昌江黎族自治县招安全员/安全负责人 25-40岁 大专学历，取得安全员证书并有3年安全管理经验

昌江黎族自治县招安全员/安全负责人

招聘安全员一名， 有三年安全管理经验优先

有安全员C证，有石化行业工作经验 ，有海南炼化系统及油罐库区系统类工作经验的优先！

G98 环岛高速公路大三亚段扩容工程土建 4 标隧道安全员招聘启事 总包单位：中铁十五局集团有限公司 施工单位：福建杰双建设工程有限公司 项目部名称：中铁十五局集团有限公司 G98 环岛高速公路大三亚段扩容工程施工土建 4 标项目经理部 项目名称：G98 环岛高速公路大三亚段扩容工程施工土建 4 标 工作地点：海南省三亚市 本项目为海南省重点高速扩容工程，标段含多条公路隧道，洞内有限空间、围岩坍塌、涌水、临时用电等高风险工序集中，按照交通运输部及业主、总包单位安全管理硬性要求，现面向社会公开招聘专职隧道安全员。 一、岗位硬性持证要求（公路高速隧道项目专用，区分清楚） 1、必备核心证书（缺一不可，住建 C 证不予认可） 交通运输部颁发 公路工程专职安全生产管理人员考核合格证书（交安 C 证） 1.发证单位：各省交通运输厅（交通质安部门），住建系统安全员 C 证（建安 C 证）分属住建部门，公路高速项目不通用、监理 / 业主不予备案； 2.证书类别：交安三类人员 C 证（专职安全员专用），区分公路 / 水运，本项目必须公路类交安 C 证； 3.证书要求：证书真实可在全国公路水运安管人员系统查验、在有效期内（有效期 3 年，到期需继续教育复审）、证书可注册至本项目施工单位福建杰双建设工程有限公司； 4.政策依据：交通运输部 2024 年 2 号令，所有公路、高速公路、隧道工程施工现场专职安全员必须持交安 C 证上岗，无证不得驻场履职、不予通过安全检查。 2、优先加分证书（有其一优先录用、薪资上浮） 1.注册安全工程师（建筑施工 / 道路运输专业）：持证可兼任项目安全主管，重大迎检、隐患管控加分； 2.隧道施工安全专项培训合格证、有限空间作业安全管理证； 3.特种作业相关管理证：电工、爆破辅助安全管理相关培训证书； 4.持有、大型路桥单位安全管理岗位从业证明者优先。 3、证书误区明确告知 仅持有房建 / 市政建筑安全员 C 证（建安 C 证） 不符合本高速隧道项目上岗要求，简历不予优先考虑，请勿投递。 二、岗位职责 1.隧道现场全过程安全管控：负责隧道掌子面开挖、初支钢架、喷射混凝土、二衬浇筑、洞内通风排水、临时用电、有限空间、高空机械作业日常巡查，旁站管控高风险工序，及时制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为； 2.安全交底与培训：落实班组班前安全讲话、隧道专项安全技术交底；组织新进场工人三级安全教育、特种作业人员专项培训，建立完整人员安全台账； 3.隐患闭环管理：每日开展隧道全方位隐患排查，建立排查 - 整改 - 复查闭环台账，针对坍塌、涌水、中毒窒息、触电等重大风险第一时间上报并落实管控措施； 4.标准化安全内业：严格按照中铁十五局总包标准化、海南省交通质监要求编制安全日志、检查记录、应急演练、防护设施验收、隐患整改全套资料，配合业主、监理、交通主管部门、集团公司安全检查； 5.应急与文明施工：组织隧道坍塌、有限空间窒息、火灾触电应急演练；管理洞内安全警示标识、通风设备、消防器材、逃生管道；完成项目部交办其他安全管理工作。 三、任职要求 1.持证硬性条件：持有有效公路工程交安 C 证，证书可查询、可转注至本施工单位；具备注册安全工程师证书者优先； 2.工作经验：1 年及以上高速公路 / 公路隧道专职安全员实操经验，熟悉隧道全套施工工序、交通工程安全规范、安全内业标准；有海南 G98 高速、环岛公路项目从业经历优先； 3.学历专业：中专及以上学历，道路桥梁、安全工程、土木工程相关专业优先； 4.综合能力：熟练使用 Office 办公软件，能独立完成现场巡查、培训交底、全套安全资料整理；沟通协调能力强，应急处置思路清晰； 5.个人条件：年龄 22–45 周岁，身体健康，能长期驻场、适应洞内作业环境；原则性强、责任心强，无安全事故责任记录，服从项目部管理。 四、薪资福利 1.薪资标准：7000–12000 元 / 月，根据持证等级、隧道从业年限、现场管理能力面议，注册安全工程师持证薪资上浮，每月按时足额发放； 2.食宿保障：项目统一包吃包住，生活区配套齐全； 3.专项补贴：高温补贴、持证补贴、月度绩效、节日福利、年终安全绩效奖金； 4.保障与发展：签订正规劳动合同，缴纳社保；省级重点工程工期稳定，履历含金量高，表现优异可晋升安全主管、项目安全负责人。 五、工作地点 海南省三亚市 G98 环岛高速公路大三亚段扩容工程土建 4 标隧道施工现场 六、应聘方式 投递材料：个人简历、身份证正反面、交安 C 证完整扫描件、相关加分证书、过往隧道项目工作佐证材料； 招聘流程：简历筛选→现场 / 线上面试→合格快速到岗； 联系人：________ 联系电话：________ 福建杰双建设工程有限公司 2026 年 06 月 17 日

