工作职责：一、员工培训管理1、公司培训体系规划；2、公司培训计划与预算制定；3、公司培训需求调查分析；4、公司培训课程体系设计；5、公司内外部课程开发；6、公司培训师资管理；7、公司培训效果评估。二、员工发展管理1、公司人才发展体系与策略制定公司能力模型和任职资格建立；2、公司职业发展通道管理；3、公司领导力模型建立与完善；4、公司人才认证管理；5、公司徽章管理；6、公司人才选拔管理；7、公司人才培养管理。

人力资源经理男女不限，本科及以上学历，相关专业优先，要求六大板块精通其一即可参加面试薪资福利:工资面议以上岗位工作时间：早九点晚五点，一小时休息时间，工作餐免费，班车接送，福利待遇领先（）

钢结构项目经理

人事经理高薪聘请，年薪15-18万，具体电话联系。薪资福利:年薪15-18万/

德禹通总包单位招公司总工和项目经理各一名。1）公司总工要求：在大公司做过，精通建筑公司所有岗位，对成本、人员、质量、进度、安全等能做到全面把控。2）项目经理要求：做过工业厂房，有建筑公司项目经理管理经验。以上招聘岗位需持一建或二建上岗。上班时间：春节后。对工作地点无要求符合以上要求者有意可联系

消防工程现场项目管理3年以上经验，精通消防工程如何优化

招聘：招标文员薪资：4000-50001.熟悉办公软件 2.有一定的文案功底 3.有学习力有责任心

项目经理1）具有一级建造师或二级建造师优先2）有5年以上带队施工工作经验，有工程管理经验，有管理思想。3）能够合理安排工程进场和材料采购、负责审核预算和图纸。4）熟悉各种材料及施工工艺。5）有较强的语言表达能力，善于和客户沟通。6）对于公司安排的工作能够及时响应完成。7）对工程质量方面非常精通，有较好的管理施工经验与方法。8）为人正直、吃苦耐劳、具有团队合作精神。9）会开车，能适应偶尔出差。具有一级建造师或二级建造师优先，有5年以上带队施工工作经验，有工程管理经验，有管理思想。能够合理安排工程进场和材料采购、负责审核预算和图纸。熟悉各种材料及施工工艺。有较强的语言表达能力，善于和客户沟通。对于公司安排的工作能够及时响应完成。对工程质量方面非常精通，有较好的管理施工经验与方法。为人正直、吃苦耐劳、具有团队合作精神。会开车，能适应偶尔出差。薪资福利:具体面议招工人数:1名工作地址:杨舍镇暨阳花园6幢201室

主要和客户对施工细节，工地质量管理把控

公司因业务发展需要，招土建专业项目经理1名，要求，40岁左右，有二建证，最好有B证，。薪资面议。

1️⃣330一天周结（18-53岁）2️⃣包吃住公寓式住宿（两口子来提供单间）3️⃣外地来上班高铁火车全报销4️⃣做包装、组装、修毛边、品检，贴标签等岗位过年不回家留任奖金5000左右（工作地点在芜湖！！体检自费！！）

厂区直招月保底8600+过年不回家奖励5000岗位：操作工丶组装丶检测。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）公司总部在江苏省无锡市新吴区，全国有14家分厂-（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）二、1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右）2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。三、住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应；吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；保险：公司缴纳五险一金；社保休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；目前是总厂区江苏无锡新吴区招工，可报销路费

招明天加班锯边：1名。

江苏徐州，物流招聘，装卸工，叉车工：20人！长期工，不管吃住，薪资6000/月，徐州专线。️

沙集京东物流1⃣一天一结，不压工资，次日发年龄：工人18-50(12点班次可以到55周岁)3⃣薪资：纯日结210/天 8.00-20.00 下午15.00---3.004⃣可以安排住宿（，）（提前半小时到）（必须带身份证，）备注：主要从事物流分拣，装卸。

好机会来了●人力资源人才：1、人力资源经理：有较强的人力资源板块能力，擅长培训、绩效、企业文化建设等，工作认真负责，沟通能力强。武义2、人资总监：全日制大专以上文化，企业管理、人力资源等专业优先。永康3、人事行政经理，懂几个人资模块，工作主动自发，500人工厂，五官端正。永康●财务类：1、财务经理，商贸型公司，不到2个亿，要求懂进出口账目，全日制大专以上文化，会计或财务类专业。2、财务总监，具备上市公司财务管理能力，精通成本管控及资金管理，全日制本科以上文化。●技术设计研发类：1、工业设计师：具备创意设计产品外观与功能水平。熟练运用平面与三维设计软件(UG为主)，基础类办公软件。具备苏泊尔、九阳、美的等企业履历者或优秀乙方履历者优先。2、技术经理/主管，精通注塑工艺，从基层做上来，侧重现场技术工程，有一定管理能力。3、电热锅、烤炉、烤箱技术研发工程师、结构工程师。4、钛锅技术研发项目经理，熟悉钛锅工艺。5、户外烧烤炉技术研发工程师，要求行业经验。●电动工具/园林工具人才：1、电动工具生产副总，年龄45内，5年以上行业经验。2、锂电工具研发工程师，有独立操作锂电工具项目经历。3、外贸经理，园林工具行业优先，具体可谈4、电动工具、电器生产经理，3年以上同岗位经验，40岁左右。5、电动工具品质经理，懂ISO体系，懂验厂，擅长流程建设，具备品质管控能力。6、园林工具品质总监，有工具行业经验。7、锤镐类工具技术研发工程师、项目经理。8、装配车间主任，3年以上同岗位经验。9、工程部经理，工具行业经验。10、注塑主任，具备动手能力，具备团队打造能力。●运动器材、休闲类人才：1、户外休闲产品技术研发经理，具备新品开发、工装制造、小批量试产、团队管理等能力。2、户外休闲产品、运动器材产品结构工程师，精通三维。3、金工主任、装配主任，有运动器材、户外休闲行业经验。4、采购经理，有一定的行业资源，供应商开发、管理、成本管控有较高水平。●门业人才：1、高端门技术研发经理、工程师，要求具备超前眼光，具备独特审美，有比较成功实操案列。四川上班●保温杯人才1、塑胶结构工程师，精通三维，有3年以上行业经验。2、金工主任、抛光主任、焊接主任、喷涂主任、包装主任，东南亚上班3、外贸经理，行业经验3年以上。合作模式面谈。

