薪资结构： 业务合伙人：月薪1W起 智能店长：3500底薪+业绩收入1.5W起（用时1~2个月） 门店店长：1.6W分红＋管理奖金8000~2W（用时4~6个月） 工作内容： ①业务合伙人负责为租客线上推荐房源，安排线下带看并完成签约，同时协助房东拍摄房屋照片并上线发布出租信息 ②智能店长除自主开展业务外，还需带领两名新人同步成长，辅助其顺利展业 ③店长主要承担团队目标制定、任务分解及新员工培训指导工作 工作时间： 朝九晚六，每月调休8天，无需加班，每日通过APP打卡两次，其余时间可灵活安排 享有婚假、产假、法定节假日、病假、事假、带薪年假等完整假期制度 入职要求： ①入职初期提供系统化岗前培训，配备专属导师一对一指导，标准化作业流程与沟通话术齐全，轻松上手无压力 ②不设经验与学历门槛，欢迎零基础求职者加入，只要愿学习、有服务意识和执行力即可 ③具备利他思维，懂得感恩，重视家庭观念，孝敬父母 公司简介： 海居专注武汉本地住房租赁领域，深耕行业十余年，始终聚焦租赁主业，平均每一分钟成功签约一套房源。致力于让租房更高效，让创业更有前景。晋升机制公开透明，为有志青年提供广阔发展空间。2025年规划实现武汉千店万人布局，逐步拓展全国市场，发展潜力巨大 个人推荐： 我曾从事保安、服务员、工厂工人、美发师、司机，经营过水果店、理疗馆，摆摊卖鞋，走街串巷做推销，批发冰棒，送外卖，推广APP，尝试微商，投资项目失利等，辗转多个行业与平台。最终在海居租房稳定下来，总结原因如下： 第一：合法合规经营，企业持续发展多年并不断扩张，扎根于武汉百万高校学子与约500万流动人口的强租住需求，行业刚需稳定 第二：收入与努力直接挂钩，多劳多得，上限无限。从事一线业务期间，月均收入稳定在2~3W，虽与公司少数月薪十万者有差距，但属于极个别案例，相信通过努力，你我也能达成 第三：晋升路径清晰快速，将自身经验传授给新人并组建团队后可向管理层发展，享受底薪与分红；达到人数标准后更有机会独立开店 第四：公司注重人才培养，不同阶段匹配相应成长体系——初期掌握销售技能实现收入提升，后期接受管理与运营培训，带领团队达成目标，实现规模化收益与自我价值 第五：客户资源可持续积累与复用，租客平均每年换租1次，特殊情况2-3次，易形成老带新推荐；房东房源若无特殊变动，可年年出租持续获益，是越深耕越有价值的长期事业 诚邀广大求职者携手同行，共创未来！

00后店长团队直招伙伴 直接沟通 想短期内实现月入过万 请尽快联系我！!! 2025年武汉毕业季租房需求将迎来峰值， 市场旺盛，订单不断。公司提供充足资源（欢迎零经验） 入门简单，专注纯租房领域，成交周期短、效率高，收入上不封顶 【工作时间】 早9晚6 App打卡 避免加班 午休12点-2点 （无需固定坐班 有事处理 没事可歇）月休6-8天 调休灵活 超长假期 支持随时出发的旅行计划 【福利待遇】 （每月15号准时发放薪资） 1. 薪资结构：绩效保底 + 100%提成 + 新人每单额外5%奖励 新人前三个月收入8k-15k，普遍可达13k-20k 顶尖人员月入30k-60k以上（优秀者享分红及补贴） 佣金为房东与租客各收半月房租 （如月租2000元，单笔提成为2000元）人均每月成交15单 2. 新员工入职，由店长全程带教，直至独立成单 （无需担心无法开单） 3. 新员工入职，店长一对一指导，确保顺利上手 （完全不用担心业绩问题） 4. 享受租房优惠+专项补贴 （入职即免中介费，同时还能赚提成） 5. 五险 + 成单奖金 + 季度销售冠军奖 + 定期团建 + 生日福利 + 节假日关怀 【职位详情】 1、熟悉公司现有房源，高效使用公司分配的客户资源， 在线解答客户租房咨询 2、根据客户需求推荐合适房源，线下带看并推动签约完成； 3、定期维护已签约及合约到期客户，建立良好口碑， 提升老客户转介绍率和续租率； 4、持续跟进未成交客户，分析原因与意向变化， 精准匹配房源，推动签约，提高资源利用率。 【晋升通道】 业务合伙人——智能店长——店长—— 部长——区域经理——区域总监 1 新人入职即为业务合伙人 2 连续两个月达成业绩目标即可晋升智能店长

