岗位职责：1、制定具体的项目施工组织计划及项目采购计划；2、根据施工计划调配施工力量，分配具体施工任务；3、施工单位的现场监督检查和管理，分包工程验收及进度审核；4、现场技术支持及调试，深化施工设计、施工现场定位、对施工单位的施工交底；5、施工过程资料、竣工资料整理；任职要求：1、具有大专或相同及以上学历，电子电工、计算机、机电等相关理工科专业，热爱本职工作；2、熟练读懂各种CAD绘制的设计图纸，熟悉office办公软件；3、3年以上弱电系统集成行业方案设计、工程设计或项目调试工作经验；4、精通弱电工程各子系统设计，熟知弱电行业各项设计、施工与验收标准规范；5、具有良好的项目管理能力和独立解决现场问题的能力；6、具有良好的施工组织协调能力、具备良好的语言、文字表达能力；7、具有管理过医院弱电项目的优先考虑

岗位职责：1、熟悉项目施工图纸，协助主管领导做好施工管理工作；2、完成各类智能化设备的安装调试工作；3、按照弱电系统设备维护保养的要求做好售后服务工作；4、服从部门领导的工作安排；5、熟悉弱电智能化系统各子系统设备与方案配置，会做项目过程资料；岗位要求：1、自动化、通信、信息、计算机、机电一体化等相关专业大专以上学历。2、有一年以上弱电系统经验（主要是综合布线、通信机房设备安装/调试、计算机网络系统、安防系统等），熟悉CAD制图优先。3、能适应岛内一定出差外派工作；4、具有良好的文字组织能力及口头表达能力；五险一金、节日福利、双休、带薪年假、定期体检等相关福利

工作地点海南海口会做迁改找合适的新路由可以不会熔接但要求会做杆路的老师傅最好有登高证

海口招弱电工程师

电气仪表施工

衡东中国电信衡阳分公司外包用工招聘公告根据业务发展需要，拟招聘外包用工5人，长期的，派驻到中国电信衡东分公司从事业务外包工作，现将相关事项公告如下：一、招聘计划：本次招聘5名外包劳务用工人员，安排到中国电信衡东分公司从事业务外包工作，具体工作岗位为：综维工程师5人，从事电信光缆、设备、杆路等维护工作。二、基本条件：1、热爱电信事业，热爱本职岗位，具有大专以上学历。2、年龄18周岁以上、35岁以下，身体健康，无恐高、，能承担繁重的工作。3、有相关技能者优先。4、不受理有违法违纪、违背社会公序良俗记录的人员应聘。三、报名时间2024年9月20日-12月31日。四、报名要求：应聘人员到中国电信衡东分公司综合部领取《外包用工招聘报名表》并如实填写，携带本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份。报名地址：衡东县洣水镇衡东大道252号。报名联系电话：冯先生，五、待遇及职业发展1、福利待遇：按国家有关规定缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等。2、工资待遇：年薪酬约在6~9万左右。3、日常补贴：享受通信费补贴。4、职业发展：业绩优秀者，有机会转为电信合同制员工。5、试用期最多3个月，试用期需获得登高证、电工证，并具备一定的技能，通过考核即可入职。

保底7k周末双休招聘华为网络优化工程师学徒无经验可带技术岗位可长期稳定发展1、高中中专及以上学历会基本电脑操作打字打算长期发展有上进心年龄要求18-28岁2、学徒期两个月4500包上岗。上岗底薪7k-10k项目奖金五险一金包吃住到手薪资8k-12K技术能力越强薪资越高工作时间早九晚六不加班周末双休法定节假日放假3、工作内容：负责5g基站网络信号的优化升级处理数据异常有华为工程师带领电脑操作办公室办公项目地点可自选

