一、薪资待遇 1. 无责任底薪＋全勤奖＋绩效奖金＋高额提成＋多项激励奖金，稳定后综合收入6000以上，上不封顶 2. 现金奖励（含个人奖励、团队奖励、季度奖励） 3. 享受婚假丧假，每月20日举办公司集体生日会，节假日提供下午茶，每年安排两至三次团建活动 4. 入职即享专业带薪培训，上岗后由资深员工一对一指导协助，公司系统化培养，确保快速适应岗位，高效产出成果 5. 公司统一配备手机号、微信号及电话卡（无需使用个人资源） 二、岗位职责 1. 公司提供精准客户资源，无需自行拓客，主要负责与客户沟通并推动成交达成 2. 年龄要求25-40岁，不限学历，不限经验 3. 具备良好的语言表达能力，发音清晰，普通话标准，善于沟通，工作认真踏实 三、工作时间 8:30-12:00 14:00-18:30 每日工作八小时，不定期组织聚餐与团队建设活动，工作氛围轻松融洽，同事关系和谐，状态积极愉悦，不限学历和经验！！！不加班！！！！！

日常操作： 负责国内、国际机票的预订、查询、出票、退改签、客票变更等。 销售拓展：公司提供部分客户，岗位需要通过电话、网络或新媒体等方式开发新客户 周末休息，底薪+提成的模式，法定节假日正常休，无业绩压力无任务要求，不出差，年龄24-30以内。公司福利多多，热爱工作愿意接受挑战的小伙伴欢迎加入 岗位有销售性质，目前需要有销售经验的

1、开发业主资源，通过线上线下渠道获客(短视频、直播、电话、客户介绍、社群等)； 2、为客户提供专业的装修咨询服务，完成签单转化及后期服务。 3、要求有装修公司经验，沟通能力强。

【工作内容】 1. 模式： 外勤为主，无需坐班 2. 任务： 推广中国联通业务。 3. 优势：无需自己盲目跑市场，主要负责上门办理或线下对接服务。 4. 培训： 入职有老员工一对一“传帮带”，手把手教业务话术和办理流程，无经验亦可。 【任职要求】 1. 年龄18-45岁，学历不限，男女不限。 2. 会使用智能手机，会骑电动车或者开车（方便跑业务）。 3. 性格开朗，愿意沟通，想赚钱。 4. （加分项） 有销售、地推、外卖、快递经验者优先。 【薪资待遇】 1、 结算方式： 2、收入构成： 底薪+高额提成 + 即时奖金。 3、 收入预期： 正常干：8000-10000元/月；努力干：15000-20000元/月；上不封顶。 4、提成标准： 根据业务难易程度，单笔佣金500元-5000元不等

南阳市卧龙区御尚厨卫商行招聘：展厅销售（节日福利+晋升空间） 薪资：3500-5000元/月 上班时间：早上8点半到6点20 综合薪资4000-6000 主要负责展厅接待 维护和开发新老客户 岗位职责： 1. 承担展厅接待工作，为客户提供专业、热情的服务，展现良好企业形象。 2. 致力于新老客户的维护与开发，通过有效沟通，提升客户满意度与忠诚度。 3. 协同销售经理开展工作，助力销售目标的达成。地址：河南省南阳市卧龙区百里奚街道张衡路光彩国际市场12栋4-7号

1.「岗位职责」 主要通过电话进行线上邀约（电话后加微信），引导客户到公司参与面试及办理相关业务，客户资源由公司提供100%精准意向客户（无需自主开发客户资源） 2.「培训指导」 提供全面的新人成长体系，包含岗前培训、在岗培训以及晋升阶段专项培训，助力快速上手与职业发展 3.「薪资结构」 试用期4000+五险+10%-40%提成-无责底薪3500+300全勤奖+200话费补贴+提成+五险 每月10号准时发放薪资 转正后提成标准： 0-5万业绩 达5万（奖励3000元+15%提成） 5-10万业绩 达10万（奖励10000元+20%提成） 10-20万业绩 达20万（奖励20000元+30%提成） 20万以上业绩（奖励20000元+40%提成） 4.「工作时间与休息」 每日工作8小时，中午休息2小时 每周六单休，国家法定节假日一律享受带薪休假 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力及团队协作意识 2.能迅速适应岗位节奏，主动融入集体工作氛围 3.有较强的学习意愿，持续提升销售技巧与产品理解能力 4.接受零经验入职，公司将提供系统化带教支持

乡镇五金日杂店业务专员，有销售经验，会开车，可兼职。

焊工薪资：450 元 / 天，包吃住。要求：年龄 18-50周岁，包吃包住，可直接上岗 学徒可报名 厂内食堂 四荤一素，米饭不限量供应扬.州 点击右下角（免费聊）联系我报名