租房管家 双休＋朝9晚6 工作轻松无压力，双休朝九晚六，准时下班，无业绩考核 公司提供充足客户资源，零基础可入门 只需通过手机与客户沟通，月入轻松过万，不限学历经验 团队年轻有活力，工作氛围融洽 全武汉房源任你掌握，客户主动咨询 你！！ 新人首月由主管一对一指导，快速开单 入职即可享受全武汉租房源中介费全免福利！包资源！包资源！ 【岗位职责】 1. 在小红书、抖音、58同城发布租赁房源图文及视频内容 2. 解答客户基本咨询，回应租房需求 3. 根据客户需求精准推荐匹配房源（客户主动联系） 4. 安排带看房屋，公司配备电动车，外勤时间灵活自主 5. 月薪范围8000-30000元 6. 团队成员均为00后，沟通无障碍，氛围轻松 7. 周末双休，工作自由简单 员工福利 交通补贴 生日关怀福利 免费无线网络 定期团建聚餐 节日专属福利 零食饮品下午茶 通讯补贴

主要以获取客户资源为主，有专业的教，包教包会。 前期有人带，待遇收入很不错。

工作时间： 9:00-18:00（不加班） 新人入职由店长全程指导，直至能够独立完成开单 无需固定坐班，有任务就处理，累了可随时休息 每月休息6天，支持灵活调休 薪资待遇： 业绩4500元以内享22%提成，超4500元部分全部计提！ 表现优异者可晋升为智能店长-店长，享受业绩全额通提，底薪加分红，体系公开透明，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，哪家企业敢如此承诺？一单收益从几百到数千不等。 工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，合理使用公司提供的客户资源，在线解答客户租房相关问题 2、根据客户需求精准推荐匹配房源，安排线下带看并推动签约达成 3、定期回访已签约及合约到期客户，维护关系，提升口碑，促进老客户转介绍和续租率 4、持续跟进未成交客户，了解其真实需求与顾虑，优化房源匹配方案，提升签约转化率 老员工带新人，一对一辅导培训，平均一周左右即可熟练操作，独立完成开单 公司简介： 海居地产成立于2011年，品牌发展至今已有13年历史，拥有领先的运营模式，市场内超6000人协同作业，线下设立300+门店，积累了深厚的行业资源。在租赁领域稳居武汉第一！海居平台目前在管武汉地区房源超42万套，基本覆盖全市在租住宅、写字楼及商铺资源，资源充足，无需担心无房可推~

襄阳市襄城区招其他销售，三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中：多联机安装师傅（电焊（压力管道）多联机，小工，学徒工也可以，渠道销售经理，司机，会计襄阳及周边县市区有意者联系

注：武汉区暂无办公室，可居家办公， 岗位职责： 1、完成公司系统集成领域的销售任务；负责公司项目销售，信息收集、筛选、跟踪； 2、在公司给定的市场范围内，管理和维护客户关系达成长期合作； 3、快速响应全面解决客户需求，保持良好的客户满意度； 4、配合其他区域或行业的销售同事完成销售项目。 任职资格： 1、专科以上学历，做过系统集成类销售，熟悉智能化相关工程运作流程优先； 2、有3年以上信息系统集成销售经验，或3年以上金融行业产品销售经验，金融行业、系统集成领域有稳固的人脉资源； 3、熟悉服务器存储、网络交换机、私有云部署、大数据、智慧金融领域优先； 4、对市场有前瞻性、对销售工作有较深刻认知、具备商务谈判的能力与技巧； 5、具备良好的沟通协调能力、执行力强、有团队合作意识； 6、可接受出差，能吃苦，有个人目标。

【企业直招】 我们是一家乳制品企业，公司14年成立到现在，目前全国已有300多个直营门店。 主营产品鲜羊奶，工作是业务+配送服务一体化的模式。 【职位亮点】 （薪资高！）新手薪资5000-8000区间，同事月收入普遍在7000以上。 （晋升快）3个月晋升店长、1个月晋升组长带队。 （自由业）工作简单轻松，时间自由不打卡，可兼顾家庭。 （老带新）有专业师傅一对一带，简单易学，3-5天内迅速上手 【工作内容】 ①产品是低保低温鲜羊奶，客户按套餐下单，需早晚（2-3小时）给客户送奶。 ②服务和维护固定区域内客户跟进后续订奶、复购（线上线下均可）。 ③做鲜羊奶业务开发，包含免费试喝推广、发传单、摆台促销等。 【工作要求】 ①男女不限，18岁至48岁，有无经验均可(有老员工手把手带教) ②会骑并自带电瓶车工作 【工作时间】 无考勤打卡，时间自由，早晚两次，法定节假日放假

