【最新招聘】湖南一德电力有限公司招聘： 仓库管理员1名，年龄45-55岁 主要职责： 1.负责仓库物资的验收、入库、保管、出库和盘点等工作，确保物资的数量、质量和安全得到保障； 2.制定仓库的布局和规划，优化仓库的存储和取货流程； 3.协调各部门之间的合作，确保物资的及时供应和有效利用； 4.对仓库人员进行管理、培训和考核，提高团队的工作效率和服务质量； 5.监控仓库及一楼大厅楼梯的安全和卫生状况，确保仓库的运行符合相关法规和标准。 任职要求： 1.有物流、仓储等相关专业优先； 2.3年以上仓库管理经验，熟悉仓库的运营和管理流程； 3.具备良好的组织、协调和沟通能力，能够处理各种突发事件和问题； 4.具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 薪资待遇： 1、试用期三个月，试用期3000/月，试用期满转正3300/月。 2、入住购买雇主责任险。 3、包吃住。 4、因仓库岗位特殊性，一般只有法定节假日统一放假。上班时间为：8点-18点（午休2小时）。 工作地址：关心路与绕城北路交界处 联系电话：张

岗位职责 1、负责原材料、成品、退货货品全流程出入库验收、核对、发货、单据登记，当日单据 100% 录入聚水潭 ERP；跟进退货拆解、复用入库，建立完整台账，保证出入库零滞后、零遗漏。 2、统筹仓库库存管理，执行日抽盘、周盘点、月全盘制度，库存准确率≥99.8%、库存周转高效无积压；及时核对盘差、分析原因、落地整改，长期保持账实相符。 3、负责仓库订单打单全盘管理，规范打单流程、审核订单异常，保证打单及时、单据零错误、无错单发单，保障电商订单稳定履约。 4、仓储货损及时隔离、24 小时内上报登记，持续维护 ERP 库存数据，定期复盘仓储问题，优化作业流程、降低损耗、提升整体仓效。 5、团队核心管理：负责仓库团队日常管理、人员排班、岗位分工、现场管控、工作督导、纪律管理、绩效考核；统筹新人带教、在岗培训、全员多能工培养、岗位轮岗、人才储备；梳理岗位职责、规范作业标准、提升团队执行力、降低人员流失、打造稳定高效仓储班组。 6、负责仓库日常安全巡检、5S 整理、现场规范管理；主动对接采购、生产、售后，保障进料、备货、发货、退换货全流程顺畅协同。 任职要求 1、大专及以上学历，3 年以上电商仓储管理经验； 2、具备 10 人及以上仓库团队带队经验，懂人员管理、梯队搭建、多能工培养、现场落地管理； 3、熟练聚水潭 ERP、Excel 数据统计，懂库存周转、库存准确率管控，具备流程优化能力； 4、做事严谨、执行力强、抗压稳、会带人、敢管理，能落地结果。 薪资福利 薪资：底薪 + 绩效 + 团队奖金，能力优秀面议 福利：带薪休假、节日福利、在岗培训、团队团建、包食宿 工作地址 安沙建材城二期 A7 栋 1 楼 典带画业

仓库整理打包，会电动地牛

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资申领与发放、设备报修协调等基础后勤保障工作 2.统筹管理公司固定资产登记、盘点及台账更新，确保账实相符 3. 协助组织会议、接待、差旅安排等行政支持事务，保障流程顺畅高效 4.对接物业、保洁、安保等第三方服务单位，监督服务质量并反馈优化建议 5. 完成领导交办的其他临时性后勤及行政类任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有企业后勤、行政或综合事务相关工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的执行力和多任务协调能力

【岗位职责】 · 负责仓库日常管理，确保货物进出库准确无误 · 管理库存数据，定期盘点，保证账实相符 · 按要求操作叉车，完成物料搬运与堆垛工作 【职位要求】 · 1-3年仓库相关经验，会开叉车并持有叉车证 · 机械/机电或汽车零配件行业经验优先 · 大专及以上学历，工作年限3-5年 【工作时间】 大小休，8小时/天 【薪资福利】 · 综合薪资5000-7000元/月

