佛山·南海区
职位详情
招聘电商鞋服仓仓库总监一名
年薪40-60W不等（年底挂仓利润分红）
【岗位职责】
1. 全面统筹5万㎡以上鞋服电商仓储的日常运营，主导仓储布局、作业流程优化及管理团队建设
2. 具备独立推进新仓建设项目的能力，涵盖选址分析、功能分区设计、设备配置、智能仓储系统部署等工作
3. 推行计件薪酬体系改革，构建标准化作业工时模型，制定适用于多品类鞋服（含服饰配件）的差异化计酬方案
4. 搭建仓储效能评估模型，运用数据分析持续推动人均效率年度增长
5. 制定618/双11等重大促销活动保障计划（单日处理峰值超10万单），完善灵活用工机制与突发情况应对预案
6. 规划波次拣选策略与仓内动线优化，确保大促期间订单出库时效控制在48小时内
7. 构建仓储人才发展通道，实现关键岗位人员储备比例不低于80%
【任职要求】
1. 大专及以上学历，具备5年以上大型鞋服类仓储运营管理经验，其中3年以上担任5万㎡以上电商仓负责人经历
2. 曾完整主导2个及以上万平方米级鞋服新仓筹建项目（需提供仓库平面规划实例）
3. 拥有服务全国性鞋服品牌仓储运作的实际经验
4. 具备计件管理模式落地能力，有管理300人以上计件团队经历，并成功推行过计件激励改革（须提供人效提升证明数据）
5. 系统操作能力突出，熟悉WMS/TMS系统架构，具有OMS、WMS及富勒系统对接实施经验
6. 具备3年以上服务于天猫头部品牌大促运营保障实战经验
7. 有成功主导仓储环节降本增效项目的实践经验
年薪40-60W不等（年底挂仓利润分红）
【岗位职责】
1. 全面统筹5万㎡以上鞋服电商仓储的日常运营，主导仓储布局、作业流程优化及管理团队建设
2. 具备独立推进新仓建设项目的能力，涵盖选址分析、功能分区设计、设备配置、智能仓储系统部署等工作
3. 推行计件薪酬体系改革，构建标准化作业工时模型，制定适用于多品类鞋服（含服饰配件）的差异化计酬方案
4. 搭建仓储效能评估模型，运用数据分析持续推动人均效率年度增长
5. 制定618/双11等重大促销活动保障计划（单日处理峰值超10万单），完善灵活用工机制与突发情况应对预案
6. 规划波次拣选策略与仓内动线优化，确保大促期间订单出库时效控制在48小时内
7. 构建仓储人才发展通道，实现关键岗位人员储备比例不低于80%
【任职要求】
1. 大专及以上学历，具备5年以上大型鞋服类仓储运营管理经验，其中3年以上担任5万㎡以上电商仓负责人经历
2. 曾完整主导2个及以上万平方米级鞋服新仓筹建项目（需提供仓库平面规划实例）
3. 拥有服务全国性鞋服品牌仓储运作的实际经验
4. 具备计件管理模式落地能力，有管理300人以上计件团队经历，并成功推行过计件激励改革（须提供人效提升证明数据）
5. 系统操作能力突出，熟悉WMS/TMS系统架构，具有OMS、WMS及富勒系统对接实施经验
6. 具备3年以上服务于天猫头部品牌大促运营保障实战经验
7. 有成功主导仓储环节降本增效项目的实践经验
2026-01-12 12:07
IP属地：广东佛山
职位福利
大专5-10年电商仓鞋服仓物流总监仓储管理团队搭建/管理电商仓库总监电商行业经验
广东良程吉运供应链管理有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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