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通知：从即日起，公司大量招聘暑假工，要求：年龄18岁及以上，参加培训人员带好身份证。

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招聘学术副院长。一般应具有高等学校、科研院所或医疗单位工作经历，具有正高级专业技术职务，学术造诣深厚，在国内外同行中具有一定影响力。身体健康，学术副院长（副主任）年龄一般不超过50周岁，学术成就或学术影响力特别突出者可放宽至63周岁。在科学研究方面取得突出成绩，熟悉学科建设和发展规律，具有较强的组织、管理、协调能力和国际化视野，具有带领本学科赶超国内先进水平的能力。具备招聘岗位所要求的其他资格条件。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。统筹学科发展方向和学术团队建设，带领相关学科在前沿领域争创一流。聚焦学校发展核心任务，以科研创新为重点，推进有组织科研，承担国家级科研项目或有较大影响的课题，产出标志性成果。围绕学校学科布局，推进科技创新和科技成果转化，提升相关学科服务地方经济和社会发展的能力。积极开展国内外高层次学术交流，提升和扩大学科影响力。协助开展高层次人才引进、培育和科研创新团队建设。学术副院长协助院长/主任开展日常管理工作，共同推进单位建设与发展。薪酬按目标任务一人一议或按学校高层次人才政策执行，另发放对应岗位津贴。可提供货币化租房支持等方式保障居住需求，提供办公条件，配备教学科研平台、团队与助手，保障研究生招生名额。享受学校处级干部相关待遇，不作为党政干部管理。符合条件者可享受南昌市新“人才10条”及江西省人才引进相关政策。以上薪酬待遇及保障相关事项，具体以聘任合同约定为准。本公告报名截止时间：2026年12月31日，招满即止。学术副院长（副主任）实行聘任制，按照聘期目标管理，聘期一般3-5年，须全职到岗。学术副院长（副主任）由党委组织部与聘用单位共同管理，同步实行学校高层次人才聘任管理。考核优秀者，根据干部任用选拔相关工作规定，可作为处级干部人选。以上聘期、管理与考核相关事项，具体以聘任合同约定为准。具体岗位职责、聘期考核目标、双方权利和义务等，由学校相关部门根据学科情况结合院级负责人、学术负责人实际情况议定，并在聘任协议中予以明确。

招聘学术院长。应聘者一般应具有高等学校、科研院所或医疗单位工作经历，并具有正高级专业技术职务。要求学术造诣深厚，在国内外同行中具有一定影响力。身体健康，学术院长（主任）年龄一般不超过55周岁，学术副院长（副主任）年龄一般不超过50周岁，学术成就或学术影响力特别突出者可放宽至63周岁。在科学研究方面需取得突出成绩，熟悉学科建设和发展规律，具有较强的组织、管理、协调能力和国际化视野，具备带领本学科赶超国内先进水平的能力。同时，需具备招聘岗位所要求的其他资格条件。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。岗位职责包括统筹学科发展方向和学术团队建设，带领相关学科在前沿领域争创一流。聚焦学校发展核心任务，以科研创新为重点，推进有组织科研，承担国家级科研项目或有较大影响的课题，产出标志性成果。围绕学校学科布局，推进科技创新和科技成果转化，提升相关学科服务地方经济和社会发展的能力。积极开展国内外高层次学术交流，提升和扩大学科影响力。协助开展高层次人才引进、培育和科研创新团队建设。学术院长、学术副院长协助院长/主任开展日常管理工作，共同推进单位建设与发展。薪酬按目标任务一人一议或按学校高层次人才政策执行，另发放对应岗位津贴。可提供货币化租房支持等方式保障居住需求，提供办公条件，配备教学科研平台、团队与助手，保障研究生招生名额。享受学校处级干部相关待遇，不作为党政干部管理。符合条件者可享受南昌市新“人才10条”及江西省人才引进相关政策。以上薪酬待遇及保障相关事项，具体以聘任合同约定为准。本公告报名截止时间为2026年12月31日，招满即止。学术院长（主任）、学术副院长（副主任）实行聘任制，按照聘期目标管理，聘期一般3-5年，须全职到岗。学术院长（主任）、学术副院长（副主任）由党委组织部与聘用单位共同管理，同步实行学校高层次人才聘任管理。考核优秀者，根据干部任用选拔相关工作规定，可作为处级干部人选。以上聘期、管理与考核相关事项，具体以聘任合同约定为准。具体岗位职责、聘

招聘代班人员，工作地点在江西南昌八一广场万达。薪资为300元每天。有意者请电话联系。

7月11南昌蔡依林演唱会需要工作人员工作时间：14:00~23:00（前面都是休息时间，实际工作时间3-4个小时），需要提前2个小时集合井号可能会提前下班当天地2铁会延迟！工作内容：引导，指引观众，必须满18周岁~35身高160以上 无染发无明显纹身井号无染发和明显纹身待遇：40注：不一定能看到演唱会，根据现场领导安排而定报名格式：名字电话＋身份证号码＋身高＋＋大头照4。

招聘招聘：年龄25~55岁，健康！工作时间：每天上午2小时(8:30-10:30)，方便带娃，周末休息。薪资待遇：首月无责学习津贴1200元+提成+奖金。联系电话：李