急聘:保姆1名，要求:员工，年龄50－60岁，身体健康，品行端正，做事踏实！工作地点:三里桥工作内容:给老人做饭，洗衣服，打扫卫生，薪资待遇:面议〈住家保姆〉联系电话:

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明天需要上料小工一名，要求能熟练推车。工资日结150元。工作地点在新中心医院附近。

南阳市方城县招搅拌站操作工

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【岗位职责】·负责汽车销售及客户开发，完成销售目标·维护客户关系，提供专业购车咨询与服务·参与市场推广活动，拓展销售渠道【职位要求】·高中及以上学历，1-2年相关工作经验·熟悉汽车行业，有销售或出外勤经验者优先·具备良好的沟通能力与客户服务意识【工作时间】白班，具体时间班次面议【薪资福利】·综合薪资：3000-15000元/月，多劳多得·五险保障，入职即享

世界500强企业直招: 加入泰康养老，共创银发经济未来!!! 上班时间:早8:30-11:00，周末双休、节假日休，不加班!不加班!不加班! 为什么选择泰康? 泰康集团世界五百强企业:连续9年上榜，管理资产超4.2万亿，"泰康之家"被评为五星级养老社区，目前布局全国37城，48家养老社区，实现全国候鸟式养老，每个社区配备独立的康复医院。 透明制晋升: 销售️主管️高级主管️经理️总监，深耕专业领 域，成为行业顶尖人才。 半年即可冲击管理岗，享受管理津贴，带团队、拓版图，掌控职业新方向。 泰康优势: 客户资源稳，公司统一提供高净值客户资源，无需外出拓客!支持加私人微信、线下见面，依托集团医养实体(养老社区、高端医疗)，为客户服务"加码"，成单更顺、更高效。 【工作职责】 邀约客户参观或者体验高端养老社区，从而达到成交。(优势:西南地区最好的养老社区，全国有44家连锁养老社区，一年内可以轮换住，目前成都共有2100个床位，已经入驻1300多位了。 【任职要求】 1.年龄:25-50岁 2.学历:大专及以上(优秀者可放宽学历要求) 3.从业背景:行业不限(有养老、健康、教培、旅游、营销)经验者优先 4.人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力，有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 5.品质要求:业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。 [薪酬/福利保障项目]: 1.超高责任高佣，最高16万/月 2.增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目 3.公积金:为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目 4.享受公司各阶段推出的各类方案:包含培训、旅游 注:以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上月薪范围为当下代理人薪资参考，具体薪资收入及构成面议。 [岗位优势] 1.收入特征:上不封顶，百万收入不是梦 2.晋升机制:公开、公平、透明，专属基本法保障 3.时间管理:除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由，不用坐班 4.完善的培训体系:专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训 5.个人提升:开拓视野，接触不同的客户，了解不同的社交圈，提升自己内涵。 投递简历即享: 优先参与"泰康之家"高端养老社区体验:一对一职业规划咨询+专属培训名额!!!

工作时间：周一到周五朝九晚五，双休法休，提前完成工作提前下班绝不加班 【岗位介绍】 1、 为公司老客户提供售后服务，解答客户疑问、活动告知等； 2、 协助处理保单相关事务，维护客户关系 ； 3、通过售后服务了解客户需求，配置相应产品（无硬性业绩要求） 4、提供系统的培训，安排老师带 5、公司有非常多的学习机会，如岗前培训、进阶培训、潜优培训等，来提高专业和管理能力；还会定期邀请大咖为专业赋能 6、晋升机制公开透明，达到条件自动晋升，一年提供4次晋升机会 【任职要求】 1、年龄：25岁—53周岁； 2、学历：大专及以上（可适当放宽年龄与学历要求）； 3、向往高品质生活，愿意为收入增长付出行动；踏实肯干，积极学习，敢于面对挑战，期望通过自身努力实现职业发展。 【福利待遇】 - 收入构成：3100+高提成+津贴（1200-15000） -除各项津贴外，可额外享新菁英计划4万新人奖励 -提供完善的医疗+养老保障 -不定期团建、节假日福利、旅游 【岗位优势】 1、收入上不封顶，多劳多得，回报与付出直接挂钩； 2、培训支持：提供免费入职培训及职业进阶培训，助力提升专业能力与综合素养，全程有人带教。 3、晋升通道公开、公正、透明，发展机会均等； 4、行业成长空间大，受国家政策支持，前景广阔。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标。我们的目标市场主要是农村市场，客户主要是包工头，门店经销商、业主，装饰公司。 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和执行力，能适应快节奏与业绩导向的工作环境 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本办公软件操作能力，学习能力强，积极进取 5.诚实守信，责任心强，具备良好的团队协作意识 6.具有吃苦耐劳的精神。 7.有专人带，2人组队一起跑市场 8.一个月休8天-10天，出差10天左右回来休4-5天再出去，休息期间可以在家里休息，不用来公司！

