岗位职责: 1. 承担转运手串的创意设计工作，确保方案满足公司标准与定位 2. 结合市场动态及客户偏好，持续优化并创新手串设计风格 3. 与项目团队高效配合，保障设计成果顺利落地执行 任职要求： 1. 拥有扎实的设计功底和创新意识，能独立推进设计任务完成 2. 具备良好沟通能力，可与团队成员协同作业，推动项目有序开展 3. 对转运手串设计领域抱有浓厚兴趣，具备主动学习意识与技能提升意愿

岗位职责: 1.负责服装产品的款式设计及新品开发工作 2.结合市场趋势与公司发展方向，制定产品设计方案 3.协同团队完成视觉呈现，并为销售端提供设计支持 任职要求: 1.具备服装设计相关领域工作经验 2.可独立承担设计任务，拥有较好的审美能力与创新思维 3.具备良好的团队协作意识，善于沟通与配合

岗位职责： 1. 按照工艺要求和样衣标准完成服装缝制、锁边、整烫等工序 2. 严格把控缝纫质量，及时发现并修正尺寸偏差、线迹不均等问题 3. 配合班组长完成产前样确认、批量生产及交期保障 4. 妥善保管缝纫设备与工具，做好日常清洁与基础保养 5. 遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 有缝纫工作经验者优先，无经验者可提供岗前带教 2. 手眼协调能力强，能适应流水线节奏，具备基本识图能力 3. 工作认真细致，责任心强，服从生产安排 4. 身体健康，能适应站立作业，无传染性疾病 5. 最低学历不限，初中及以上文化程度更佳

岗位职责： 1. 按照工艺要求和样衣标准完成服装缝制、锁边、整烫等工序 2. 严格把控缝纫质量，及时发现并修正尺寸偏差、线迹不均等问题 3. 配合班组长完成产前样确认、批量生产及交期保障 4. 妥善保管缝纫设备与工具，做好日常清洁与基础保养 5. 遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 有缝纫工作经验者优先，无经验者可提供岗前带教 2. 手眼协调能力强，能适应流水线节奏，具备基本识图能力 3. 工作认真细致，责任心强，服从生产安排 4. 身体健康，能适应站立作业，无传染性疾病 5. 最低学历不限，初中及以上文化程度更佳

包吃包住，计件工资

缝纫工

岗位职责： 1.按照工艺要求和样衣标准完成服装缝制、锁边、整烫等工序 2.严格把控缝纫质量，及时发现并修正尺寸偏差、线迹不均等问题 3.配合班组长完成产前样确认、批量生产及交期保障 4.妥善保管缝纫设备与工具，做好日常清洁与基础保养 5.遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 有缝纫工作经验者优先，无经验者可提供岗前带教 2. 手眼协调能力强，能适应流水线节奏，具备基本识图能力 3. 工作认真细致，责任心强，服从生产安排 4.身体健康，能适应站立作业，无传染性疾病 5. 最低学历不限，初中及以上文化程度更佳

岗位职责： 1.按照工艺要求和样衣标准完成服装缝制、锁边、整烫等工序 2.严格把控缝纫质量，及时发现并修正尺寸偏差、线迹不均等问题 3.配合班组长完成产前样确认、批量生产及交期保障 4.妥善保管缝纫设备与工具，做好日常清洁与基础保养 5.遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 有缝纫工作经验者优先，无经验者可提供岗前带教 2.手眼协调能力强，能适应流水线节奏，具备基本识图能力 3. 工作认真细致，责任心强，服从生产安排 4.身体健康，能适应站立作业，无传染性疾病 5.最低学历不限，初中及以上文化程度更佳

岗位职责： 1. 按照工艺要求和样衣标准完成服装缝制、锁边、整烫等工序 2. 严格把控缝纫质量，及时发现并修正尺寸偏差、线迹不均等问题 3. 配合班组长完成产前样确认、批量生产及交期保障 4. 妥善保管缝纫设备与工具，做好日常清洁与基础保养 5. 遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 有缝纫工作经验者优先，无经验者可提供岗前带教 2. 手眼协调能力强，能适应流水线节奏，具备基本识图能力 3. 工作认真细致，责任心强，服从生产安排 4. 身体健康，能适应站立作业，无传染性疾病 5. 最低学历不限，初中及以上文化程度更佳

