1.基本资格要求 学历：本科及以上学历（化学、生物、食品科学、环境检测等相关专业）。 专业背景：分析化学、微生物学、农药残留、重金属检测等与实验室检测相关的领域。 2.核心能力要求 （1）技术能力 熟练掌握GC-MS、LC-MS/MS、ICP-MS、HPLC、原子吸收等仪器的操作与日常维护。 了解GB、ISO、AOAC等检测标准，具备独立开发或优化检测方法的能力（如农药残留、重金属、微生物等项目）。 具有数据分析及测量不确定度评估经验，能有效解决检测过程中的复杂问题（如基质干扰、假阳性结果等）。 （2）管理能力 负责实验室CMA/CATL体系的建立与运行，确保满足RB/T214-2017和CNAS-CL01相关要求。 具备团队管理经验（10人以上），涵盖人员培训、绩效考核、任务统筹等方面。 能够实施成本管控措施，包括试剂耗材采购管理、设备使用效率提升等。 （3）法规合规性 熟悉《食品安全法》《农产品质量安全法》及相关政策更新（如GB2763、GB2762最新版本）。 可应对市场监管部门、农业农村部等机构的突击检查，保障实验室运行符合规范，无重大不符合项。 3.优先考虑条件 具有CNAS认可实验室工作经历或参与过实验室建设全过程者优先。 在核心期刊发表过学术论文，或参与过国家标准、行业标准起草者优先。 掌握LIMS系统操作，有数字化实验室建设经验者优先。 4.岗位职责 技术层面： 监督各项检测流程，保证检测数据的准确性与报告的合规性。 组织方法验证、仪器校准及能力验证工作（如CNASPT项目）。 管理层面： 制定实验室年度工作计划，协调市场、采样、检测等多部门协作。 处理客户投诉及重大质量事件的调查与整改。 合规层面： 牵头开展内部审核和管理评审，做好外部评审（CMA/CATL/CNAS）准备工作并顺利通过。

一、核心职责 1. 按照实验方案或标准操作规程（SOP），精准完成化工原料分析、产品性能检测、工艺参数验证等实验操作，如样品前处理、仪器分析（色谱、光谱等）、数据记录与初步整理。 2. 负责实验室仪器设备的日常管理，包括定期校准、维护保养、故障初步排查，确保设备正常运行，如气相色谱仪、pH计、电子天平等。 3. 严格遵循实验室安全规范，落实危险品（化学品、气体等）的储存、使用和废弃处理流程，定期参与安全培训与应急演练，防范安全事故。 4. 整理实验数据并形成报告，确保数据真实、准确、可追溯，协助技术人员分析实验结果，为产品研发优化、质量控制提供数据支持。 二、任职要求 -学历与专业：大专及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、分析化学等相关专业。 -技能能力：掌握基础化工实验操作技能，熟悉常用分析仪器（如HPLC、GC、UV-Vis）的原理与操作；具备数据处理与分析能力，可熟练使用Excel等办公软件。 -素质要求：严谨细致，有较强的责任心和安全意识；具备团队协作能力，能配合研发或生产部门完成实验任务；了解实验室管理相关法规（如《危险化学品安全管理条例》）者优先。 三、其他说明 -工作地点：化工实验室（东莞市大朗镇大坪四黎南路科大研究院） -职业发展：可向实验室技术主管、研发工程师、质量控制工程师等方向晋升。

主要工作内容： 1、测试执行： - 依据国家标准（GB）及内部SOP，独立开展鞋类及鞋用材料（如皮革、纺织品、橡胶、EVA等）的物理性能检测，包括剥离强度、耐磨性、耐折性、硬度、色牢度等项目。 正确使用并定期维护各类物性检测设备（如耐磨试验机、曲折试验机等），保障仪器正常运行。 2、数据记录与分析： 如实、完整地记录原始检测数据，确保信息真实、可查、全过程可追溯。 开展基础数据分析，发现异常波动趋势，并完成测试结果的系统录入与报告整理。 3、质量控制与流程优化： 参与实验室日常质控工作，包括设备校准、期间核查及环境条件监控等。 配合主管推进测试流程改进，参与测试作业指导书（SOP）的编制与更新。 4、安全与5S： - 严格执行实验室安全管理规定，落实责任区域内的5S管理要求。 工作经验： 1. 有1年以上制造企业或第三方检测实验室物理性能测试相关经验，优秀本科应届毕业生亦可接受。 2. 掌握扎实的物理及材料力学基础知识。 3. 能够理解并解读测试方法的技术原理。 4. 熟练使用Office办公软件，尤其擅长利用Excel进行数据整理与分析。 5. 动手能力强，具备良好的设备操作学习能力。

