【薪资待遇】 1.6000底薪+40%高提成+奖金+红包+表现优异者可获最新款苹果手机一台 2.办公环境配备空调、微波炉、冰箱及休闲区，营造温馨如家的工作氛围 3.节假日照常休假，享有生日会、年终奖等多项福利，每日免费零食与下午茶供应 4.全方位岗前培训与专人带教，零门槛入职，不限学历，欢迎应届生及无经验者加入 【岗位职责】 1.工作地点固定，无需外勤，在国企办公楼内完成全部工作任务 2.审核客户资料，进行意向客户的电话邀约（客户信息由公司提供，均为主动提交） 【公司氛围】 团队以95后、00后为主，充满活力与朝气，领导亲切大方，频繁组织下午茶、团建活动及聚餐，氛围轻松愉悦，工作开心不内耗，期待你的加入~

上班地点：全西安100多家门店就近安排 职位亮点：看到必秒回要无经验，有人带、接受小白 一、【薪酬福利】： 1、新人入职即可享受：无责底薪3500-4500元，25%-75%业绩提成 2、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪年假及公休假 4、统一发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧 5、温馨宿舍+带薪年假+带薪培训+国内外旅游+晋升机制+员工租房买房内部福利折扣+可就近上班 二、【工作内容】： 1、通过自主学习或参与公司组织的培训，提升专业能力与业务水平 2、积极开拓房源与客户资源，并进行持续有效的跟进维护 3、查阅公司系统内的房源与客户需求信息，完成精准匹配并安排看房 4、与客户保持良好沟通，协调预约看房、实地拜访、洽谈协商，推动交易达成 三、【职位要求】： 1、具备良好的沟通表达能力，形象端正，气质佳 2、踏实肯干，有较强的责任感与进取心，能够适应快节奏的工作环境 3、不限经验（公司将提供免费系统化培训），有相关行业背景者可直接从高阶岗位起步 四、【晋升】： 1、健全的职业发展通道与上升空间（经纪人-店经理-商圈经理-区域经理） 2、全面覆盖的房产专业知识培训体系，全程带薪学习，配备专人一对一辅导，资深经纪人带领新人成长

秦玖卤味招囟味师傅或学徒人员 上班时间:8:00—20:00 中午休息2小时 薪资:4800加提成 法定节日工资双薪，月休三天 秦玖卤味招囟味销售人员 上班时间:10:00—10:00 中午休息2小时 薪资:4600加提成 法定节日工资双薪，月休三天 咨询热线：

【任职要求】: 1.想给自己找一份额外增收的工作，或者暂时没有工作的，全职宝妈等。 2.无需坐班，不影响正常工作和生活，闲暇时间就可以兼顾。 3.敢于挑战自己，有强烈赚钱欲望。销售难度小，风口市场机遇大。 4.如果你是创业中的行者，公司可为你提供完整的办公空间和配套。 5.如果自己有债务需要处理，享受正式员工内部优惠。 【我们的优势】: 1.可居家办公，但公司提供办公室，免费使用! 2.培训体系成熟，上手快，给予你岗位技能和能力素质提升的机会! 3.公司业绩不断攀升，得到源源不断的客户好评! 4.多元化的职业发展渠道，广阔 5.周薪制薪资模式

工作内容： 1.在商业区、居民区、企事业单位、学校等人流密集区域设立推广点，主动接触潜在用户。 2.组织并执行地面推广活动（如户外路演、定点宣传），派发宣传资料，引导客户办理业务。 3.介绍通信套餐、家庭网络、融合服务等产品特点，分析客户需求并推动签约达成。 4.现场指导客户完成实名登记、信息填报及系统数据录入。 5.为现有客户提供合约续订、服务升级及常见问题初步处理支持。 6.汇总客户意见，协调解决基础投诉，保持良好客户互动。 7.每日汇总推广成果（包括人流量、成交数、客户资料），提交工作汇报。 8.通过企业专用APP或移动设备及时上传业务订单信息。 9.严格执行通信业务实名认证、个人信息保密及防诈骗宣传相关规定。 10.确保宣传口径符合公司规范，严禁做出不实承诺。 任职要求： 1.年龄18至38周岁，表现优异者可适当放宽条件。 2.具备大专或以上学历，有线下推广、保险营销、快速消费品销售经历者优先考虑。 3.熟悉电脑、智能手机等电子设备操作，对3C类产品具备较强兴趣。 4.形象良好，身体状况佳，无妨碍正常履职的健康问题； 5.性格积极热情，具备良好的人际沟通能力； 6.能迅速赢得客户信赖，准确传达业务细则。 7.可胜任室外作业，能承受业绩压力及高强度推广任务。 8.熟练操作智能手机、常用办公软件及业务管理系统。 9.接受灵活排班安排（包含周末及法定节假日促销）。 10.了解本地社区或商业圈资源，具备客户拓展与关系维护能力。

