
固原西吉县有一间彩钢房,30平米需要人干,活在偏城,有干的老板联系,不会干的,勿扰,
彩钢安装
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网红制药厂贴标签/320一天+月9000可周结+新人奖5000+长白班+上班可带手机/管吃住四菜一汤
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作在苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
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钢结构安装/打板通风安装/维修工程技术员/技术负责人
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一、苏州电子厂招聘:【工作内容】主要生产汽车点
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一、苏州电子厂招聘:【工作内容】主要生产汽车点火开关,导航主板小零件。年龄18-45岁,需识字,普通工衣,独立岗位,两班倒,站坐班。【工资】月工资约6000-7200元。【食宿】包吃两餐工作餐,包住,水电均摊,。二、中山电子厂:【工作内容】主要生产电源及各类电源产品新型电子元件。【条件】16-40岁,长白班、两班倒、普通工衣,。【工资】18元/小时,夜班补贴20元/晚,晚班全勤300元/月,月工资约6000-7500元。【食宿】包吃包住水电均摊。三、中山万颗子,主要生产蓝牙耳机、遥控器、插件等工作,坐班为主,普通工衣,年龄18-48岁,需识字,月工资约5500-6500元,提供吃住,需体检。四、昆山联滔,主要生产蓝牙耳机,手机配件等,坐班为主,不穿无尘服,年龄18-45岁,48岁,需识字,6个月小时工,每小时含餐补24元,月工资约6000-7200元,提供住宿,不体检。五、湖北健鼎,主要生产电路板等,坐班为主,普通工衣,18-45岁,需识字,每小时20元,补差价形式,月工资5500-6800元,提供吃住,需体检。六、武汉正奥线束,普通工衣,两班倒,站班为主,年龄16-45岁,小时工,月工资约6500-8000元,提供吃住,需体检。七、盐城立讯,主要生产线束,长白班,站班为主,不穿无尘服,16-45岁,小时工,月工资6000-7500元,需体检。八、中山长虹,主要生产电器,打螺丝,贴标签等,两班倒,站班为主,普通工衣,16-55岁,月工资5500-7200元,提供吃住,需体检。九、深圳美律主要生产耳机音响,坐班两班倒,普通工衣,年龄18-42岁,每小时20元,月工资约5500-7000元,提供工作餐,需过安检,需体检。上面所有企业有详细的招聘单子有需要的联系热线:
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-51周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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家政月结
固原建丽人力资源限公司【客户需求】:每天,做两顿饭,雇主吃饭期间帮忙照看婴儿,清洗锅具【服务地址】:雁岭名筑【服务内容】:家常便饭,吃饭看娃【服务工资]:1200-1400【上班时间】:午饭,十一点半左右;晚饭,五点半左右。【联系方式】:固原市原州区建丽家政服务中心
宁夏固原明天需要小工俩名,工资240一天,管饭,工资日结,联系方式
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工地小工/杂工1-4天包吃1-2人日结
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钢结构彩钢安装小工长期20人以上
招洁净室彩钢板,钢构,大中小工若干名,注意:可以出去外地上班,常年有活。工资详聊
电话 张
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固原泾源县招温室大棚安装人员大工小工包吃包住工资大工260有工做经验的优先工期1-2月
棚结构小工
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架子工钢结构
招聘钢结构架子工,工作地点为西吉县白崖乡红套村旅居项目。要求持证上岗。薪资为220-280元/工日。
可口可乐贴标签质检打包一天280包吃住
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现由于年中旺季生产需求急招普工,包装工,操作工
有部分仓管,质检,品检及管理岗位安排,应届生可安排
招聘要求:年龄16-56周岁,身体健康,出勤满30天工作地点在江苏无锡滨湖区
工作内容:主要做包装,扫码,贴标,打单,装箱,质检等工作
工作时间:,中间休息2小时,月带薪休假4天,做六休一,可调休
薪资待遇:280一天,包吃包住,无押金,
1:其他福利:提供免费工作餐;住宿4-6人间,设施齐全,内配备单独洗澡间、卫生间、空调、热水器
温馨提示:为配合厂区要求,统一面试地址面试,入职后能接受厂区住宿
您好,如对我们公司的岗位有意向,请投递简历,我们人事部门会主动跟您联系,介绍岗位相关,薪资,岗位内容
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【旺季开工新人奖5000!】
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【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时----320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
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(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
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打磨力工小工打板钢结构1-2人
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长白班车间造纸厂有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
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小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
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【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
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【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
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2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
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1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
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3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
栏目概述
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