薪资详情薪资范围:8000-15000元/月职位底薪:4000元/月社保类型:五险提成方式:销售额提成;奖金补贴:全勤奖、销冠奖等职位详情有无经验均可，只要你会上网、打字你就来!不用打电话!!!不用打电话!!!不用打电话!!!任职要求：1、会基本的电脑打字，有一定的语言表达能力2、良好的沟通能力，客户服务仪式强职位描述:接受小白，公司提供五险、工作内容:1、公司提供手机电脑（绝不占用个人资源）不外出，不打电话，纯线上2、通过公司提供的大量客户资源（精准实时有需求的客户），在企业微信上和客户沟通，解答，报价，促进成单应聘要求:1、无经验要求，入职有人带，简单易上手2、电脑会打字(50字/分)、会上网即可3、免费下午茶、团建、创意生日会等福利待遇：1、，晋升通道透明2、办公环境舒适。氛围活泼3、导师一对一带教，新人培训4、每周不定期下午茶、团建活动5、90、00后为主题，工作氛围轻松自由6、园区内有食堂7、绝对不加班需要有赚钱欲望的小伙伴同行

离家近，工作轻松，线上发布内容，对接客户，日常维护，处理基础事务，月薪过万。 每日八小时，月休四天，底薪2500加提成，提成丰厚，可达数百至千元不等。 上班时间：早8:30-12:00，下午13:30-18:00，不招暑假工！ 定期组织团建，晋升迅速，路径清晰：店长-经理-区域总监。 招聘岗位5人：人事、客服、销售、主播、店长。 多一种了解，多一个机会，方向选对，努力才有价值，期待最出色的你加入。 别再对着星空感慨怀才不遇，机会来了，我们愿做你的伯乐。 你充满干劲，我们提供舞台。 我们正在寻找，不让任何人才被埋没！

两江新区仙桃街道天晋小区，明天8点半，春节大扫除4个小时，45元一个小时，一共180元，好评加10元，联系电话，蔡

城区招聘送货司机 [招聘/司机/送货员/市区]商贸公司招聘送货司机，半天班，全天班都可以。负责固定线路的货物配送。具体事项联系黄经理

诚招需要拥有质监局Q2本升降机证的电梯司机2名，年后上班！工地在湖北仙桃 4500 一个月加班20一个小时 ！包住不包吃。工资-是一年的工期。另诚招拥有质监局Q2起重机证的塔司一名，月薪8000，包住不包吃。工期一年。工地在湖北仙桃。以上招工不收任何介绍费！杨工

专业裁房招主裁一名，副载两名学徒两名，待遇好，工资面议

招吊挂质检3名，招挂片师傅（记件模式要求挂1500件左右）一名，

岗位职责： 1.有外汇 IB 代理优选选择，负责开发与维护高净值客户，提供专业的证券投资咨询及资产配置建议 2. 协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作 3.定期组织投资者教育活动，普及证券市场知识与风险防范意识 4.及时跟踪市场动态与政策变化，为客户提供个性化投资策略支持 5.配合营业部完成业绩目标，参与团队协作与业务拓展工作 任职要求： 1.学历不限，具备证券从业资格证优选选择 2. 热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有较强的学习能力与抗压能力，能适应市场化绩效考核机制 4. 有银行、保险、信托等金融机构从业经验者优先 5.时间自由收入不封顶，看业绩说话有能力的 10 万以上收入很正常！

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户，提供专业的证券投资咨询及资产配置建议 2. 协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作 3.定期组织投资者教育活动，普及证券市场知识与风险防范意识 4.及时跟踪市场动态与政策变化，为客户提供个性化投资策略支持 5.配合公司完成业绩目标，持续提升客户资产规模与服务满意度 任职要求： 1.学历不限，有证书优先 2.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及较强的抗压能力 3.有金融、经济、财会等相关专业背景或从业经验者优先，接受无经验 4. 遵纪守法，无不良诚信记录，认同合规展业理念 5.接受在指定工作地点开展业务，具备一定本地资源者更佳

岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中大专学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！ 主要工作 1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动