吨包加工厂招工: 缝纫工30名， 要求： 1、年龄18-55岁，男女不限； 2、不良嗜好，能服从管理，吃苦耐劳； 待遇： 1、计件工资，根据工艺难度不同，单件工费0.5-7元不等，实习期1500-2500，熟练工2500-10000； 2、新手工人前三月有实习补助，补助从第四个月开始发放； 3、车间工作环境干净整洁粉尘，有空调，冬暖夏凉； 4、常年有活，只要肯干工资没有上限； 地址:焦作市城乡一体化示范区文昌街道丰收路与东海大道交叉口东北角中轴集团东风工业园区内 联系人： 刘

现在要2个杂工干的联系

宜阳董王庄明天要钢筋工4人，现钱有干的联系，

新安浙强找长期装盒子一个，偶尔套袋子，要勤快懂得收拾，不三天两头请假，半桶水勿扰，来了也不要，联系电话

需要化学品管工一组，干活踏实

明天需要一个泥工220一天，2天活，干的联系，

井号新店❗新店❗ 600平底商|超级商圈|普拉提➕芭杆➕超模机 井号兰州城市直营连锁品牌 地标井号兰州老街井号核心商圈 井号招聘岗位 预售组长:2名 预售精英:15名 普拉提老师10名 井号预售周期 35～40天 井号福利待遇 ✅无责底薪4500～6000 业绩爆点18% 小组提成 拎包入住 外地 ♀趣味团建 带薪培训➕带薪休假➕返现 50% ♂清晰晋升机制➕员工保险 井号招聘要求 ①性格活泼开朗，正能量，有沟通能力！ ②有赚钱欲望，敢于挑战自我！ ③有无瑜伽普拉提经验均可，都培养！ 综合收入2⃣～8⃣万，上不封顶 结束可留店发展（店长➕普拉提老师岗） 财富热线: ()

负责瑜伽普拉提课程操课 以及普拉提 瑜伽私教开发授课

【纳斯瑜伽｜教销一体瑜伽老师（孕产/康复理疗方向）】——专业变现，课量稳定，提成透明，来了就分会员，上课 真实收入参考 在职老师月均课时120+，月收入轻松稳定1.5W+，课量越高，课时费和提成越香！ • 底薪：3000元/月（含300全勤+200通话补贴），实习期2400元 • 课时费：阶梯式递增，课量越高单课时费越高，续费/开单达标还能额外涨课时费 • 绩效奖励：业绩达标额外拿500-1000元，私教续费、新单都有额外奖励 • 业绩提成：阶梯式提成（最高9%，和顾问同规则，不压单） • 无套路：课时费、提成、续费奖励全部公开，每月清晰结算 不用从零拓客，专心搞专业和续费 • 稳定会员基数，门店分配体验/私教客户，不用自己跑地推、发传单 • 顾问配合谈单，你负责专业交付和客户维护，分工清晰，不单打独斗 • 重点打造孕产/康复理疗方向，客户需求稳定，复购率高，续费轻松 成长与福利 • 休息：月休4天，早晚班排班，法定节假日轮休 • 成长：带薪岗前培训+每年团队外出培训补贴，全力支持你提升专业能力 • 氛围：小店团队简单，无勾心斗角，只看专业和结果，不搞人情套路 我们希望你： • 主攻孕产/康复理疗方向，有扎实的专业功底和授课经验 • 有教销一体经验，能独立完成私教上课、客户维护和续费转化 • 沟通顺畅，有服务意识，能和顾问高效配合，共同完成客户服务 • 想长期稳定发展，靠专业和服务稳定赚钱 欢迎直接私信聊，发你完整薪资架构，合适的话随时安排试课～

岗位职责： 1.根据学员水平设计并实施科学、安全、有效的瑜伽课程，涵盖体式、呼吸、冥想等模块 2.指导学员正确完成动作，及时纠正错误姿势，预防运动损伤 3. 关注学员身心状态，提供个性化练习建议与健康生活方式引导 4.参与课程推广、体验课教学及会员维系工作，提升学员满意度与续课率 5. 定期参加教研培训，持续精进教学能力与专业知识 任职要求： 1.热爱瑜伽事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂感染力 2. 持有RYT200或国内权威机构认证的瑜伽教练资格证书 3. 具备基础解剖学、运动生理学及常见禁忌症知识 4. 形象气质佳，身体健康，能胜任规律性授课与体能示范 5.有教学经验者优先，应届毕业生如资质优秀亦可考虑

