兰州市西固区招工长/工程师

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

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兰州市七里河区招工长/工程师

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工作时间：早班9:30-15:30，晚班15:30-21:30薪资待遇：100元工作内容： 1. 上货，补货； 2. 简单机台基础检查，及时反馈小故障，协助做好设备清洁 3. 门店日常巡视，维护现场秩序，保障顾客游玩安全； 4. 要求：年满18周岁，，责任心强，做事细心，聪明伶俐，服从门店安排， 沟通顺畅，有服务意识，无不良嗜好工作优势： ✅ 工作轻松简单，无复杂操作，上手快✅ 除夕不用上班 联系电话：

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岗位名称：叉车工；生产工人（涉及汽车座椅生产）。 岗位要求：1.年龄在2050岁之间；2.无需体检，可直接上班；3.需要带着身份证原件。 薪资待遇：叉车工每小时单价19元，月工时约330小时，工作内容简单自由，公司提供工作餐和住宿。

重庆市两江新区招安全员/安全负责人、工长/工程师，项目在海南三亚。有能力的联系

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