广东珠海招聘消防工程技术人员，月薪超过5500元。

招聘：食品工程技术人员 薪资：6000元以上/月 1.根据生产进度和生产指令执行软胶囊和固体制剂工作。2.规范工序各项操作，提高工作效率。3.熟悉GMP要求并严格执行，对工序物料的使用，退结进行登记，做好生产记录及其他辅助记录。4.做好每日交接班，在生产过程中能及时判断生产出现异常，并及时反馈。5.掌握泡罩设备、瓶装设备、贴标机、喷码机、热收缩膜包装机、套标瓶口热收缩膜包装机等操作技能，确保是设备正常运行。6.完成日常设备.车间环境的清洁工作。任职要求1．中专以上学历，2年以上包装设备操作经验，对包装工艺流程有一定基础。2．熟练掌握泡罩包装机、瓶装线及外包包装设备的性能和操作要点，包括设备的启动、调试、运行及停机等操作流程，能够熟练应对生产过程中的常见异常问题。3．吃苦耐劳，服从管理，能适应轮班。

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招聘：生产制造工程技术工程员 薪资：面议 职位详情： 1.电器,机械,自动化等毕业,对车床、磨床经验优先。 2.无工作经验者,肯接受培训,学习态度必须良好。 3.无不良习惯,品德列为优先评核。

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招聘：PIE技术员（五金） 薪资：9000-12000元/月 职位详情： 岗位职责： 负责 SOP 制定，人力工时制定及新产品生产 Layout 排线。 进行新产品标工制定和汇总，以及新产品成本汇总。 主导制程改善及新产品试产工作。 熟悉 NPI 新产品管理流程，了解五金产品常规工艺流程。 运用 IE 管理手法，进行现场改善。 岗位要求: 学历与专业：大专及以上学历。 工作经验：5-10 年相关工作经验。 技能要求：熟练运用办公软件及 CAD，有五金行业工作经验，熟悉品质管理五大工具和七大手 工作时间：五点八小时，包吃住，8:00-17:00 2026年国庆节搬迁珠海，需要跟随珠海，签珠海合同

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主要负责中控室颗粒岗位

1、具备对产品交付进度的监督与督促权限； 2、针对现场异常情况，可实施临时应对措施并拥有反馈决策权； 3、对新产品开发、配方调整及工艺改进具有建议提议权； 4、对不符合标准的产品拥有拒绝接收的权利。 职位福利：五险一金、餐补、采暖补贴、定期体检、高温补贴、交通补助、通讯补助、绩效奖金 职位亮点：五险一金、定期体检、通讯补贴、绩效奖金

一、岗位职责： 1、负责售中环节：深化设计图纸，编制报价方案，开发非标物料，跟进生产进度，实施产品检验，协调物流发货 2、兼顾售前支持：提供业务咨询，配合方案设计，完成预报价工作 3、兼顾售后支持：提供安装技术指导，受理客户投诉，跟踪客诉处理进度 二、任职要求： 1、熟练掌握AutoCAD软件，具备独立高效绘制家居产品图及工艺图的能力； 2、熟悉常用办公软件操作，可独立完成家居产品图纸及相关文档的规范制作； 3、能熟练使用Excel或WPS等办公工具进行数据处理与文档编辑； 4、掌握酷家乐、3dmax、SolidWorks、Topsolid等设计软件者优先考虑； 5、具有三年以上定制家居行业经验，具备外贸相关工作经验者优先录用

珠海香洲招桥架/支架安装

珠海御温泉渡假村春节兼职 不用健康证 岗位需求明细如下： 1⃣洗碗工20元/小时，法定23元/小时； 时； 3⃣洗涤部，17元/小时，法定20元/小时； 4⃣配送部，17元/小时，法定20元/小时； 人员要求： 1、年龄30-55岁，身体健康，无不良嗜好; 2、工作时间：8-12小时（具体工作时间看排班），纯包吃包住，，空调，热水器，wifi，拎包入住 3、工期为：-； 4、工期期满奖励100元利是。 集合时间：9.40御温泉公交站。