• 岗位名称：门店店长 • 所属部门：运营部 • 工作地点：整整运动按摩门店 • 岗位性质：全职 二、岗位职责 （一）门店日常运营管理 1. 全面负责门店日常经营管理工作，统筹门店人员、服务、环境、物资、设备等全流程运营事务，制定并执行门店运营计划，保障门店高效、有序运转，达成门店经营目标。 2. 负责门店员工日常管理，包括人员排班、考勤管理、工作监督、绩效考核，优化团队工作流程，提升团队整体工作效率与服务执行力。 3. 把控门店服务质量与环境卫生标准，定期检查服务流程、店内清洁、设备维护等工作，打造专业、舒适、整洁的服务环境，维护门店品牌形象。 4. 管理门店日常物资采购、库存盘点、成本控制，合理规划门店运营成本，杜绝资源浪费，保障门店经营利润。 5. 处理门店日常突发问题、客户投诉与纠纷，快速高效解决问题，提升客户满意度与复购率，维护门店口碑。 （二）专业技术与评估管理 1. 具备独立客户评估能力，针对客户身体状况、运动损伤、肌肉劳损等问题，完成专业的身体评估、症状诊断，制定个性化按摩、康复调理方案。 2. 熟练运用专业手法、筋膜刀等技术，为客户提供优质运动按摩、肌肉放松、康复调理服务，同时监督、指导店内技师专业技能，提升团队技术水平。 3. 负责门店专业技术体系优化，跟进康复理疗、运动按摩行业新技术，协助公司完善服务项目与技术流程，保障门店服务专业性。 （三）团队与客户管理 1. 负责门店技师团队的技能培训、带教指导，定期组织专业技能、服务流程培训，提升团队专业素养与服务能力。 2. 维护客户关系，挖掘客户需求，拓展新客户、留存老客户，搭建客户维护体系，提升门店客户粘性与口碑传播力。 3. 配合品牌运营需求，执行门店营销活动、推广计划，协助提升门店客流量与业绩，完成门店业绩指标。 三、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，康复治疗、运动康复、中医推拿、按摩理疗等相关专业优先；拥有2年及以上运动按摩/康复理疗手法实操工作经验，具备门店管理经验者优先。 2. 专业技能：精通运动按摩、肌肉放松各类专业手法，熟练掌握筋膜刀操作技能；具备扎实的运动康复、身体评估专业知识与实操能力，能独立完成客户身体评估、康复方案制定。 3. 管理能力：具备独立门店运营管理、统筹协调能力，熟悉服务类门店日常经营流程，能高效处理门店管理、团队带领、客户服务等各项事务。 4. 综合素养：具备良好的沟通表达、客户服务意识，责任心强、抗压能力强，做事认真细致，热爱运动康复、按摩理疗行业，认同门店品牌理念。 5. 其他：无不良从业记录，具备良好的职业操守，能全身心投入门店经营管理工作。

床垫厂缝纫工

招聘安全员/救生员10名。要求身体健康、不怕水、不恐高、服从管理。负责水上设备的讲解、指引及安全保障，时刻关注游客动态，游客遇到危险及时施救。薪资为70-100元/天。工作地址为偃师区高龙镇高崖村龙华欢乐园。老员工可免面试并预留岗位。

招聘：健身教练【提供住宿+就近分配】薪资：7000-11000元/月【岗位职责】：1、根据客户身体情况和健身目标，制定个性化训练计划；2、指导客户科学训练，确保训练过程安全有效；3、定期跟踪客户训练进展，调整训练方案，维护客户关系，确保服务质量。【任职要求】1、热爱健身行业，具备良好的沟通能力，有责任心，抗压能力强；2、持有健身教练相关证书，具备专业指导能力；【工作时间】早班8：00-17：00/9：00-18：00中班11：00-20：00晚班13：00-22：00月休4天【岗位福利】可提供住宿，无经验小白可提供带薪培训，【本岗位洛阳市区14家门店就近分配！店铺覆盖全洛阳市！】

