找一个有经验的工资好说面谈

一，岗位职责: 1.负责检查票务等工作 2.负责出入口包裹检查工作 3.负责安全检查，维护秩序，协助旅客问答咨询服务。 二，薪酬福利： 1.无责底薪5000+岗位津贴+全勤+绩效 2.五险一金，节假日三倍工资 3.公司免费提供食宿，带薪培训 4.三个月一次晋升考试，提供专业培训与公平公正的晋升机会 三，招聘要求： 1.性别不限，年龄18-35周岁 2.身高158以上，168以上。 3.无犯罪记录，有无经验均可。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、包吃、加班补助、多次晋升机会、员工食堂、出差补贴

岗位职责: 1.遵守公司各项规章制度，在部门负责人指导下，全面开展后勤科的日常运营与管理工作。 2.组织制定本科室工作计划，并推动落实，及时发现、解决、总结工作中存在的问题，并实施有效改进措施。 3.负责起草、修订及执行本科室相关管理制度； 4.负责办公用品、办公家具、电器设备、卫生工具、清洁耗材等物资的需求统筹、采购执行、调配发放、费用核报及成本管控工作； 5.负责行政后勤各类费用的核算与管理（包括电话费、班车费、快递费、维修费、保洁费等），分析并制定相应支出标准，按月向主管领导提交费用汇总报告。 6.负责公司劳动纪律检查及厂区环境卫生巡查工作。 7.负责公司固定资产的周期性盘点、报废处置等相关管理工作。 8.负责员工宿舍与食堂的日常运行管理及服务保障工作。 9.负责对保洁单位及保洁人员的工作进行监督、检查与管理。 10.负责本科室人员的绩效考评工作。 11.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 教育背景: ◆大专及以上学历 工作经验： ◆两年以上办公室行政及后勤管理相关工作经验 技能技巧: ◆熟练操作常用办公软件。 ◆具备较强的数据分析与信息整理能力。 ◆具备良好的组织协调能力。 态度: ◆责任心强； ◆工作耐心细致，作风严谨； ◆具备良好的纪律意识、团队协作精神及创新意识。

岗位职责： 1、负责公司日常运营所需的后勤支持工作； 2、维护办公场所及生产区域的清洁与安全状态； 3、统筹物资采购安排与库存管控，提升资源利用效率； 4、响应员工日常后勤诉求，提高整体服务满意度。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、能快速有效地处理各类后勤事务问题； 3、工作认真负责，富有团队协作意识； 4、了解常规物资管理及行政运作流程。

有管理车队经验者优先

公司直招，无销售性质，不涉及加班 入职后由组长一对一指导，全程手把手教学 每天工作8小时，每月休息6至7天 在办公室内负责审核图文、视频等内容的合规性。AI初审完成后进行二次人工复核，操作简单，容易上手 欢迎零基础人员加入，有经验丰富的同事带教 薪资4-5K或更高，超额完成有提成，提成无上限 目前仅面向已取得大专及以上毕业证书的人员

[工作内容] -负责日常行政事务的处理，包括文件整理、资料归档及办公用品管理;-协助部门完成会议安排、接待来访人员及内部沟通协调工作; -处理员工考勤、请假等基础人事事务; -配合其他部门完成相关后勤支持工作，确保公司运营顺畅工 [任职要求] -大专及以上学历，专业不限，有相关经验者优先; -具备良好的沟通能力和责任心，工作细致认真; -熟练使用办公软件(如Word、Excel等) -有较强的服务意识和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责: 1.负责办公室日常事务管理，维护办公区域的整洁与秩序； 2.协助销售团队完成单据的录入与整理，客户信息归集，以及文件的收集、分类和归档工作； 3.参与库存盘点并进行数据核对。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与组织协调能力； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.工作认真负责，具备团队协作意识； 4.有进销存系统操作经验者优先考虑； 福利待遇：周单休

岗位：综合员（含行政） 年龄：****** 学历：本科 专业要求：物流类、交通运输、粮食工程与储存、工商管理、行政管理、劳动与社会保障、人力资源、信息管理、安全工程、环境工程等专业； 岗位职责： 1、负责汇总客户提货需求，协调生产排程，保障提货服务顺畅进行； 2、跟踪采购订单执行及货物到厂情况，处理异常问题（如水湿、失窃、保险索赔）并完成运杂费用结算； 3、开展工厂安全生产日常巡检、监督核查，并整理归档安全管理相关资料； 4、统筹管理中心仓、原料库、成品库及配件库的日常运作； 5、协助办理特种设备年审及相关证照续办，落实消防、环保、安全及职业健康防护设施的检查与维护； 综合素质要求： 1、具备良好的计算机操作能力 2、有学生干部经历或人力资源相关实习经验者优先考虑 3、具备较强的沟通与组织协调能力 薪资及待遇：5500/月、调休4天、提供吃住、入职买五险、2年内培养晋升；

工作内容 1.负责白象食品的生产操作、产品组装及质量检测等相关工作； 2.在生产流程中主动识别问题并及时上报处理； 3.配合完成上级安排的各类临时工作任务； 任职要求 1.具备独立上岗能力，能够自主完成日常起居生活； 2.具有认真负责、吃苦耐劳的职业素养；

