创建并运营小区社群（比电话销售轻松得多） 担心长治的薪资水平是否靠谱？ 不妨当面聊聊，直接看工资条，在这里年薪20万并不算突出，给自己一次突破的机会，实现职业跃迁 要求： ①具备3年以上销售经验（有房产、家装行业背景者优先） ②不排斥出镜拍摄短视频内容 ③思维活跃，行动力强，敢于挑战 只要你对当前收入不满意，欢迎直接联系我 团队中有04年出生的新锐力量，也有85后骨干成员，多数人从月薪3k逐步成长为月入20k、50k，该岗位三年来首次对外招聘，此前均为内部选拔，目前因山西各城市门店扩张，晋升通道畅通，人员流动带来新增需求

屯留盛源来商贸公司招聘！ 招聘网店运营，管理，客服，要求大专以上学历，懂网上运营，干过抖店，拼多多的优先录用，薪资优厚，多劳多得。 有意者电话联系

岗位职责: 1.负责任务分派，保障服务过程的高效与质量 2.与客户保持顺畅沟通，准确响应服务需求 3.统筹协调内部资源，持续优化任务分配流程 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识 2.能够灵活应对派单过程中出现的各类问题 3.工作踏实认真，具备较强的责任心和执行力

招聘：私域企微运营（月薪4000元/月-15000元/月） 薪资：4000-15000元/月 <BR><BR>岗位职责:<BR>1.维护企微客户社群，发布内容、互动答疑，提升用户活跃度；<BR>2.挖掘客户需求，推送匹配产品，促进转化与复购；<BR>3.整理客户数据，分析运营效果，优化社理策略。

岗位职责: 1. 负责日常工单的处理，保障任务按时高质量完成。 2. 与团队成员保持顺畅沟通，确保信息传达准确无误。 3. 持续维护并优化现有工作流程，提升工单处理效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与团队成员高效协作交流。 2. 适应快节奏工作环境，具备较强的执行力和应变能力。 3. 具有团队意识，能够积极配合团队共同达成工作目标。

自媒体账号管理运营助手

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-12 负责各大支付公司银联收款码在指定区域的日常维护。 涵盖拉卡拉支付、国通星驿付收款码、嘉联支付、新生支付新生易等主流平台。 根据区域内商户实际需求，协助完成码牌注册、通道认证等相关流程，确保收款设备正常运行，并持续提供后续维护与技术支持服务。 认同企业价值观，信用记录良好，具备相关经验者可优先培养为储备干部，承担区域运营管理职责，包括团队组建与日常维护。 表现优异者可开通区域经理权限，享受所在大区整体交易规模及业绩带来的分红权益与额外收益。

服务期房客户，按时跟进维护，记录工地施工进展，拍摄现场照片，邀请客户到店参观考察。

工作内容： - 负责系统后台的日常运行维护 - 承担数据整理、统计及分析等数据运营任务 - 协助完成其他相关运营辅助工作 要求：工作态度认真，具备良好的学习能力，有相关经验者优先考虑

福利待遇: 1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入与能力挂钩，上不封顶） 2、缴纳五险一金，免费提供住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便利，宿舍距公司步行5分钟），距离地铁口仅50米 3、设立多重奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等） 4、入职即享免费带薪培训，配备专业导师一对一指导（无需经验） 5、定期组织团队活动（如烧烤、唱歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6、工作氛围轻松融洽（可看书、观影、听音乐），团队年轻有朝气，充满干劲与活力 7、享受国家法定节假日休假，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责: 1、新进员工需从基层岗位做起，通过理论学习与实操积累，全面提升综合管理素质 2、在实际工作中熟悉各部门运作情况，及时发现并协助解决部门相关问题 3、配合部门主管完成各项岗位工作任务 4、通过公司考核后晋升至管理层，参与企业运营管理工作 任职要求: 1、应届生或实习生均可，专业不限 2、具备较强的学习与适应能力 3、具有良好的团队协作精神 4、踏实肯干，积极进取，敢于面对挑战 晋升制度: 管理实习生---部门主管---部门高管---见习副理--公司经理，年薪15-30万 一经录用即安排公寓式住宿，为员工搭建优质成长平台，提供广阔发展空间 职位招聘1-10人 培养计划 新员工入职后从基层实践起步，结合理论学习与岗位锻炼，系统提升综合管理能力

招聘：洗护技师（五险+节日福利+绩效） 薪资：3000-6000 岗位信息：<BR>1.负责衣物、家纺等日常物品的分类清洁，处理特殊污渍，兼顾护形、消毒；<BR>2.做基础整理和简单修复，传递日常保养小技巧。<BR><BR>薪资待遇：<BR>薪资+节日福利+五险+绩效<BR><BR>地址：<BR>炉房巷，安康苑，牡丹苑