文昌市招安全员/安全负责人

昌江黎族自治县招安全员/安全负责人

安全员

岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的制定、宣贯与落实，组织安全教育培训及应急演练 2. 开展日常安全巡查与隐患排查，督促整改并跟踪闭环，建立安全管理台账 3. 组织危险性较大分部分项工程的安全技术交底与专项方案监督实施 4. 参与安全事故调查处理，及时上报并协助完成事故分析报告 5. 配合主管部门检查，确保项目安全文明施工达标，符合国家及行业规范要求 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C3）并能转注大陆公司 2. 熟悉《建筑施工安全检查标准》《安全生产法》等法规及地方管理要求 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4. 能熟练使用办公软件，具备基本资料整理与报告撰写能力 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应施工现场工作环境 6.有市政施工员经验

三亚市天涯区装修项目招安全员，有意向联系

陵水黎族自治县招贴砖

15张防火板需要搬运到地下室。没有楼梯两个坡道……搞完就给钱一个小时的活……150块钱。

陵水黎族自治县瓷砖空鼓注浆修复的师傅

铝板陶土板安装工，熟手

纳瓦拉楼盘工地，招大工，中工各一名，工期大概一个月，工资电话联系，看熟练度

苏州市姑苏区招幕墙安全员，带C2或C3证，，年龄40岁以下，1-2年经验。 1. 负责现场施工安全巡查，及时发现并纠正违章指挥、违章作业行为 2、对盘扣架等施工措施进行专项检查，消除安全隐患 3.组织实施新进场工人的三级安全教育 4.建立特种作业人员档案，确保持证上岗 5.负责建立和完善安全标准化台账资料，包括安全日记、检查记录、整改通知单、会议纪要等 6.具备良好的语言表达和人际沟通能力，能有效协调项目部内部及各分包单位之间的关系。

