希音跨境电商物流自到厂面试厂内直招正式工月8000-12000+留年奖励5000+满月新人奖励1000元 西音底薪+计件+绩效,月综合8000-12000包吃住 住+五险一金 入职要求: 1、男女不限,18-40岁; 2、认识字,能接受两班倒，个别上不了夜班可以内部安排白班 3、认真细心,吃苦耐劳,服从管理安排,执行 力强,无不良嗜好。 工作内容:主要做服装打包,分拣,播种,入 库,拉车等岗位,工作简单,无需经验 工资待遇: 综合薪资8000-12000元/月,五险一金,提供住宿

希音跨境电商物流厂内直招正式工月薪8000-12000元+留年奖励5000+满月新人奖1000，包吃住，，无中介套路。 衣服和小饰品的分拣,工作简单,不需要经验,不需要搬运,新手可做 #破万工资希音跨境电商,做过都了解,现场教面试技巧! 正常干:260-300元+/天+五险一金(包吃包住) 勤快干:300-400元+/天+五险一金(包吃包住） 快干:300-400元+/天+五险一金(包吃包住) 拼命干:400-500元+/天+五险一金(包吃包住) 上班10天可以先借支1000元 1、认识26个英文字母和拼音 2、年龄18-40岁,不查案底,不查征信薪资待遇: 1、底薪+个人计件+绩效+岗位补贴+高温补贴-夜班补贴-多劳多得,综合薪资8000-12000元 2、每天上班有餐补15元/人/天, 3.提供住宿水电费平摊(外宿补贴220/月),空调热水器洗衣机都有， 4、入职当月购买当地五险一金; 5、每月10号发放上月工资,公司统一办工资卡

38~40元/时拼多多跨境电商正式工【直招】 【周借支500-800元，】 #月9k~1.2万/月，最高工资 小区宿舍～环境优 不用体检～不查征信 入职签订劳动合同有保障 纹身～染发～没有身份证~统统可以安排 名牌衣服电商正式工【记时计件取最高】 模式一：即绩效模式 ①底薪3000+绩效3000×（0.8到1.2不等）+餐补300（如有），月休4天 ②加班会有加班费。 约8000-12000月/月 模式二：即计件模式，无底薪 ①纯计件+餐补300元（如有） ②计件薪资综合在8000-14000左右 两种方式工资，取最高值。 招聘要求18-40周岁，男女不限，通过率99%。 也就是当月满勤情况下，员工最少可以拿6600元起，计件薪资综合在8800-14000左右！约35-40元/时 工作内容：负责小件电商商品，手饰品打包，分拣，质检，贴标签手上活，工作轻松，简单，易上手，有拣货、上架、下架、盘点、质检、入库、防损等岗位。

打包，扫描，上下架，质检，贴标签，装卸车，拉叉车，长期可以做，要来的，可以介绍朋友过来，18-43男女都要的，有住宿

薪资范围：34块钱1小时，7000~8000左右一个月 发新日期：10号 提成方式：底薪加计件提成 奖金补贴：餐补，交通补贴，夜班补贴，加班补贴，绩效奖金，全勤奖金，工龄奖 其他福利：不体检，包住，可以借支

希音保底8000+留年奖励5000+新人满月奖1000包吃住

【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-12000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工前四个月5号22号各发一次，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、叉车运送等工作 【岗位要求】 20-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

跨境仓储物流项目内部招聘非中介： 应聘要求：18-40周岁优先，身体健康，会使用智能手机，会26个字母，认真细心，吃苦耐劳。 接受站立式或者走动式岗位。白夜班两班倒，半个月倒班一次。 1.住宿补贴、餐补，高温补贴各300元，共900，报名后最快第二天安排到岗; 2.综合月薪：6600~14000元，大多数人平均工资8000-9000，最高可达14000，每月15号准时发工资: 3.到岗后内推新人更有高额内推奖金，最高1000元/人 4.入职当天有宿舍的可以安排宿舍。 5.添加微信，报名提交，线上测评，通过测评即可安排面试。 普通工作简单快速上手，不会做有人教。仓库内有大风扇，有饮水机，有制冰机。里面有食堂小卖部。仓库内不能带手机和抽烟，但在休息时间可以。 热招聘岗位：上架，拣货，下架，质检，盘点，入库扫描，退供扫描，头程发货，拉车，调度，调控，异常，防损，打包，播种，行政文职类等 地点：广州，佛山，东莞，中山，肇庆，清远，浙江都可以安排

