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沙石场、商砼站负责人
1-1.2万/月
项目经理1-3年学历不限
沙石场及商砼站管理
绿化负责人
1.1-1.2万/月
项目经理经验不限学历不限
绿化负责人,最好自带劳务班组,工资面议
公路绿化项目经理
项目经理
,熟悉本地苗木资源,懂图纸,会绿化造价,有公路绿化现场管理经验。年龄50岁以内。
项目总监
8千-1万/月
项目经理经验不限本科
建筑挡土墙
建筑项目经理/项目负责人(工资面议)
1.1-1.6万/月
项目经理5-10年学历不限
熟悉本地苗木资源,懂图纸,会绿化造价,有公路绿化现场管理经验,年龄50岁以内,另找专业绿化劳务班组
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责家庭装修项目的整体策划、实施与过程管控,保障项目按时保质交付; 2. 统筹协调设计、施工及材料供应等多方资源,及时应对并解决项目执行中的各类问题; 3. 定期汇报工程进展情况,保持与客户的顺畅沟通,提升客户体验与满意度; 4. 精细管控项目支出,合理调配资源,助力项目收益最大化; 5. 主导项目竣工验收流程,妥善处理后续服务事项,维护企业声誉形象。 任职要求: 1. 拥有扎实的家装项目管理背景,可独立主导大型家装项目全周期运作; 2. 具备出色的团队管理能力,能带动团队高效协同,促进工作有序推进; 3. 擅长沟通与协调,能够平衡客户、供应商及内部团队间的诉求与冲突; 4. 了解家装领域相关法规与行业规范,具备良好的风险识别与应对能力; 5. 工作积极主动,责任心强,能在高强度工作环境中稳定发挥,保障项目顺利实施。
建筑项目经理/项目负责人
1-1.2万/月
项目经理3-5年高中喝茶经理不要
海东市乐都区招光伏安装带二建项目经理,技术负责人,工资待遇详谈
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专医院物业物业酒店物业物业经理
岗位职责: 1、贯彻执行公司各项政策与决策,组织落实并监督管控项目日常运营管理工作,确保实现公司设定的管理目标及委托管理合同约定的服务内容。 2、全面监督本项目三大管理体系的实施与日常维护,依据体系标准持续推进管理优化,保障各项工作目标高质量达成。 3、与甲方直属管理部门、客户代表(如各病区护士长等)保持良好沟通协作,主动收集甲方需求、意见和建议,以专业积极的态度妥善处理各类诉求,落实甲方重大决策,并定期向甲方及区域运作总监汇报工作进展。 4、负责项目服务费用的催收与到账管理。 5、组织编制并审核项目各部门财务报表及年度财务预算,强化成本控制与财务管理。 6、针对项目内已出现或潜在的不合格服务情况,组织实施有效的监控、预防及纠正措施。 7、依据服务合同和服务测量报告,牵头拟定项目管理组织架构设置及人员编制方案。 8、根据公司人事制度,主导本项目管理人员的招聘、考核、奖惩工作,审核各部门用工建议,对各级管理岗位任免享有主要建议权。 9、监督检查项目员工劳动关系管理情况,协调处理劳务纠纷,防范用工风险。 10、推动职工队伍建设,提升团队整体素质,依照财务预算和人事政策合理安排薪酬分配与福利待遇,激发员工积极性与创造力。 11、统筹管理项目备用金及专项费用借款事务。 12、审批下属部门在预算范围内的物资采购申请及现金费用报销事项。 13、负责服务合同续签、服务费调整等变更事宜;经区域公司/事业部总监授权后,办理合同外新增服务内容及相应费用变更。 14、监督指导项目档案资料的规范化管理。 15、完成公司及区域运作总监交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄30~45岁; 2、具备三年以上物业管理、酒店管理等现场运营管理经验,持有全国物业管理企业经理证或全国物业项目经理证者优先; 3、熟悉ISO管理体系相关原理、流程与方法,掌握质量管理体系的建立、运行与持续改进过程; 4、具备出色的计划、组织、领导、协调、沟通与管控能力; 5、语言表达清晰,文字处理能力强,熟练使用办公自动化软件。
项目经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5.负责竣工验收、资料归档及后期回访,配合完成审计与结算工作 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限 2.有3年以上房建或市政类项目现场管理经验,持有二级及以上建造师证书(建筑工程专业) 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 5.能适应项目驻场工作,责任心强,执行力突出
海东平安区地区招聘小工4人,提供食宿,薪资为200元一天,工作轻松。
200元/天