工作岗位：弱电智能化工程师岗位要求：1.负责弱电系统、门禁、监控、广播会议、直放站、广播话台、控制大屏等设备安装、调试和维护工作；2、听从现场工作安排、善于沟通及维护内容总结；3、能熟练操作使用word\excel\powerpoint等办公软件，会使用CAD及相关的软件。4、有广播系统、道闸及监控系统维护工作经验优先；无工作经验，现场安排培训学习任职要求：1.专科及以上学历，自动化、机电一体化、计算机、通信网络等相关专业；2.具备良好的沟通表达能力，服从工作安排；3.熟练使用CAD、Office等办公软件及其他相关软件；工作时间：工作地址：山东省烟台市龙口市黄山馆裕龙岛薪资待遇：试用期综合5K，转正后6-7K，住宿：包住宿上班时间：白班早上7：30—11：30，下午2：00—6：00

辽宁葫芦岛弱电工,安防弱电工程施工人员要10人.力工要7-8人.长期短期都可以.工资电话联系.包2餐.不包住.

技术岗招学徒工保底8K起通讯LCT行业无经验老带新快速上手月技术岗不加班晋升空间大。可长期发展工作时间五天八小时，双休早九晚六。法定节假日正常放假，华为5g通讯工程师招聘接受无经验零基础小白学徒。有人带。需要会基础的电脑操作打字。高中及以上学历。不限经验。年龄20-26岁薪资待遇底薪加奖金五险一金。综合到手薪资8000-12000办公室办公，感兴趣直接添加微信咨询。

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1、赤峰国家电网.供电局.供电所【国央企上市公司服从分配正式直签】岗位：智能电网运维人员。薪资待遇：后综合薪资4500-6000元，提供住宿有餐补，缴纳六险一金，双休，节日福利，通讯补贴等福利均有，具体以企业规定为准。2、航空票务员（负责国内外机票业务）白领岗位，正式员工、签订劳动合同，五险一金！工环作境好，薪资待遇好。3、智能电网-充电站运维服务工程师（智能电网深端），20-30周岁，大专学历，薪资待遇：综合薪资4000-7000，五险一金，饭补，交通补贴等福利均有，工作地点赤峰市区4、赤峰招聘风电、光伏运维人员、后综合薪资5000-7000元以上，六险一金，提供住宿，月休4-8天，年底有1-2个月奖金，有过节费等各种福利.5、中国核工业集团：储备技术员、安全员、运行检修维护、工程监理、通信工程师等等核电工作。技能类技术工人岗位综合收入7000-9000元/月，技术工人岗位综合收入9000~12000万。6、轨道司机（火车L3、J5、J6），18-28岁，中专，7000++另有高铁安检、维修、乘务等多种工作岗位招聘。

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招聘：后台优化薪资：5k-8k后台性能优化，TOP小区处理；测试分析优化，有室分优化经验优先；要求大专及以上学历，毕业满3年，有集采L3证书；

因公司发展扩大经营业务，现发布招聘信息，欢迎各地人才加入公司，公司主要以大网，设备安装，室分，社区，经营为主，有经验者优先录用，此信息来自公司内部发布，无任何中介，无任何收费信息，请大家警惕借用公司名义向你收取任何费用的人员。一，工程部1．班组长12名，，年龄18-35岁，试用期一个月，试用期工资为7500元，后8000一个月，要求（准确使用奥维地图并分享图层，绘画图纸，跳纤，熔纤，挂钩，看图纸，找路由，打标签，会做新建，迁改，大网，小网，专线，安排施工人员工作，）2．技工24名，，年龄18-45岁，试用期一个月，试用期工资为6000元，后6500一个月，要求（无条件服从班组长安排工作，准确使用奥维地图并分享图层，绘画图纸，挂钩，爬杆，打标签，熔纤，）3．普工24名，，年龄18-50岁，普工无任何试用期，工资为4500元一个月固定工资，要求（无条件服从班组长安排工作即可）4．工程部所有施工人员，公司购买保险，意外险已经高空险，不存在个人承担任何费用5．施工人员吃住全供，没有任何扣除费用，6．出现为本公司开除人员，离职人员，网上罪犯，在逃人员，无身份信息，一律禁止录用7．公司安排，每个人住一个房间，可提供夫妻房，要求双方夫妻俩同在公司上班8．上班时间早上07：30-11：30，下午12；30-18；30，共计10个小时，超出时间为加班时间9．加班时间计算，列如4500一个月，4500除以30天，除以10个小时上班时间，15元一个小时，每加班一个小时，考勤为0.1小时，加班累计到达1小时，算一个班