丽讯物流主要业务是鞋服、家纺、美妆、母婴产品 综合月薪7000-9500（包吃包住） 留年法定三倍+奖励共2700元留年收入过万 热招岗位:上下架、下架辅助、入库扫描、打包、盘点； （计时＋计件）: 入职前7天计时:20元/H，第8天开始计件，有详细计件单价表，满7天起，每天下班预支100元 留年补贴如下: 2/15-2/23留年补贴（共9天）： 2/15（年二十八）、2/20-2/23（初四—初七）： 当天工资＋补贴150元 2/16-2/19（除夕——初三）： 当天工资＋法假工资286元＋补贴200元 2026年3月10日需在职才享有留年补贴 上班时间: 两班倒:早班8:00-20:00，夜班20:00-08:00 【任职要求】 1.年龄在18-40周岁区间； 2.无基础疾病，能够准确识别26个字母，身体无大面积纹身。 3.服从现场的安排。 4.能接受两班倒 【福利待遇】 包吃包住（4-6人间，水电费平摊） 夜班补贴、节日福利

薪资：6000-10000元/月 要求：19-39岁，认识26个英文字母，能够适应一定的工作压力，吃苦耐劳 福利：每月10号发薪，入职体检；五险一金，餐补，高温补贴，夜班补贴，节日礼品，年假等。 上下班班车接送，库区安装风扇及空调，丰厚节日礼品，节日文娱活动等 留年奖励：值班补贴180/天，用餐补贴35/天，车费补贴400/人，三倍绩效，综合3000-5000不等

招氩焊抄更一名，

明城木塑厂诚聘：叉车工一名，有叉车证，吃苦耐劳，常白班，薪资5500～6000，提供住宿，包吃两餐，全勤奖，高温补贴，购买五险，欢迎咨询，冼小姐：同步（12：00-13：30勿扰）

佛山市禅城区招拆除/运渣

急招订主麦一名，不用订尺码麦，0.4一件，有3000多件，做完结账，有空的朋友联系 同向集团

薪资范围：6500元/月（综合薪资，包吃包住，缴纳佛山社保，每周休息1天） 【岗位职责】 1.日常巡逻与值守：负责酒店公共区域、出入口、停车场及重点区域的定时与不定时巡逻，排查安全隐患，做好巡逻记录；坚守值班岗位，严格执行值班制度，杜绝脱岗、漏岗情况。 2.出入登记与管控：对进入酒店的陌生人员、车辆进行询问、核实身份并做好登记备案，严禁无关人员、危险品进入酒店区域，维护酒店正常进出秩序。 3.突发事故与应急处理：及时处置酒店内突发安全事件（如纠纷、盗窃、火灾隐患、设备故障等），采取有效应急措施控制事态发展，同时第一时间上报上级领导及相关部门，配合后续处理工作。 4.安全隐患排查与整改跟进：每日检查酒店消防设施、监控设备、门窗锁具等安全防护器材的完好性，发现问题立即记录并上报，跟进整改情况，确保各类安全设施正常运行。 【岗位要求】 1.年龄50周岁及以内，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。 2.能提供有效无犯罪证明，品行端正，责任心强，具备良好的职业素养。 3.有酒店保安相关工作经验者优先，持有有效保安证者优先。 我们致力于为员工提供完善的培训体系、稳定的薪资福利及和谐的工作氛围，诚邀责任心强、热爱安保工作的你加入！

