一、薪酬待遇：5000-7000元/月，薪资根据个人能力、工作经验可面议调整；提供中午、晚餐工作餐，享受连锁企业完善的岗位培训、晋升空间，工作氛围融洽，福利保障齐全。 任职要求： 1、年龄28-45岁，男女不限，身体健康，品行端正，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作能力。 2、有连锁企业相关工作经验者优先，熟悉连锁行业运营模式，能快速适配岗位需求。 3、具备较强的沟通协调能力、问题解决能力，工作严谨细致，能高效完成各项工作任务。 4、认同公司企业文化，服从公司管理安排，有长期稳定发展的意愿。 岗位职责及专项要求（人事经理） （一）岗位职责 1、统筹超市人力资源管理工作，搭建并优化人事管理体系，完善员工招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各项管理制度及流程，确保人事工作规范、高效开展。 2、负责员工招聘配置，拓展招聘渠道，筛选简历、组织面试，保障各岗位人员及时到岗，优化人员结构，控制人力成本。 3、负责员工培训体系搭建与实施，组织新员工入职培训、在岗员工技能提升培训，跟踪培训效果，提升员工综合素质。 4、负责薪酬核算、绩效评估工作，协助制定合理的薪酬激励方案，完善绩效考核体系，调动员工工作积极性。 5、处理员工劳动关系，协调解决员工投诉、劳动纠纷，维护良好的员工关系；负责员工档案管理、社保公积金相关事宜办理。 6、配合公司其他部门开展工作，完成上级交办的各项人事相关任务。 （二）专项要求 1、有1年及以上人事经理相关工作经验，有连锁超市人事管理经验者优先。 2、熟悉国家劳动法律法规，熟练掌握人事各模块工作流程，能独立处理人事管理相关事务。 3、懂阿米巴模式、具备审计相关意识或经验者优先，能结合阿米巴经营理念优化人事管理、激励机制者优先考虑。 4、熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT等），具备基本的数据分析能力。 岗位职责及专项要求（财务经理） （一）岗位职责 1、统筹超市财务全面工作，搭建并优化财务管理制度及流程，规范账务处理、资金管理、成本管控、税务申报等工作，确保财务工作合法、合规、高效。 2、负责财务核算工作，审核原始凭证、记账凭证，指导财务人员完成账务处理，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，确保财务数据真实、准确、完整。 3、负责资金管理，合理调配资金，监控资金流向及使用效率，编制资金收支计划，防范资金风险，保障公司资金安全；对接银行、税务等相关部门，维护良好合作关系。 4、负责成本管控与费用审核，监督超市进销存环节的财务管控，分析成本费用构成，提出降本增效建议；跟踪预算执行情况，开展预算分析，为公司经营决策提供数据支持。 5、负责税务筹划与申报工作，熟悉各类税收政策，合理规避税务风险，按时完成各类税种的申报、缴纳工作，配合税务机关的检查与稽查。 6、配合内部审计、外部审计工作，提供所需财务资料，协助完成审计报告；负责财务档案的整理、归档与管理。 7、管理财务团队，开展业务培训与指导，监督员工工作落实情况，提升财务团队专业能力；完成上级交办的各项财务相关任务。 （二）专项要求 1、有1年及以上财务经理相关工作经验，有连锁超市、零售行业财务经理经验者优先。 财务、会计、审计等相关专业优先，熟悉国家财务、税收相关法律法规及会计准则，熟练掌握财务核算、报表编制、税务筹划等核心技能。 2、懂审计工作、熟悉阿米巴经营模式者优先，能运用阿米巴模式开展分部门核算、成本管控，具备独立完成审计相关工作的能力者优先考虑。 3、熟练使用财务软件（用友、金蝶等）及办公软件，尤其是Excel数据处理功能，具备较强的财务数据分析能力