我们的工作内容： 非常简单，利用公司提供的资源，通过网络、电话等形式进行客户拓展与开发，全程在办公室内完成，环境舒适，冬暖夏凉！ 无需相关经验，入职即安排系统培训，若有销售背景则更佳！ 薪酬福利： 底薪：试用期3000元+16%-24%提成 福利：五险一金、带薪年假、节日福利，以及丰富的月度、季度、年度业绩激励（含科技产品、红包、国内外旅游等）。 工作时间： 夏令时：8:30-12:0014:00-18:00 冬令时：8:30-12:0013:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 我们的工作难度： 无需外出奔波，告别风吹日晒，轻松办公！ 面试信息： 优先处理简历投递者，优先安排面试通知，本岗位不收取任何费用

热爱销售领域，认真负责，用心耐心

职位亮点：看到立即回复。 【薪酬福利】： 1、新人入职即享4000元无责任底薪+25%-75%业绩提成 2、丰富多样的文体活动、年度大型团建、销售精英年度大奖及每季度国内国外旅游激励 3、国家法定节假日发放优厚实物福利，员工享有带薪年休假与法定公休 4、统一配发办公用品、工牌、司徽，保障工作顺利开展 5、提供温馨住宿+带薪假期+带薪培训+境内外旅游+晋升通道+员工租房购房内部优惠+可就近安排工作 【工作内容】 1、通过自主学习或参与公司组织的培训，提升专业能力与业务水平 2、拓展房源与客户资源，并进行持续有效的跟进维护 3、查阅公司系统内的房源与客户信息，完成精准匹配并预约带看 4、与客户沟通需求、约定看房时间、实地拜访、洽谈协商，推动交易达成 职位要求： 1、具备良好沟通能力，积极主动，目标感强，意愿度高 2、不限经验（公司提供免费系统培训），有行业经验者可直接胜任更高岗位 【晋升】 1、健全的职业发展路径与成长空间 2、全面覆盖的房地产专业知识培训，全程带薪学习 3、资深员工一对一指导，助力快速上手 【上班时间】 工作时间：早9:00-晚19:00，中午休息2小时，单休，年假按规定正常享受

工作内容： 1、负责线下联系贷款中介公司或者电销公司获取渠道 2、怎么推广我们会教，主要就是维护渠道送客户来，不用自己跟客户联系。 任职要求: 1、具备出色的沟通协调能力和市场洞察力2、贷款中介相关销售经验者将获优先考虑。3、工作时间:早10点，下班时间(跑渠道时间自由) 4、周末双休，法定节假日休息 薪资:有责底薪加提成，上不封顶

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岗位职责： 1.负责金融产品的需求调研与市场分析，结合客户实际需求设计定制化融资解决方案 2.主导产品全生命周期管理，包括方案设计、风险评估、合规审查及落地执行 3.协同金融顾问团队优化业务流程，提升服务效率与客户满意度 4.深入理解房产、税贷、抵押、债务重组等业务模块，推动产品创新与迭代 5.确保产品设计符合监管要求，坚持合法合规原则，树立行业服务标杆 任职要求： 1.本科及以上学历，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备3-5年金融产品或相关领域工作经验，熟悉投融资业务流程 3.具有较强的市场敏感度和客户需求洞察力，能独立完成产品设计方案 4.逻辑思维清晰，沟通协调能力强，具备良好的风险意识与合规素养 5.认同公司使命，致力于为客户提供专业、高效、可落地的金融服务

有二级市场经验，懂期权基础知识。有基金销售经验。

详情信息: 1、我们位于济南高新区，拥东部金融集聚区核心位置，紧邻CBD、奥体中心等高端商务区域，客户资源优质，业务拓展空间广阔。 2、我们注重新人培育，由经验丰富的团队负责人一对一指导，结合总部资源支持，为应届生提供实战化、系统化的职业启蒙平台。 3、我们期待招聘具备良好沟通能力、学习能力强、对证券行业有浓厚兴趣的应届毕业生，专业不限！ 4、我们营业部：90后管理层，团队年轻化，双通道晋升计划：专业序列（内训师）与管理序列（团队负责人）并行发展，业绩透明，晋升道路畅通。

