一、薪酬待遇：5000-7000元/月，薪资根据个人能力、工作经验可面议调整；提供中午、晚餐工作餐，享受连锁企业完善的岗位培训、晋升空间，工作氛围融洽，福利保障齐全。 任职要求： 1、年龄28-45岁，男女不限，身体健康，品行端正，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作能力。 2、有连锁企业相关工作经验者优先，熟悉连锁行业运营模式，能快速适配岗位需求。 3、具备较强的沟通协调能力、问题解决能力，工作严谨细致，能高效完成各项工作任务。 4、认同公司企业文化，服从公司管理安排，有长期稳定发展的意愿。 岗位职责及专项要求（人事经理） （一）岗位职责 1、统筹超市人力资源管理工作，搭建并优化人事管理体系，完善员工招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各项管理制度及流程，确保人事工作规范、高效开展。 2、负责员工招聘配置，拓展招聘渠道，筛选简历、组织面试，保障各岗位人员及时到岗，优化人员结构，控制人力成本。 3、负责员工培训体系搭建与实施，组织新员工入职培训、在岗员工技能提升培训，跟踪培训效果，提升员工综合素质。 4、负责薪酬核算、绩效评估工作，协助制定合理的薪酬激励方案，完善绩效考核体系，调动员工工作积极性。 5、处理员工劳动关系，协调解决员工投诉、劳动纠纷，维护良好的员工关系；负责员工档案管理、社保公积金相关事宜办理。 6、配合公司其他部门开展工作，完成上级交办的各项人事相关任务。 （二）专项要求 1、有1年及以上人事经理相关工作经验，有连锁超市人事管理经验者优先。 2、熟悉国家劳动法律法规，熟练掌握人事各模块工作流程，能独立处理人事管理相关事务。 3、懂阿米巴模式、具备审计相关意识或经验者优先，能结合阿米巴经营理念优化人事管理、激励机制者优先考虑。 4、熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT等），具备基本的数据分析能力。 岗位职责及专项要求（财务经理） （一）岗位职责 1、统筹超市财务全面工作，搭建并优化财务管理制度及流程，规范账务处理、资金管理、成本管控、税务申报等工作，确保财务工作合法、合规、高效。 2、负责财务核算工作，审核原始凭证、记账凭证，指导财务人员完成账务处理，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，确保财务数据真实、准确、完整。 3、负责资金管理，合理调配资金，监控资金流向及使用效率，编制资金收支计划，防范资金风险，保障公司资金安全；对接银行、税务等相关部门，维护良好合作关系。 4、负责成本管控与费用审核，监督超市进销存环节的财务管控，分析成本费用构成，提出降本增效建议；跟踪预算执行情况，开展预算分析，为公司经营决策提供数据支持。 5、负责税务筹划与申报工作，熟悉各类税收政策，合理规避税务风险，按时完成各类税种的申报、缴纳工作，配合税务机关的检查与稽查。 6、配合内部审计、外部审计工作，提供所需财务资料，协助完成审计报告；负责财务档案的整理、归档与管理。 7、管理财务团队，开展业务培训与指导，监督员工工作落实情况，提升财务团队专业能力；完成上级交办的各项财务相关任务。 （二）专项要求 1、有1年及以上财务经理相关工作经验，有连锁超市、零售行业财务经理经验者优先。 财务、会计、审计等相关专业优先，熟悉国家财务、税收相关法律法规及会计准则，熟练掌握财务核算、报表编制、税务筹划等核心技能。 2、懂审计工作、熟悉阿米巴经营模式者优先，能运用阿米巴模式开展分部门核算、成本管控，具备独立完成审计相关工作的能力者优先考虑。 3、熟练使用财务软件（用友、金蝶等）及办公软件，尤其是Excel数据处理功能，具备较强的财务数据分析能力

岗位职责： 1. 制定并落实公司人力资源战略规划 2. 搭建并优化人力资源管理体系 3. 统筹开展招聘、培训、薪酬、绩效等模块的人力资源工作 4. 提高员工满意度，构建和谐稳定的员工关系 5. 完成上级交办的其他相关工作任务 岗位要求： 1. 具备1-3年人力资源领域工作经验，其中1年担任人事主管岗位 2. 熟知国家劳动法律法规及人力资源行业动态 3. 具有良好的沟通协调能力与团队合作意识 4. 具备较强的抗压性及问题解决能力

