 3. 接受公司系统化培训，逐步独立完成简单技术任务； 4. 记录工作过程，定期提交学习总结报告。 任职要求 1. 学历：大专及以上学历（优秀者可放宽）； 2. 经验： - 应届生：计算机相关专业优先； - 社会招聘：无经验的经过岗前培训也可任职； 3. 能力： - 学习能力强，愿意深耕技术领域； - 具备基础逻辑思维或动手能力（如简单编程/工具使用）； - 责任心强，能适应团队协作； 4. 加分项：有客户资源、驾照、行业资质证书等。 培养计划 培训内容：计算机专业知识+打印机专业知识+维修实操培训 任职流程：初试-1对1岗前培训-考试合格-录用 晋升路径：学徒-技术员-初级工程师-中级工程师-高级工程师