招聘：服务员（半天班+节日福利） 薪资：2000-3000 岗位职责：<BR>接待进店顾客，引导顾客就座，为顾客提供舒适的用餐环境。<BR><BR>岗位要求：<BR>工作认真负责，手脚麻利<BR><BR>工作时间：<BR>下午5点-10点<BR>

招聘：招聘销售员(长期工+底薪+提成） 薪资：2000-5000 岗位描述：<BR> 销售系统门窗 阳光房 庭院护栏等<BR><BR><BR>岗位要求：<BR> 年龄 25 一 45岁 有销售经验优先<BR><BR><BR>薪资待遇：<BR> 2000-5000/月

招聘：大姐工(工作餐+节假日福 利) 薪资：2800-2800 职位详情：<BR>起来负责蒸米饭，其余时间负责饭店的打杂工作<BR><BR><BR>上班时间:<BR>上午7:00--14:00下午17.00--20.00

视频拍摄，剪辑，文案拟定。配合电商及门店做宣传，为销售服务。

岗位职责： 1、负责京东店铺的商品上架与下架操作，优化商品标题，处理订单及售后相关事宜 2、使用PS进行商品图片的美化处理、版面设计，提升店铺整体视觉效果 3、协助跟踪店铺运营数据，汇总整理运营报表，参与大促活动的前期准备与执行 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生或无电商经验者报名 2、熟练掌握Photoshop操作，可独立完成图片修饰及基础页面排版设计 3、对电子商务领域有浓厚兴趣，具备较强的学习能力，主动熟悉京东平台规则与运营模式 4、工作认真细致，有良好的沟通能力和团队合作精神 5、责任心强，能根据店铺日常及大促节奏配合加班安排 福利待遇 1、配备专人指导，快速上手京东店铺实际运营工作 2、健全的培训机制，帮助新人逐步成长为专业级运营人才 3、提供五险一金、节日福利、月度团建活动及绩效奖金 明确的职业发展路径：运营助理→运营专员→资深运营→运营主管

（一）质量检查与监督 • 日常巡查：按计划或随机开展对公司护理服务的巡检，确保各项服务流程与护理规范落实到位。 • 服务评估：参与服务质量评价工作，记录检查情况，并跟进问题整改的实施进展。 • 数据收集：汇总与服务质量相关的各类信息和资料，包括服务异常、客户意见、护理文档等。 （二）质量问题发现与处理 • 问题识别：快速察觉服务过程中存在的缺陷或不合规行为，提出切实可行的优化建议。 • 报告撰写：编制质量检查报告及问题分析材料，系统整理问题清单与应对方案。 • 跟踪整改：配合推进整改行动，监督整改执行全过程，保障问题闭环解决。 （三）培训与指导 • 培训支持：协助策划并开展护理人员培训项目，确保其掌握并落实服务质量要求。 • 技术指导：在护理操作流程与标准执行方面给予员工现场辅导，提升专业服务能力。 • 反馈与建议：结合日常检查结果与客户反馈，向一线人员提供针对性的质量提升指导。 （四）客户服务与沟通 • 客户反馈收集：主动获取参保人及其家属的意见与建议，识别服务中的亮点与短板。 • 投诉处理：协同处理客户投诉事项，迅速响应并解决客户关切，维护服务满意度。 • 沟通桥梁：在客户与管理层之间发挥纽带作用，传递客户需求与改进诉求。 （五）数据分析与报告 • 数据分析：对客户满意度、投诉处理效率、护理事件等质量数据进行统计与分析。 • 问题报告：整合分析成果，形成书面报告提交上级，为管理决策和改进措施提供支持。 • 趋势观察：持续关注服务质量动态变化，预判潜在风险点和可优化环节。 （六）标准执行与优化 • 政策和标准实施：推动公司内部严格执行服务质量规范及长期护理保险相关政策。 • 流程优化：依据检查结果与反馈信息，参与服务流程的调整与完善，提升运行效能。 • 文件管理：负责质量管理相关文件的归档、更新与维护，确保资料完整有效。 （七）协作与沟通 • 团队协作：与品质控制经理、护理团队及其他相关部门紧密合作，共同促进服务质量提升。 • 跨部门沟通：与运营、财务、行政等职能单位协调联动，保障质控工作顺利推进。 • 会议参与：出席定期召开的质量管理例会，汇报工作进展并交流实际困难与解决方案。 品质控制专员是公司服务质量监管与持续改进的关键岗位，对保障服务合规性、提升客户体验具有重要作用。 要求：大专以上学历、接受出差、有车并会开车、熟悉办公软件、有医学背景和养老背景优先