招聘IQC来料检验 职位要求： 学历：中专或高中及以上 1、具备5年以上小家电或相关电子电器行业来料品质检验经验。 2、工作踏实负责，态度严谨细致，确保检验结果的准确性与可信赖性。 3、能与采购团队及公司内部相关部门保持良好沟通与协作。 岗位职责说明： 1、有从事小家电类产品相关质检工作的实际经历； 2、熟练使用各类检测工具与仪器，具备基本的产品异常分析能力； 3、负责对来料五金件的规格参数和尺寸进行测量，并完善相关记录； 4、熟悉常用五金材料（如不锈钢420、301、201等）、包装材料（彩盒、外箱）及塑料原料（ABS、PP、PS、POM）的来料检验流程； 5、掌握来料检验作业规范，能准确识别并确认物料状态标识；完成日常来料数据统计、月度汇总，并进行整理与趋势分析； 6、熟练操作电脑WPS办公软件，能够独立完成报表制作、合格率计算及相关数据分析； 7、具备较强的责任意识，工作专注、细致认真。 工作时间： 8小时制，每月工作26天 上班时段：8:00-12:00，13:30-17:30 长白班 薪资待遇：5000-5500

岗位职责 1： 掌握实验室常见设备的操作，例如：Cross Section、SEM、X-ray、C-SAM等； 2： 负责Cross-Section、Delayer、SEM等仪器的运行，确保实验过程规范并准确记录实验数据； 3： 可独立执行实验流程，分析实验结果，整合测试数据并编制完整的实验报告； 4： 具备良好的表达与沟通技巧，工作积极主动、细致严谨，能适应一定工作压力，熟练使用Office办公软件 任职要求： 1： 大专及以上学历，工科相关专业背景 2： 具备1年以上第三方实验室工作经验，熟悉SEM、Cross-Section、Decap操作者优先考虑 3： 具备基础的物理与化学知识 4： 熟知实验室常用设备的工作机制，具有测试数据分析与结果判读能力

1、负责工艺试验样品的验证、过程跟踪及数据采集； 2、协助工艺技术人员开展试验分析、测试实施与数据汇总整理； 3、具备理工科背景，熟悉化学、材料等相关专业知识，实践操作能力强，工作踏实肯干

岗位职责： 1.原辅料、半成品、成品、生产环境卫生监测； 2.实验数据分析、汇总； 3.实验室管理。 任职要求： 1、大专以上学历 2、1-2年以上工作经验，熟练食品常规指标检测操作、熟悉食品检测标准、熟悉实验室管理。

会调配颜色、掌握配色技术，具备三年以上汽车原厂漆、3C手机漆及修补漆调色经验。 【薪资福利】 基本工资+绩效奖金 【上班时间】 8:00-12:00，13:30-17:30 加入施美克的三大理由： 【发展空间】注重员工职业成长，公司80%以上管理岗位由内部员工晋升产生 【薪资福利】健全的激励体系与具有竞争力的薪酬待遇 【人文关怀】拥有积极向上的企业文化与细致入微的员工关怀机制 我们的优势： 【合法用工】严格遵守劳动法律法规，入职即签订正式劳动合同 【培训提升】提供入职培训、岗位技能提升等多元化内外部学习机会 【晋升调薪】建立完善的晋升通道，每年有多次调薪机会 我们的福利： 【五险一金】入职即办理五险一金 【福利补贴】不住宿者每月补贴80元 【年终奖金】享有年终奖励 【免费食宿】公司设有食堂，免费供应三餐；为有需求的员工提供免费住宿，水电费用全免 【假期福利】享受国家法定节假日，工作满一年可享带薪年假、婚假、丧假 【工资准时】每月30日按时发放上月薪资 【节日礼品】春节、中秋节、三八妇女节等节日均发放节日礼品 【内购优惠】员工购买公司产品享受内部优惠价格 【工龄奖】每满一年工龄奖励50元，逐年增加