主要职责： 1. 项目全周期管理：全面负责项目从启动、规划、设计对接、采购实施、生产制造、现场安装到最终验收及结算的全过程，对项目的进度、成本、质量与安全承担主导责任。 2. 计划与执行：编制项目整体实施计划、施工组织方案及专项技术措施，并监督落地执行，保障各关键里程碑按期达成。 3. 成本控制：主导项目预算编制、成本核算与动态监控，审核各项费用支出，管控变更与签证流程，确保实现预期盈利目标。 4. 团队与资源管理：组建并管理项目团队，统筹协调内外部资源（含劳务分包单位、材料供应商、机械设备等），实现资源最优配置与高效运作。 5. 技术协调：与业主、总包单位、设计院、咨询方及内部设计团队保持紧密沟通，及时解决施工过程中的技术难题，确保设计方案准确落地。 6. 质量控制：建立项目质量管理标准，监督施工工艺和材料使用符合规范及合同约定，妥善处理质量问题，确保一次性通过竣工验收。 7. 安全管理：作为项目安全生产第一责任人，建立健全安全责任制，组织开展安全培训与检查，防范重大安全事故发生。 8. 客户与关系维护：持续维护与客户、总包及合作单位的良好协作关系，妥善应对各方诉求与争议，提升企业口碑与形象。 9. 文档与结算：负责项目全过程技术资料、会议记录、竣工文件的整理归档，主导完成竣工结算及工程款项回收工作。 任职要求： · 学历专业：大专及以上学历，土木工程、机械工程、工程管理、建筑设计等相关专业背景。 · 工作经验：具备5年以上幕墙领域项目管理经历，曾独立主导至少2个大型或标志性幕墙项目的全流程管理，并有成功交付实例。 · 专业知识：熟练掌握幕墙系统的结构设计、材料选型、加工流程及施工工艺，熟悉单元式、构件式、点支式等各类幕墙技术特点。 · 核心能力： · 具备优秀的领导才能和团队管理能力，能够有效激励团队应对挑战。 · 拥有出色的沟通协调与谈判能力，擅长处理复杂多方关系。 · 具备强烈成本意识及丰富的商务合约管理经验。 · 精通施工进度计划制定与过程控制，能熟练操作MS Project、P6等项目管理工具。 · 具备扎实的技术基础，可熟练识读CAD图纸及深化设计图。 · 证书要求：持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书、安全生产考核合格证（B证）者优先考虑。 · 个人特质：责任心强，抗压能力突出，问题解决能力强，适应施工现场环境，可接受短期出差安排。

标书岗位招聘 岗位职责： • 承担公司各类项目投标文件的编制工作，涵盖技术标书、商务标书等内容； • 保证标书信息齐全、数据准确，满足招标文件要求，确保整体质量达标； • 参与投标全过程跟进，配合处理投标期间的相关事务与问题。 任职要求： • 具备扎实的标书制作功底，熟悉招投标流程及相关行业规范； • 能独立完成技术标与商务标的全流程编写，精准理解招标需求，围绕评分体系提炼核心内容； • 对标书品质有高度追求，掌握招投标规范与文档标准，能严格把控内容逻辑、格式统一及细节无误，降低废标风险； • 善于整合技术材料、数据信息及团队反馈，将专业技术内容转化为条理清晰、具竞争力的投标方案，助力提高中标概率； • 思维缜密、工作细致，具备高效执行力，能在截止期限前保质完成任务； • 熟悉招投标领域相关法律法规，关注政策动态变化； • 具备优秀的书面表达能力和系统性思维，抗压性好。 薪资福利： • 薪资：面议，按能力定薪；双休

