岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守设备操作规程及安全生产规范 3.对所负责工位的产品质量进行自检，及时反馈异常情况 4. 协助班组长完成日常5S整理与现场维护 5. 配合完成岗位技能培训及多能工培养要求 任职要求： 1. 年龄18-50岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应倒班或计件工作制，服从生产安排 3.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.遵守公司规章制度，具备良好的团队协作意识

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设计师职责：量房、预算编制、方案设计、客户沟通。 绘图员职责：量房、预算辅助、图纸绘制，主要负责效果图制作。 设计师任职要求：熟练掌握CAD、3D、酷家乐、PS等设计软件，了解装饰材料与施工工艺，具备一定的设计思维，表达清晰，能独立完成设计方案并具备相关工作经验。

【岗位职责】 ·根据项目要求完成相关设计工作 ·负责现场量尺 【职位要求】 ·大专学历 ·3-5年相关工作经验 ·有家具厂经验者优先/应届生/学徒 ·责任心强，具备团队合作精神和良好沟通能力 【薪资福利】 ·薪资：6000-10000元/月

设计师职责： 量房、编制预算、方案设计、客户沟通与签单 绘图员职责： 量房、制作预算、绘制图纸，重点完成效果图表现 设计师任职资格： 熟练掌握CAD、3D、酷家乐、PS等设计软件，了解装饰材料与施工工艺，具备一定的设计思维，表达清晰，可独立承担项目全流程工作

招聘18~50岁以内，男女不限。主要工作内容是注胶封层和磨，打磨，安装这些。工资8000，转正之后9000左右。

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岗位职责: 1. 参与家庭装修设计项目从规划到落地的全过程； 2. 提供专业设计建议，确保方案满足客户期望并贴合当前市场潮流； 3. 负责项目初期设计方案制定及施工图纸的审定工作； 4. 全程跟进项目进展，保障设计理念在实施中有效呈现； 5. 与项目组成员密切配合，推动设计方案高效执行。 任职要求： 1. 具备优秀的创意构思能力及扎实的美术功底； 2. 熟知家装设计流程及相关设计软件操作； 3. 具备良好的交流能力与团队协作意识； 4. 可独立承担设计任务，工作积极主动、有担当； 5. 对设计流行趋势具有较强感知力，能准确理解并响应客户需求。

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岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D效果图及施工图的全流程设计 2. 结合市场需求、材料特性与生产工艺，优化设计方案，确保可落地性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进样品打样及量产落地效果 4.参与新材料、新工艺、新风格的研究与应用，持续提升产品竞争力 5. 整理设计资料库，维护标准化设计规范与BOM清单 任职要求： 1.熟练使用AutoCAD、3D Max、CAD、SketchUp、Photoshop等设计软件，具备手绘表达能力 2. 对人体工学、空间尺度、材质工艺及家居流行趋势有敏锐洞察力 3. 具备良好的审美素养与创新意识，能独立完成整套设计方案 4.责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力 5.有家具企业设计经验者优先，学历不限

东莞大朗全屋定制工厂，招成熟全屋定制设计师，要求熟练画CAD、效果图、量尺等，善于跟客户沟通，底薪4300，提成1到3个点，试用期三个月，

1. 可以独立跟客户沟通对接，独自下单。 2. 对于工艺结构要精通。 3. 有对现场的掌控能力，能处理收口节点。

岗位职责： 1、负责橱柜、衣柜及全屋方案设计，包括客户需求分析，报价，方案讲解； 2、根据客户需求，负责整体方案设计，包括空间布局、样式、颜色等，并深化完整的设计方案及效果图； 3、提供专业定制的设计服务，为客户满意度负责。 任职要求： 1、25-40岁，形象良好 2、全日制大专及以上学历，工业设计、家具设计等设计类相关专业。 3、从事定制家具3年以上工作经验，熟悉欧派工艺产品，熟悉橱柜、衣柜、卫浴柜定制设计；熟练操作CAD、CAXA等下单软件，懂得基本硬装。 4，熟悉欧派系统，有大平层，高端别墅设计落地经验优先。 服务品牌，欧派工程，欧派旗下青岚小筑局旧改、家居定制，家具软装等产品。

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急需大量员工，新员工入职0费用!不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍，第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服，一，薪资待遇 1，计时28/h，可做短期，也可长期(长期买社保)，工资人走账清。2，月休4-6天，加班自愿 月收入7K-8K，每周可预支，多劳多得二，食宿安排 1，伙食：包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2，住宿：包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间，独立阳台，24小时热水；3，厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。三，招聘要求 年龄16-50岁，身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。四，工作内容 主要负责产品的打包，质检，装箱，贴标，小件搬运。不穿无尘服五，福利 1，节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动；2，员工生日有生日礼品礼金：3，年假15天，带薪年假!工作地点 江苏常州

装修设计师的核心任务可归纳为以下五大模块，涵盖设计、协调、管理及后期服务等全流程职责： --- ### 一、方案设计与技术管理 1. **全周期设计执行** - 负责平面布局、效果图呈现、施工图绘制、水电布线图等全套图纸的制作，审核设计成果的质量、深度与规范性。 - 参与设计方案优化，编制设计任务书并管理设计合同，控制限额设计成本。 - 深化施工图纸内容，解决技术难点（如材料搭配、节点处理），确保设计方案可实施。 2. **图纸与规范控制** - 协同设计单位完成施工图审查，组织图纸会审并落实问题整改。 - 掌握行业规范（如消防报批、施工工艺标准），推动设计成果合法合规落地。 --- ### 二、施工支持与现场管控 1. **施工交底与监督** - 参与施工现场技术交底，明确设计意图，监督施工过程与图纸的一致性。 - 跟进工程进度，应对设计变更及现场突发情况（如工程量调整、图纸误差）。 2. **质量与验收保障** - 检查隐蔽工程及阶段性施工成果，主导项目竣工验收工作。 - 配合施工单位解决技术障碍，确保最终装饰效果达到设计预期。 --- ### 三、材料选型与成本控制 1. **材料管理** - 主导硬装与软装材料的选样定板，确认样品并优化性价比方案。 - 熟悉各类材料性能及市场行情，协助成本部门完成预算编制。 2. **成本优化** - 审核商户装修设计，识别并规避潜在成本风险。 - 支持招标流程，提供专业技术支持及限额设计建议。 --- ### 四、客户沟通与需求协调 1. **需求分析与提案** - 通过实地勘测与客户交流梳理需求，输出概念设计方案并清晰传达设计理念。 - 参与商务洽谈，推动项目合同顺利签署。 2. **跨部门协作** - 与成本、采购、工程等部门协同，推进设计条件确认与信息对接。 - 对接消防、报建等外部机构，完成相关图纸申报手续。 --- ### 五、团队管理与专业提升 1. **团队统筹** - 合理分配设计任务，建立部门工作制度，指导团队成员提升创意产出效率。 - 评估团队工作表现，持续优化设计流程与标准。 2. **行业研究与创新** - 关注新材料、新工艺的应用案例，增强设计方案竞争力。 - 研究国内外设计发展趋势，定期形成分析报告。 --- ### 核心能力要求 - **专业技能**：精通AutoCAD、3DMax、SketchUp等设计工具，具备手绘表达能力。 - **经验要求**：有商业空间或住宅项目经验者优先，工装方向需熟悉餐饮、酒店等功能业态。 - **软实力**：思维条理清晰，抗压能力强，兼具成本控制意识与美学判断力。