店铺急需要暑期工假期工几名。

品牌女装店导购 有女装销售工作经验，熟悉服饰搭配与客户沟通技巧，形象亲和、服务意识强，能稳定长期任职。负责门店接待、商品推介、销售转化及店铺日常整理 薪资福利:3000—5000元/月 招工人数:1名

鼓楼新华商城旁边女装店诚聘店员一名，要求年龄18~35岁 ，气质佳责任心强 ，有亲和力。上班时间9点到12 点，下午1点半到9点详情致电

招聘啦招聘啦 海澜之家甘‬肃和政南街‬店招聘新成员啦！！！ 招聘： 领班1名, 年龄18到30周岁,底薪+管理岗位‬工资+提成（年收入5-6万左右） 营业员2名,年龄18到30周岁,底薪+工龄‬工资+提成+节假日三倍工资（年收入4-5万以上） 缴社纳‬保五险，年休48天（月休4天）两班倒，半天班.待优遇‬厚，一经‬录用需回总公司培训 报名电话：

大明步行街负一楼《M+》男装，销售精英：工资3000-6000元，年龄38岁以下，长期有一年销售经验者优先，两班倒，7点下班，联系电话，地址大明步行街负一楼《M+》男装

品牌女装【元玥】高薪诚聘 招聘位置：福门商场 招聘职位：导购，店长 年龄：38岁内，外形好可放宽 导购薪酬：底薪2600+个人提成＋工龄工资等 （5000-8000上不封顶） 店长薪酬：底薪3500＋店铺总提+工龄工资等 （8000上不封顶） 休假：月休三天 社保：五险 福利：年终奖，工龄工资，交通补助，餐补，节日福利、法定三薪，加班补助，带薪年假 联系人: 李女士 联系电话: （同以上号，备注应聘） —————————————— 公司直招！！！ 公司直招！！！

FINGDY 女装招聘 【职位】：高销/导购1人 【坐标】：九洲新世界 【薪资】：无责底薪4000 【工作时间】：七小时，月休4天 【要求】：年龄20-40岁，1年以上女装导购经验〈无经验勿扰〉 ☎：手机同号

店员 相貌端正，从事过服装销售者优先录用，年龄26 - 50岁。半天班倒班制 招工人数:1名

☘☘【高薪诚聘】 贵人鸟体育服饰即将入住定西 诚聘岗位： 1⃣店长1名 工资待遇：底薪2300+丰厚提成+100全勤+各种销售奖励 （要求有两年以上运动品牌销售经验） 2⃣导购员数名 工资待遇：底薪2000+丰厚提成+100全勤+各种销售奖励 （有销售经验优先） 面试电话☎：

招聘：海澜之家招聘导购 薪资：4000-6000 招聘，招聘，招聘 <BR>酒泉海澜之家南大街店招聘两名营业员 <BR>* 18-30岁 <BR>有无经验都可 <BR>月公休4天 缴纳社保 <BR>177****8283有意者私聊哦

本店招聘吧台收银员，会拌凉菜的，联系电话，工资电话详谈。

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招聘：海澜之家湄潭店 薪资：3000-6000元/月 1:年龄18–30岁，净身高155CM以上，体重120斤以下，上班时间早晚班08:45-15:30，15:00-21:45，上班不能玩手机，店里有座机接打，有团队精神有活力，能为顾客热情服务。

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敦奴女大装招聘 招聘岗位：导购 工作地点：北京赛特奥莱 底薪：底薪+绩效+提成 时间:上一休一 提点：2.3%-7% 福利：法定三薪+13薪+年假+五险一金 职位描述： 1.性格开朗，富有爱心及高度责任感；女装销售经验优先。 2.勇于不断迎接挑战，可以承受较大的工作压力； 3.具有良好的沟通，协调能力，吃苦耐劳精神； 4.有较强情绪自控能力； 可自荐，可推荐 联系电话

招聘：男装品牌 街铺品牌招聘短期工： 1⃣短期期间： ～元月3日 2⃣底薪120元/天 3⃣标内提成3%，超标提成8% 4⃣地址：长安长青街，厚街，东莞 5⃣联系电话：

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岗位名称：美妆销售BA（BeautyAdvisor）。 岗位要求：1.年龄在1832周岁之间；2.具有彩妆销售经验者优先录用；3.形象气质佳，普通话流利。 薪资待遇：薪资优厚，待遇包括底薪+提成，薪资范围在35005000元。设有新人保护期，保底工资3500元。

极致UP女装招聘 招聘职位： 导购 店长             薪资待遇:          6000~➕上不封顶 福利待遇:底薪+提成+节假日双薪 +工龄+奖金+节假福利 任职要求: 年龄40岁以内，有较强的销售经验，目标感强， 积极有激情 团队协作能力强 喜欢学习上进 工作地点： 城北吾悦二楼极致UP ☎联系电话：同步

张掖BT服饰集合店 招聘晚班小时工： 要求38 岁以下，有服装销售经验者优先录用。 联系电话：

岗位名称：海澜之家品牌连锁店员 岗位要求：1.年龄30岁以下；2.身高155以上；3.有连锁管理规范经验； 薪资待遇：底薪+提成+法定加班（双倍工资），具体数额未提及。

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施备； 2、执行总部下达的各项任务； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。 任职资格： 1、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 2、具备良好的服务心态和积极向上的乐观精神。

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