现招聘2026年度钻探班长，事业单位工作量常年稳定！只要你足够优秀，这里可以尽情施展你的才华，给你足够大的发展空间！要求熟练使用英格尔模块化全液压机，懂设备检维修。有单位工作经验优先！有绳索取芯钻探相关经验！服从管理，听从安排！包吃住，，发放劳保用品！具体薪资待遇联系！

负责公司项目管道（液体过滤设备产品）的安装及工人管理，懂整体的管理安装

杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

土建施工类（绑扎钢筋，支模，打灰），山东招远招木工工长5名，钢筋工长5名，必须懂现场施工，懂技术，一定要会看图纸，图纸要精通，能及时发现问题，并及时整改！现场会及时跟踪材料（有核电经验的优先）

长期小工 看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间） 我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。 长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限 所需人员：工地所有工种的小工 工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况） 年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可 额外要求： 1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的） 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定） 其余问题电话联系我

岗位职责： 1. 负责施工现场的全面管理，包括进度、质量、安全及人员协调，确保项目按计划高效推进 2. 编制并落实施工组织设计、技术交底和专项施工方案，解决现场技术难题 3. 监督材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收，严控施工质量与规范标准 4. 组织班组日常作业，指导工人规范操作，开展安全教育与隐患排查 5. 配合甲方、监理及相关部门沟通对接，及时处理现场问题并提交施工日志与进度报表 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位经验，熟悉建筑/市政/机电等工程现场管理流程 2. 熟练掌握CAD、Project等常用工程软件，具备基本识图与施工计算能力优先 3. 持有施工员、安全员、二级建造师等执业资格证书者优先 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和应急处置能力 5. 身体健康，能适应长期驻场工作，服从公司项目调配

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

有大量家庭改造业务，需要招募工长，有水电木瓦泥人员

杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

职位描述： 1、独立承担销售订单的评审工作，评估订单交付的可行性，并与销售团队协同推进； 2、协助销售深入挖掘客户需求，精准收集客户所需设备的型号及技术参数； 3、联合产品专家制定符合客户实际需求的设备选型方案或应用解决方案，并持续跟进客户反馈； 4、提供客户现场技术支持，解答技术问题，参与海外仓库管理及库存盘点工作； 5、负责现场技术测绘任务，开展现场技术沟通与指导工作； 职位要求 1、熟悉泵类产品、破碎机、球磨机等矿山设备的结构原理、选型方法及应用场景； 2、掌握选矿工艺的基本流程； 3、机械设计或选矿相关专业背景，具备良好的图纸识读能力； 4、通过大学英语四级或同等水平，具备基础英语口语交流能力； 5、能接受中长期外派（4-6个月），适应艰苦环境，具备较强的责任心和抗压能力； 6、性格积极乐观，具备良好的人际交往与沟通协调能力； 7、有泵类或矿山设备相关工作经验者优先考虑； 8、应届毕业生亦可申请。

招工绍兴酷源纺织有限公司招收800中低弹网络挡车工两名，工资电议。有意者电话联系。联系：地址：浙江省诸暨市草塔工业区合杨路80号丰基化纤

诸暨草塔招熟练卷绕工一名

招聘啤酒仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。啤酒仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

收银，工作时间中午12点至晚12点，

绍兴恒利印染有限公司三车间发布日期：职位：白胚缝头人数：1人薪资：面议要求：熟练工福利：,包吃包住,节日礼品,定期体检联系方式：俞 地址：滨海工业区镜海大道详情点击：井号:///Kfau9F6M2C8IY1H(上请电话联系申请)

地质工程师能力要求   1. 熟练开展工程地质勘察、野外编录、原位测试及室内试验分析 2. 能独立判别地层、识别不良地质与地质风险，出具勘察成果 3. 精通CAD、理正、CASS等专业软件，能编制勘察报告及图纸 4. 熟悉地质、岩土相关规范，可进行施工地质技术服务与问题处理 5. 适应野外及驻场工作，现场应变与技术沟通能力强 6. 数据严谨，具备良好的技术交底、现场指导及方案优化能力 要求： - 有溶洞地质勘察、现场处理相关经验；能独立完成地质勘察、报告编制、现场技术服务；能适应项目驻场，吃苦耐劳者优先。