实验室作生物检测，实验，要求大专毕业，食品专业，能适应偶尔加班

一、岗位职责： 1、能够熟练依据标准操作规程（SOP）使用气相色谱仪和三重四极杆气质联用仪，负责两台设备的样品前处理、上机分析及数据记录工作； 2、承担仪器的日常保养与校准任务，及时发现并解决常见故障，确保设备正常运转； 3、汇总整理实验数据，编制准确、合规的检测报告，保证结果符合行业规范及客户需求； 4、配合开展检测方法的验证优化，参与实验室质量管理体系的相关工作。 二、任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，分析化学、应用化学、食品或药品检测等相关专业； 2、经验要求：具有3年以上第三方检测机构液相色谱操作经验，熟悉HPLC原理及实际操作，具备相应检测领域背景者优先考虑； 3、技能要求：可独立完成样品前处理、仪器运行及数据分析，了解CMA认证相关要求； 4、素质要求：工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 三、薪资福利：面谈

【忠华集团高薪招聘｜纺纱挡车工】 薪资待遇：4500-7000元/月，多劳多得 入职奖励：入职补贴高达1000元 福利保障：包吃住 + 工作地址：清远市清新区太和镇107国道603号（清新保利花园正对面） 联系电话：胡小姐 /

招聘：服务顾问 薪资：5000-8000元/月 职位详情： 岗位职责： 1、汽车维修接待、汽车维修问诊、提出维修建议、签署服务合同、维修结算、客户回访； 2、维系老客户、增加新的客户； 3、在服务建议讨论框架内，按公司工作标准向客户销售附件和精品及服务； 4、完成公司下达的售后服务质量和业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历, 汽车、机械等相关专业优先； 2、良好的礼仪规范，待人真诚，喜欢与人沟通，有服务意识； 3、积极主动，责任心强。

清远市清城区招空调安装/维修

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现招推板窑做底1名 联系电话：

1 负责推进新项目整车质量保证试验评价工作，编写每日报告及活动总结； 2 负责新项目售前诊断阶段整车道路试验的规划与组织实施（包括三高试验）； 3 负责专项试验的方案制定与执行（如续航达成率、油耗测试、充放电性能等测试）； 4 负责车辆运行数据的采集、问题整理与系统录入； 5 负责验证试验中发现问题的改进效果确认。

任职资格： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化等相关专业； 2. 具备2年以上汽车内外饰零部件试验工作经验，熟悉汽车零部件开发流程； 3. 拥有与国内外主机厂（如路虎、奔驰、福特、奇瑞、吉利）相关的测试经验，具备与第三方检测机构协作沟通的经历； 4. 熟练使用OFFICE、CAD等常用办公及设计软件。 岗位内容： 1. 根据新项目开发进展，理解主机厂对零部件的试验需求，协同产品工程师制定试验方案及年度试验规划； 2. 对接第三方检测机构，确认试验内容，并跟进实验执行进度； 3. 审核第三方提供的试验报告，确保报告内容满足客户的具体规范要求； 4. 联合产品工程师进行试验失效分析，并提出有效的改进措施； 5. 汇总各新项目试验通过情况，分析试验数据并输出优化建议； 6. 严格遵守国家法律法规及公司规章制度，规范作业；具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强，重视团队合作。

①根据实验计划文件及相关作业规范，执行实验前期准备（含实验车体/车辆筹备、仪器设备准备与安装、部件改造、试验台架搭建等）； ②按标准开展实验车辆及设备的点检工作； ③按规定完成实验车辆、设备的撤除及现场5S整理 ④依计划推进其他科室或部门委托协作事项 ⑤严格执行公司安全管理制度及实验操作规范要求