岗位职责： 1、公司提供高质量客户资源，无需外呼，全程通过线上文字沟通完成服务； 2、客户主动添加企业微信建立联系，使用企业微信进行一对一交流，提供专业解答并维护客户关系； 3、充分利用公司现有资源与平台支持，高效开展日常工作； 4、配合完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、欢迎有投资顾问经验或证券开户相关背景的人员投递，入职后可享公司每月专项补贴； 2、品行端正，具备良好职业操守，无任何违法违纪记录； 3、具备较强的表达能力和稳定的心理素质。 福利待遇： 1.薪酬构成：无责任底薪（5500-7000）+500元补贴+业绩奖金+提成+年终奖，综合收入8000-12000，资深员工月均收入达2W以上，上不封顶； 2.公司提供全面且专业的培训体系，助力员工持续成长与晋升发展； 3.福利涵盖：双休、法定节假日及每周五提前半天下班（无需调休补班）、带薪年假、社保缴纳、绩效奖励、团队旅游、节日礼品等； 4.所有薪资及提成均按时足额发放，不设押金或扣留机制

男女不限。40周以下。沟通能力强的。 有责任心挑战高薪的。

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招光伏业务员

1、负责开发全球B端同业渠道客户（旅行社、商务会议展览机构、教育机构、俱乐部等），围绕公司场景化定制旅行产品及目的地接待服务，达成月度、季度、年度销售目标； 2、通过电话沟通、线上联络、实地拜访等方式调研客户需求，积极开拓潜在客户资源（鼓励参与行业展会、路演活动、社群交流等多种形式拓展客户群体，开辟新市场），深入挖掘客户核心诉求； 3、协同产品设计团队为客户量身规划行程方案并提供报价，主导商务谈判、推动签约落地，并跟进回款进度确保按时收款； 4、持续与客户保持高效沟通，维护现有合作关系，妥善处理订单执行及客户反馈问题，提升客户满意度，促进长期稳定合作； 5、收集整理市场动态与竞品信息，进行系统分析，为公司制定市场战略提供数据支撑； 6、定期提交营销进展报告，涵盖销售数据、客户意见、市场变化等内容，助力管理层科学决策。 一、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-28岁，具备市场或销售岗位工作经验者优先考虑； 2、热爱旅游行业，愿意投身场景化定制旅行领域（我们期待您不仅具备销售冲劲，更能以定制化思维主动洞察客户需求，独立开展客户拓展）； 3、掌握市场营销基本理论（含市场学、行销学等相关概念），熟悉4Ps、6C、4R等营销模型，擅长对渠道类客户进行精准分析、有效开发与持续运营，及时捕捉客户真实需求； 4、反应敏捷、表达清晰，具备良好的观察能力、判断力、沟通技巧和应变能力，善于人际交往，富有团队协作精神； 5、生活积极，性格阳光，乐观向上，勇于接受挑战，抗压能力强，有明确的收入增长目标； 6、职业晋升路径：市场专员→市场主管→市场经理→事业部总监→事业部群总经理→海内外分公司合伙人→集团合伙人。 二、用人理念：选人以正待人以责用人以共诲人不倦 三、薪酬福利： 在提供具有竞争力的薪酬基础上，公司为员工配套完善的福利体系，保障工作与生活的平衡发展。具体福利如下： 1、薪资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴+年终奖金；管理序列：M1年薪82,800.00+元；M2年薪127,200.00+元；M3年薪192,000.00+元；M4年薪301,200.00+元；专业序列：P6（一级工程师）年薪140,400.00+元，P5（二级工程师）年薪117,000.00+元，P4（三级工程师）年薪93,600.00+元，P3（四级工程师）年薪72,000.00+元，P2（一级专员）年薪54,000.00+元，P1（二级专员）年薪36,000.00+元； 2、基础保障：社会保险； 3、特色关怀：出境旅游机会、节日礼品、生日祝福、教育培训支持、结婚礼金、子女出生礼、子女升学奖励、敬老慰问品、丧葬抚恤金、医疗援助及困难补助等； 4、成长机制：设立管理序列（M系）与专业序列（P系）双通道发展体系，让有能力者各展其才、人尽其位； 5、发展支持：提供晋升机会及培训资助计划。 四、办公地址： 全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游 北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHOB座10层1019号01室 五、特别说明： 1、本公司招聘不收取任何费用，凡涉及收费行为均属冒用，与我司无关； 2、岗位录用流程包含严格简历筛选，若您自认能力出众且匹配岗位要求，欢迎直接来电沟通，也许机会就此开启； 3、设有严谨的学历验证、背景调查及薪资核实环节，提交虚假材料者谢绝申请； 4、通常在收到简历后1-3个工作日内完成初步处理（若超过7日未接到面试通知，表明当前岗位匹配度不足，建议先选择其他机会，未来可重新投递）； 5、请前来面试人员提前准备最新版完整简历以便现场提交。

