理货员、分拣员 男女不限，会使用智能手机。商品拣选、理货、外卖分拣打包 薪资福利:综合收入3500 - 5000元/月（多劳多得）

负责监督货物分配，登记复核，保证数量规格正确

京东快递需要打包 辅助装车工 140/天 保全庄 早9-晚9 北垣街 早8-晚9 银河南街 早8-晚8 鄂尔多斯西街 早7-晚7 不忙就休息，活不累，实际干活七八个小时 18 报名

理货员、分拣员 男女不限，会使用智能手机。商品拣选、理货、外卖分拣打包 薪资福利:综合收入3500 - 5000元/月（多劳多得）；假期工工资面议

岗位名称：库管；取货卸货司机；配货人员。 岗位要求：1.库管：*懂基本库存管理*吃苦耐劳*卸货，登记货品2.取货卸货司机：*有驾照*能吃苦耐劳*配合装卸货日常打杂工作3.配货人员：*按订单数量精准配货并且打包*身体健康*服从安排 薪资待遇：50008000以上。

岗位名称：1.动力电池包装箱生产工；2.顺丰速运运作员。岗位要求：1.动力电池包装箱生产工：2550岁，身体健康，初中文化，能接受两班倒，无不良嗜好，有制造业相关经验。2.顺丰速运运作员：2245岁，高中以上学历，熟悉公司业务操作流程，有较强的责任心和工作认真仔细，能够承受一定的工作压力，具有较强的执行力。薪资待遇：1.动力电池包装箱生产工：小时工资21元，月薪7000，免费吃住，月休24天，优秀者可转计件工资。2.顺丰速运运作员：工资7000+，提供完善的社会保险、免费交通工具、提供住宿、提供培训、生日及各种节日礼品等福利。提供带薪年假、婚假、陪产假等，免费工作服装，公司提供丰富多彩的员工活动。注：以上岗位均不包含在招聘、培训过程中收取任何押金或其他，请勿受骗损失财物。工作地在内蒙古鄂尔多斯（具体地址除外）。

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内蒙古鄂尔多斯市提供装卸工及配货员岗位，适合年龄在五十岁以下有责任心并踏实勤快的人应聘，薪资待遇为包吃住月工资六千元左右并可享受加班费。

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【甜甜鲜果招聘分拣理货员2名】 要求：年龄50岁以下 工资面议 地址：双骏金融大厦 联系电话：

维修工 45岁以下，会电焊或钳工 薪资福利:月薪6800 - 7800，入职即缴纳五险，提供住宿享有餐补，转正后享受带薪假；无相关工作经验者，安排师傅指导；享A级工奖励、季度岗位标兵提供外出旅游、工龄工资、月休4天、加班、春节假日补助、结婚补助、丧葬补助等；按季度发放工作服、每月按时发放用品；春节、中秋发放丰厚的礼品；晋升空间大，发展平台广。行政管理路径：班组长→工段长→厂部长→副总经理；专业技术路径：班组级技术员→段科级工程师→厂部级工程师→总工程师。 招工人数:5名 工作地址:鄂尔多斯市准格尔经济开发区沙圪堵园区

成品叉车司机 50岁以下，有叉车经验，能倒班 薪资福利:工资6000+，入职即缴纳五险，提供住宿享有餐补，转正后享受带薪假；无相关工作经验者，安排师傅指导；享A级工奖励、季度岗位标兵提供外出旅游、工龄工资、月休4天、加班、春节假日补助、结婚补助、丧葬补助等；按季度发放工作服、每月按时发放用品；春节、中秋发放丰厚的礼品；晋升空间大，发展平台广。行政管理路径：班组长→工段长→厂部长→副总经理；专业技术路径：班组级技术员→段科级工程师→厂部级工程师→总工程师。 招工人数:3名 工作地址:鄂尔多斯市准格尔经济开发区沙圪堵园区