职位详情 医药电商 岗位职责: 1、协助团队完成日常销售任务，提供优质的客户服务; 2、参与市场调研，收集并分析竞争对手信息; 3、维护客户关系，提升客户满意度; 4、协助策划并执行促销活动，提高销售业绩。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2、积极主动，能承受一定的工作压力; 3、对销售工作有热情，愿意学习新知识; 4、能够全身心投入暑期工作，适应快节奏的工作环境。

销售专员 有生物科技或相关行业背景者优先考虑。负责市场调研，收集并分析行业动态及竞争对手信息；制定并执行市场推广计划，提升品牌知名度和市场占有率；策划并组织各类市场活动，包括线上线下推广，增强客户互动；维护并拓展客户关系，建立有效的客户沟通渠道；监控市场活动效果，及时调整策略以达成目标。 工作地址:南阳市卧龙区蒲山镇杨营移民产业园

定制家具区域销售

要南阳本地人，双休包住，只要精英销售或者对赚钱渴望的人。

岗位职责： 本公司做户用光伏开发建设运维一体化公司，现对外招聘光伏并网外勤岗位专员，岗位工作内容，去工作所在县属乡镇电所查询容量，电所推进国网流程，整理购售电合同，推进并网流程。入职有人带。 男女不限，，性格开朗，落落大方，情商高驾照3年以上 工资底薪5000+绩效1000，试用期8折，没有业绩要求。 公司管加油，要求个人有车。 我们招的并网专员必须有经验，干过光伏并网工作，或者在有电所客情关系，不接受无经验和新手。

1. 负责光伏、储能、充电桩（光储充一体化）项目开发、客户拓展与业务对接。 2. 挖掘工商业、园区、企业等合作资源，跟进项目洽谈、签约及落地。 3. 维护渠道资源，拓展新客户，完成销售业绩目标。 4. 了解新能源行业政策，为客户提供专业方案咨询。 任职要求 1. 有光伏/储能/充电桩销售经验优先。 2. 沟通能力强，有客户资源、渠道资源优先。 3. 执行力强，能独立开发项目、跟进业务。

1、电话沟通客户咨询相关产品的意向 2、将无法线上处理的转线下业务人员 3、月休6天+法定休 4、缴纳社保

归芪轩健康管理有限公司 招聘电话销售 无业绩要求 固定周日休息四天调休 公司提供精准的客户资源 公司坐班，不需要外出，不加班！ 有意者打

【岗位职责】负责所在区域老客户配送+开发新客户【职位要求】#18-50周岁，男女不限，身体健康#性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳#会骑电动车#有无经验均可（提供岗前培训+业内精英一对一引导)【工作时间】#配送一两个小时就其他时间自由安排【薪资福利】#提成+配送费+奖金（多劳多得，上不封顶)#提供食宿#管理岗位内部提拔晋升（从组长到区域经理)【薪资说明】#随便干六千以上#用心干一万以上努力干两万以上

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格: 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、有相关电话销售工作经验者优先。

一、工作内容： 1、法保网为全国连锁的法律服务共享平台。 2、客户开发主要通过电话沟通结合实地拜访的方式进行，先通过电话筛选有合作意向的客户，再安排上门拜访或邀请客户到公司面谈，最终促成合作并签订服务合同。 二、职位要求： 1、能够适应电话沟通与外出拜访客户的业务模式，具备较强的抗压能力与吃苦耐劳品质。 2、有电话销售、地推或线下客户拓展经验者优先考虑。 3、性格踏实认真，积极主动，思维敏捷，有强烈赚钱意愿，并愿意学习基础法律知识。 4、新员工入职提供系统培训，需具备行业背景，配备资深导师一对一指导签单流程，零基础也能快速上手。 三、工作时间 早上8:30-12:00，下午2:00-6:00 缴纳五险，法定节假日全部正常休息，国庆享8天假期，春节享有15天带薪长假。 四、薪资待遇： 底薪4000元+20%提成+五险+晋升机制+年终分红奖励。 每月完成3单即可达标，综合收入稳定过万元。 当月业绩直接影响底薪，表现优异者底薪可上浮500-1500元。 平均月薪6000元以上，高绩效员工月薪可达30000元以上。 五、员工福利： 1、个人周任务达标即可享受双休制度。 2、年终奖金按当月个人业绩收款额发放，分红比例分5%、7%、9%、10%四个档次。 3、每月销售前三名分别获得800元、600元、500元现金奖励及家用电器礼品。 4、全员享有晋升通道，晋升路径为：普通员工→带教师父→主管→经理。

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