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【央企平台】成本岗岗位职责：1、负责项目招标文件编制、合同拟定等工作。2、负责组织编制、审核招标工程量清单及招标控制价。3、负责牵头组织与中标单位开展合同谈判及签订工作。4、负责招标采购、合约管理等资料的统计、汇总及整理归档工作。5、负责收集、核实、评估中标单位履约情况，协助更新合格供应商名单。6、负责完成领导交办的其他工作。任职要求：1、基本要求：35周岁以下，本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程、工业与民用建筑等相关专业；2、经验要求：同岗位5年以上工作经验，须同时有成本造价岗位经验；3、能力要求：熟悉招投标相关法律法规及招投标相关流程；执行力强，积极主动，责任心强，抗压能力强，良好的沟通能力。工作地点在万宁，有意者可投简历：。联系电话：

岗位要求：1、负责公司所属暖通项目工程质量、进度、安全、成本控制；2、负责工程施工、调试、验收及资料准备、整理工作；3、负责工地施工人员文明、安全施工的管理；4、负责空调售后维修工作。任职资格：1、暖通、制冷、机电类、建筑类、给排水、电气工程等理工科类专业专科及以上学历；2、熟悉暖通工程等项目的施工工艺、施工流程、项目管理及相关验收规范；3、1年以上暖通项目工程、机电安装、安防五金等项目实施经验；4、1年以上从事家用、商用中央空调等项目现场管理经验，熟悉机电类工程，有良好的现场沟通协调能力；5、熟练操作CAD绘图软件及其他office办公软件；6、具有良好的沟通、协调能力、勤奋踏实、吃苦耐劳，具有较强敬业精神；

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人事行政主管熟悉人事日常事务，对人力资源六大模块有一定的实操经验，擅长普工招聘模块。熟悉行政后勤管理工作，对保安、饭堂、环境、车间生产安全管理工作。熟悉环保、消防安全管理。具较好的文字表达能力及口头表达能力。正直，有原则，有主见，事业心强，愿付出，工作不计较。熟悉人事日常事务，对人力资源六大模块有一定的实操经验，擅长普工招聘模块。熟悉行政后勤管理工作，对保安、饭堂、环境、车间生产安全管理工作。熟悉环保、消防安全管理。具较好的文字表达能力及口头表达能力。正直，有原则，有主见，事业心强，愿付出，工作不计较。薪资福利:包吃包住，待遇面谈。招工人数:1名工作地址:佛山三水大塘工业区

招聘：人事经理薪资：5千-8千岗位职责:1、统筹公司人事行政工作,建立并完善人力资源管理体系与行政管理制度,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为公司各部门提供有效的解决方案并实施;2、负责各岗位人才的招聘、选拔、聘用及配置工作,为公司各部门提供招聘选人建议,实现招聘目标;3、建立和完善人才管理晋升机制,组织和实施各类培训,提升职工的专业能力;4、负责组织起草、修改和完善公司人力资源相关管理制度和工作流程;5、负责薪酬体系的建立,组织并执行公司激励方案,完善职工福利待遇;6、负责策划并组织员工活动、团建,丰富员工生活,增加职工对公司的归属感和团队凝聚力;7、了解各个部门及人员的工作动态, 定期进行访谈,建立公司内部畅通的沟通渠道,协调并营造良好的员工关系;8、及时组织、协调处理重大人事问题,积极传递正能量,建立积极和谐的劳动关系;9、定期对公司的人力资源状况进行分析,向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施。任职要求:1、专科及以上学历,3年以上行政人事相关经验;2、熟练掌握人力资源六大模块,尤其应具有较强的招聘实操能力和经验,能为公司快速发展有效输入人才;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、有较强的全局观、责任感及统筹策划能力;能主动深入各业务部门,了解员工的动态及各项需求;5、较强的组织、协调、沟通能力及抗压能力;6、诚信、正直、责任心强,具有较高的情商和忠诚度,具有良好的人际敏感度、沟通能力、抗压能力、分析判断能力。

人事主管擅长招聘及员工关系模块，手下3-4专员（酬绩效模块）薪资福利:底薪4000+招聘提成80/人+管理提成20/人早九晚六月休4天任选工作地址:太原街

人事主管1、本科及以上学历，管理类、人力资源管理专业优先，具有理工科背景更佳。同时，需要5-8年以上工作经验，具有人力资源管理师2级证书和人力资源管理经验者优先‌；2、具备扎实的专业知识及文字功底，熟悉人力资源全模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬管理等。员工关系、招聘、薪酬福利、培训以及绩效管理等各项人事工作。协助部门领导制定并执行公司的人力资源策略，以满足公司的业务需求和目标。管理和优化招聘流程，包括职位发布、筛选简历、面试安排以及背景调查等。协助部门领导设计和实施员工薪酬福利计划，确保计划符合市场趋势并能激励员工。协助各部门设计和执行绩效管理，包括年度绩效评估、反馈以及提升计划。开发和执行员工培训计划，以提升员工技能和效率。薪资福利:成都月薪：1.1w--1.6w工作地址:高新区高朋大道

职位类别：人事/行政/管理招聘人数：2最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：东平县月薪范围(元)：2000-10000

资料员1名任职要求：1、大专以上学历、工程类相关专业，年龄25-40岁。2、熟悉工程资料的收集、整理、汇总、编制、报审相关程序，会做建筑资料，能独立完成相关工作；3、工程管理相关专业毕业，有资料员证，2年及以上工作经验；4、了解建筑企业承包方式、合同签订、施工预算、现场经济活动分析管理的基本知识；5、了解设计、施工验收规范和安全生产的法律法规、标准及规范，了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定；6、熟练使用恒智天成、CAD、WORD、EXCEL等办公软件；7、工作耐心细致，有责任心，配合并服从资料主管的工作分管。工资面议。工作地点：三亚市应聘联系电话：

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海南三亚招聘资料员1.具有工程档案编制能力；2.了解国家：项目所在地各级政府有关档案管理的规定法规、标准及规范；3.能够独立完成工程的开工、材料报验、竣工等工程资料的填写、报送、审批程序。工资待遇应届毕业生3500—4000（应届毕业生熟悉电脑办公操作），有工作经验5000—6000，假期工作地址详谈。招聘人数:1工期:长期吃住面谈

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