招聘：通信技术工程师薪资：5000元以上/月有经验者优先联系人：胡老师

文昌文昌招水电工程师

小区弱电项目，要求有相关经验，能独立完成整体项目管理，包括技术，图纸，施工安排，竣工资料等

金地楼宇，可视对讲调试维修

智能电网技术工程师岗位优势1、就业前景:目前北京，上海，河北，浙江，江苏，山东，河南，四川,天津，湖北，江西，宁夏等地已经率先开展智能电网服务业务，全国其他省份也相继开展。通常一个县级供电单位需要的常年技术人员为10-20人左右，仅以山东省为例就有137个县级行政区，就业空间非常惊人;2、待遇好:熟练工作后综合薪资4000-8000元，五险或五险一金;3、技术性高:技术含量高，属于经验累积型技术行业;4、性价比高:发达城市的收入，乡镇的消费水平。岗位简介智能电网作为新一代电力系统，具有高度信息化、自动化、互动化等特征，其应用数字信息技术和自动控制技术，实现从发电到用电所有环节信息的双向交流，系统地优化电力的生产、输送和使用。未来的智能电网将是一个自愈、安全、经济、清洁，能够提供适应数字时代的优质电力网络。岗位要求1、，年龄18-28周岁,身高170cm以上,大专及以上学历(条件优秀者年龄学历均可放宽);2、有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳;3、无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心;4、退伍军人优先，有驾照者优先。岗位职责为国家电网公司实现现场测绘及抄、核、收、控制、统计分析、差异化服务、经营分析等.*抄:利用现有的先进通讯技术和计算机技术实现远程自动抄表，解决手工抄表方式下存在的弊端;*核:在实现远程自动抄表的基础上，进行抄表数据准确性的核算，保证抄表数据的真实有效:同时提供异常数据情况的报告;*收:提供用户用电抄表数据，为营销系统计算用户电费提供数据基础，营销系统完成电费计算，按现有流程实现电费缴收;*控制:提供远程断、送电，及预购电控制功能,为无理欠费用户提供有效的管理手段:*统计分析、差异化服务、经营分析等属于更高层次的服务技能，需要娴熟的技术手段，还要懂宏观分析决策，是技术服务工程师发展的高级阶段。薪资待遇1、转正后:综合薪资3000-5000元以上，统一安排住宿，餐费自理;2、上班时间:按智能电网公司项目规定时间上班，如加班，按公司规章制度和国家劳动法规定支付加班费:3、工作地点:根据公司用人需求可全国分配(以省为单位)，各省的各市、县、乡镇的电力公司;根据公司用人需求可就近分配:4、分配原则:培训结束后在指定工作地点工作1年，按单位用人需求和个人意愿分配回省内工作;5、合同性质:与智能电网技术公司签订劳动合同，首签1-3年。有意向联系姚老师

安防弱电工程师学历不限，年龄不限，持C1驾驶证；会制作PPT和CAD图纸；有弱电项目现场管理经验；具备良好的沟通能力；会做造价、工程资料；熟悉弱电安防产品的配置，有丰富的弱电信息化解决方案。有弱电项目现场管理经验；具备良好的沟通能力；会做造价、工程资料；熟悉弱电安防产品的配置，有丰富的弱电信息化解决方案。薪资福利:5000-10000元/月招工人数:3名工作地址:自贡市富顺县富世街道钟秀街475号（银富顺）