岗位职责： 1、参与拟定人力资源战略规划，为重要人事决策提供专业建议和数据支持。 2、负责组织建立、推行并监督公司各项人事管理制度的实施与执行。 3、协助人力资源总监编制和完善职位说明书，并依据公司岗位变动及时更新，确保内容与实际工作一致。 4、根据各部门人员需求，提出内部人员调配建议（含调入与调出），经上级批准后组织实施，推动人力资源合理流动与优化配置。 5、制定招聘计划及流程，开展初步面试与候选人筛选，协调各部门间招聘相关事宜。 6、根据公司绩效管理要求，设计评估机制，推进绩效管理工作落地，监督各部门执行过程，及时处理问题，持续优化绩效管理体系。 7、拟定薪酬与晋升制度，组织薪资调整及晋升评审工作，制定福利方案，落实社会保险及相关保障待遇。 8、统筹员工入职培训安排，协助办理外部培训与进修相关手续。 9、配合人力资源总监构建各职系人才发展体系，负责人才发展的日常运营与维护。 10、完成人力资源总监安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备5年以上制造业人力资源工作经验，精通人力资源各模块运作。 3、具备较强的影响力与跨部门协调能力，良好的学习能力与文字表达能力，熟练操作办公软件，工作细致有序，逻辑性强，具备较强应变力与抗压性。 4、熟悉国家及地方劳动法律法规，尤其掌握社保缴纳与劳动关系管理相关政策。 5、具有优秀的团队管理能力、高度的责任心与公平公正意识，具备出色的沟通技巧、应变能力以及扎实的人力资源专业知识。 （注：有3年以上制造业或高新技术企业从业经验者优先） 6、具备识人用人的敏锐度，能快速洞察人才特质，同时拥有较强的亲和力。 职位福利：五险、提供食宿、带薪年假、绩效奖金

岗位职责 1、项目统筹与团队管理：全面负责街道就业服务、人力资源外包等项目的组织实施，科学分配任务并督导团队推进执行，确保工作进度、质量及成果交付符合标准。 2、对接与台账管理：承担重点企业及来访人员的接待与沟通协调；指导团队规范开展劳动力信息、用工需求、就业援助等相关台账的登记、归档及系统录入，保障数据真实准确。 3、信息摸排与资源整合：主导仁寿区域内劳动力资源及就业困难群体的信息采集，联动辖区工厂、学校、产业园区及各类企业，精准获取并核实用工实际需求。 4、政策宣传与用工服务：面向企业宣贯就业补贴、技能提升培训等相关政策内容，及时发布岗位信息，构建供需匹配通道，切实缓解企业招工压力。 5、活动统筹与效果优化：组织或协助实施线上线下招聘活动、职业能力培训、就业支持等专项工作，监测项目运行效果并推动方案迭代完善。 6、团队管理与其他工作：落实团队日常运作管理、业务带教与能力建设；协同推进街道就业项目常规运营，完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、社会工作等相关专业者优先考虑。 2、具备1年以上人力资源、就业服务、招聘交付或BPO/RPO领域工作经验，有街道/社区就业项目经历、蓝领招聘经验或校企合作背景者优先。 3、熟悉仁寿本地资源：在仁寿及周边地区拥有工厂、学校、产业园区、企业等优质合作渠道和人脉资源者优先。 4、掌握就业促进、劳动保障相关政策法规，能够熟练使用人力资源信息系统及常用办公软件。 5、具备良好的项目统筹、沟通协调、团队管理与应变处置能力，工作态度认真细致，责任心强，执行力高。

岗位职责： 1. 全面负责招投标各环节工作，包括政府招标平台CA证书申办、单位信息入库，及时跟进并汇总招标动态，精准开展投标报名，系统整理招标公告及招标文件资料。 2. 承担投标保证金的缴纳与退还流程，并做好相应台账登记与管理工作。 3. 独立编制各类投标文件（商务标、技术标、资信标），完成内容审核、修订与优化，严格依据评分细则逐项核对确保合规性。 4. 统筹投标文件的打印、复印、装订及密封等全部制作流程，保障文件规范完整。 5. 按时参加开标会议，记录现场情况，及时汇报开标结果，整理报价与评分数据，合理预判评标走向。 6. 落实投标资料归档管理，开展投标复盘分析，持续完善并维护投标信息数据库。 7. 定期更新客户信息，保持良好沟通，协助推进市场开发相关事务。 8. 主导招投标全过程运作，对接客户具体需求，组织答疑、开标、评标活动，完成项目资料的汇总、归档与移交。 9. 编制招标代理协议，发布招标公示信息，妥善处理投标人异议与投诉，确保程序合法合规；参与招投标会议，协调解决跨部门事项，定期向上级汇报项目执行进展，支持业务决策。 10. 完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工程造价类相关专业优先；年龄25～35岁，形象端正，性格开朗积极。 2. 具备3-5年造价咨询、工程监理或招标代理领域招投标工作经验，有招标代理机构、咨询公司或监理单位从业经历者优先，熟悉四川及成都地区造价咨询市场者优先。 3. 掌握四川省及成都市政府采购、公共资源交易中心项目的投标全流程操作，熟练办理CA锁相关事务，能独立完成投标文件下载与上传。 4. 精通《招标投标法》《政府采购法》及相关国家和地方性法规政策，了解招标采购与合同管理整体流程。 5. 具备出色的标书撰写、文档排版及数据统计归档能力，能够高效统筹投标任务安排。 6. 语言表达清晰，沟通协调能力强，责任心强，工作细致耐心，具备较强执行力和抗压能力，可独立应对复杂项目问题。 7. 熟练操作Office等常用办公软件，持有有效驾驶证并具备实际驾驶能力。 薪资福利： 1. 薪资：6K～10K + 丰厚中标绩效 2. 工作地点：成都市双流区 3. 作息：周末双休，工作时间9:00-12:00，13:30-17:30 4. 福利：缴纳社保医保