1、行政管理岗 1.负责与物业保洁接口工作，负责办公区、生活区环境卫生巡检及问题整改落实；2.负责与物业接口，做好人员离场各项后勤费用结算等工作；3.负责项目员工集体宿舍、招待所的安排与管理，建立员工宿舍配置领用及其他相关台帐；并组织相关部门对宿舍不定期进行检查；4.负责项目部车辆的管理工作，包括不限于派车、车辆年检、车辆维修、油耗统计等工作，并做好相关台账；5.负责与物业维修接口工作，做好维修物资需求及采购计划跟踪，保证维修工作正常开展；22岁-35岁 大专及以上 2、工程管理岗 部门后勤事务、文件管理工作 3、工程服务岗 18岁-55岁 本科 4、架子工班长 脚手架作业18岁-50岁 不限 5、架子工 脚手架作业 18岁-50岁 不限 6、物项管理岗 管焊队甲乙供物项管理、建立台账登记、配合班组施工材料领用、发放等。25岁-45岁 中专及以上 7、非核级焊工 非核级管道预制、支吊架预制、管道支架安装 25岁-35岁 高中以上 特种作业操作证+非核级焊工方法证+技能评定报告 有核电经验优先 8、核级焊工 工艺评定、核岛支架、管道安装 25岁-35岁 高中以上 特种作业操作证+核级焊工方法证+技能评定报告 有核电经验 9、管工组长 核岛、常规岛管道预制、支架预制等 25岁-50岁 初中及以上 有核电经验优先 10、普工 辅助管道作业组长施工、车间后续设备操作维护 25岁-50岁 初中及以上 有核电经验优先 11、自动焊焊工 车间自动焊管道、支架预制 25岁-50岁 高中以上 12、资料员 管焊队人员进场资料收集、各类文件领用发放登记、考勤统计、焊接控制单回收管理等。25岁-50岁 高中以上 13、普工 配合脚手架、倒运、文明施工等 18岁-50岁 不限 14、HSE管理岗 安全体系组主管 独立或主导HSE管理体系建立、实施、维护，保障体系的适宜性、充分性和有效性。负责HSE管理体系的运行监督，保障体系有效落地。组织开展安全生产标准化建设。18岁-45岁 大专及以上 注册安全工程师证书、安全员C3证 主管工程师 核电工作经验优先 15、HSE管理岗 HSE管理体系编制、实施、维护，保障体系的适宜性、充分性和有效性。负责HSE管理体系的运行监督，保障体系有效落地。开展安全生产标准化建设。18岁-45岁 大专及以上 安全员C3证 核电工作经验优先 16、BIM设计岗 主要负责项目部各类施工方案模拟，挖掘施工方案中的不合理处 22岁-55岁 大专及以上 要求3年以上BIM工作经验，擅长使用3Dmax制作动画和视频剪辑 17、精益创效岗 擅长管道、机械、电仪某一专业施工，主要负责挖掘现场施工、车间施工、部门协作的堵点、痛点、浪费电，提高生产效率 22岁-55岁 本科 要求3年以上核电现场施工经验 18、工艺工装岗 开展项目部工装管理，包括工装功能记录、应用情况记录、受力分析材料统计、工装设计配合等，期间配合精益创效岗开展工艺改进优化工作 22岁-55岁 本科 要求3年以上技术管理经验 19、大纲工程师 负责开展质保监查、质量管理专项工作等 18岁-35岁 大专及以上 20、管焊检查工程师岗 负责管道检查室日常工作开展，管道预制检查工作等 22岁-55岁 大专及以上 主管二级工程师 21、管焊检查工程师岗 负责焊接检查室日常工作开展，相关焊接活动的目视报告审核工作 22岁-55岁 大专及以上 VT-Ⅲ 主管二级工程师 22、物项检查工程师岗 负责物项验收检查工作 22岁-55岁 大专及以上 23、机通检查工程师岗 负责通风预制检查工作 22岁-55岁 大专及以上 24、质量管理岗 负责综合管理室日常工作开展，建立质量模型数据统计 22岁-55岁 大专及以上 25、综合班长 施工服务 18岁-45岁大专及以上 26、监火员 集中监火 18岁-55岁大专及以上 27、钳工 设备安装及试运转等相关工作 18岁-45岁 初中及以上 28、铆工组长 设备安装及试运转等相关工作 18岁-55岁 初中及以上 29、钳工组长 设备安装及试运转等相关工作 18岁-55岁 初中及以上 1年以上相关工作经验 30、行车司机 负责设备现场运输和吊装工作，以及其它相关吊装运输工作 18岁-55岁 初中及以上 起重司机 31、起重工 负责设备现场运输和吊装工作，以及其它相关吊装运输工作 18岁-55岁 初中及以上 起重指挥 32、起重工组长 负责设备现场运输和吊装工作，以及其它相关吊装运输工作 18岁-55岁 初中及以上 1年以上相关工作经验 起重指挥 33、灌浆工组长 混凝土浇筑、灌浆、砌筑、混凝土养护、模板、木模、支撑体系的制作、安装、校正与拆除等施工作业 18岁-55岁 初中及以上 1年以上相关工作经验 34、机通检查专员 机械专业消点、质量计划及不符合项报告等相关质检工作 18岁-45岁 初中及以上 35、暖通技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 36、暖通技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 37、电气技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 38、仪表技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 39、管道技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 40、管道技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 41、机械技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 42、焊接技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 43、焊接技术 责工以下 24岁-35岁 大专及以上 44、技术管理岗 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 45、专业设计 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 46、商务成本管理岗 市场商务序列 45岁以下 大专及以上 47、物项管理岗 采购管理序列 45岁以下 大专及以上 48、电仪检查岗 质量管理职系(P) 45岁以下 大专及以上 49、电工组长 技能操作职系(S) 45岁以下 初中及以上 电工证 50、电工 技能操作职系(S) 45岁以下 初中及以上 电工证 51、普工 辅助工勤职系(S) 18岁-50岁 初中及以上 52、工程造价岗 负责具体执行商务部有关预、结算管理方面的管理程序和工作程序等 22岁-55岁 本科 53、物项管理岗 1、物项到货接车、物项清点；2、物项日常管理(物项标识、上架、倒库、发放、盘点)。 22岁-35岁 大专及以上 有核电经验优先 54、物项管理岗 1、负责部门人员考勤、组织培训和会议；2、负责物资部工作计划、检查报告、年度报告等编制审核工作3、内外部物资相关的监督、检查的配合与整改工作；4、负责设备及材料验收文件的整理、组卷、归档及移交，负责文件台账的更新与维护。22岁-35岁 大专及以上 有核电经验优先 55、采购计划岗 1、接收乙供物项需求计划，审核计划内容；2、负责编制乙供物项采购计划；3、建立、更新维护各类乙供物项台账(包括软件管理平台)；4、乙供物项统计相关工作。 22岁-35岁 本科 有核电经验优先 56、采购管理岗 1、负责收集潜在供方评审资料、供方评审与绩效考核；2、采购调研、采购策划、采购下单、跟踪乙供物项到场；3、结算、付款、对账等工作；4、负责组织对接完成采购管理部、事业部的物项采购工作等5、负责暂估价报备、定价、结算统计等工作。 