职位介绍： 随着社会老龄化进程的加快以及居民生活质量的不断提升，养老产业正步入快速发展阶段。我们是一家专注于养老服务的领先企业，致力于为长者打造安全、舒适、有尊严的晚年生活方案。因业务持续拓展，现面向社会诚聘优秀人才，携手共创养老事业的美好未来。 岗位职责： 开展养老产品的市场调研与分析，制定切实可行的销售策略。策划并执行各类推广活动，确保销售目标达成。 保持与现有客户的良好互动，深入挖掘潜在需求，持续提升服务满意度。 收集行业动态与竞争信息，灵活优化销售方案。协同外部合作方，开发多元化的销售渠道。 负责销售团队的指导与管理，推动团队专业水平和业绩表现双提升。 任职要求： 1、年龄25-55岁，性别不限。 2、大专及以上学历，市场营销、管理学、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。 3、过往年度收入不低于6万元。 4、具备三年以上销售工作经验，拥有养老服务领域经验或大型项目运作经历者优先。 5、具备出色的沟通协调能力、市场洞察力及团队管理能力。 6、学习能力强，适应性强，能迅速掌握并落地新型销售模式与策略。 7、责任心强，能够承受一定的工作压力。 福利待遇： 1、提供具有竞争力的薪酬结构，年薪加提成，具体面议。 2、提供系统的职业发展路径与成长支持计划。 3、营造舒适的工作环境，构建积极协作的团队文化。 4、缴纳社会保险与健康保险等基本保障。 5、建立完善的培训机制：涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励培训、专属体验式学习项目，GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，国内外知名高校游学奖励计划等，助力能力进阶，拓展视野与人脉圈层。 感谢您的关注，期待您的加入！

岗位职责： 1、借助公司提供的平台及资源，与客户保持有效沟通并提供专业指导，持续维护客户关系。 2、通过线上聊天工具及时响应客户咨询，细致解答疑问，推动业务达成。 3、主动跟进售后服务事项，确保客户问题得到快速反馈与处理。 4、年前完成面试流程，年后按规定时间入职上岗。 任职要求： 年龄：*******，具备良好的学习能力与团队协作意识；能适应快节奏工作环境，抗压能力强，服务意识佳。

岗位福利： 1.月休4-5天，法定节假日按规定休假 2.每月20日准时发放薪资，享有节日福利、生日会、工龄奖励等完善待遇 岗位职责： 1.开展区域内各类商家拓展工作，涵盖餐饮等行业，通过高效沟通建立合作； 2.策划并执行营销方案，开发潜在客户资源，实现业务持续增长； 3.定期与合作商户交流，协调解决运营问题，优化服务流程，提高客户满意度； 4.维护长期稳定的合作关系，妥善处理客户反馈，保障服务质量； 5.整理市场动态及竞品信息，为策略优化提供数据依据 任职要求： 1.具备较强的市场拓展能力与商务沟通水平； 2.有强烈的客户服务意识，能及时响应并解决客户需求； 3.熟悉本地市场环境及商户状况，可快速推进合作落地； 4.拥有团队管理经验，能带领团队完成业绩指标； 5.能独立分析并改进运营环节，提升工作效率

工作内容： 1、开展市区商户的开拓与维护，提升市场订单量并持续优化运营效果。 2、及时识别商户运营中的问题，协调资源推动解决，提升流程效率。 3、结合市场动态灵活调整策略，具备较强的市场洞察与分析判断能力。 4、维护客户关系，持续提升销售表现与服务质量。 5、协助城市运营团队招募兼职骑手，增强配送运力保障。 6、收集整理市场信息，涵盖用户反馈、行业动态及竞品情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，经验不限，欢迎优秀应届毕业生加入 2、具备较强抗压能力，服从安排，拥有良好的沟通表达与团队协作意识 3、擅长数据分析，逻辑思维清晰，自主学习能力强，责任心强且富有创新意识 福利待遇： 五险一金，定期团建，扁平化管理，晋升通道透明顺畅。 轻松愉快的工作氛围，年轻化的团队阵容，期待与你共同实现价值成长！