初四开始输送 小林租房最近工厂 小林管件厂-19 元 工时巨多 不挑人， 19 元/小时 19元/小时 要求: 18-49岁 男女不限 两班倒 15天一倒班 岗位:焊接、整形，包装等岗位 待遇: 包吃工作餐（）， 工期:4月 30号 可长期 面试时间:13点 30 分 地址：龙丰后门。

珠海保税光联通讯设备有限公司-综合工资7000-9000元/月 新员工有入职奖1800 -3000元 五险一金、包吃有餐补包住、免费体检，免费厂车 全坐班，非流水线岗，空调车间 年终奖，年度旅游，篮球、足球各种兴趣社团 底薪2600 元/月；加班费:按底薪 2600 元计算 平时加班22.41元/小时； 周末加班29.89元/小时； 法定加班44.83元/小时 3月1日开始底薪调至2800元/月 平时加班24.14元/小时； 周末加班32.18元/小时； 法定加班48.28元/小时 :餐补 10-14 元/天（根据上班时长而定）；入职有饭卡不需要自己出钱，多退少补 :岗位津贴: --元/月 :特岗津贴: 400-800元/月（部分岗位设有） :绩效奖金:--1500元/月 :夜班补贴: 30元/晚 要求： 1、 18-40岁，男女不限 2、需具备基础电脑操作能力（键盘打字） 3、手汗较少 4、体检 : 部分岗位需体检（免费） 5、面试不允许穿拖鞋/短裤/短裙（未过膝）、背心/吊带衫、低胸/露脐/露肩等着装 工作岗位：周一至周六面试 •独立岗位，非流水线作业 •每周工作6天，每天10小时 面试安排: 11:30人力资源公司-有车送厂 13:10光联科学园西门

招聘小区保洁： 上班地点:珠海市香洲银鑫花园，横琴国际商务中心旁边。 薪资3600一个月，八小时，月休四天，会开三轮车的 联系电话: 联系人陶主管。

房屋修缮（含文物修缮）技术员 大专及以上学历，5年以上相关经验，熟练掌握修缮定额，能独立完成招投标报价及预结算 薪资福利:双休 招工人数:1名 工作地址:长春市内

技术员 半成手，熟悉电脑、表格，会开车优先 招工人数:1名

安徽华菱电缆集团有限公司,私营、民营企业,技术员,大专及以上，熟悉电缆工艺流程，有相关工作经验者优先,薪资4000-6000,面议,2,王女士,地址：芜湖市

机电项目部技术文件编制、物资管理、档案台账汇总等，要求大专以上学历，机械类相关专业，年龄30岁以下，有驾照，有机电安装或维保工作经验。每天八小时。

焊接技术员 任职要求： 本科及以上学历，年龄38周岁以下，焊接工程与技术、材料成型与控制工程、机械设计制造及其自动化等相关专业以及持无损检测证件优先（条件优秀者可适当放宽年龄，可接受应届生）； 需具备出色的学习能力，并能迅速适应核电行业的高标准要求； 需熟练掌握办公软件，如Word、Excel等。 初级综合薪资：5700 中级综合薪资：8300 高级综合薪资：9000 福利待遇：、带薪培训、饭补、节日福利。 工作地点：全国各地区核电项目

岗位职责： 1、统筹生产部门的日常运营，保障生产计划高效落地； 2、持续改进生产工艺，提升作业效率与产品品质，控制成本支出； 3、联动供应链、品控及物流团队，确保各环节协同顺畅； 4、建立并落实安全生产规范，维护合规、安全的作业环境； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上非标设备行业生产管理背景； 2、拥有扎实的生产管理实践经历和团队管理实操能力； 3、精通生产全过程运作，具备优秀的判断力与问题应对能力； 4、责任心强，执行有力，能适应高强度工作节奏；