岗位职责： 1、 根据招标文件要求，收集制作投标文件所需资料，制作投标文件，并确保投标文件符合招标要求和规范，并对标书质量负责； 2、 负责积极协调招标文件中的相关问题，协助做好项目投标准备、标书审核及跟进有关项目的前后期支持工作； 3、 负责对招投标资料和客户信息资料进行整理，确保档案的准确性、完整性和保密性； 4、 协调内外部的对接工作，高效快速的推进工作流程，完成领导交付的其他任务。 任职要求： 1、熟悉招投标流程和标书制作。 2、能接受出差，有驾照能熟练驾驶。 3、做事细心，耐心，学习力，执行力强。 4、做事有责任心，有头有尾。 5、熟练掌握各种办公软件，和Ps、CAD软件 岗位福利： 项目提成，周末双休，法定假日，五险，带薪年假。

【岗位职责】 1、全面负责光伏项目现场的统筹管理，明确项目范围、制定项目计划、把控项目进度，并有效处理项目执行过程中的各类问题，合理调配项目资源。 2、在光伏电站建设过程中，对安全、进度、质量及成本等关键要素实施全过程管控，确保项目高效推进。 3、协调公司内部各部门及外部合作单位之间的工作衔接，保障项目顺利实施。 4、掌握光伏电站整体架构，具备对电气安装、土建施工等环节的有效监管能力。 5、能够识别项目建设过程中的潜在风险，并采取有效措施进行预判与控制。 6、具备20MW以上集中式光伏项目施工管理经验者优先考虑； 【任职资格】 1、专科及以上学历，光伏、机电、电气、工程类相关专业优先。 2、三年以上分布式光伏项目现场管理经验，熟悉电站建设流程及并网手续。 3、了解电力行业运行特点，对风电、光伏、储能等新能源领域有一定认知。 4、具备良好的现场掌控能力，组织协调能力强，能妥善应对突发状况。 5、沟通能力突出，执行力强，具备优秀的语言表达和文书撰写能力，熟练使用AUTOCAD等办公软件。 6、能接受长期外派或出差安排。 7、薪资待遇面议

1. 协助开展招聘信息发布、简历筛选，安排面试流程及候选人接待，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 2. 负责员工劳动合同的签署、续签及归档管理；维护人事档案系统，确保信息准确无误并严格保密； 3. 撰写公司内部行政通知、规章制度、会议纪要及综合性文书材料（如年度总结、信息上报资料）； 4. 承担来访人员接待、会议室协调工作；协助组织并落实内部培训、团队建设活动及公司重要会议； 5. 统筹办公用品的采购、登记与发放；管理公司证照、印章及相关文件的整理、归档与保管； 6. 配合上级完成差旅预订、费用报销等工作，落实领导交办的其他临时性行政事务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，具备3-5年相关岗位工作经验； 2. 有金融行业（特别是私募基金、VC/PE领域）从业经历者优先考虑； 3. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 具备较强的书面表达与公文写作能力，可独立完成各类文书起草工作； 5. 具有高度的责任心和保密意识，能够妥善管理员工档案、薪酬等敏感资料； 6. 沟通表达良好，组织协调能力强，能与各部门及外部单位高效协作； 7. 工作细致严谨，态度认真，执行力强，具备多任务并行处理能力； 8. 形象端正，气质良好，熟悉商务礼仪，待人接物礼貌得体。