主要职责说明： （一）行政支持 • 日程管理：协助运营总监规划日常行程、会议安排及出差事务，提升时间使用效率。 • 文书处理：负责撰写、校对和归档运营类文件、报告与通知，确保内容准确、格式规范。 • 会议记录：出席运营相关会议，整理会议纪要，并跟进决议事项的执行情况。 （二）运营协调 • 任务跟进：协助监督运营总监下达任务的执行进度，推动各部门协作与进度对接。 • 资源调配：配合运营总监统筹站点与部门间资源分配，保障运营流程有序进行。 • 流程优化：参与运营流程梳理与改进，提出可行性建议以提升工作效率。 （三）数据与报告管理 • 数据整理：汇总并分析各站点或部门的运营数据，提供有效的数据支撑。 • 报告编制：协助完成运营分析报告的制作，为管理决策提供数据参考。 • 运营监控：协助跟踪运营目标完成情况，发现潜在风险并提出优化建议。 （四）服务质量支持 • 服务评估：协助开展服务质量监督与评估工作，参与制定并推动服务优化方案。 • 问题反馈：及时向运营总监反映服务过程中出现的问题，协同拟定应对措施。 • 客户反馈处理：参与客户意见的收集与分析，为服务品质提升提供建议支持。 （五）项目推进与支持 • 项目协助：协助运营总监推动重点项目的实施，跟踪进展并汇报阶段性成果。 • 计划落实：协同制定运营计划并推动落地执行，确保项目节点按时达成。 • 跨部门沟通：协助处理项目中涉及的跨部门协作事宜，促进沟通顺畅与问题解决。 （六）团队支持 • 沟通桥梁：在运营总监与管理层、团队成员之间发挥信息传递作用，保障沟通高效。 • 员工支持：协助组织运营相关的培训活动，助力团队专业能力提升。 • 绩效跟踪：协助采集和整理团队或部门绩效资料，为绩效考核提供依据。 任职要求：接受出差、会开车、擅长写作、有养老或者长护险管理经验

工作内容： 1. 负责本地生活类商家（餐饮/休闲/到店服务等）在多个主流平台的全面运营，涵盖抖音、美团、大众点评、小红书等渠道； 2. 承担店铺开设、套餐设计、团购发布、页面优化、评价维护及平台活动提报等工作； 3. 完成短视频拍摄与剪辑、文案创作、账号日常内容更新及流量增长运营； 4. 参与直播方案策划、现场协调、商品上下架管理及直播后数据总结分析； 5. 通过数据分析优化运营策略，提升门店曝光量、核销率、销售额及用户复购； 6. 对接商家实际需求，制定个性化运营计划，并跟踪落地执行与效果反馈。 任职要求： 1. 熟悉抖音、美团、大众点评或小红书等平台运营规则（具备抖音或美团经验者优先）； 2. 有本地生活领域运营、探店推广、团购项目或商家支持相关经历者优先考虑； 3. 具备基础文案撰写、视频剪辑和图片处理能力，执行力强，能高效完成任务； 4. 具备良好沟通技巧，责任心强，能够主动推进项目并做好客户对接服务。 薪资：试用期3000 转正3500加提成

招工零时工一天150元，60岁以下，☎

湿地公园零工岗位急聘 【岗位名称】：假期零工 【职位要求】：50岁以下，男女皆可 【工作内容】：负责围炉煮茶工作 【工作地点】：湿地公园 【工作时间】：正月初六到正月十五 14：30-22：00 【薪资待遇】：120/天 【联系方式】：

招聘：万达三楼宝妈时光，试用期后工资5000➕电话

如果你初入社会， 如果你厌倦了职场的复杂人际与竞争压力， 正处在迷茫期，不清楚未来方向？ 别担心，这里或许正是你所需要的起点，请继续了解： 一，【岗位职责】 1、接受公司系统培训，深入了解护肤品的核心优势与市场卖点； 2、运营自媒体平台，掌握内容创作与推广技巧； 3、提升客户转化率，推动订单成交； 二，【任职要求】 1、能熟练操作电脑； 2、具备学习能力、创新思维和进取心； 4、对线上工作或自媒体运营有兴趣或发展意愿； 三，【福利待遇】 1、底薪+提成+多项奖金+额外提成！ 2、生日、纪念日都有同事陪伴庆祝！ 3、放假安排完全跟随国家规定，无需担忧！ 4、配备专人指导，享受带薪培训！ 四，【公司优势】： 1.福利丰富，包含年终奖、节日福利，春节还有孝心红包与开年红包。 2.晋升路径清晰，只要有能力，即可独立带领团队组建新部门。 3.提成比例行业领先，相较同行具备明显竞争力，欢迎对比核实； 5.产品线多样，涵盖护肤、彩妆、营养美容食品及私人定制服装，满足多元消费需求。所有产品均为自主研发生产，拥有自有工厂与科研团队，品质安全有保障。 6.拥有自建APP、小程序、淘宝官网，以及伊的家覆盖全国的8大仓储配送中心，坚持统一官方发货，确保正品保障与价格透明。 7.公司周边生活成本低，便利性强；租房便捷，餐饮选择多，多个微信订餐群可享免配送费服务。 8.重视新人成长，入职即配导师，全程指导，定期组织免费培训课程。 9.工作氛围融洽，倡导家人式文化，同事关系亲密友善，无职场内耗。 10.崇尚创业精神，公司负责人由基层员工成长而来，内部晋升机制完善！ 公司正处于高速发展阶段，诚邀有志于深耕电商领域的伙伴加入！