（上市公司) 主营业务：股票软件、券商业务 #招聘岗位 ：客户顾问。18-32岁 工作内容：公司提供客户，不需要外出，通过公司系统去电解决客户软件使用问题从而介绍软件产品达成促单，并且提供售后服务和证券开户服务。 薪资待遇： 1.底薪（4000-6500）+业绩提成（5%-12%）+各项奖金+岗位津贴+开户佣金收入。综合第一年薪资月均8000-12000 2.包住宿，上班走路五分钟，有独立卫浴空调地暖电梯 吃饭自费有餐厅，一顿正餐10-15元左右 3.免费提供证券从业资格考试培训，公司出资参加证券从业资格考试，带薪学习（一年6-8次专场考试） 4.考过证券从业的奖励1000，底薪+1000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000。 5.新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 6.入职后全额缴纳五险一金，免费学历提升，每周单休，法定节假日休息 孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元，满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。

（上市公司) 主营业务：股票软件、券商业务 #招聘岗位 ：客户顾问。18-32岁 工作内容：公司提供客户，不需要外出，通过公司系统去电解决客户软件使用问题从而介绍软件产品达成促单，并且提供售后服务和证券开户服务。 薪资待遇： 1.底薪（4000-6500）+业绩提成（5%-12%）+各项奖金+岗位津贴+开户佣金收入。综合第一年薪资月均8000-12000 2.包住宿，上班走路五分钟，有独立卫浴空调地暖电梯 吃饭自费有餐厅，一顿正餐10-15元左右 3.免费提供证券从业资格考试培训，公司出资参加证券从业资格考试，带薪学习（一年6-8次专场考试） 4.考过证券从业的奖励1000，底薪+1000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000。 5.新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 6.入职后全额缴纳五险一金，免费学历提升，每周单休，法定节假日休息 孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元，满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。

1、大专及以上学历 2、品行良好、态度积极、具备较强的学习能力与自我管理能力 3、具有2年以上销售工作经验 4、拥有出色的沟通能力及客户服务意识 5、持有驾照，能适应出差安排 按照公司要求完成销售任务 落实公司制定的销售方案，实现既定业绩指标 参与制定销售目标体系及分配建议 具备较强的销售目标达成能力 有销售行业从业经历者优先考虑

招聘销售客户经理10人 福利待遇： 1. 入职即缴纳五险一金 2. 底薪2200元-5200元（浮动底薪） 3. 享受国家法定节假日带薪休假 4. 定期组织团队建设活动 5. 每月享有丰厚激励奖金 6. 提供新员工岗前系统培训 人员要求： 1. 具备高中及以上学历 2. 有相关工作经验（如银行IPC客户经理或信贷行业从业背景者优先） 3. 能吃苦耐劳，责任心强，执行力高，工作踏实认真 4. 个人征信记录良好 工作职责： 1. 负责仙桃、潜江、天门区域线下经营性贷款产品的市场推广 2. 开展客户前期风险评估与调查 3. 进行老客户定期回访与关系维护 4. 收集并反馈客户需求，助力产品优化升级 薪资结构=基本底薪+绩效奖金+首贷提成+贷款管理余额佣金 工作地点：湖北省仙桃市干河街道新天地国际广场23楼2302室

招聘销售客户经理2人 福利待遇： 1.入职即缴纳五险一金 2.底薪2200元-5200元（浮动底薪） 3.国家法定节假日带薪休假 4.定期组织团队建设活动 5.每月享有丰厚激励奖金 6.提供新员工岗前系统培训 人员要求： 1.具备高中或以上学历 2.有相关工作经验（如银行IPC客户经理或信贷领域从业经历者优先） 3.能吃苦耐劳，责任心强，执行力高，工作踏实认真 4.个人信用记录良好 工作职责： 1.负责仙桃、潜江、天门区域线下经营性贷款产品的市场推广 2.开展客户贷前风险初步评估 3.进行老客户定期回访与关系维护 4.收集并反馈客户需求，协助推动产品优化 薪资结构=基本底薪+绩效奖金+首贷提成+贷款管理余额佣金 工作地点：湖北省仙桃市干河街道新天地国际广场23楼2302室

岗位职责： 1.负责家装客户全流程服务，包括需求沟通、方案推荐、合同签订及售后跟进，提升客户满意度与复购率 2.主动挖掘潜在客户，通过线上线下渠道拓展优质客源，完成个人业绩目标 3.协同设计、工程、材料部门高效推进项目落地，确保施工透明化、交付准时化、服务标准化 4.实时反馈客户需求与市场动态，助力公司优化“先装修后付款”“24小时工地直播”等特色服务体验 5.熟练运用ISO9001施工标准及公司合同保障条款，向客户清晰传递“双倍赔款”“直营不外包”等核心信任承诺 任职要求： 1.年龄22-35岁，热爱家居行业，具备良好的亲和力、沟通力与抗压能力 2.有家装、建材、设计类客户服务或销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.学历不限，具备基本办公软件操作能力，能适应仙桃本地常态化客户拜访 4.认同公司“透明化、年轻化、重承诺”价值观，责任心强，注重职业形象与服务细节

