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周末找两个兼职，两天，两个人，干完拿钱，谁来联系

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本托管中心专注中小学课后托管、作业辅导，环境整洁舒适，生源稳定，现诚聘以下工作人员： 一、辅导老师 5名 岗位职责 1. 负责小学生课后作业检查、答疑讲解，督促孩子按时完成作业，纠正不良学习习惯； 2. 维持教室秩序，看管学生课间、就餐、午休安全； 3. 简单查漏补缺，引导学生养成自主学习习惯； 4. 及时和家长沟通学生当日学习、在校表现。 任职要求 1. 大专及以上学历，师范类、有托管/家教经验优先； 2. 有耐心、责任心，喜爱孩子，熟悉小学各学科知识； 3. 沟通温和，无不良嗜好，有良好师德； 4. 能配合放学接送、晚托值守工作。 薪资福利 薪资面议，底薪+绩效奖金+全勤奖，月休、节日福利，工作环境轻松，团队氛围和睦。 二、食堂帮厨 2名 岗位职责 1. 食材清洗、切配，协助主厨制作学生一日餐食、点心； 2. 餐具清洗、消毒，厨房、餐厅日常卫生清洁； 3. 食材收纳整理，保持后厨干净整洁，遵守食品安全规范； 4. 分餐、收拾餐桌，做好餐后清洁。 任职要求 1. 年龄50岁以内，身体健康，持有健康证； 2. 手脚麻利，爱干净，做饭口味清淡适口，懂家常菜； 3. 吃苦耐劳，服从安排，有食堂、餐饮工作经验优先； 4. 讲究卫生，无传染性疾病。 薪资福利 薪资面议，按月发放，包工作餐，节日福利，作息规律。 三、联系方式 工作地点：铜川新区铜煤二号东门口 联系电话： 有意者可直接电话咨询，携带简历/健康证到店面试。

一、岗位职责 1. 全面运营管理 负责汽修厂整体日常运营管理工作，统筹维修生产、客户服务、配件管理、行政后勤等全模块工作，制定并落地年度、季度、月度经营目标、工作计划，把控门店营收、成本与利润，完成经营指标。 2. 团队管理与建设 搭建、优化门店人员架构，负责员工招聘、培训、绩效考核、激励与晋升管理，打造专业高效的维修、服务团队；统筹团队日常工作安排，协调各岗位工作衔接，提升团队凝聚力与执行力。 3. 维修质量与流程管控 制定并完善汽车维修标准化作业流程、质量管控体系，严格监督维修工序、配件验收、车辆质检、交车验收等全环节，杜绝维修质量问题；处理复杂维修技术难题，保障维修服务品质，降低返修率。 4. 客户管理与服务提升 维护新老客户关系，处理重大客户投诉与售后纠纷，提升客户满意度与口碑；拓展企业客户、事故车合作等业务资源，对接保险、汽车品牌等合作方，拓宽门店业务渠道，提升业务量。 5. 配件与设备管理 统筹汽车配件采购、入库、库存管理工作，把控配件质量与采购成本，优化库存结构，避免积压浪费！ 6. 安全生产与合规管理 严格落实汽修厂安全生产管理制度，排查生产安全、消防、操作规范等各类安全隐患，杜绝安全事故；遵守行业相关法律法规，保障门店合规经营，处理各类运营合规事宜。 7. 日常管控与汇报 定期梳理门店经营数据，做好成本核算、财务管控工作；及时向上级汇报运营情况、工作成果、问题及改进方案，根据门店运营情况优化管理策略与工作方案。 二、任职要求 1. 学历与经验 大专及以上学历，汽车维修、车辆工程、企业管理相关专业优先；5年及以上一类综合汽修厂管理工作经验，熟悉汽修厂全流程运营，有事故车维修、团队管理经验者优先。 2. 专业能力 精通汽车维修技术、各类车型故障诊断与维修流程，熟悉汽修行业配件市场、保险理赔、行业规范；具备扎实的运营管理、成本管控、团队管理能力，擅长业务拓展与客户维护。 3. 职业素养 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶；具备较强的沟通协调、问题解决、统筹规划能力，工作认真负责、责任心强，有良好的职业操守与抗压能力。 4. 其他要求 了解汽修行业最新政策与市场动态，能主动优化门店运营模式、提升经营效益；认同门店经营理念，有良好的服务意识与管理格局。 三、福利待遇 薪资面议，提供带薪休假、绩效奖金、员工福利、团队团建、晋升空间等，具体待遇可面谈。

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