铁矿地质勘查

岗位职责： 1. 开展野外地质调查、勘探及采样工作，编制地质报告与图件 2. 参与矿产资源/工程地质/环境地质等项目的勘查设计与技术方案制定 3. 运用GIS、MapGIS、Surfer等软件进行地质数据处理与三维建模分析 4. 配合开展钻探编录、岩芯鉴定、水文地质观测等现场技术工作 5. 协助完成项目验收、成果汇报及行业规范符合性审查 任职要求： 1. 地质工程、资源勘查工程、水文与工程地质等相关专业背景 2. 熟悉《固体矿产地质勘查规范》《岩土工程勘察规范》等行业标准 3. 具备野外作业能力，能适应山区、野外及阶段性驻场工作环境 4. 责任心强，具备基础的安全生产意识和团队协作精神 5. 持有地质勘查类相关资格证书者优先

1、大学专业必须是“地质”相关专业，50岁以内； 2、有同岗位经验，能接受新疆工作； 3、有井工金属矿的地质工作经验（必须）； 4、最好有同专业的中级职称（非必须）

职位描述 岗位职责： 1、主要从事矿产资源勘查，预查、普查、详查等项目野外作业（地质填图、工作量部署及施工等）及项目资料汇编（野外资料归档及制图等），地质勘查报告、储量核实和矿山年报等报告的编写工作。 2、了解矿山工作、报告审查流程及相关部门政策，负责制定地质勘查项目设计方案并跟踪实施 任职要求： 1、资源勘查、矿产勘查、水工环等地质类相关专业。 2、有矿山野外编录工作经验 岗位福利： 1、薪资面议，项目提成，五险一金，法定休假

招聘：工程师（五险+工作餐+节日福利） 薪资：8000元/月 招聘岗位：工程师 薪资范围：8000 福利待遇：五险+工作餐+双休 上班时间：8点.-16.30 欢迎投递简历或者电话咨询，

3年工作经验 能对接业主 会开车

水利工程设计 水土水保 防洪评价报告等

宁波市鄞州区弹簧舞池翻新重做 招工头

成都青白江区家装工长

德州市德城区招工长/工程师

负责码头维修加固现场管理，会编写施工方案，与业主对接结算

广州市天河区招工长/工程师 硬性条件（必须清晰）： 1.学历与专业：土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业，大专/本科及以上学历。 2.工作经验：X年以上相关领域现场施工/管理经验，有完整的大型项目经历者优先（请注明项目类型，如：住宅小区、商业综合体、厂房）。 3.专业技能： ·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。 ·精通施工图纸，熟练使用CAD、天正、Project等软件。 ·（加分项）掌握BIM相关软件（如Revit），或有装配式建筑、绿色施工经验。 4.关键证书（重中之重）： ·必须持有：工程师职称（初级/中级）。 ·优先考虑：一级/二级注册建造师（写明专业，如建筑/市政/机电）、注册结构工程师、注册监理工程师等。 ·其他：安全员证、质量员证等。 ·软性素质： 1.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德。 2.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力。 3.吃苦耐劳，适应施工现场工作环境。 5.薪酬福利：体现诚意与竞争力 建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”，请尽量明确。 ·薪酬范围：提供有竞争力的薪酬，如月薪12-20K（具体面议，根据能力可上浮）或年薪18-30万（基本薪资+项目绩效奖金）。 ·福利保障：五险一金（是否按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿（若需驻场）、证书补贴（对持有注册证书者给予额外津贴，极具吸引力！）、培训体系、清晰的晋升通道。

施工工长管人管事

一、职位描述 采矿设计审查优化、采场设计、采掘计划、采矿安排、竣工验收等 二、岗位职责 1、全面负责采矿工作的统筹管理，组织落实各项生产任务，确保实现矿山设计产能目标。 2、负责矿山生产衔接及采矿体系运行管理，牵头开展矿山开拓方案的设计审核与优化工作。 3、统筹协调采矿项目中运输、通风、供风、供水、供电、排水、充填等系统的运行管理，并实施现场监督与控制。 4、组织编制采掘作业计划，将施工任务合理分解至各工区、中段及采场，保障整体采矿进度有序推进。 5、负责采矿全过程的技术管控，对回采率、贫化率等关键指标进行有效控制。 6、管控爆破器材、材料物资的使用量，提升设备运转效率，降低能源消耗水平。 7、推动矿山采矿技术革新，攻关现场技术难题，形成具有实用价值的创新成果。 8、组织新、改、扩建工程项目的方案审定、优化及完工后的验收工作。 三、任职资格 1、采矿工程类专业背景，本科及以上学历，具备中级或以上职称，年龄在30至50周岁之间，拥有5年以上现场采矿管理经历； 2、具备扎实的矿山实战经验，能独立完成采矿设计方案； 3、掌握矿区总体规划、矿床开采设计、岩层控制及相关工程设计技能； 4、心理素质良好，具备较强的协作意识和团队合作能力。