岗位职责: 1. 负责企业服务类产品的市场拓展与客户开发工作； 2. 挖掘潜在客户需求，推动中小微企业负责人参与代理记账、报税等相关业务合作； 3. 根据市场动态制定开发策略，持续开拓新客户资源； 4. 为客户提供专业的企业财税服务方案支持； 5. 定期跟进客户，提升客户满意度并促进长期合作关系。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 2. 热爱销售岗位，抗压能力强，目标感明确； 3. 具备一定的市场洞察力和客户分析能力； 4. 能够独立协调并解决客户在合作过程中遇到的问题； 5. 工作态度积极，责任心强，具备较强的主动性。 岗位职责: 我们是企业服务公司，工作是开发客户让中小微企业老板来公司做代理记账报税等等业务 任职要求: 有相关行业经验者优先录用！

福利待遇： 1. 入职即办理五险一金 2. 底薪范围2200元-5200元（根据绩效浮动） 3. 享受国家法定节假日及带薪休假 4. 定期组织团队建设活动 5. 每月提供多项激励奖励 6. 提供新员工岗前系统培训 人员要求： 1. 具备高中或同等以上学历 2. 有相关工作经验者优先（如银行IPC客户经理或信贷领域从业经历） 3. 品行端正，工作踏实，具备责任心、执行力和吃苦耐劳精神 4. 个人信用记录良好 工作职责： 1. 负责仙桃、潜江、天门区域线下经营性贷款产品的市场推广 2. 开展客户前期风险评估与调查 3. 进行老客户定期回访与关系维护 4. 收集并反馈客户需求，协助产品优化调整 薪资结构=基本底薪＋绩效奖金＋首单提成＋贷款管理余额佣金 工作地点：湖北省仙桃市干河街道新天地国际广场23楼2302室

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪3000+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

岗位职责: 1.负责企业服务类产品的市场拓展与客户开发； 2.研究行业动态，挖掘潜在客户资源并建立合作关系； 3.为中小微企业提供专业的代理记账、报税等业务解决方案； 4.持续跟进客户需求，提升客户满意度与合作粘性； 5.完成既定销售任务，推动业绩持续增长。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力及团队协作意识； 2.热爱销售岗位，能适应快节奏工作环境； 3.具有一定的市场洞察力和业务判断力； 4.可独立开展客户沟通并妥善处理各类问题； 5.工作态度积极，有较强的执行力与责任感。 岗位职责: 我们是一家专注于企业服务的公司，主要面向中小微企业客户，推广代理记账、税务申报等相关服务，拓展业务合作渠道。 任职要求: 有企业服务、财税相关领域工作经验者优先录用！

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金增长，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务管理：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息 3、房产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长扶持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线执行 4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期拓展阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供高精准度优质客户资源，无需自主拓客，客户意向强，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定的客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度优秀员工颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织团建活动 持续开展专业技能培训 公司支持表现优异员工考取国家级职业资格证书

惠耳听力助听器销售代表 工作内容： 1、负责客户接待、助听器产品销售、售后服务及门店日常事务处理； 2、承担门店运营管理工作，维护新老客户关系，完成每月销售数据统计； 3、开展城区及乡镇市场的定点推广宣传，落实市场维护相关工作。 薪资待遇： 1、试用期三个月，月薪4000元（无责任底薪），考核通过后正式转正； 2、转正后收入由底薪+提成（含销售提成与绩效奖励）构成，综合月收入约4000-9000元； 3、入职即办理社会保险五项； 4、享有年终奖金、带薪年休假、高温补贴、年度分红及节日特别福利； 5、提供系统化的线上与线下培训，配备专人指导带教，培训合格颁发证书，支持考取国家认证的助听器验配师资格； 6、工作时间：8:00-17:00，试用期每周可调休一天，转正后每周休息两天，节假日按公司安排进行轮休； 7、全国拥有1700多家连锁门店，企业持续稳定发展36年，薪酬与福利体系完善，所处听力康复领域具备良好成长空间，是一份适合长期深耕的职业选择。 招聘要求： 1、期望稳定就业并有长远发展规划，年龄30-40岁，具备高中或以上学历，熟悉本地及周边乡镇情况； 2、优先考虑有零售销售或市场推广经验者，能全职投入工作（不接受无销售基础或同时从事多份副业人员）； 3、具备良好的服务态度和亲和力，有团队协作精神，为人踏实肯干，性格积极乐观，沟通能力强，愿意投身听力健康服务事业！ 如有意向，请直接电话或添加微信联系面试（***********微信同号）