主要岗位职责： 1、负责公司招投标全流程管理，包括标书制作、文件审核、投标执行及后续跟进，确保项目合规中标并优化成本效益； 2、独立完成招标公告筛选、资质文件准备及标书编制，确保内容完整性和准确性； 3、处理投标材料、参与现场开标，处理及合同签订事务； 4、分析招标文件，制定投标策略，参与标前会议并主导答疑环节 5、维护客户关系，跟踪中标项目执行，收集市场动态以支持决策优化 6、公司领导安排的其他工作。岗位要求： 1、 大专及以上学历，消防工程、建筑电气、安全工程或相关专业优先。 2、 精通消防工程、消防技术服务标书制作规范，熟悉各电子投标平台操作。 3、 熟练使用Office办公软件，具备数据分析能力以评估投标可行性（如成本测算、工期规划）。 4、 优秀的文字表达与逻辑分析能力，能高效处理多任务，适应高强度工作节奏。 5、 1年以上消防工程或建筑行业招投标经验，有独立完成全流程的能力。 6、 高度责任心，注重细节，能承受投标截止期压力；具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。 7、 了解消防工程、消防技术服务的主要工作内容等，适应短期出差考察项目现场。 8、 同时具备中级消防设施操作员（维护保养方向）和建筑类证书的优先。 9、 具备一定的计价软件工程量清单的编制能力，能完成消防安装工程算量及组价的优先。

土建工程项目经理 薪资：15000-20000元/月 一、任职资格 1.具有一级建造师资格，具有工程师职称； 2.熟悉国家有关工程管理、标准、法规等相关方面知识； 二、技术实力要求 1.对工程技术有较深的了解和掌握，能够判断土建施工项目技术方案的合理性，并能够落实施工过程中的技术要求、评估工程变化和调整施工方案。 2.具有较好的团队管理、沟通协作能力，能够带领和组织团队协同推进工程项目的进展和实施。 3.能够熟练掌握CAD、BIM等土建工程设计软件，并能够独立完成相关的工程项目设计工作。 4.有一定的经济管理能力，能够掌握土建工程项目管理成本、质量控制、进度监督等管理要求。 三、资历经验要求 1.担任过项目经理，具备土建工程项目管理经验，从事过大型项目的管理工作，熟悉建设工程的施工、监理、设计等各个环节，了解工程质量、安全、安全生产、质量管理等相关规定和标准； 2.有相应工程项目的实际操作经验，有丰富的工程项目落地经验，能够在实际的工作场景中妥善处理各类问题；

招聘项目经理 项目为大型工业厂房及钢结构工程 任职要求： 1、必须具有3年以上大型工厂及钢结构工程项目总负责人管理工作经验； 2、 3、一级房建建造师 工作内容： 1、负责工程项目全程统筹管理； 2、负责项目团队的建设和管理工作； 3、负责项目施工现场管理，抓好安全施工教育，保证现场安全施工； 4、负责项目风险把控； 5、负责项目进度把控，及时处理各种临时、突发问题，保证项目按期完成； 特别说明： 1、具备较强的组织能力、协调能力、沟通能力和现场管理能力； 2、热爱工程行业，吃苦耐劳，原则性强，工作责任心强； 联系方式：

1、厨师：需3年以上同岗位经验，制定菜单及厨房管理，协助店经理对食堂技术类人员管理及甲方要求的实现；薪资8000+，需要人社局颁发的二级厨师证。。自己打电话

四川凉山平川镇要一个吊车司机开三一双证爱惜车自己联系

西昌海月里附近中餐馆招聘中餐墩子一名4200——5000 每月3天休假，工作轻松 电话

明天再西昌木工要干现钱的不？350一天要的回话联系我

50、✅【四川凉山盐源】西香高速测量主测，天桥测量与施工技术，联系龚总

年龄：18--35周岁 沟通能力强，能吃苦耐劳，熟练使用手机，电脑！ 线上线下招聘社会人员，网上发布帖子，给员工介绍工厂工作，性格热情开朗 岗位职责：完成公司当季度KPI 岗位福利：多劳多得，薪资上不封顶 早上8点到下午5点，中午休息1小时，上六休一！ 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000（上不封顶）