要工人两名，做快驴贴标签送货交货 下午4点到凌晨1点，早做完早下班 工资270元一天，过年不回家熟悉快驴交货流程优先 现在能来的打电话先确定 工作地点鹅公岭

  工18-45岁 电商仓库，目前是招打包员，做六休一，排休制，包吃不包住，薪资为底薪+绩效奖金+全勤+提成，综合7-9k，基本是看个人能力，有意向可以打我电话具体聊下

枝江客运站招聘日结工200元，顺丰快递主要负责炉灶装卸分拣。工作灵活，时间灵活，每天都能来的优先，可以每天日结，工作时间中午12点～24点。有时间吃饭休息，另外会开叉车（电叉）有证220一天，包住包一餐，有可以来的随时滴滴我。

长期打包工 年龄20-50岁，手里活利索，眼里有活，能吃苦耐劳者来。负责打包啤酒工作，各类啤酒装箱，打包 工作地址:临邑首站斜对过供销社院内东头仓库

药材、花茶挑选分拣工 工作时间早8点－晚5点，工作内容：药材、花茶挑选分拣 薪资福利:工资面议 工作地址:工程郝家园附近

岗位名称：物流跟单员（佛山顺德区容桂）；岗位描述（物流跟单员岗位要求）：岗位需求：1.负责物流运输全程的跟进与沟通；2.跟踪货物在途状态并监控物流信息；3.核对物流单据并整理归档相关文件。任职要求：1.学历不限，有物流或供应链相关工作经验者优先；2.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与文档整理能力；3.沟通协调能力强，具备应变能力和问题解决能力。 薪资待遇：薪资范围￥4千至￥5千，月工资为￥40005000元。根据公司福利制度，员工可享受社保齐全、带薪年假、节日福利、交通/高温补贴等福利待遇。

岗位职责： 1.负责仓储及配送环节的现场运营管理工作，建立并完善各项操作流程与执行标准，并监督落实。 2.对接物流各相关协作部门，及时跟进并处理各类运行异常问题，分析原因并提出优化改进措施。 任职要求： 需具备叉车操作能力，年龄45周岁以下，拥有3至5年物流专线相关工作经验，能熟练操作电脑办公软件。 工作时间：8:00—20:00 岗位福利：五险、包吃 薪资待遇：6500—8000

招聘电商鞋服仓仓库总监一名 年薪40-60W不等（年底挂仓利润分红） 【岗位职责】 1.全面统筹5万㎡以上鞋服电商仓储的日常运营，主导仓储布局、作业流程优化及管理团队建设 2.具备独立推进新仓建设项目的能力，涵盖选址分析、功能分区设计、设备配置、智能仓储系统部署等工作 3.推行计件薪酬体系改革，构建标准化作业工时模型，制定适用于多品类鞋服（含服饰配件）的差异化计酬方案 4.搭建仓储效能评估模型，运用数据分析持续推动人均效率年度增长 5.制定618/双11等重大促销活动保障计划（单日处理峰值超10万单），完善灵活用工机制与突发情况应对预案 6.规划波次拣选策略与仓内动线优化，确保大促期间订单出库时效控制在48小时内 7.构建仓储人才发展通道，实现关键岗位人员储备比例不低于80% 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备5年以上大型鞋服类仓储运营管理经验，其中3年以上担任5万㎡以上电商仓负责人经历 2.曾完整主导2个及以上万平方米级鞋服新仓筹建项目（需提供仓库平面规划实例） 3.拥有服务全国性鞋服品牌仓储运作的实际经验 4.具备计件管理模式落地能力，有管理300人以上计件团队经历，并成功推行过计件激励改革（须提供人效提升证明数据） 5.系统操作能力突出，熟悉WMS/TMS系统架构，具有OMS、WMS及富勒系统对接实施经验 6.具备3年以上服务于天猫头部品牌大促运营保障实战经验 7.有成功主导仓储环节降本增效项目的实践经验