成品质检 30岁以下，中专或高中及以上学历，干活麻利 薪资福利:工资5000+，入职即缴纳五险，提供住宿享有餐补，转正后享受带薪假；无相关工作经验者，安排师傅指导；享A级工奖励、季度岗位标兵提供外出旅游、工龄工资、月休4天、加班、春节假日补助、结婚补助、丧葬补助等；按季度发放工作服、每月按时发放用品；春节、中秋发放丰厚的礼品；晋升空间大，发展平台广。行政管理路径：班组长→工段长→厂部长→副总经理；专业技术路径：班组级技术员→段科级工程师→厂部级工程师→总工程师。 招工人数:8名 工作地址:鄂尔多斯市准格尔经济开发区沙圪堵园区

餐厅面案工 ，40岁以下，能够熟练制作面食，必须会认字写字，能上早班，干活麻利，能快速适应餐厅工作节奏，干过食堂工作优先 薪资福利:月薪5000左右，入职即缴纳五险，提供住宿享有餐补，转正后享受带薪假；无相关工作经验者，安排师傅指导；享A级工奖励、季度岗位标兵提供外出旅游、工龄工资、月休4天、加班、春节假日补助、结婚补助、丧葬补助等；按季度发放工作服、每月按时发放用品；春节、中秋发放丰厚的礼品；晋升空间大，发展平台广。行政管理路径：班组长→工段长→厂部长→副总经理；专业技术路径：班组级技术员→段科级工程师→厂部级工程师→总工程师。 招工人数:2名 工作地址:鄂尔多斯市准格尔经济开发区沙圪堵园区

技术工、操作工 ，初中及以上学历，45岁以下，身体健康，能适应倒班，学习力强，干活麻利，反应敏捷 薪资福利:薪资5000 - 6500元，具体岗位不同薪资不同，入职即缴纳五险，提供住宿享有餐补，转正后享受带薪假；无相关工作经验者，安排师傅指导；享A级工奖励、季度岗位标兵提供外出旅游、工龄工资、月休4天、加班、春节假日补助、结婚补助、丧葬补助等；按季度发放工作服、每月按时发放；春节、中秋发放丰厚的礼品；晋升空间大，发展平台广。行政管理路径：班组长→工段长→厂部长→副总经理；专业技术路径：班组级技术员→段科级工程师→厂部级工程师→总工程师。 工作地址:鄂尔多斯市准格尔经济开发区沙圪堵园区

大家好，我叫阿薛。来自上海加柱间鑫通劳务服务有限公司 向社会招聘过年不回家的所有兄弟。年龄在18~55周岁。保底工资350元左右。只要你想干，就有干不完的活。联系人阿薛招聘人数大概在550个人。无论你来自何处，我们都会真心待你。工资隔天结。不压工资。当你没有去处的时候，当你有难处的时候，请记住阿薛。祝越来越好，身体健康！

分拣蔬菜，包装工人 工作地址:吉林省菜大王会客厅 4500元/月 分拣蔬菜，包装

年前兼职工 工作地址:吉林省菜大王会客厅 18元/小时（完工结算） 负责分拣蔬菜水果

【·14】 阜新市极兔速递招聘 岗位一 库房装卸工2名 任职要求:20~55岁之间，身体健康，吃苦耐劳 工作时间:4点30～9点，下午1点～6点 薪资待遇:3900+ 岗位二 招分拣员一名 工作时间同上 薪资待遇：3300 联系电话:

。 商贸城极兔快递 场地内抽烟抓住1000 ， 要不然就报110 12:50集合，13点上班。 不包饭，吃饭不扣时间，可以跟主管订餐。 主管电话 分拣快递20一个小时 1余治娟 2冯惠平 3黄凤萍 4邵明人山 5楼彦峰 6孔余康 7张明明 8蔡志强 集包一个20一个小时 1傅铭瑜 2冯磊 拉包24一个小时 1邹胜勤 装卸26一个小时 1 以上员工不来说一声 上下班要签字签字签字

