岗位职责: 1、负责工装项目的现场施工管理，确保工程质量和进度符合公司标准； 2、协调各施工班组，合理安排施工计划，解决现场技术问题; 3、监督施工材料的使用，确保材料质量和成本控制； 4、与甲方及相关部门保持良好沟通，处理现场变更及验收事宜； 5、完成公司及上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1、有自己的装修团队。 2、具备工装行业相关经验，熟悉工装施工工艺及流程; 3、具有较强的现场管理能力，能够独立解决施工中的技术难题； 4、良好的沟通协调能力，能够有效管理团队及外部合作方; 5、责任心强，注重细节，能够承受一定的工作压力； 6、能接南京、常州、无锡、苏州优先考虑

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

长期小工 看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间） 我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。 长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限 所需人员：工地所有工种的小工 工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况） 年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可 额外要求： 1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的） 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定） 其余问题电话联系我

1，招聘： （1），月工资12000-17000元； （2），人员年龄50岁以下； （3），2人班组（1个木工+1个水电工）； （4），3人班组（2个木工+1个水电工）； 2,招聘工队技能： （一），木工-工长：（1）会集成吊顶；（2）会电焊；会看施工图纸；（3）会操作智能手机； （二），水，电工：（1）有电工证优先；（2）要有连锁快装水，电工经验；（3）会看施工图纸； （三），公司福利：技能培训；节日福利；各项奖励机制等； （四），工作地址：上海市，浙江省，江西省（部分市区），江苏省，福建省，河南（部分城市）等区域施工；

） 1:炒饭/炒面小吃师傅1名 要求有一定餐饮经验，年龄50岁以内。主要负责炒饭、炒粉、炒盖浇饭！上班时间11个小时，月休两天，包吃住，工资6000/月！（不会可学） 2:小吃店帮工3名 要求有一定餐饮经验，年龄20-45岁以内（认识字）。主要负责餐品制作，出餐，打包，堂食卫生等，上班时间11个小时，月休两天，工资4500/月 宾馆招聘（农林大学边上） 1:前台2名，要求40岁以内，夫妻，五官端正，性格开朗。上班时间:上一天休一天。工资4000/月 2:打扫卫生阿姨1名，要求有一定经验者，上班时间11个小时，工资4000/月！ 2.杭州杰马空气净化设备有限公司诚聘 制冷工程师6000-1.2万 销售经理5000-2万 福利待遇：五险，8小时工作制，定期体检，单休，年终奖 工作地址：锦城街道横街村上坝1-1 联系人：汪经理

工程登蓝府新楼盘招聘一名工程师，薪资待遇保底4500，要求年龄60岁以下，享有节假日补助、社保等福利，工作地点位于浙江省杭州市，欢迎同行推荐优秀人才。

1.负责公司管理体系的搭建与持续优化，组织编写及更新体系文件，统筹内审与管理评审的计划制定、实施与跟进； 2.承担资质扩展相关的材料整理与申报工作； 3.本科及以上学历，食品科学与工程或相关专业，具备食品行业企业工作经验者优先考虑。

临城怡岛路216号招兼职下午4点到8点半，联系人

工作内容： 1、负责公司体系文件的规范管理、发布及归档，组织落实发布后的培训宣导与执行推进 2、协助开展审核工作的落地实施，跟踪审核发现问题的整改进展与闭环管理，对体系日常运行进行监督与检查 3、汇总客户特殊要求，监控其在公司内部各环节的贯彻执行情况 4、整理并核实相关部门月度绩效指标的关联性与一致性 5、维护客户端平台信息，及时查询绩效考核结果及异常反馈处理 6、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、具备质量管理基础知识，熟悉质量/环境/安全相关法规、行业标准、企业生产工艺流程、客户特殊要求及审核方法 2、掌握质量管理体系审核要点，熟知iso9001、iatf16949、iso14001、iso45001标准及vda6.3评审要求 3、熟练操作办公软件，具备良好沟通能力、流程设计与审核能力以及文件管控经验 4、能熟练使用OA等信息化系统，具备风险识别与管控能力，熟练应用五大工具和品质管理七大手法 5、责任心强，关注细节，具备敬业态度和团队协作意识 6、富有活力与工作热情，品行端正，执行力强，能承受工作压力 7、具备任务分解、组织协调、培训指导他人、激励关怀团队成员及现场督导能力

