【岗位职责】 1. 参与女装设计企划，协助完成风格、色彩、面料的整理归档； 2. 协助设计师完成款式设计、图稿绘制及设计资料等设计元素的收集与整理； 3. 跟进设计开发进度，配合完成样衣制作及修改的相关辅助工作； 4. 参与市场流行趋势调研，整理顾客需求与竞品信息； 5. 完成上级交办的设计相关支持性工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的时尚敏感度，对女装设计有基本理解与审美能力； 2. 熟悉常用设计软件操作，具备一定的手绘或电脑绘图能力； 3. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 5. 学习能力强，能快速适应设计工作节奏与任务要求； 6. 有一定的审美，会手绘、PS、AI等画图软件。

任职资格： 1、有2年以上服装公司设计及相关工作经验者优先 2、服装设计、平面设计、美术或相关专业背景，精通AdobeIllustrator和Photoshop等设计软件，具备良好的美术手绘功底。 3、对图案的构图、色彩、比例有深刻理解，了解服装图案的常见生产工艺（如数码印花、丝网印花）及技术要求。 4、具备优秀的审美、创意和团队协作精神，工作严谨负责。 岗位职责： 1、参与服装图案的设计工作，包括但不限于概念构思、设计执行、新品开发。 2、根据市场趋势和品牌风格，提出创意设计方案。 3、负责设计作品的矢量图处理，包括绘图、配色调整、尺寸适配等。 4.、时尚触觉敏锐，创意强，较强的色彩搭配、手绘能力及审美，对服装潮流的图案流行具有一定敏感度。 5.、熟悉印绣花工艺，能够针对所设计图案给出明确制作工艺要求。

岗位职责： 1、依据订单需求或客户要求，完成服装效果图的绘制工作。 2、参与展会及线上渠道收集流行资讯，结合市场趋势进行新品开发与设计。 3、熟悉各类面料特性、质感及成本，结合时尚辅料进行款式创新设计。 4、与生产工厂保持沟通协作，确保设计图纸的准确传达与实施。 职位要求（男女不限）： 1、具备服装设计类专业大专或以上学历，拥有1-3年相关设计工作经验。 2、精通常用平面设计软件，具备良好的创意能力与审美素养。 3、以平面设计能力为核心，擅长手绘者优先，有服装行业从业背景者优先。 4、能够接受因工作需要的短期出差。（综合条件优异者，薪资可面谈） 福利待遇： 薪资福利： 休息：大小周休 社保：给上5五险 工作时间：9:00--18:00 工资：基础工资+全勤+饭补+绩效工资（试用期1个月） 福利：好利来生日卡、三八妇女节礼品、中秋和过年礼品

风格方向：潮流/潮酷CoolFashion 岗位职责: 1.参与产品从设计草图、面料选定、辅料确认、版型调整到最终量产的全流程开发与设计工作 2.每年完成5个主线系列及4个快反系列的设计输出 3.与设计主管协同探讨并落实既定的战略性设计方向 4.分析销售数据，评估款式表现并优化后续开发策略 5.负责向供应商准确传递和管理相关资料文件 任职要求: 1.具备服装设计相关专业学历背景，拥有1-2年以及时尚设计领域工作经验 2.有高端女装品牌或主流快时尚品牌工作经验者优先考虑 3.熟练掌握AdobeIllustrator、Photoshop、InDesign及MicrosoftOffice等办公软件 4.具备为高端且具个性女性打造时尚造型的设计能力 5.掌握基础服装剪裁知识，理解版型结构 6.能敏锐捕捉流行趋势，并将其有效融入设计方案中 7.对色彩搭配与画面构图有良好感知力，注重细节处理 8.具备独立作业能力，能在指导下高效推进任务 9.拥有出色的组织协调能力，可同时应对多项任务并适应紧凑交期 10.具备基础英语沟通能力，能进行书面及口头交流 11.对多元文化合作具有兴趣与开放态度

1、结合公司产品规划与品牌定位，围绕产品风格推进设计开发工作； 2、独立负责系列波段开发，协同上级优化工作流程，提升整体效率； 3、根据产品架构、季度方向、品牌目标及策略，精准把控所负责系列的设计调性； 4、依照产品线时间节点，按时完成款式设计、面料打色、辅料选样及样衣进度跟进； 5、主导各季所属系列、波段的设计提案、图稿绘制、绣花工艺说明等资料制作； 任职资格： 1、服装设计类专业本科及以上学历，具备3-5年知名女装品牌设计工作经验； 2、时尚感知力强，富有创意，绘画功底扎实，熟悉技术工艺及制板相关操作流程； 3、工作踏实细致，具备较强的抗压能力与良好的沟通协调能力；