1:勤快不抱怨，看事做事 2:负责包厢收拾卫生，跟店面卫生。 3:两班倒，半月一换班

负责货品出入库日常盘点

招聘岗位：仓库监管员 工作地址：湖南地区（郴州桂阳县蒙泉路） 岗位职责： 1、根据公司指令控制货物进出，监督仓库人员操作，确保库存货物总价值足额、货物安全；　　 2、全面了解监管库区的进出通道、货物流向、控制方法，确保24小时对质押物进行连续不间断的占有和监管； 3、监管员负责所在监管点的日常管理； 4、监督质押物的日常出、入库操作手续，确保质押物账账相符（企业账与监管账）、账单相符、账实相符； 5、监督客户按照项目协议规定和业务流程进行操作，对客户的违规操作要立即制止，并及时向公司汇报； 6、在质押物标牌上所附的质押物库位明细要及时更新； 7、根据公司质押监管中心或银行的解押指令，及时、准确地办理质押物发货、提货手续； 8、按照要求，每天执行随机盘点、定期对货物进行全部盘点（每月对质押物全面盘点一次），以核实是否帐物一致。 岗位要求： 1、年龄18-50周岁，身体健康，无不良嗜好； 2、学历要求：初中及以上； 3、工作年限：不限； 4、责任心强、服从安排； 5、薪资待遇：3000-3500元，公司提供三餐食宿，节假日加班工资； 6、购买五险。

仓库管理员 岗位职责 1. 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作 2. 负责物资出库、拣货、打包、复核，确保账物相符 3. 维护仓库环境卫生，做好货品分类摆放、先进先出管理 4. 熟练使用进销存/ERP系统，录入出入库单据，做好台账记录 5. 配合装卸、清点货物，协助完成月度、季度盘点 6. 及时上报库存异常、破损、短缺情况，保证库存准确 任职要求 1. 有仓库管理、物流仓储相关工作经验优先 2. 会使用电脑，熟悉基本办公软件，能操作仓储系统 3. 工作认真负责、细心踏实，执行力强，能吃苦耐劳 4. 服从管理，有团队意识，做事有条理

邵阳市招钢结构安装/打板、彩钢板安装

招彩钢瓦安装工，跟着安徽人做过的优先！打瓦速度快。会开车最好，当然，体重不能超过130。大师傅一位，

招聘熟手一名，负责开荒卫生工作，薪资为200元一天。有意者可联系报名。

招综合维修、其他安装维修（湖南省·邵阳市）：月到手7100-8000，包吃住，可预支；按要求填写施工记录；身体健康。活多

招聘小工，要求会骑三轮车。薪资日结，每天160元。

盛德热力诚招以下岗位： 【水暖工】48岁以下，有水暖工作经验或焊工工作经验，月薪3800元，工作地点在农安县，缴纳五险。 【库管员】32-45岁，大专以上学历，有办公经验，表达流利，月薪3000-4000元（视能力表现而定），缴纳五险。

盛德热力诚招以下岗位： 【水暖工】48岁以下，有水暖工作经验或焊工工作经验，月薪3800元，工作地点在农安县，缴纳五险。 【库管员】32-45岁，大专以上学历，有办公经验，表达流利，月薪3000-4000元（视能力表现而定），缴纳五险。

土产市场招聘送货司机，负责装卸货物，工作时间为早5点到晚5点，工资4800元，年奖金3000元。另招聘总库管，工作时间为早5点到晚5点，工资5000元，年奖金1万元。

招聘仓管员和叉车工，年龄要求22至48岁。

岗位职责： 1. 负责物料的验收、入库、出库及盘点工作，确保账实相符 2. 按施工进度计划及时备料、发料，保障现场材料供应有序 3. 对材料质量、规格、数量进行核验，做好原始单据登记与归档 4. 定期检查库存材料存放状态，做好防潮、防火、防盗等仓储管理 5. 配合项目部完成材料成本分析及耗用统计报表编制 任职要求： 1. 学历不限，具备基础读写算能力及办公软件操作能力 2. 有仓管员或材料员相关工作经验者优先 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 能适应工地环境，服从项目现场工作安排 5. 无不良从业记录，遵守职业操守与安全规范

招聘单位：泰康人寿保险公司 招聘职位：外勤及内勤 任职要求：期待:25-50拥有积极的学习态度和较强的学习能力! 待遇：丰厚津贴，诚意满满 普才津贴:1500元/月 优才津贴:大专学历，年收入6万，3000元/月 HWP津贴:大专学历，年收入8万,6000元/月 以上均上不封顶 预备组训:本科学历，试用期后转正式内勤 上班时间： 周一至周五每天8:30-10:30，仅2小时，让您充实自我的同时，兼顾家庭生活。 联系方式:微信同号 工作地址：烟酒美食城