岗位职责： 1.负责公司体系推进计划的制定、评审、执行及考核评估工作； 2.推动质量一级管理手册、二级程序文件、三级文件及记录表单等体系文件的建立，开展评审、培训、执行监督与绩效评价； 3.组织应对体系内审与外审，并推动问题整改形成闭环管理； 4.编制并落实年度体系审核计划，实施内部审核（含过程审核、产品审核、体系审核），跟踪不符合项整改进展，评估整改措施有效性，完成审核报告编制； 5.协调第二方及第三方机构开展验厂与认证审核，跟进外部审核发现项的纠正预防措施实施情况，组织验证整改效果，并提交符合要求的整改报告； 6.组织开展体系运行情况的日常跟踪、检查与验证工作； 7.承担本部门体系文件的编写工作，负责标准化文件的更新与推广实施； 8.开展供应商质量保证能力的审核与评定。 任职资格： 1.大专及以上学历 2.制造类或机械相关专业，具备两年以上相关领域工作经验 3.熟悉汽车审核流程方法，具备基于风险的思维方式，了解所审制造过程，掌握PFMEA与控制计划，熟知审核范围内涉及的核心工具要求 4.持有IATF16949审核员证书 5.具备焊接工艺评审经验者优先考虑

大量招聘快递收件小哥，按照单量2.5/单，预计一天150票左右，多收多得，有直付，

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招聘：质量检验管理 薪资：7000-10000元 职责描述: 1、负责废旧纺织品质量体系的建设和维护，包括制定质量检测标准、流程和规范，确保质量体系符合研发、出口贸易的交付要求。 2、负责各地质检团队培训和考核，科学化提升团队质检能力和水平，打造多面化、机动化和专业化的高水平队伍。 3、负责质检质量问题的处理和预防，以问题为导向做好采购端和生产端的协调工作，严把质量关。 4、统筹安排各地质检工作计划，及时收集、整理和分析质检数据，定期向公司和相关部门报告质量状况。 任职要求: 1、本科及以上学历，纺织工程、服装、高分子材料与工程、材料科学与工程、质量管理、工业工程等相关专业。 2、1-2 年质检工作经验，熟悉质量管理体系，有团队管理经验，能建立和运行企业的质量体系优先；优秀应届生毕业亦可（需全职）。 3、熟练掌握各种质量检验方法和工具，能够进行数据统计分析。 4、具有高度的责任心和严谨的工作态度，过往无任何质检事故发生。

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1、 懂外贸毛衫工艺、版型，日常看版批复意见，完成从开发初样到走货船样的批复。 2、 预测大货中可能会出现的问题，把控大货风险，避免大货问题。 3、 了解生产过程，精通毛衫质量检验，及时解决生产过程中出现的问题。进行早、中、晚期的阶段的大货品控。确保大货质量。 4、 能吃苦，能适应偶尔的出差。

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招聘：SQA高级经理（英语流利）(J10692) 薪资：20000-30000元 【此岗位需要杭州滨江/桐庐两地办公】工作职责:1、全球供应链质量体系战略建设1）建立覆盖供应商全生命周期（准入→量产→退出）的全球统一质量评估标准及管理流程（ISO 9001/IATF 16949）2）主导跨区域质量协同机制，推动研发、采购、生产、物流等部门打通质量数据流，实现风险前置拦截3）优化供应链质量成本模型（COPQ），量化质量损失，驱动降本决策2、供应商准入与开发管理1）制定严苛的新供应商评审技术标准（制程能力、质量体系、ESG合规性）2）主导潜在供应商现场审核，否决高风险供应商准入，从源头控制质量风险3）推动供应商早期参与，协同研发部门在NPI阶段导入DFM/A设计优化3、供应商日常质量管控与改进1）全球供应商来料品质监控：跟进异常处理闭环，追踪结案效率2）分层分级绩效管理：建立体系识别供应商，每月召开品质检讨会并提交分析报告3）关键制程动态管控：实施SPC/CPK实时监控，远程触发异常警报4）供应商质量帮扶：对高风险供应商制定辅导方案并落地，推动管理能力提升4、持续改进与供应链质量赋能1）驱动全球TOP供应商开展联合改善项目（如VAVE，精益六西格玛）2）建立供应商质量学院，输出标准质量工具培训（APQP/PPAP/MSA/QC手法）5、执行上级安排的全球质量专项任务任职资格:1、本科及以上学历，电子工程、工业工程专业优先；2、8年以上质量管理经验，尤其是电子物料/PCB生产或供应链质量管理经验3、熟悉产品开发流程、生产制造流程及工艺4、丰富的供应商质量管理经验及稽查经验，熟悉并熟练应用质量工具分析问题及解决问题，如QC七大手法、FMEA，SPC等5、有较好的沟通表达能力，抗压能力强，具备英语口语能力6、良好的团队领导能力，跨部门沟通协调能力

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