1、依据配载清单统筹当日装卸作业人员的排班并落实配载工作； 2、负责操作效率、质量、时效及安全管理的全过程控制； 3、推进作业标准化实施，组织开展人员培训； 4、加强团队人员稳定性管理，提升留存率； 5、执行货区布局优化方案，提升现场运作效能。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有3年以上大型物流分拨中心现场管理经验，曾带领20人以上团队； 3、具备良好的沟通协调能力，团队协作意识强，执行力突出，能承受工作压力，可适应夜班作业； 4、遵守职业规范，品行端正，工作严谨负责，具备高度的敬业精神。

诚 聘 本公司因业务发展需要诚聘以下岗位： 一、操作工2名 1、要求：35-45岁，胶料的配制和分装，有过有化行业配料经验（优先），可以看懂工艺流程和进行操作流程的记录，勤快吃苦耐劳，实操能力强。 2、待遇：4500-5500元/月。 二、电工1名 1、要求：40岁以下，持有国家认可的电工操作证（低压/高压电工证）；中专/技校及以上学历，电气、机电类相关专业优先；3年以上电工工作经验，熟悉强弱电系统及动力设备维护；熟悉电焊操作。 2、薪资待遇：6500-8000元/月。 上班时间：8：30-12：00，13:30-18:00；周日休息 福利：法定日假期、五险一金、包工作日午餐和提供住宿 联系方式：（陈女士） 工作地点：佛山市南海区丹灶镇大杏大道万木科创园二期3号厂房

招聘临时工，正式工，高达23一小时也有 打包工，打螺丝，搬运，注塑工，组装工，缝纫工 生熟手皆可安排，男女不限，18-50岁 详情可咨询，一手直聘

航空厂普工23元每小时，夜班补贴50元每晚，可预支。工期两个月起。 入职要求：男18-40岁，女28-40岁，无大面积纹身，无案底，征信没逾期，会26个字母。，。 工作内容：层铺技术员（无需经验），高中（中专）以上学历，手工层铺类似于手机贴膜等，工作简单易学。 工资待遇：23元/小时，有个别夜班，夜班补贴50元/晚。 工作时间：长白班为主，8:30-12:00，13:00-17:30，18:30-20:30或21:30，每天10-11小时。 伙食住宿：包住，有饭堂，吃饭8元/餐，5-7人/间宿舍，水电费平摊。 工作地点：顺德杏坛高新区

月综合收入： 7000—8800元。 2、工作时间： 每天上班下午提供下午茶，（水果、饮料、牛奶、面 包）每上班两个小时休息15-20分钟。 3、福利待遇: 年终奖6000-7500元, 节日福利补贴50-100， 职位福利：年底双薪、、包住、包吃、带薪年假、绩效奖金、五险一金、多次晋升机会

岗位名称：门窗厂长白班、工人； 岗位要求：1.年龄在25至45岁之间；2.主要工作内容包括打孔，上钉，上密封条，少量装车，轻货；3.能适应长时间工作，每天工作时长为11小时。 薪资待遇：每天工资为220元，即每小时收入为20元，不包吃住。工期至少为一个月以上，可以做到年底。工作时间分为早班和晚班。

1.协助总经理结合公司业务发展需求，制定物流领域长、中、短期战略规划，推进物流网络布局设计及内部资源整合工作； 2.配合部门负责人，依据市场现状与分析成果，组织推进产品策划及产品原型框架设计；统筹物流网络管理、网点布局与分拨体系规划，拟定阶段性工作计划，持续优化物流作业规范与绩效考核机制； 3.负责公司供应链运营模式及配送网络的整体规划与方案设计； 4.建立并完善相关管理制度与作业流程，提升物流运营效率与管理水平； 5.落实公司网络运营目标，围绕企业战略方向编制物流经营计划，并在执行过程中严格审核各类工作报表； 6.根据公司物流实际运作需求，制定网络管理流程、操作规范及作业手册等标准化文件。 要求 1.具备大型物流网络企业工作经验，拥有物流网络规划相关背景；熟悉大型电商平台物流运作模式