岗位职责： 谁不想上班轻松又快乐，氛围拉满不香吗？ 工作教你成长，下班一起玩耍，同事变队友更变伙伴。 1、年龄18-25岁，学历不限，经验不限，提供带薪培训，专人手把手指导，助你快速上手。 2、享受带薪休假，超长年假，定期团建，互动不断。 3、团队年轻有朝气，日常办公需基础电脑操作，会打字、善沟通。 4、积极学习，有进取意识。 心动不如行动，快来加入我们吧！

上班教你赚钱、下班带你嗨皮，不仅是同事更是好朋友，没有那么多条条框框的公司你喜欢嘛~ 老板和导师性格超赞，欢迎各位小伙伴加入，主动才有机会，快来联系我吧！ 任职要求： 1. 年龄18-25岁，性格活泼开朗； 2. 普通话标准，具备基本沟通能力； 3. 乐于学习，积极进取； 4. 具备良好的团队协作意识，能迅速融入工作环境。 福利待遇： 1. 生日会、带薪休假、超长年假、团队建设活动； 2. 篮球赛、羽毛球赛、拔河比赛、户外烧烤、撕名牌等趣味活动； 3. 提供带薪培训，资深导师一对一指导，助你安心成长； 4. 工作氛围轻松愉快，每天上班都充满期待！！！

招聘：儿童引导师（节假日福利+氛围好） 薪资：2000-5000 岗位职责：<BR>1.负责照相时引导孩子，形象好，喜欢孩子<BR>2.品行端正，工作勤奋<BR><BR>点击右下方立即申请职位→点击拨打电话图标即可与企业沟通

岗位职责： 吹空调聊八卦的班是谁不上！！！ 上班教你赚钱、下班带你嗨皮，不仅是同事更是朋友。 1、年龄18-25岁，学历不限，经验不限，提供带薪培训，专人一对一指导，助你快速上手。 2、享受带薪休假，超长年假，定期团建互动。 3、团队年轻有活力，工作氛围轻松。具备基础电脑操作技能，打字流畅，沟通顺畅。 4、积极学习，富有进取心。 主动才会有下集，快来联系我吧！！

我们实行办公室坐班制，不提供居家办公选项哦~主要经营护肤品及内调类产品，定位中高端消费群体。诚挚欢迎有目标、有追求、有能力的你加入我们的团队！ 任职要求： 1、年龄需在18至26岁之间 2、团队以00后为主，期待你三观端正、心态开放、乐于学习，性格外向更佳 3、我们更关注个人能力和综合素质，不限学历背景，也不拘泥于过往工作经历（能力与人品才是关键） 薪资福利： 1、新人综合收入4k+，约三个月后可达6k+，表现优异者月薪可过万； 2、节日关怀：每逢端午、中秋、圣诞等重要节日，公司均发放节日礼品； 3、团队活动：每月为当月生日员工举办庆生会，定期组织公费团建，安排在工作时间内，不影响休息时间； 4、晋升机制清晰透明，达成标准即可晋升，坚持公平公正，实力决定发展！

在这里，我们更看重你的态度，而非学历或过往经验，因为成长的路上，我们会全程陪伴！ 不招短期和兼职哦！ 一、福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+提成+奖金，收入上不封顶，付出与回报直接挂钩，业绩越高，收入自然水涨船高； 2、每月按时发放薪资，定期举办生日会、节日福利、团建娱乐活动，带薪参与培训，公司出资带你走遍大好河山； 3、不定期开展团队建设活动，如户外烧烤、登山徒步、聚餐K歌等丰富多彩的集体项目，只有你想不到，没有我们做不到； 二、任职要求： 1、年龄18-25岁，性别不限，经验不限； 2、保持良好心态，积极乐观，勇于冲刺高收入目标； 公司团队年轻有活力，领导和导师性格亲切，期待你的加入！机会靠主动争取，赶快联系吧，贴心HR将第一时间为你解答！