岗位职责：熟悉劳务市场，制定招聘方案，带领招聘团队完成招聘任务 岗位要求：大专及以上学历，工作认真负责，服从安排，精通日常办公软件及PPT制作，具备良好的沟通能力，持人力资源相关证书者优先录用

薪资待遇：绩效提成，平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天  （包吃住） 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职 有人教有人带，一对一辅导，办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业

薪酬：5-8K 工作职责：为公司销售岗位进行筛选，沟通，邀约及后续跟进 工作时间：非坐班 绩效：销售入职15天（600），员工入职31天（600）

年龄18-45周岁，男女不限，学历不限 2. 做事认真负责，服从安排，踏实肯干 3. 有无经验均可，零基础有人带 薪资：底薪2500+提成+奖金，多劳多得，收入稳定 • 福利：月休、节日福利、定期团建、晋升空间大 • 工作环境干净舒适，团队年轻化，氛围融洽无套路

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、协助做好人员招聘工作； 2、负责每月社保公积金购买； 3、按照公司流程办理员工异动手续等。

大凉山招收资料员一名要求做过水利专业的选手，月薪6000-8000月休四天要求有相关工作经验两年以上，参与过水利相关项目的优先考虑。

招聘熟手房建资料员一名，要求派驻喜德县项目上。工资面议

1、熟悉装饰工程资料管理规程，具备工程管理和项目资料管理的专业知识。 2、了解各工种施工流程与工艺要求、材料使用； 3、基本熟悉和使用word、ecxel、CAD、筑业/建龙等办公软件，熟悉全生命周期平台资料管理、见证取样流程； 4、熟悉宏业清单计价软件，能查阅对比材料或工序相关信息； 5、熟悉装饰装修及安装相关质量验收规范。 可接受外地驻场办公，有出差补贴。

1、负责项目现场施工质量和安全情况，确保施工质量和安全符合标准。 2、负责项目施工现场符合标准化，具备良好的现场协调能力与管理组织能力，能够对安全管理、工程质量、成本、进度、合同造价进行有效控制，积极进行现场与业主、监理、劳务班组等的沟通协调工作，确保工程项目顺利按期完成。 3、负责管辖范围内工程项目的成本控制达成率。 4、负责日常工务布署项目的管理工作。 5、熟悉工程现场的施工流程方法及行业法规，掌握施工图纸、施工工艺在施工现场的应用。 6、能及时有效处理工程项目上出现的问题及提供解决方案。 7、需持有一级建造师（市政公用工程专业或房建专业）职业资格证书。

（一）工程资料整理与编制 资料分类与组卷 按照工程资料管理规程，将收集的资料按工程准备阶段文件、监理资料、施工资料、竣工图、竣工验收资料五大类进行分类，结合工程专业（土建、机电、装饰等）和分部工程进行组卷，做到分类清晰、组卷规范，卷内文件排列有序。 资料编制与完善 负责填写施工日志、隐蔽工程验收记录、分项分部工程质量验收记录、单位工程竣工验收记录等各类工程记录表格，确保内容填写完整、签字盖章手续齐全；针对缺失或不规范的资料，及时协调施工班组、技术负责人、监理单位等相关方补充完善，保证资料闭环。 （二）资料报审与移交 资料报审 按照工程报验流程，及时将隐蔽工程验收资料、分项分部工程验收资料、试验检测资料等报送监理单位和建设单位审核签认，跟踪报审进度，确保资料审批及时，不影响工程施工进度；对于报审中发现的问题，及时组织整改并重新报审。 （三）资料移交 工程竣工验收前，完成工程竣工资料的汇总整理和自检，按合同约定和归档要求向建设单位、城建档案馆等单位移交资料，办理资料移交手续，留存移交清单；同时向项目内部相关部门移交工程资料副本，保障项目后期运维的资料查阅需求。 （四）、岗位任职要求 具备建筑工程相关专业大专及以上学历； 熟悉房建工程施工流程和《建设工程文件归档规范》等相关标准，掌握工程资料编制和管理方法； 具备良好的沟通协调能力和责任心，能够高效对接多方单位，保障资料工作有序开展； 熟练使用办公软件和工程资料管理系统，具备一定的图纸识图能力。

做项目中小项目全套过程资料，现场收方，做收方单

熟练掌握各类办公软件，具备编写施工方案的能力

1，熟悉高速路竣工组卷工作 2，5年以上经验 3，德昌高速 4，直接打电话，待遇面谈