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入企业团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入工作环境，掌握岗位技能，稳步成长为集团中高层管理后备力量。 管理培训生职业发展路径： 1、 业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、 研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、 技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、 职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供可持续的职业晋升通道、健全的培训机制、具有竞争力的薪酬待遇及内部轮岗机会。 为评估候选人是否具备管理潜力以及把握未来成长机遇的能力，公司将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型开展综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘报名、面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意识别信息，谨防上当受骗。 2、应聘人须确保所填信息真实有效，若发现虚假内容，集团有权取消其录用资格。 3、请务必准确填写联系方式（包括E-mail邮箱、手机号码等），并保持通信畅通。（需附照片，标准证件照） 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（不可重复投递）

招聘缝纫工3-5人，做针织服装睡衣，要求熟练工，干活仔细认真，长期有活。

工作时间：早班 7:30-16:30；中班 14:00-23:00；行政班次 9:00-18:00。 当前排班：中班班次一个月大概是一周左右，其余时间暂时是行政班；当前有固定早班员工。 休息时间：大小周，小周周末可以居家办公。 【岗位职责】 1. DTF图案和品牌化领标的审核与修改：负责DTF（数码转印膜）白墨烫画工艺的图案处理工作。审核客户提供的设计文件，确保在生产前达到高质量标准，并根据工艺要求进行精准的图像修改与优化。对修改后的文件进行二次检查，确保所有修改准确无误，符合客户要求和内部生产规范。 2. 根据客服或客户需求，对图案进行工艺测试，分析不同工艺的利弊，按照实际生产经验，对设计稿或修图流程提出优化建议，提高生产效率和成品率。清晰记录审核发现的问题、修改内容及依据。 3. 具备敏锐的“工艺眼”：能够快速、直观地判断一个图案是否适合DTG或DTF工艺，并能“预见”其在生产过程中可能出现的问题（如：线条过细易脱落、模糊渐变产生白边等）。 【岗位要求】 1. 扎实的审美基础：对色彩、构图、比例有良好的感知力和判断力，能理解设计意图并保持修改后的视觉效果和谐美观，注重细节。 2. 关注度与耐心：审图修图工作需要极高的专注力和耐心，对细节有比较苛刻的要求，能发现细微的瑕疵并进行精准修正。 3. 良好的沟通理解能力：能够清晰理解客户需求（效果图）和生产工艺要求，并能进行有效沟通。 4. 必备技能：精通Adobe Photoshop。必须熟练掌握PS的核心功能，特别是钢笔工具（抠图）、图层蒙版、通道、调色命令（色阶、曲线、色相/饱和度等）、画笔工具、修复工具、选择工具，以及文件格式转换、分辨率设置等印前处理技能。操作熟练度和效率是关键。 5. 能够快速响应不同部门的制图修图需求，包括拉框遮罩等需求。 加分项：有以下行业经验优先：服装/纺织

双肩背的大围，和包，小围，能全活儿的最好，工资计件多劳多得，责任心强能积极配合调度

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我们是一家新成立的独立设计工作室，专注于BJD娃衣与宠物服饰的设计创作，怀着对两类服装艺术的热忱，现正式启动人才招募！如果你同样热爱这两类设计领域，喜欢在细节中雕琢美感，欢迎加入我们的团队，一起探索创意、实现理想！本次重点招聘富有创意、勇于突破的服装设计师（可兼顾两类或专精其一）。 一、任职要求 1. 热爱BJD娃娃服装设计，了解动漫二次元文化，具备独特审美视角； 2. 对服装风格与版型结构有清晰认知，能根据产品定位提出原创设计方案； 3. 熟悉面料辅料性能及搭配逻辑，能依据BJD体型特点合理选材；掌握生产工艺流程及面辅料市场情况； 4. 具备男装或女装设计经验者更佳； 5. 具备良好手绘能力，实操能力强；有娃妈经历者优先考虑； 6. 投递时请附上近期完成的3-5件相关作品（两类均可）。 二、工作职责 1. 主导BJD娃衣的整体造型设计，结合材料特性完成从创意构思到设计图稿的全流程输出； 2. 跟踪娃圈流行动态，收集分析趋势信息，为设计决策提供支持； 3. 独立开发具有创新性与差异化的款式，构建产品核心优势； 4. 与版型师、样衣师紧密配合，确保设计概念准确落地； 5. 参与版型优化过程，指导样衣制作，并协助完成拍摄阶段的造型把控； 6. 负责设计资料的整理归档与作品系统化管理。 三、职位福利 - 保障类：早九晚六，周末双休，入职即缴纳五险，转正后增缴公积金； - 薪酬类：绩效奖金（无上限）、加班补贴、餐食补助； - 福利类：享受带薪年假、年度体检、节日及生日礼遇； - 成长类：初创团队发展空间广阔，设计理念主导权高。