22岁-35岁 本科 有核电经验优先 57、起重工 1、吊装作业如：行车、龙门吊操作；2、使用叉车进行物项装卸车、倒运；4、日常用设备、特种设备检查等。20岁-45岁 初中及以上 Q1、叉车证 有核电经验优先 58、人力资源管理岗 1.负责员工劳动合同的管理；2.负责劳务人员转录用工作；3.负责专业技术职务评审以及各类人才工程的申报工作；4.负责项目部内外部人员的调配；5.负责人员进场、离场手续的办理；6.负责人力资源管理系统人员信息的维护；7.负责试用期考核工作；8.负责项目部核电在册人员花名册、人员统计表的维护；9.负责建立并维护人员数据库、劳务供应（支持）商信息库； 22岁-35岁 大专及以上 59、宣传文化岗 1.负责组织重大宣传活动和专项宣传活动；2.负责宣传稿件撰写、视频拍摄制作、PPT制作工作；3.负责项目部宣传稿件台账更新和维护工作；4.负责项目部影像资料定期收集上报等工作；5.负责持续推进集团和公司企业文化落地工作；22岁-35岁 大专及以上 60、机械主任工程师 (1)负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件，确保体系的各项管理职责落实到岗位；(2)按制定的施工进度计划和技术文件，组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件，并实施具体的施工管理；(3)负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告（NCR）（建议处理措施）、现场变更申请（FCR）、澄清要求（CR）、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作；(4)根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划；(5)在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导，并履行合规职责；(6)负责现场施工技术支持工作；(7)负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动，处理和解决施工技术问题；(8)负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督；(9)严格执行防造假管理制度；(10)负责跟踪、验证各类质量文件的实施；(10)负责跟踪、验证各类质量文件的实施；(11)负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作；(12)负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI 61、机械主管工程师 (1)负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件，确保体系的各项管理职责落实到岗位；(2)按制定的施工进度计划和技术文件，组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件，并实施具体的施工管理；(3)负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告（NCR）（建议处理措施）、现场变更申请（FCR）、澄清要求（CR）、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作；(4)根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划；(5)在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导，并履行合规职责；(6)负责现场施工技术支持工作；(7)负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动，处理和解决施工技术问题；(8)负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督；(9)严格执行防造假管理制度；(10)负责跟踪、验证各类质量文件的实施；(11)负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作；(12)负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI 62、焊接主管工程师 (1)负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件，确保体系的各项管理职责落实到岗位；(2)按制定的施工进度计划和技术文件，组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件，并实施具体的施工管理；(3)负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告（NCR）（建议处理措施）、现场变更申请（FCR）、澄清要求（CR）、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作；(4)根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划；(5)在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导，并履行合规职责；负责现场施工技术支持工作；负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动，处理和解决施工技术问题；负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督；严格执行防造假管理制度；负责跟踪、验证各类质量文件的实施；负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作；负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI 焊接责任工程师 负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件，确保体系的各项管理职责落实到岗位；按制定的施工进度计划和技术文件，组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件，并实施具体的施工管理；负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告（NCR）（建议处理措施）、现场变更申请（FCR）、澄清要求（CR）、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作；根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划；在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导，并履行合规职责；负责现场施工技术支持工作；负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动，处理和解决施工技术问题；负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督；负责跟踪、验证各类质量文件的实施；负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作；负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI

合肥市肥东县招安全员/安全负责人数名，生产经理一名。中建国际房建项目，有中建施工经验者优先，有第三方评估经验优先。胆大心细，适应加班，适应各种检查。具体情况可先加我手机微信

舟山市岱山县招安全员/安全负责人

岗位工作内容：1:对施工现场进行安全检查、发现问题及时指出并提供完善的解决方案、组织实施施工现场安全教育培训、提高现场工作人员的安全意识和应急处理能力。任职要求：熟悉国家安全生产法律法规和相关标准：能够独立完成现场安全管理工作：具有良好的沟通能力和团队协作精神、具有突发事件处理的能力.下班时间请在平台留言、看到消息了会回复的

岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的制定、宣贯与落实，组织安全教育培训及应急演练 2. 开展日常安全巡查与隐患排查，督促整改并跟踪闭环，建立安全管理台账 3. 组织危险性较大分部分项工程的安全技术交底与专项方案监督实施 4. 参与安全事故调查处理，及时上报并协助完成事故分析报告 5. 配合主管部门检查，确保项目安全文明施工达标，符合国家及行业规范要求 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师资格者优先 2. 熟悉《建筑施工安全检查标准》《安全生产法》等法规及地方管理要求 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4. 能熟练使用办公软件，具备基本资料整理与报告编写能力 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应施工现场工作环境

昌江黎族自治县招安全员/安全负责人 有C证，可以转出

岗位职责： 1、负责猪场环保设备的日常运行管理与维护保养，保障环保系统正常运转； 2、编制并落实环保作业规程，监督各类污染物排放指标，确保达标排放； 3、参与环保工程的方案设计与落地执行，涵盖污水处理、固废处置及循环利用等环节； 4、按期开展环境安全巡查，识别风险隐患，及时整改并提出优化方案； 5、协同有关部门组织环保培训，提升员工环保认知与实操能力。 任职要求： 1、环境科学、环境工程或相关专业者优先录用； 2、掌握国家及地方环保政策法规，有实际环保管理实践经验； 3、具备良好的组织协调能力，能有效推进各项环保工作的实施； 4、工作认真负责，富有团队协作意识，能在高强度环境下稳定完成任务； 5、具有农牧领域环保工作经历者优先。

三亚市天涯区装修项目招安全员，有意向联系

三亚吉阳招安全员/安全负责人 岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2. 编制、审核专项安全施工方案及应急预案，开展安全技术交底和教育培训 3. 监督特种作业人员持证上岗及劳动防护用品规范使用，确保作业过程符合国家及行业安全标准 4. 组织安全例会、事故调查分析及台账资料归档，及时上报安全信息并配合主管部门检查 5. 协调项目各方落实安全生产责任制，推动安全文明施工标准化建设 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）及相应安全员岗位证书 2. 熟悉《建筑施工安全检查标准》《建设工程安全生产管理条例》等法规文件 3. 具备良好的沟通协调能力与应急处置能力，责任心强、原则性强 4. 能适应工地现场工作环境，具备基本办公软件操作能力 5. 无学历及经验硬性限制，持证上岗、实操经验丰富者优先

海南省昌江黎族自治县招安全员/安全负责人 中国电建水电十四局施工队伍招现场安全员 月薪8000元 要求：年龄25—55岁 有当地政府应急管理中心颁发的安全员证书 有在工地管理施工安全的管理经验2年以上 有沟通能力 熟悉隧道安全管理者优先 联系人： 岳总

昌江黎族自治县招安全员/安全负责人

三亚市吉阳区招安全员/安全负责人

招聘安全员一名 熟悉核电运行系统相关流程 大专学历以上

三亚海棠招安全员/安全负责人