工地小工/杂工包住包吃3-5人
平安地区招聘小工4人,提供食宿,薪资为200元一天,工作轻松。
海东 平安区
10月22日 11:25拨打电话
青海海东招聘七名小工,包月薪资七千元。有意者可报名。
7千/月
工地小工/杂工6-10人月结
招聘七名小工,包月薪资七千元。有意者可报名。
海东
10月22日 11:24拨打电话
青海海东招聘单桥车司机,有意者请联系。
渣车司机
招聘单桥车司机,有意者请联系。
海东
10月22日 11:23拨打电话
青海海东自拌搅拌车岗位有工作机会,有意者可报名。
搅拌罐车司机
自拌搅拌车岗位有工作机会,有意者可报名。
海东
10月22日 11:21拨打电话
青海海东招聘起砖大工,有意者可报名。
砌砖
招聘起砖大工,有意者可报名。
海东
10月22日 11:16拨打电话
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰
项目经理
一、项目经理,需有两年以上的工作经验。从事过金属门和金属装饰工程管理经验者优先。 二、司机,25-40岁身体健康,成熟稳重,有5年专职驾驶经验的员工(退伍军人优先)。 三、折弯工,须有3年以上的工作经验,年龄25岁至40岁之间。
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰
项目经理
岗位职责: 1.全面负责家装项目全流程管理,包括前期策划、施工组织、进度把控及竣工交付 2.熟悉泥工、木工、油漆、水电等各工种工艺标准,能现场指导与质量验收 3.科学编制施工计划与成本预算,严格控制材料损耗与人工成本,提升项目利润率 4. 高效协调业主、设计师、施工队及供应商多方关系,及时解决现场问题,保障工地有序运转 5. 落实安全生产规范,监督文明施工,确保项目零重大安全责任事故 任职要求: 1. 具备家装行业项目经理相关工作经验,熟悉本地装修市场与施工行情 2.具备良好的成本意识与现场统筹能力,能独立承担多项目并行管理 3.沟通协调能力强,责任心强,具备较强抗压能力与服务意识 4. 具备基础CAD识图能力,熟练使用办公软件 5.有家装公司同岗位管理经验者优先
投标与资料管理专员
4-5千/月
资料员月结3-5年本科施工资料员
编制标书、整理施工资料、负责施工过程中的日常事务
青海海东平安区招工地资料员一名,工作地点,要求善于沟通,熟悉中石油资料流程
6千-1万/月
资料员3-6个月1-2人月结3-5年本科全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
招工地资料员一名,工作地点青海海东市,要求善于沟通,熟悉中石油资料流程
投标与资料管理专员
4-5千/月
资料员3-5年本科施工资料员
编制标书、整理施工资料、负责施工期间的日常事务
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结 日结)
工程资料员
3-6千/月
资料员长期1-2人3-5年学历不限全职土建资料
能独立完成房建、市政开工到完工资料
光伏发电资料员
资料员3-6个月1-2人月结经验不限全职机电资料
光伏发电80兆瓦施工资料
装饰装修资料员
装修资料员资料员长期1-2人月结全职其他资料
要专职资料员可以坐班的
青海海东国网电力工程的安全资料员,报审一基建一安全。申报农民工工资。
100-200元/天
资料员长期1-2人月结全职安全资料
国网电力工程的安全资料员,报审一基建一安全。申报农民工工资。
6个充电桩项目资料外包
5-6千/月
资料员15-30天月结1-3年学历不限兼职土建资料施工资料员建筑工程类专业
充电桩项目资料外包,中国石油加油站
资料员
4-5千/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专全职其他资料施工资料员
日常施工照片整理,提交项目资料
人力资源经理/主管1-3年本科
工作内容: 1、统筹公司人力资源的战略规划与日常管理,涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等模块; 2、协助开展行政事务管理,保障办公环境整洁有序及行政支持服务的顺畅运行; 3、负责员工全周期事务处理,协调劳动关系,增强团队凝聚力与员工归属感。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理专业知识,能独立推进各项人力资源工作落地执行; 2、具备较强的计划与协调能力,可在多任务环境下高效运作并及时应对突发问题; 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,善于与内外部人员建立稳定合作关系。
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