我们公司专注于服装定制与文创产品定制业务

1. 品牌风格与货盘规划：深度理解女装品牌CHUHE BY ESSENCE 的品牌调性与中产核心客群，结合年度上新节奏、季节节点，制定全店货品结构、上新计划与完整货盘； 2. 供应链与选款改款：对接 / 拓展服装工厂供应链，跑市场选款，筛选工厂开发的基础款，通过换面料、调版型、改细节完成轻设计二次开发，落地为品牌专属款式，跟进大货打样、工艺确认、交期跟进全流程； 3. 趋势与平台洞察：跟踪女装时尚流行趋势、小红书 / 天猫等电商平台品类风向、爆款数据，预判高潜力品类与款式，结合品牌调性做落地转化，确保选款兼顾风格匹配度与市场接受度； 4. 数据复盘与货品优化：跟进上架款式的销售数据、动销率、售罄率、滞销率，复盘选款 / 改款的成败原因，持续优化后续货盘结构，控制库存风险，提升货品整体盈利能力。

上班时间：早九晚六 中午休息1小时 双休 需具备较强的责任意识 此岗位对身高体重有一定要求： 身高158-165CM 45-55kg 形象气质良好 主要工作： 1、配合试穿各类新款服饰，协助服装设计师与版师完成试衣流程，提出穿着体验反馈及优化建议，保障服饰版型合身与穿着舒适； 2、熟练使用Excel等办公工具，电脑操作熟练，可快速处理日常办公文档； 3、负责数据报表的整理与制作，严谨完成文件归档及采购相关事务性工作； 4、全面跟进样品管理流程，包括样品接收与返还，确保各环节流转记录完整清晰； 5、牵头开展招聘相关工作，推动团队人才引进与补充； 6、积极协同上级，妥善完成各项临时交办任务。

岗位职责： 1.按照工艺要求完成服装、箱包、鞋帽等产品的缝纫加工任务 2.熟练操作平车、拷边机、打枣机等常用缝纫设备 3.严格把控缝制质量，及时发现并修正线迹不齐、跳针、漏缝等问题 4.配合班组长完成产前样确认、批量生产及返工整改工作 5.保持工位整洁，遵守安全生产与车间管理规范 任职要求： 1. 有缝纫相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 2.手眼协调能力强，做事细致耐心，能适应流水线节奏 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任坐姿长时间作业 4.具备基本识图能力，能看懂简单工艺单和尺码表 5.遵守劳动纪律，服从工作安排，团队协作意识强

、招聘岗位 1）缝纫工即学徒：100名 男女不限，生手限年龄（男：40岁以下，女45岁以下），无腰脊椎疾病。熟手只要身体允许，不限制年龄。 薪资政策： 缝纫工培训期待遇：入职后的3个月为培训期，实行底薪+计件工资制，保底期6个月（第1-第3个月保底2000元，第4-第6个月分别保底1500、1000、500元）；如前三个月计件工资达成1000、2000、3000元计件工资，则工资基础上加多计件工资20%激励奖；综合工资4000——12000之间。 2）检验20名 女性，年龄18-45岁，眼睛好，勤奋好学、责任心强。 薪资政策： 入职前3个月有条件保底3000元/月（前三月分别达到1000,2000,3000的月计件工资目标则保底3000元/月+计件工资20%激励奖），检验岗第4~6月实行底薪+计件（800、700、500），第7月开始纯计件，多劳多得；综合工资4000-7000之间。 3）品检：3人 底薪1500+计件工资，综合工资：4000~8000元； 4）拉布工：8人 前三个月保底3500元，团队计件：4000~7000元 2、福利政策： 3.1作息时间：每周工作6天制（单休），长白班（不上夜班）； 3.2上班时间为上午8：00—12：00，下午13：00—19：00 3.3包住，就餐：早餐1元、中晚餐各2元，每天合计5元； 3.4工龄工资：签订合同并工作满一年享受100元、满二年200元，满三年300元工龄奖， 三年为上限； 3.5奖金：全勤奖100元 3.6购买五险一金； 3.7法定节日放假，遇重大节日、生日发放礼品、发放月度礼品并分阶段组织大型企业文化活动； 3.8工作环境：环境优美无噪音、无粉尘，车间及宿舍均配有空调，符合工作环境对人体的要求。