岗位职责： 1、组织实施公司年度招聘方案及阶段性人员补充计划，确保岗位需求及时达成； 2、开拓并维护现有招聘渠道，统筹渠道的立项采购、合同签署及相关管理工作； 3、分析评估各招聘渠道的实际成效，指导搭建契合业务定位的多元化招聘体系，保障各层级人才供给； 4、主导主管及以上岗位的人才引进工作，把控录用质量并组织复试流程； 5、动态跟踪行业人才流动趋势，持续完善人才库建设，收集整理业内人力市场及薪酬数据； 6、配合推进校企合作项目的拓展与落地执行； 7、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备2-4年大型企业招聘实操经验，有劳动密集型行业或物业领域背景者优先； 3、熟悉人力资源管理理论知识及国家劳动法律法规相关规定； 4、责任心强，抗压能力佳，能适应高强度、快节奏的工作与学习环境，具备良好的适应与学习能力。

工作职责： 1、负责项目报备及招标平台的注册与信息维护； 2、协助开展投标前期准备工作及资格文件管理； 3、支持投标执行过程中的协调与事务跟进； 4、协助办理施工合同签订相关事宜； 5、配合履约期间票款流程的事务处理； 6、负责履约阶段各类资料的收集与归档； 7、提供履约过程中综合性事务支持； 8、协助区域公司日常行政工作及系统流程推进； 9、完成领导安排的其他临时性任务。 任职资格： 1、2025届或2026届毕业生，建筑类相关专业优先考虑； 2、熟练使用常用办公软件； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和应变能力； 4、做事细致认真，执行力强，具有进取意识。 工作地点可选：成都/重庆/南京/上海/北京/济南/青岛等地

招投标员，专业写标书

岗位职责： 1、负责投标所需全部资质材料及相关手续的整理与申办 2、负责各类投标平台的注册及信息维护工作 3、负责各类投标信息的搜集、整合与分析处理 4、完成标书的编制、排版、装订、上传及后续更新维护 5、组织协调投标全过程，包括内外部沟通与谈判支持 6、开展投标后复盘工作，提出优化建议并推动改进 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，年龄28-50岁，须持有造价师资格证书（必备条件） 2、具备8年电力工程领域标书编制、投标策略分析及调整相关工作经验 3、具有丰富的电力工程项目成功中标经历（需提供实际中标项目案例） 4、具备出色的标书统筹与撰写能力，精通投标数据解析与评估 5、能适应阶段性加班工作安排 薪酬：基本工资+投标绩效考核奖金+补贴+五险等

一、岗位职责： 1、负责弱电工程项目从实施准备到竣工验收的全过程管理，包括图纸会审、清标、图纸深化、质量管理、安全管理和技术把控，重点保障客户满意度。 2、负责项目人员的日常管理，处理现场技术问题，检查工艺流程、隐蔽工程及施工质量，确保符合规范。 3、负责编制材料采购计划，管控现场物料使用，负责变更签证及项目增值管理。负责设备材料进场验收及组织竣工资料编制。 4、组织项目竣工验收、工程审计、结算及回款.完成资料归档、设备清场移交及项目总结。 5、对接甲方、监理、设计单位及平行施工单位（如建筑主体、装修、消防等），处理突发事件。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，电子技术应用、计算机、通信、建筑等相关专业毕业。 2、熟练使用CAD，宏业、广联达清单计价软件。 3、精通建筑工程弱电系统、数据中心机房建设、综合布线、安防监控、装饰装修、视频会议等工程项目的实施流程和技术。 4、连续3年及以上弱电项目实施管理经验。有较强的责任心、执行力和沟通协调能力。 5、具有电工证、二建、系统集成等相关证书优先。 三、工作地点： 成都、甘孜州全域。

工作职责 1. 协助开展环保类项目投标文件的全流程编制，涵盖技术方案编写、商务内容整合、排版装订及线上系统提交等环节。 2. 负责招投标信息的实时跟进与平台维护，确保项目报名、资料获取、保证金支付等关键流程准确无误。 3. 配合推进对外投标文档的标准化建设，完善过往标书复用流程，提高投标响应速度与质量。 任职要求 1. 有标书制作经验，从事过环保或高分子材料相关领域项目投标者优先。 2. 熟练掌握Office办公软件，具备复杂文档高效排版能力。 3. 具备出色的细致程度，能准确识别招标文件中的评分要点，保障投标文件的契合度与合规性。 4. 理工科专业背景，如高分子化学、纺织工程等相关专业者优先考虑。 工作地址：金堂县淮口