NPC巡游 演出位置：康巴什 时间：— （活动必须连着干三天） 2月28下午或上午 过来排练 排练 具体时间提前通知 场次：一天两场 上午一场 下午一场 要求：身高168 形象好 需要 30人 管饭 报名需要发摩卡进行审核 能干的:

【招聘】招数名工人需要包装羊肉，工人每天180元，电话

焊装、涂装、总装、冲压、物流配送、叉车工、检验、质量技术等整车制造相关岗位1.学历：高中、中专及以上学历（现场查验学信网信息）；2.年龄：20-35岁；3.证件：需提供有效身份证，临时身份证不接收；4.其他：身高160cm以上，不能太胖，犯罪前科，身体健康。焊装、涂装、总装、冲压、物流配送、叉车工(特殊工种持证)、检验、质量技术等整车制造相关岗位，按车间需求随机分配薪资福利:1.薪资构成：固定工资（3080-3740元）+加班费+津贴+五险一金，综合到手5000-8000元；2.餐补：每天18/28元；工作日工作8小时补助18元，当日加班超3小时额外补贴10元；3.住宿：免费6-8人间；外宿可乘免费班车（车程3-5公里约10分钟），，；4.食堂配套：设有清真食堂，均可报名工作时间8:00-16:00八小时，16:30-22:00算加班，工作时间根据生产计划统一安排！（）（）工作地址:内蒙古鄂尔多斯市东胜区

鄂尔多斯奇瑞招聘（企业直招）普工，检验员，叉车工，设备维修工综合薪资：7000-9000每月，管吃管住（提供清真餐），住宿6-8人间，上下班班车接送，面试通过当天安排住宿！五险一金，年13.5薪地址：鄂尔多斯市东胜区联系方式：李经理（）

杭锦旗资料室招聘:3名抄资料人员，，写字工整，具体事宜面谈，电话:

男女不限，18 - 38周岁，高中及以上学历，必须有毕业证。1.车间6S保养与维护（机台与工位清扫、清洁）；2.生产设备操作、生产数据记录、生产异常与报警处理、产品测试包装、电池片器具（花篮）搬运等；3.直属领导交代的其他工作 薪资福利:标准工资(2400/月)+职位津贴(1050/月)+绩效奖(640/月)+全勤奖(50/月)+夜班津贴(50/班)+加班费(法定加班41.38/小时，非法定20.69/小时)7000 - 8500；每月10日发放工资；免费住宿，四人间、独立卫浴、洗漱间、免费WIFI；餐费补贴，白班36、晚班26兑现至餐卡中 面试时间私聊；车间恒湿恒温22 - 26℃，无尘车间，清洁度高；设备自动化程度较高，低噪音；站立走动式作业，穿着无尘衣、戴口罩、手套、及其他安全防护措施；面试流程：提报名单—组织面试—组织体检—组织入职—入职流程办理—入职材料收集—交付培训 工作地址:鄂尔多斯

假期工招工人数:数名

假期工 50周岁以下 招工人数:数名 工作地址:公务员小区瀚园底商

假期工 踏实肯干 薪资福利:工资面议 招工人数:3名 工作地址:伊旗

【岗位职责】 1、依据运输业务目标统筹运力资源，合理安排车辆执行运输任务； 2、对车队运输数据进行分析与监控，保障运输服务的时效性与服务质量； 3、组织实施车辆日常检查与维护保养，确保运营车辆处于良好技术状态； 4、审核车辆相关费用支出及报销流程，协同有关部门完成年审年检及应急事件处置； 5、负责车队驾驶员的招募与日常管理，维护驾驶员团队的稳定性； 6、落实车队安全运营管理，评估运输线路安全风险，执行各项安全管理规定； 7、协助上级提升车队运营收益，优化管理流程，及时协调解决运输过程中各类突发问题。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验，持有有效驾照； 2、具有数据分析能力，了解重卡运营相关政策法规，熟悉司机与车辆管理体系； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能承受一定工作压力； 4、适应作业现场的工作环境与生活条件。