招聘：人事经理薪资：4000元以上/月一、大专以上学历，人力资源相关专业毕业，有行政管理经验，熟悉行政管理工作流程者优先。二、人品端正，踏实认真，有较强的责任心和服务意识，有良好的沟通能力和组织协调能力。三、熟悉人力资源各模块职能，精通招聘工作，对招聘流程、渠道、面试技巧有一定经验；四、具有较强的计划性和执行力，能承担一定的工作压力。有主见，有思路，性格大方。五、具有较强的文字功底，能协助领导完成日常文字工作，如会议纪要，汇报材料等。六、工作内容：1.负责公司人员招聘工作，根据领导要求制定招聘计划。2.负责招聘渠道选择和维护，协调安排招聘面试。3.负责员工入职、离职相关手续办理，并对试用期员工的考核进行跟踪。4.日常行政文件撰写，行政文件档案管理。5.绩效及薪酬。6.协助公司其它部门完成相应工作。7.领导交办的其它事项。联系人：罗老师

招聘：人事/行政经理薪资：10000元以上/月年龄22岁以上40岁以下，身体健康;本科以上学历联系人：詹老师

招聘：宁波翔辉电器有限公司 招聘 人事行政主管一、任职要求：大学专科以上学历/人力资源管理，5年以上人力资源管理经历及3年以上的管理岗位经验，具备本行业相关知识及熟悉组织系统、人力资源管理、行政后勤管理等相关知识。二、工作职责：1、人力资源规划管理2、招聘及任用管理3、绩效管理 4、薪酬管理 5、培训管理6、员工关系管理    7、宿舍管理8、门卫管理9、员工行为规范管理10、企业文化管理

城市人力经理薪资福利:薪资可灵活沟通；有餐补，有车贴、异地补贴工作地址:台州

1.按照公司要求招贤纳士2.最少三年相关经验，优秀者可以适当放宽条件，35岁以下，3.无不良嗜好，勤奋、敬业，需要一定的抗能力

徐州贾汪工地需要资料员1名，会做市政或者水利资料，联系电话：尤经理。招聘人数:1工期:3个月

（1）办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续；员工劳动合同的签订、续签与管理；（2）负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求；熟练掌握网络发帖技巧；（3）执行公司内部员工档案的建立与管理；协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地；（4）熟悉薪酬体系搭建、薪酬福利核算；（5）完成人力资源部主管交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作；任职资格：①专科以上学历、人力资源相关工作经验3年及以上；②具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门协同工作，确保文化、培训、薪酬等工作顺利进行。前三个月固薪7-9k，之后是底薪加提成底薪2490；提成：有效招聘(7天闪离员工不计入)1人，提成100元；员工入职当月满8天;员工入职次月，累计在职满38天;员工入职隔月，累计在职满68天，均可按人数按月提成

招聘钢结构资料员，有施工经验，有责任心能积极完成工作任务。

江苏徐州光伏项目经理3人电气类及相关专业，专科及以上学历；有光伏项目2年以上相关经验，具备独立管理项目能力；具备良好的沟通、协调能力；持有一级机电建造师证书。电气类及相关专业，专科及以上学历；有光伏项目2年以上相关经验，具备独立管理项目能力；具备良好的沟通、协调能力；持有一级机电建造师证书。薪资福利:试用期一个月，试用期8k，

协助总经理处理日常工作事务。

二建一建项目管理有证

江苏徐州【招聘涂装外包项目负责人】一、现场管理负责人1.3年以上工程机械类产品涂装外包生产管理经验，有涂料和涂装施工专业知识。2.精通成本管理、质量管理，有项目组建经验优先考虑。3.执行力强、责任心强。4.大专以上学历，年龄40岁以内，条件优秀者可放宽。二、质量负责人1.3-5年以上技术质量部负责人工作经验，熟练掌握涂装各方面的技术，具备独立分析和解决涂料涂装各项事宜及突发事件的能力。2.熟悉相关质量法律法规，质量管理工具和方式。3.有独立搭建涂装管理质量体系工作经验。薪资面谈。联系电话：杨先生招聘人数:1个薪资范围:面议

江苏徐州招聘长期水利一级建造师1名，长期资料员一名，可接受外地干活目前主要在锡林浩特，工期3年，包吃住，五险一金工资面议，联系电话丁总

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