一轮线上，有汽车领域经验者优先，试验方向岗位需求较多，工作职责细分如下： 1. 负责整车性能、可靠性、耐久性等试验方案的规划与实施，涵盖动力性、制动性、NVH等关键指标。 2. 主导试验过程中数据的采集与深度分析，准确识别车辆异常并形成专业报告，推动研发侧问题闭环整改。 3. 参与制定及优化试验标准，确保流程满足国家法规要求及企业技术规范。 4. 统筹协调试验所需资源（场地、设备、样车），保障项目按期高质量完成。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，车辆工程、机械工程等相关专业，具备扎实的专业基础。 2. 具备3年以上整车试验或汽车研发工作经验，熟悉整车开发流程及试验规范（如GB、ISO）。 3. 熟练掌握整车性能试验方法，可独立操作常用设备（如转鼓、四驱测功机）并进行数据解读。 4. 具备出色的问题分析能力，能基于试验数据快速判断故障原因，并提出可行改进措施。 5. 持有C1及以上驾驶证，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识

岗位职责： 1、在车辆开发初期，承担整车低频振动性能的设计工作，包括设定性能目标、评估达成情况及识别整车潜在风险； 2、在车辆开发中期，开展整车低频振动性能的检查，对未达标项目提出改进措施，并推进方案落地实施； 3、在车辆开发后期，负责试验车辆及市场售后反馈的抖动问题分析与解决。 岗位要求： 1、具备扎实的NVH理论知识，熟练掌握低频振动相关的测试与仿真分析优化方法，具有多体动力学或有限元仿真经验者优先（活水岗位可适当放宽此要求）； 2、了解整车性能开发流程，掌握NVH问题的分析逻辑，能够独立开展问题排查与处理； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的风险预判意识； 4、熟练使用计算机及常用办公软件

职位名称：制衣厂查货工作地点：城北工业园学历要求：初中联系电话：

车间师傅下面打下手21/小时，252/天长白班 8点-20.30算12小时工时 吃饭90分钟 下午吃饭40分钟 （工作内容）焊工下面打杂，使用角磨机打磨零件 搬搬抬抬，用机器协助钓板子 剪板 整理现场卫生，可以免费学焊工 有机械维修或者装配经验最好 工作时间：长白班12小时 包吃两顿工作餐，吃饭一个半小时，算工时 （工期两个个月-长期，可做到年底） 借支：每周可借支500 正常离职，三天内结清工资 需要做普检，那个医院都行 (有三个月内体检报告拿报告来可以不用体检) 食宿安排：公司提供免费工作餐2餐，提供4到6人间集体宿舍，宿舍环境一流，伙食好， 无尘洁净 接人时间:周二12点30-1点  备注，查案底纹身，带上行李，带身份证，不要穿拖鞋，短裤 ☎报名电话:

清远万马新材料有限公司（上市企业子公司） 招聘岗位： 一、质检/检验员：2名 1.招聘要求：中专及以上学历，20-40岁，有良好的沟通能力，工作细心负责。 2.工作内容：负责产品质量检验（无经验亦可，工作轻松易上手，老带新）。 3.薪酬待遇：5000-7000元/月 二、生产组长/机长：2名 1.招聘要求：中专及以上学历，20-40岁，优秀者无经验亦可培养。 2.工作内容：全面负责机组生产、人员管理工作。 3.薪酬待遇：6000-10000元/月 三、搬运工：1名（长白班8小时） 1.招聘要求：23-45岁，身体健康，能吃苦耐劳，工作认真负责。 2.工作内容：负责公司货物的装卸工作（每天装卸量不大，工作轻松）。 3.薪酬待遇：4000-6000元/月。 联系方式： 联 系 人：何小姐（）

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清远石角镇大型电子厂（推荐员工入职有奖1000元） 白班夜班18.5×11.5=213元/天 月薪6000~7200，纯包吃住 生活区配套齐全，足球场，篮球场都有 工作内容：组装、检测、打包为主，岗位有站有坐，工作轻松~ 任职条件：男女不限17-48岁 上午和下午各安排两次抽烟时间各10分钟 包吃三餐包住，四人间全新宿舍空调，独立洗手间！可以先看车间在面试 每周可以预支，厂内纯包吃住 接人时间：9点半~10点半，下午1点半~2点 联系电话： 张主管

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