动手能力强，有责任心，可以按时完成客户订单，不要求审美、设计能力，按照图纸完成刺绣订单即可（提供岗前培训）

青少年素质训练基地诚聘全职教官，负责青少年素质拓展、行为习惯引导等训练工作。 薪资3500-5000元，缴纳社保，要求有责任心、有团队意识，热爱青少年事业。 有意者可直接联系详谈！

岗位职责： 1.按照工艺要求完成布料裁剪、缝纫等工序，确保质量达标 2. 熟练操作平车、缝纫设备，及时处理简单故障 3.严格遵守生产计划，保质保量完成日/班次产量任务 4. 保持工作台面整洁，规范摆放工具与物料，落实安全生产要求 任职要求： 1.工作细心、责任心强，具备良好的手眼协调能力与专注力 2. 能适应流水线节奏，服从管理，团队协作意识良好 3.有服装厂缝纫工作经验者优先， 4.身体健康，能长期稳定工作，无传染性疾病 5.学历不限，年龄18-45周岁，男女不限

电脑横机挡车工，

招聘专业技术中级岗位人员1名。要求博士研究生学历，专业为体育学（0403）或体育（0452）。工作部门为体育教学部。

组装行李箱，缝纫工，计件工资，李楼镇附近，太远勿扰，，小时工，40岁左右

岗位职责： 1、设计策略规划：依据品牌定位、电商市场趋势及消费者需求，制定中长期家具设计策略与年度计划，引领产品创新设计，全流程把控设计品质，保障产品兼具品牌调性、差异化与商业竞争力； 2、品牌视觉管理：统筹公司家具品牌视觉形象的维护、迭代与升级，统一产品、宣传物料等设计输出风格，协同市场部门参与品牌推广与电商营销，以设计赋能品牌传播，提升品牌影响力； 3、设计团队管理：负责设计团队组建、核心人才招聘与培养，搭建培训体系提升专业能力；制定绩效考核与激励机制，合理分配任务、管控项目进度，高效支撑公司业务发展； 4、跨部门协同落地：联动产品、市场、销售、供应链等部门，打通设计从创意到生产、推广、销售的全链路，确保设计适配电商场景与生产工艺，协同解决落地各类问题； 5、行业趋势与能力升级：持续跟踪家具设计流行趋势、新材料新工艺及电商设计需求，定期分享研究成果；引入先进设计工具与方法，提升团队效率与创新力，构建公司核心设计竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，设计相关专业，具有家具设计经验者优先； 2、5年及以上设计经验，其中2年以上设计团队管理经验，熟悉电商行业的设计流程和要求； 3、精通设计软件，具备出色的设计审美和创意能力，对家具材料、工艺和结构有深入了解； 4、具备良好的团队领导力和项目管理能力，能够激发团队潜力，带领团队完成设计目标； 5、优秀的沟通协调能力，能够跨部门有效合作，推动设计项目的顺利进行； 6、对工作充满热情，责任心强，能够承受工作压力，注重细节和品质。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发薪，如遇休息日或节假日则提前一天发放； 2、入职周年：入职周年纪念奖金及入职纪念礼 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度享有畅玩省内、全国各大热门旅游地点，打卡热门网红点； 4、传统节日福利：所有员工自入职之日起均可以享有传统节日假日福利； 5、各种假期：员工享有元旦、五一、中秋、端午等传统法定假期以及带薪年假、婚假等； 6、结婚/生子福利：正式员工享有200/500/1000丰厚奖金； 7、生日福利：生日当月享有精美生日礼物； 8、公司活动：大型电商节周年庆/举办员工活动及随机礼品抽取； 9、公司氛围：90后团队，平均年龄在26岁，工作氛围轻松愉悦，扁平化管理； 10、新人入职：新人入职享有1V1老带新，入职会有系统培训加指导老师手把手带教，无经验也不用担心； 11、晋升：公司注重员工培养及成长，多岗位每季度/半年享有晋升机会； 12、公司设有老员工「回家计划」，司龄延续，开启专属回归通道。