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正，能力突出，诚实守信，作风务实，心态积极； 2、身体状况良好，能够适应长期外出工作； 3、具备大专及以上学历，若工作经验丰富或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合下列条件之一者优先考虑： 优秀学子：如担任过学生干部、获评三好学生、连续获得奖学金、中共党员等； 退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者； 社会人才：具有大专及以上学历，并拥有实际工作经历者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工龄情况，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿安排，差旅期间食宿补助依据地区差异为4800-7400元/月； 3、入职满2年并负责市场工作的员工，年均收入可达22万元以上。 三、工作职责： 1、业务方向：农药产品的渠道销售； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、岗位任务： 配合经销商推进产品在所在区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标； 协助经销商策划并执行会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等推广活动； 负责大种植户的开发及技术指导服务； 承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售管理事务； 完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据业务需求统筹调配。

岗位职责： 1、协助开展商务文件的整理、归档及资料编写工作； 2、配合完成日常商务联络、会议纪要及相关事务性支持工作； 3、协助部门进行项目资料的搜集与信息汇总； 4、承担部分跟单文员相关工作内容。 任职要求： 1、具有良好的沟通能力与书面表达能力； 2、工作耐心细致，责任心强，具备较强的落实执行能力； 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 4、具备良好的团队合作精神与服务意识。

新能源汽车培训公司， 招聘前台一名，有一定的沟通技巧，有会计证优先

岗位职责： 1.了解客户装修要求，为客户做出装修计划建议。 2.向客户介绍装饰服务流程及基本情况，陪同客户参观样板房，协助客服经理，设计师签单。 任职要求： 1.学历不限，经验不限，形象良好，普通话流利，可培训 2.招聘年龄：18-35岁，应届毕业生可考虑

有平开窗、推拉窗画图经验。有责任心，耐心。

1: 负责资料打印工作 2: 进行系统相关操作 3: 具备PPT制作能力，熟练使用Wap，掌握CAD软件，持有中级消防操作员资格证者优先考虑 4: 无工作经验可自主学习 5: 欢迎应届毕业生应聘，高中、职中、初中毕业生均可报名，入职即购买社保

对电脑熟悉，打字熟练

1、负责接待来访人员，提供基础咨询并引导相关事宜。 2、具备前台工作经历，注重礼仪规范，待人接物得体大方。 3、身高要求163及以上，熟练使用常用办公软件。 4、形象端正，气质良好，年龄在20至25岁之间。 5、薪资范围3K-4K（具体面议） 6、工作时间上午8:00-12:00，下午13:30-17:30（每月休息4天），提供食宿。

1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿安排、餐费补贴； 2．享有长期带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，带薪培训，月度激励奖金、季度绩效奖励、年终奖金；定期组织国内国外旅游，团队建设与聚餐活动丰富，生日会、年度晚会等员工关怀活动持续开展； 3．国有企业，晋升体系公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年共计4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，设置多元化成长路线，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理岗人员均从内部员工中选拔产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．发音标准，普通话顺畅，具备良好的语言表达能力； 2．性格开朗，乐于与人交往，拥有较强的沟通协调能力； 3．具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售相关经验者优先考虑； 4．接受实习生（实习期不少于3个月），可出具实习证明并签署三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖+年终奖，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）。 【工作内容】 1．性质，纯办公室作业，日常白班制，无需加班，无外勤任务，依据公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为刚需产品，有车用户每年均需投保）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容简洁高效，办公环境整洁舒适； 3．入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作技能，顺利上岗。

工作时间： 周一至周五，上午9:00至下午5:30，午休2小时，实际工作时长6.5小时。 周末双休！每月休息10天！ 薪资待遇： 试用期收入9000-13000+高额提成60%+奖金3-5万+年终奖+分红； 新人入职后平均薪资8000-10000，老员工普遍月入3-5万，新人开单成功率超90%。 （可实地到公司核实） 每年提供3至4次晋升机会，机制公开透明，内部竞聘无空降；+年终奖励+季度激励+期权股权； 平台实力强，专注行业十一年，处于领先地位，客户配合度高，合作稳定持久！没有有效资源支撑，再高的提成也难以兑现！ 渠道优势明显！后台团队专业规范，录入高效准确，各类银行产品全面对接，自有资金方支持！ 公司每日供应下午茶、新鲜水果及多种零食点心； 月度、年度抽奖活动丰富，众多好礼等你赢取！