任职要求 1,根据生产计划合理安排生产。 2,监控产品品质状态. 3,报表录入. 4:现场5S和ESD管理 5：1年以制造业生产管理经验优先

1、熟悉公司所有商品，能详细说明商品规格用途、销售价格。掌握、了解市场信息动向、因货物价格变化较快，要及时了解价格行情。听从上级指示报价，询价、及时掌握当天出入库商品，发出货物要及时跟进，协调送货同事做好送货工作，协调仓管人员接收货物，入库要做到账实一致，及时处理特殊单据问题。提前了解第二天要送的货物，哪些是急需要处理的，应该在下班前开好销售单，及时跟物流配送同事沟通好相关事项。并及时了解订购货物动向，确保订购货物及时到达仓库，避免销售的货物不能及时送达。 2、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏，延误。 对前来购买材料的零售客户做好接待工作，在清楚客户需求时做好合理报价，当产生交易时开好相应的收据给客户，将收到的现金交给出纳并督促出纳收钱后签字，保证所开出的收据无漏签字或亏损之现象。 3、开单，认真完整的开具销售单，数量、价格、规格准确，如有错漏并给公司造成经济损失者，由开单人一力承担。做好销售台账，销售单的录入工作要及时、准确、有不完整销售单要及时跟相关人员沟通并填写完整，方便各部门查看取数，核对。跟仓管员及时沟通，了解当日送货详情，防止有已送货未开单情况发生，造成公司财产流失。 4、月末做好对账单，并核对无误后交由财务人员审核，财务人员确认无误后交由业务员审核，确认无误后方可跟客户对账，发对账单给客户并要求对方签字确认。 5、入库单据收单，由仓管人员确认有货物已入库，并有仓管人员签名。价格不明及时跟采购人员沟通，注明价格，数量，规格并及时录入，做好台账。对于没有单据的货物要及时跟供货商联系取得单据，。 6、月末要求供货商发对账单来核对，核对无误后交由财务审核，财务审核无误后交由采购人员签名核实才能付款

车间生产组长，工作职能主要是对人员管理同生产计划的安排执行，不用懂技术，主要是每天的人员＼生产订单＼车间现场环境卫生等工作，技术这块有专人负责。

招聘： 1:专业树脂塞孔技术领班人员一名。 2:树脂塞孔操作员：1名（熟手） 3:普工：3名 注：上面招工人员年后上班。有意者联系何生.同号。地址：珠海市斗门区富山工业园

一、招聘要求： 1、维修技术员（两班倒岗位）：欢迎机电一体化、机械制造与设计、电子电气等相关专业应届毕业生报名，主要承担设备的日常保养、安全巡检及综合性维修工作。 二、薪资结构： 底薪范围为2200-2560元/月（入职首月即享2200元底薪，加班费以2200元为基数计算；转正后年资计入加班基数，基数升至2320元；年资较高者可达360元，对应加班基数最高2560元），月均收入普遍在4500-7500元以上。公司保障充足的加班工时。 平时加班：18.97-22.07元/小时 周末加班：25.29-29.43元/小时 法定节假日加班：37.93-44.14元/小时 全勤奖励：30元/月 夜班补贴：10元/天 环境补贴（特定岗位适用）：30-200元/月 餐食补助：310元/月 技能津贴：根据等级发放，标准为1000-5000元不等； 转正后额外享有： 年资奖励（纳入加班费计算基数）：满3个月：120元/月，满6个月：150元/月，满9个月：180元/月，满12个月：210元/月，满18个月：240元/月，满24个月：300元/月，满30个月：330元/月，满36个月：360元/月 绩效奖金：50~500元/月 优秀员工奖励：500元/月 三、食宿安排： 1、住宿由公司免费提供，为空调房，每间住6-8人，配备风扇、中央直供热水系统等设施，水电费用按人均摊。 2、餐饮方面：享受餐补政策，自主选餐，每餐最低仅需5元。 四、其他福利： 1、入职无需缴纳任何费用，免费配发工作服两套、工作鞋一双、水杯一个等基本劳保用品； 2、自入职起即统一办理社会保险及住房公积金； 3、在职满一年可享受5天带薪年休假，并依法享有国家规定的各类法定节假日； 4、企业具备广阔的发展空间，设有完善的内部晋升机制，员工可通过竞聘晋升为各工序组长、文员、实验员、技术员、工程师或主管等职位； 5、每月组织生日庆祝活动，并赠送生日礼品； 6、定期开展丰富多彩的文体活动，包括趣味运动会、三八妇女节特别活动、篮球赛、拔河比赛、乒乓球赛、羽毛球赛等； 7、每年举办春节联欢晚会及年度评优颁奖典礼； 8、年度免费健康体检全覆盖，厂区内部设有员工健身房。

