熟练电脑操作员，南阳万邦农贸附近

要求对工作认真负责，有上进心

办公室文员

南阳市宛城区诗淼信息有限公司高薪诚聘：内勤10名底薪4000+满勤奖工作时间：早8:30-晚4:30周六周日双休，年底免费旅游，交三险年龄：25-45男女不限岗位职责：建立人员档案，负责公司面试人员填表另招合伙人：底薪5000+提成（月入过万）联系高经理：（同步）

文员、会计薪资福利:3000-4000元包吃工作地址:月河镇

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招聘：电脑操作员（早九晚六+免费培训+各种补贴）薪资：3000-4000元/月岗位职责：负责公司提供的素材下载工作，具体包括从指定平台下载各类视频素材。岗位要求：1.年龄要求：18-32岁，具备基本电脑操作能力；2.工作内容：负责使用电脑进行视频素材的复制、粘贴和下载，操作简单易学；3.薪资待遇：基本薪资2600元/月，全勤奖励200元/月，绩效奖励200元/月，还有各种补贴；4.工作时间：早九晚六，规律作息，保障员工工作与生活的平衡；5.试用期：七天互相选择的试用期，期间每天也有底薪，让员工有足够的时间了解公司和岗位

招聘工作岗位：商品文员工作内容：商品上下架优化兼售前客服薪资待遇：底薪2800月休四天长白班8:30-17:30要求：满20周岁男女皆可熟悉电脑操作对电商网店有一定了解有客服商品运营经验者优先电话：同V

岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳；2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

诚聘办公室文员一名，大专以上学历，35岁以下，男女不限

招聘：服务员：18-55岁， 后厨配菜大姐 ：35-55岁 以上岗位，基本工资+全勤+工龄+奖励，地址，车站路与中州路交叉口，电话

邓州市招：踢脚线专业安装师傅（实木，竹木纤维，铝合金）长期合作

南阳市卧龙区招装修木工

河南南阳邓州市找学徒或小工，干石材橱柜，有的电联。招聘人数:1人薪资范围:面议

真实45天工期400一天负责把到仓库的原材料拉到生产车间给生产员进行生产，一天11小时，管中餐晚餐，提供住宿，水电自离，16-50岁超龄勿联系，工期到可继续按天干，男女不限，抓紧报名，无任何费用，中介勿扰！工作地址在金坛金坛金坛，重要的事情说三遍

尚村招聘一名会计文员 全职 年龄在25-40，工作经验2年以上电话 张地址:尚村

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浙江宁波招聘：招聘文员主要负责网络平台，功匹需对接方面与领导沟通互动，底薪5000一8000每月十其它增值收入十对接奖励，安排单休。45岁以下，大专文化，会熟练运用办公软件，会做简单Pc、会熟悉运用快手操作优先。

办公室坐班，轻松活，包含零食饮料，有人带

希望找个长期稳定的1，负责接单，开单，微信，电话联系2，要求会用电脑，应届毕业大学生可以开实习证明的!3，我们早上九点，到下午六点下班，中午休息2个小时，人性化管理，薪资待遇是底薪加接单提成的，底薪高于汉阳区的基本工资4，我司唯一要求，长期稳定的优先考虑，工资每个月15号准时发放5;办公地点武汉市汉阳区黄金口汽配城B7栋1号

1:接待客户.2:办公室保洁.3:财务收支.4:临时办公物品采购5：偶尔外地项目出差对接

招聘文员8小时轻松自由接受小白薪资：模式多具体面议环境好有团建

招聘业务员：20名经理：3名薪资：2000＋提成＋奖金＋补贴+工龄工资工期:长期包吃包住

招日结兼职文员，接受假期工、实习生、短期工，不销售，日结，没有任何费用岗位：文员负责登记会员信息年龄：18----30岁工作时间：9:30---16:30工资日结，薪资120---300面议想要来的联系我，无任何费用

要求30～45岁之间为主，形象好，气质佳，熟练操作抖音者优先。

办公室文员有经验的优先，年龄18－45岁

日常销售，进货、验货、做好进销存。整理货品，日常盘点，

招聘：前台薪资：4000-20000元/月有服务意识，有亲和力。环境好+待遇好+各种补贴+工作轻松+氛围愉快

招聘：前台薪资：2000-3500元/月健身房前台，可以免费健身哦

招聘：行政人事经理（节日福利+工作稳定）薪资：7000-10000元/月我们是一家宠物行业的集团公司。旗下有宠物饲料工厂，实体宠物医院，全平台电商自主品牌。要求：1.从事过电商行业公司经验或生产制造业经验丰富。2.能从0-1搭建电商公司组织框架，薪酬机制。熟悉人资六大要素。3.熟悉相关用人法律法规，规避用工风险。4.具备管理经验。