市场专员岗位职责： 1、围绕公司场景化定制旅行产品及目的地接待服务，开拓全球范围内的B端同业合作渠道（包括旅行社、商务会展机构、教育单位、俱乐部等），达成月度、季度及年度销售指标； 2、通过电话沟通、线上联络、实地拜访等方式调研客户需求，主动挖掘潜在客户资源（鼓励参与行业展会、路演活动、社群交流等多元方式拓展客户群体，开辟新市场），深入理解客户核心诉求； 3、协同产品设计团队为客户量身规划行程方案并提供报价，完成商务谈判、推动签约落地，并跟进回款进度； 4、保持与客户的高效互动，维系现有合作关系，妥善处理订单执行与客户反馈，提升满意度，促进长期稳定合作； 5、收集整理市场动态与竞品信息，进行数据分析，为公司营销战略制定提供有效支持； 6、定期提交营销进展报告，涵盖业绩数据、客户意见、市场变化等内容，辅助管理层决策参考。 一、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-28岁，具备市场或销售岗位工作经验者优先考虑； 2、热爱旅游行业，愿意投身于场景化定制旅行领域（我们期待您不仅具备销售冲劲，更能以定制化思维主动洞察客户需求，“自主驱动”客户开发）； 3、掌握市场营销（又称市场学、市场行销或行销学）理论知识，熟悉4Ps、6C、4R等营销模型，善于对渠道客户进行系统分析、有效开发与持续维护，精准把握客户所需； 4、反应灵敏、表达清晰，具备良好的观察能力、判断力、沟通技巧及应变能力，拥有较强的团队协作意识和集体荣誉感； 5、积极向上，性格阳光，勇于面对挑战，抗压能力强，有明确的收入增长目标； 6、职业发展路径：市场专员→市场主管→市场经理→事业部总监→事业部群总经理→海内外分公司合伙人→集团公司合伙人。 二、用人理念：选人以正待人以责用人以共诲人不倦 三、薪酬福利： 在提供具有竞争力的薪酬基础上，公司同步为员工配套完善的福利体系，保障员工工作与生活的平衡与品质。具体福利如下： 1、薪资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴+年终奖；管理类：M1年薪82,800.00+元；M2年薪127,200.00+元；M3年薪192,000.00+元；M4年薪301,200.00+元；专业类：P6（一级工程师）年薪140,400.00+元，P5（二级工程师）年薪117,000.00+元，P4（三级工程师）年薪93,600.00+元，P3（四级工程师）年薪72,000.00+元，P2（一级专员）年薪54,000.00+元，P1（二级专员）年薪36,000.00+元； 2、基础保障：社会保险； 3、特色关怀：出境旅游机会、节日礼品、生日祝福、教育培训支持、结婚礼金、子女出生礼、子女升学贺礼、敬老慰问品、丧葬抚恤金、医疗援助及生活困难补助等； 4、职业成长：设置管理序列（M序列）与专业序列（P序列）双通道发展体系，助力有才之士“各展所长”； 5、发展支持：提供晋升机会与培训资助计划。 四、办公地址： 全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游 北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHOB座10层1019号01室 五、特别说明： 1、本公司招聘全程不收取任何费用，凡涉及收费行为均属冒名欺诈，与我司无关； 2、岗位简历筛选流程严谨规范，若您自认能力出众且符合岗位需求，欢迎直接来电沟通，也许，故事就此开始！ 3、严格执行学历验证、背景调查、薪资核实等审核机制，提交虚假材料者请勿打扰； 4、一般于收到简历后1-3个工作日内完成初步处理（若超过7日未接到面试通知，表明当前岗位匹配度不足，建议先关注其他机会，未来可重新投递）； 5、面试时请务必携带最新版完整简历前往公司。

负责店里的收银扫码，书籍的分类登记，上下架整理等 年龄17-33岁，身体健康，服从安排，男女不限 上班时间8小时，有吃饭休息时间，管吃住，有宿舍，有年假 不忙可以坐着，不用全天站岗