有没有在宝湾里面的朋友，帮忙协助搭手转100件小货，半小时内搞定。江西南昌

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南昌市进贤县招装修木工

南昌市青云谱区招工地小工/杂工、工地学徒工

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岗位职责: 1. 负责1688平台的商品上架与信息维护，确保内容真实、完整且及时更新； 2. 持续优化店铺运营细节，涵盖商品标题关键词设置、详情页面呈现、店铺结构布局及首页展示优化； 3. 借助数据反馈调整运营方案，提升平台使用体验与订单转化效果； 4. 维系客户联系，妥善处理售后事宜，同步掌握平台最新政策与发展方向，防范运营风险； 5. 运用平台内各类推广工具与资源，强化关键词布局，增强产品展现量与用户点击意愿。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业者优先考虑； 2. 具备1-3年1688平台运营经历，熟知平台运作机制与营销功能，有实际成功操作经验者优先； 3. 熟悉本行业产品特性、市场动态及竞争格局，理解B2B商业逻辑； 4. 熟练使用生意参谋、Excel等数据分析工具，为运营策略提供有效支持； 5. 具备良好沟通协作能力，可高效联动内部团队、平台服务人员及客户； 6. 承压能力强，具备市场敏感度，能够推动目标执行并对结果负责。

岗位职责: 1. 负责1688平台的商品上架与信息维护，保障内容真实、及时更新； 2. 优化店铺整体架构，涵盖商品标题关键词设置、详情页面呈现、类目导航及首页布局调整； 3. 借助数据反馈持续改进运营方案，提升用户浏览体验与交易转化效果； 4. 维系客户联系，妥善处理售后事宜，同步掌握平台政策动向，防范运营风险； 5. 运用平台功能与资源开展商品推广，优化关键搜索词，增强产品展现量与访问点击。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年1688平台运营经历，熟知平台运作机制与营销手段，有实际成效案例者优先； 3. 熟悉本行业产品特性、市场格局及竞争态势，理解B2B业务逻辑； 4. 熟练使用生意参谋、Excel等数据分析工具，为运营策略提供有效支持； 5. 具备良好沟通协作能力，可高效对接内外部团队、平台服务人员及客户； 6. 承压能力强，具备市场敏感度，能推动目标执行，对结果与业绩承担负责。

招聘岗位薪资为100元一天，工作时长为25小时。工作地点位于江西南昌。

有师傅带，居家办公或公司办公，听话，愿意付出，能接受培训的人

岗位职责： 1.负责拼多多店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动提报及数据监控 2.策划并执行平台营销活动（如秒杀、百亿补贴、9.9包邮等），提升曝光与转化率 3. 分析竞品动态及平台规则变化，及时调整运营策略与推广方案 4.管理店铺评价、售后及客服协同，维护店铺DSR评分与口碑 5.定期输出销售、流量、转化等核心数据报表，提出优化建议并落地执行 任职要求： 1.熟悉拼多多平台规则、流量逻辑及商家后台操作 2. 具备数据分析能力，熟练使用生意参谋、多多参谋等工具 3.有独立操盘拼多多店铺经验，能承担销售目标压力 4.思维敏捷，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力 5.学习能力强，对电商新玩法、新政策敏感度高

一、职位描述： 1.应届毕业生、在校生提供实习（可全职）接受小白！！！ 2.我们是做广告的，主要是做会展活动，不推销，不打电话，不直播无KPI要求 3.本公司免费提供舒适的住宿环境，并提供实习证明 二：职位要求 1.大三，大四，应届生均可 2.最少实习6个月 3.做事主动，灵活，为人正直乐观 三、薪资待遇 1.底薪5500+绩效提成+包住宿 2.公司为员工免费提供住宿（位置合理，交通方便，家电齐全） 3.一经录用，公司将提供完善的专业培训，带薪培训 4.公司定期组织聚餐，户外活动，旅游，都是90、00后小伙伴，氛围轻松不压抑

初创团队，BOOS是10年大厂行业运营出身。 岗位职责： 1.负责公司淘宝/天猫/抖店等一个/多个核心平台店铺的货架运营，制定月度/季度运营计划，完成GMV、利润经营目标； 2.负责店铺选品定价、爆款打造、详情页优化、营销活动管理等运营工作，持续优化提升店铺及商品竞争力； 3.负责货架免费与付费推广投放优化，熟练操作平台推广工具，提升投产比与精准流量规模化； 4.店铺目前主要经营品牌为：仁和、沐香雨、丝丝茹蔻。 4.策划店铺日常营销活动与提报大促活动，分析线上数据完成活动筹备与执行，保障活动效果； 5.定期对货架复盘优化，把控店铺合规运营，主动协同客服、达人、供应链等部门达成工作目标。 任职要求： 1.大专及以上学历，1年及以上对应电商平台店铺运营实操经验，能独立完成店铺全盘运营工作； 2.熟悉平台运营规则、流量机制、营销玩法与付费推广工具，有爆款打造经验者优先； 3.具备优秀的数据分析能力，目标感强，执行力与落地能力突出； 4.能适应电商快节奏工作风格，良好的抗压能力与团队协作意识。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出出差或拓展业务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约2小时），实行周六日单双休轮换，每月休息5-8天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶，工资按月准时发放，无任何拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节福利、圣诞福利、三八妇女节福利、员工生日庆祝活动等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并给予现金奖励及组织集体旅游、聚餐等丰富活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训机制，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮扶）、持续进阶培训，并配套完善的培训体系（涵盖入职培训、在职提升、外部学习、团队拓展），配备充足的学习资源，助力员工实现长期职业发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电咨询参与面试。

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招聘夫妻工，从事老豆腐、油泡、虎皮香干的制作工作。提供食宿。工作地点位于江西南昌。