岗位职责： 1.产品研发与设计：主导乳液泵类产品的研发工作，涵盖新产品结构设计、现有产品优化升级及性能提升，涉及油泵、全塑泵、喷雾泵等类型 2.工艺路线规划：制定乳液泵生产加工的工艺流程，保障产品品质满足既定标准与规范要求 3.参与新项目方案评审及模具设计方案的技术评估 4.汇总项目立项所需资料，核对成本数据，评估开发周期，测算投资回报率与盈利空间 5.编制项目实施计划表，明确项目优先级，科学配置各项资源以支持各独立项目的顺利开展 6.推动项目各环节执行落地，及时协调解决过程中的各类问题 7.监控项目进度与成本支出，定期组织项目会议，并对进展状况、存在问题及后续计划进行汇报 8.全程管控项目执行过程，确保达成客户与公司在新产品开发方面的目标与要求 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验； 2、具备良好的语言表达能力与跨部门沟通协作能力； 3、具有研发管理岗位所需的领导才能与战略眼光，能有效激励团队推进项目进程； 4、熟悉塑胶类制品生产工艺，有日用泵头、乳液泵等制造行业经验者优先考虑

岗位职责： 1、全面统筹、管理部门各项工作开展、跟进、落地，全面处理与本部门有关的日常工作； 2、负责本部门人员的培训和考核，根据各岗位的要求制定培训计划，对现场品管进行HACCP原理、SSOP卫生标准操作程序、相关法律法规、产品工艺、卫生要求、产品质量安全、成本意识、以及个人的操作技能等进行培训、考核； 3、对下属部门进行分工和调配，检查其工作的有效性； 4、负责协同业务部完成各客户的验厂审核，处理各种客户投诉，并把客户投诉内容及整改要求传达给生产部等相关部门； 5、审批下属部门所呈送的各类表格文件，并甄别提请直属分管领导议案； 6、组织部门内部会议，在保证部门内部高度和谐统一的同时提高各级人员的工作效率，传达上级领导的指示、任务和解决部门内部的各种问题； 7、对现场品管提请的工艺修改措施做进一步的跟踪实验，经证实后提请HACCP小组和公司领导批准； 8、负责对各种法律法规及要求的学习、掌握，及时应用到公司的管理中，同时对检验检疫部门的相关法规及指令的执行，配合其对公司的监督指导工作； 9、上级安排的其他工作； 任职条件： 1、具有优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力； 2、具备较强的综合管理能力、观察能力和应变能力、组织协调能力和分析判断能力； 3、具备较强的沟通和人际交往能力，性格沉稳、大方，能灵活完成工作又能坚持原则； 4、能承受较大的工作压力； 5、具有良好的质量管理理念，有一定的财务与法律知识； 6、熟悉水产行业或食品行业的生产过程以及质量标准优先考虑； 7、具有团队合作精神，有较强的责任心和抗压能力； 8、品格高尚，道德修养好，作风正派。 提供食宿

1.生产产量报表准确无误的录入； 2.非生产物料采购； 3.生产、质量考核登记； 4.有采购文员相关工作优先。

1、依据生产指令，统筹班组人员落实生产计划，确保按时完成生产任务单规定的工作内容； 2、编制装配作业标准，参与部门规范及工作流程的制定与优化； 3、组织车间相关人员分析并解决生产过程中出现的工艺与质量相关问题； 4、推进车间生产现场5S管理工作的实施与持续改善； 5、负责车间班组长及一线员工的工作分配、协作协调及劳动纪律管理； 6、主动开展本车间生产设备、机械的维护保养工作，保障设备正常运转，支持稳定生产。