范县工地需要一名木工。

濮阳市濮阳有厂房六层外墙抹灰工程，诚邀有意者联系。

寻找河南省濮阳市的架子工两名，要求具备相关证书，工作踏实，能长期工作一年左右，工作时长为每天9小时，工作完成后即结算工资，拒绝混子。

明天还差两个钢筋工没活的联系，包活抽百分之十，

1：普客隆城西店招聘长期导购1名要求年龄45岁以下，懂销售，性格开朗，能吃苦，有人教 2：另招周末临一名，要求会喊麦 联系电话：

岗位名称：厨工（餐饮经验优先考虑）;研发助理;厨具维护员;库存管理员;卫生安全检查员。 岗位要求：1.有餐饮工作经验者优先；2.具有良好的团队协作能力；3.了解食品安全和卫生知识。 薪资待遇：月薪3000元以上，包吃住，购买社保，月休4日。

濠头中学附近诚招全职后勤阿姨，诚寻踏实肯干的伙伴加入！【脾气暴躁不稳定者勿联系】 ️工作内容：负责区域日常保洁、草坪及花草绿植养护，制作简单员工餐 ️年龄要求：41-50岁，身体健康 ️优先考虑：广西、广东阿姨 ️人员要求：朴实接地气，能吃苦、手脚勤快，做事认真 ️工作时长：月工作26天，全职稳定 ️薪资待遇：3300-4000元/月 ️工作地点：中山市濠头中学附近

神木市兴义源物资贸易有限公司因工作发展需要，现向社会公开招聘工作人员1名。 一、招聘岗位、职数 后勤主管1名。 二、招聘条件： 1、遵纪守法，无违纪违法行为;身体健康，适应岗位要求，有团队精神，服从管理。 2、，年龄在40周岁以下，必须会开手动挡车，会简单办公软件。 3、提供无犯罪记录证明。 4、提供神木市二医院体检报告。 三、福利待遇： 1、工资面议。 2、免费住宿，有餐补，单人单间。 3、每月带薪休假4天. 4、每年提供一次免费体检。 四、联系方式及面试时间： 1、联系电话: 2、每天八点至下午六点可以面试。 五、招聘地址： 神木市孙家岔镇神木市兴义源物资贸易有限公司办公大楼二楼办公室。

岗位职责： 1.负责公司日常办公用品、设备及物资的采购、登记与发放管理，确保后勤物资供应及时有序 2.组织协调公司各类会议、活动的场地布置、设备准备及相关后勤支持工作 3.管理公司固定资产及仓库物资，定期盘点，保障账实相符，优化资源配置 4.协调处理办公环境维护、安全巡查及突发事件应急处置，保障办公场所正常运转 5.对接物业、供应商等外部单位，做好水电、保洁、安保等服务监督与管理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本的文书处理和数据记录能力，能熟练使用办公软件 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 3.具备一定的时间管理能力，能同时处理多项事务，适应快节奏工作环境 4.有行政、后勤或相关岗位工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求 5.持有健康证、会驾驶且有C1驾照者优先

无责任底薪后勤 工作内容 月休8天 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不 拖， ，外地入职。 公司地点在芜湖和芜湖周边

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岗位职责： 1.负责项目公司行政事务的日常运作管理； 2.组织基地各类会议并整理会议记录； 3.管理基地车辆调度与使用安排； 4.监督基地食堂运营及宿舍日常事务； 5.负责考勤统计与劳务人员相关管理工作； 6.协调各部门间的沟通与工作对接； 7.承担基地办公用品及后勤物资的采购任务； 8.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.具备专科或以上学历； 2.工作积极主动，具备优秀的计划能力、沟通技巧、组织协调能力及表达能力； 3.具备较强的逻辑思维能力，能够独立开展工作； 4.应变能力突出，能灵活应对并解决工作中出现的问题； 5.具有良好的团队协作意识； 6.心理素质稳定，能适应一定强度的工作压力； 7.有跨区域协作或管理经验者优先录用。

岗位职责： 1、参与跨部门轮岗，深入接触市场营销、财务、人力、运营等核心职能，全面掌握各部门运作流程，提升综合管理素养； 2、调研并分析行业市场动态，挖掘数据内在关联，为管理决策提供有力的数据支撑； 3、协同多部门团队协作，参与公司业务会议及客户接待工作，锻炼沟通表达与组织协调能力； 4、协助完成轮岗部门的工作报告编写，整理并向管理层提交相关汇报材料； 5、跟进轮岗部门工作进展，参与阶段性成果的汇总与总结。 任职要求： 2024-2025年毕业或2026年毕业的统招硕士及以上学历，康复、市场营销、护理、临床医学、体育、机电一体化、自动化、人力资源管理、工商管理、财务管理、企业管理、市场营销、法律专业。

一、工作职责： 1、负责日常内勤事务：包括客户资料的收集、整理、系统录入及归档等； 2、跟进并协调客户项目的日常执行与相关事宜； 3、完成上级安排的其他工作任务； 4、有光伏行业工作经验者优先考虑； 5、须持有有效驾驶证。 二、任职资格： 1、具备大专及以上学历，熟练操作电脑及常用办公软件； 2、工作认真负责，踏实肯干，具备较强的主动性和执行力。

待遇3000+，责任心强，熟悉办公软件。具有良好单位职业素养。

早上8:30-12:00 下午2:00-6:30 上六休一，固定周日休息 节假日正常休息 按时下班，不加班 纯办公室岗位，无需外出，需坐班办公

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内勤人员无需外联或拨打电话，熟练操作WPS办公软件，协助业务员制作报价单，完成上级交办的各项事务。 纯文职工作！纯文职岗位！工作性质稳定！ 底薪2500元+200元餐补+300元全勤奖，综合收入3000元以上，每周上六休一，享受法定节假日。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:30

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