下午找个代班师傅4:30到8:30，辛苦费160电话

今天17度急需烧烤代班一名小渔村味道代班5点-2点300，

招聘墩子两名，工资五千起，

招聘：停车场挪车员 要求c1及以上驾照实习期一个月保底3500包吃，月休2天。期满保底加提成4300一4500，干满一年年终奖3000。 地址州一医院对面七福酒店 电话： 注：8点一8点打电话其余时间勿扰。

健康路家常菜馆找家常菜师傅一名，水货勿扰，工资面谈，电话

岗位职责： 1.全面负责公司战略规划的制定、分解与落地执行，推动业务持续增长 2.统筹管理所辖部门（如运营、市场、产品、技术等）的日常运作与团队建设 3.主导重大项目的决策与推进，协调跨部门资源，确保目标高效达成 4. 建立并优化管理体系与流程，提升组织效能与风险管控能力 5. 代表公司参与重要对外合作、投融资及行业交流活动 任职要求： 1.具备10年以上相关行业管理经验，其中至少5年担任高管职务 2. 具有本科及以上学历，MBA或相关专业背景优先 3.具备出色的战略思维、全局视野与商业判断力 4.优秀的领导力、沟通协调能力及复杂问题解决能力 5. 高度责任心与职业操守，适应高强度、快节奏工作环境

招聘人事主管 综合薪资：4000-8000 工作内容:负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护应聘条件:大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，拥有两年以上的工作经验 年龄:23-35周岁，经验丰富者可适当放宽 工作时间:周一至周五(8:30-18:30)中午休息一个半小时 工作地址:石家庄新华区中储广场

薪酬：5-8K 工作职责：为公司销售岗位进行筛选，沟通，邀约及后续跟进 工作时间：非坐班 绩效：销售入职15天（600），员工入职31天（600）

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5

岗位职责： 1.负责国家劳动管理法规及相关制度的解释和执行工作；协助领导完善员工关系管理制度并实施。 2.负责对员工关系在实施过程中的问题进行分析，提出合理化建议，制定员工关系管理的风险控制策略，有效规避人力资源流程中的法律风险。 3.负责公司员工社会保险、公积金的增减办理。 4.负责劳资纠纷、工伤事件的处理及谈判管理。 5.负责员工关系标准化流程的建立及推进。 6.负责员工满意度调查，建立企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道，关注员工动态，做好员工关怀。 7.负责组织开展员工座谈活动，建立和谐、愉快、健康的劳资关系。 8.负责具体执行公司项目撤场员工分流安置工作。 9.完成领导安排的其他工作。 工作时间：早上8;30-18:00.双休，节假日休息，入职购买社保

主要是做工地上的资料，开工的时候去一下工地。

有二级建造师证的在工地做资料

招聘全职资料员。会凉山双随机、比选资料及四川政府采购网资料。待遇面谈。

需要一名安装工程资料员，有3年以上工作经验！薪资电话详单

招聘熟手房建资料员一名，要求派驻喜德县项目上。工资面议

岗位职责： 1. 参与道路、桥梁、隧道等市政及交通类工程的现场施工管理与技术指导 2. 负责工程量清单编制、成本估算及施工进度协调把控 3. 常驻施工现场，监督质量、安全与文明施工，落实规范标准 4. 解决施工过程中的技术问题，组织技术交底与方案优化 5. 配合完成分部分项工程验收、竣工资料整理及项目交付工作 任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师（公路工程）资格证书，且注册单位可配合变更 2. 具备安全员B类证书，熟悉建设工程安全生产法规及现场管理要求 3. 有公路、桥梁或隧道类项目施工管理经验，能独立承担现场技术管理工作 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 学历不限，持证真实有效，无在建工程冲突

能独立完成高速公路质检资料，路基，桥梁，隧道，路面等

桥梁类项目工程管理

做项目中小项目全套过程资料，现场收方，做收方单

竣工图制作、竣工资料、竣工结算