1、大专及以上学历，服装设计或相关专业； 2、具备2年以上童装设计经验，熟悉面料及辅料特性，精通时尚、休闲、潮流类童装设计，可独立完成款式开发； 3、熟练使用Photoshop、CorelDRAW、AI等设计软件； 4、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场动态与流行趋势； 5、具有良好的团队协作意识，沟通顺畅，责任心强。 福利待遇：提供免费公寓式单间住宿及自助三餐，平台发展空间大，晋升机会多，薪资结构为底薪+提成奖金。（注：提成另计） 主设计师底薪：9K-15K 设计师底薪：7K-8K

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【岗位职责】 1. 全链路件套产品开发：独立负责件套全流程设计落地，从产品提案、原创花型/款式设计、面料配色定版，跟进打样、工艺确认直至大货量产、新品上市全周期落地，把控开发进度与产品呈现效果。 2. 趋势研判与产品线规划：持续追踪全球家纺流行色彩、纹样、材质、家居审美趋势，结合品牌高端定位、客群消费需求，协同商品团队输出件套及全屋家居配套品类年度/季度产品规划、商品策划方案。 3. 跨部门与供应链协同落地：联动商品、运营、生产供应链团队，深耕高端真丝、高支棉、提花等高端面辅料特性，结合工艺结构优化设计方案，平衡设计美感、生产成本与销售目标，共同完成品类业绩指标。 4. 材质工艺创新研发：专项调研新型高端面料、肌理结构、特种印染/缝制新工艺，落地创新款试样，持续打造产品差异化设计壁垒，提升品牌核心创新力。 5. 市场复盘迭代优化：定期复盘在售件套产品销售数据、用户反馈，针对性迭代款式、花色、面料搭配，持续优化产品竞争力，提升复购与转化。 6. 团队管理（加分/进阶职责）：具备设计小组统筹能力，可统筹配套设计师/设计助理工作；分配开发任务、把控设计输出质量，带教新人，梳理标准化设计开发流程，统筹小组年度开发规划，协同达成团队开发指标。 【岗位要求】 1. 拥有2年及以上家纺件套开发设计实操经验；审美功底扎实，对家居时尚、美学文化拥有独到理解，日常深耕海外专业设计平台获取创作灵感。 2. 精通各类家纺面料、制作工艺与色彩搭配逻辑，精准把握国内外家居风格、色彩、面料流行趋势，并落地应用于产品设计。 3. 市场洞察力敏锐，完整熟悉家纺产品从设计到量产全开发工艺流程。 4. 熟练使用PS、AI专业设计软件，具备手绘表达能力，可独立输出款式、纹样设计稿。 5. 工作严谨负责，具备优秀跨团队协作能力，思维活跃，拥有持续原创创新意识。 6. 管理能力附加要求：具备团队统筹、任务拆解、进度管控经验；擅长带教培养设计人员，能搭建规范的产品设计、打样落地工作标准，具备团队目标拆解与业绩把控能力。

【岗位职责】 1. 独立完成服装设计创意构思，绘制设计草图并优化设计方案； 2. 参与面料与色彩搭配，推动样衣开发与生产流程的顺利进行； 3. 跟踪时尚趋势与市场动态，结合品牌定位提出设计建议； 4. 配合完成设计文档整理及项目汇报，支持设计决策落地； 5. 协助完成品牌视觉呈现相关工作，包括陈列与搭配方案。 【岗位要求】 1. 熟悉服装设计流程，具备独立完成设计项目的能力； 2. 具备良好的审美能力与创新意识，关注行业趋势； 3. 熟练掌握设计工具，具备较强的手绘与数字化表达能力； 4. 沟通协调能力强，能够与团队高效协作； 5. 工作细致，责任心强，能承受一定工作压力。