要求降低，名额有限，不限学历，不限经验，接收O经验职位描述：1、20-32岁，专业不限，经验不限，前期有老员工带。2、按照主管要求，按时按量完成任务，完成当日当月任务及临时任务;3、服从领导安排，按工艺要求进行操作;4、本岗位需要简单的计算机基础，如果有强烈提升的欲望和学习能力也可接受无基础，公司会安排技能方面的学习;薪资福利待遇：1、5天8小时，周末双休，入职安排住宿，有餐补。购买五险一金，法定节假日休息;2、到手底薪8000-12000，另有绩效+0.5-1k岗位津贴＋全勤+优秀员工奖4、每月有举办员工生日会或员工聚餐，不定期安排团建旅游，下午茶，微波炉，冰箱，各种节假福利；岗位职责：1、移动通信网络的测试和网络优化;2、测试：对网络可用性、网络的高效性和网络安全性进行测试;3、网络优化：主要是针对对测试结果，对网络拓扑、网络设备、网络总体规划进行优化;4、对网络充分评估的基础上，能够从网络级层次对网络进行较全面的合理规划，包括中长期话务预测、组网策略、覆盖和容量解决方案、LAC规划等，能对网络的长期健康发展提出合理建议，具备良好的团队合作能力和沟通能力

为适应业务发展需求，现招聘宽带装机维护人员，具体内容如下:招聘岗位:智慧家庭工程师工作范围:北京市经济开发区(大兴亦庄、旧宫、通州次渠、马驹桥等)三、工作内容:负责辖区内互联网宽带装维、固话装维、营销业务拓展(宽带、号卡、宽带增值设备营销等)工作。四、招聘条件:1.基本要求:20-40周岁，高中及以上学历，身体健康，经体检能达到录取标准，。2.岗位说明:吃苦耐劳，有服务意识，能够胜任流动作业，有责任心具备一定营销能力。3.其他说明:有同类工作经验者优先录取(包括:通信、计算机专业电信设备安装与维护、通信工程施工等)五、薪资待遇1.底薪3000+装机提成+营销提成+各类补贴=收入7000-15000元五险一金+商业补充险。2.统一配发工作服、工具、电动车。3.参与北京移动智家工程师初中高级资格等级认证，工作表现优异可参与管理人员竞聘，公司提供途径转为国企正式员工。

招聘：智慧家庭工程师(6人)薪资：3000~4500/月职位描述职位类别：电子/通讯类专业人员/通讯工程师/通讯工程师职位部门：袁州区1、主要从事本区域内移动宽带等安装和维修，移动家庭业务销售；2、要求高中以上学历，勤奋好学，沟通能力强，试用期3个月

本岗位主要从事弱电工程施工、弱电设备调试及售后服务工作!具体包括:1、网络高清监控系统;2、楼宇对讲系统;3、智能一卡通系统;4、网络综合布线系统;5、公共播、会议音响、专业音响系统;6、楼宇亮化系统;7LED大屏幕显示系统;8、车牌识别系统!9、智能酒店控制系统!要求:1、人品第一，讲原则，重声誉!高中以上学历，在弱电行业工作二年以上，至少熟练掌握二项以上弱电工程技术。2、熟练掌握使用Ofhce、AotoCAD等软件，具备一定的沟通洽谈与现场管理能力!3、吃苦耐劳，踏实勤奋!动手能力强!善于钻研技术，能与同事和睦相处!工资待遇:1.休假:每周休周日，小假二天，五一四天，十一五天，春节十天，工作满一年后有年假婚假等，如假日加班，按平均岗位日平均工资计算加班费!也可以调休!2.工资:基本工资依个人技术水平定级，(见公司定级表)2000-10000元，试用期三个月，交通费实报实销，有饭补，电话费补助!年底有年终奖金，另加项目提成!可交五险!3.公司提供学习与提高平台，经过考核，技术水平达到新高度，可向上调整工资待遇!请详细阅读本招聘信息后再联络4.在职人员勿扰!5.退役军人优先!

招聘：智家工程师薪资：3000-8000元20-30岁,高中及以上。1、熟悉电脑操作，责任心强；2、职业态度端正，具有较强的服务意识、工作责任感