不打电话，无需接听！！！实习可提供盖章证明！！！！ 岗位职责： 1、负责联通用户的拓展、维护及售后支持工作； 2、具备良好的团队意识，注重个人形象，拥有较强的协作能力，性别不限； 3、学习能力突出，态度积极，乐于人际沟通，勇于突破自我； 4、能适应多样化市场环境，配合市场主管开拓新客户资源； 5、协助经理进行团队管理及日常运营事务； 6、熟练掌握业务操作流程，并学习传递业务相关知识与技能。 [任职要求]： 1、工作认真负责，积极进取，具备基本的团队合作精神； 2、沟通表达能力强，具备应变能力； 3、有事业追求和进取心，保持主动投入的工作状态与高效执行力； 4、工作时间早8:30至晚6:30，月休四天，节假日正常休假； 薪资待遇 1.无责任底薪3000+1500绩效+300全勤+200交通补贴+提成+包住=综合收入5000~8000，多劳多得，上不封顶 2、提供带薪岗前培训，免费住宿安排； 3、公司每年组织三至五次国内外旅游活动，定期开展团建、生日会、聚餐等员工关怀项目； 4、为员工搭建清晰的职业成长通道，提供公开透明的晋升机会； 热爱旅行者优先考虑！

1.房态与订单管理：实时跟踪各渠道（如携程、美团、飞猪等）房间状态，确保线上库存、价格与实际房况一致；第一时间处理新订单确认及订单变更、取消请求，同步调整房态数据，杜绝超卖或漏订情况；在客人入住前1-2天发送入住提示（含具体地址、交通方式、入住说明），并在入住后24小时内主动回访体验情况，及时应对突发状况（如设备异常、需求变动）。 2.平台运营与流量优化：持续维护并提升各平台房源展示效果，定期更换真实拍摄图片，完善房型信息（如面积、配备设施、亮点特色），动态调整定价策略（结合季节波动、节假日、周边竞争情况，推出连住优惠、提前预订特惠等活动）；及时响应平台政策更新，完成资质补充、活动提报（如大促参与、主题推广），提高房源曝光度；汇总各渠道住客评价，针对差评迅速分析原因并制定改进措施。 3.客户服务与关系维系：承担前台接待或在线客服职责，为住客办理入住退房手续、提供行李寄存服务，细致解答各类咨询（如附近景点、餐饮推荐、出行路线）；登记住客个性化需求（如过敏史、携带儿童、需延迟离店），提前协调资源予以满足；建立常客信息库，通过社群或私信定期推送专属福利（如老客专享折扣、生日礼遇），增强客户粘性与复购意愿。 4.运营数据监控与分析：按周/月整理核心运营指标，涵盖订单数量、客房出租率、平均房价、回头客比例及各平台流量分布，挖掘数据背后的运营问题（如某渠道订单下滑、特定房型销售不畅），提出针对性优化建议（如调整该渠道投放策略、升级滞销房型配置）；汇总住客意见与投诉内容，归类常见问题（如隔音不佳、清洁不到位），反馈至相关执行团队推动整改，持续提升整体服务水平。 5.跨部门协作与日常对接：协同保洁团队明确客房清扫标准与时间要求（如退房后1小时内启动清洁，保障当日新客准时入住），现场核查清洁质量，发现问题立即督促返工；联动维修团队，快速上报客房设施故障（如电器损坏、水电路异常），跟进修复进度，确保房间功能正常；配合财务部门核对订单结算明细、整理开票需求，保障款项准确到账与账目清晰无误。

招聘人事运营专员 1、熟悉抖音直播平台玩法，对招聘数据敏感思维严谨有逻辑。 2、负责招聘抖音主播以及跟踪主播上播效果和公司宣发，反馈数据。 3、善于沟通，有亲和力，有较强的抗压性和服务意识。 4、工作态度积极，有极强的推进力和执行力，工作以目标为导向。 5、娱乐领域嗅觉敏锐，熟悉各大直播、短视频平台规则，内容玩法规则，有主播资源或具备开拓主播资源的能力者优先。 薪资待遇：4500元固定保底，节假日休息，公司购买五险。 工作时间：9:30-12:00/13:30-18:00

岗位职责： 1.聚焦有装修需求的用户群体，将社群流量有效转化为客户咨询 2.深入了解社群生态，通过日常互动提升群内活跃度与用户参与感 3.具备基础销售技巧与市场敏感度，能够准确挖掘并响应客户需求 4.负责策划并输出符合社群调性的内容方案 任职需求： 1、积极向上，具备较强的进取心和抗压能力，能接受工作安排与管理 2、有相关经验者优先，具备良好的语言表达与沟通协调能力

岗位职责： 1、持续关注并分析目标出口市场汽车相关法规的最新变化 2、主导新车型海外认证项目的全过程推进与执行 3、联动各职能部门，确保产品设计与开发满足海外市场合规要求 4、审查认证所需的技术文档及测试报告的准确性与完整性 5、提供法规技术支持，组织内部法规培训与知识传递 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程或相关专业者优先考虑 2、具备3年以上汽车海外法规认证工作经验（如欧盟、北美等区域） 3、掌握至少一个主要海外市场（如欧盟、北美）的法规框架与认证程序 4、能够熟练使用英文进行技术交流及文件处理 5、具有良好的跨部门协同能力和项目统筹能力 6、工作细致认真，责任心强，能够在高强度下高效完成任务

B.Duck小黄鸭城市乐园宜宾万达户外乐园运营专员5名大专及以上学历； 重视安全管理； 有良好的客户服务意识； 具备团队协作精神； 善于表达，普通话能作为工作用语； 善于学习，注重个人成长3000基本底薪，其中基本底薪2400，餐补300，全勤奖300；销售提成奖励约600元；及时性奖励约100元宜宾市叙州区万达广场一号门

任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员高效协作。 2.适应能力强，可快速融入动态变化的工作环境。 3.态度积极，主动进取，具备持续学习和自我提升的意愿。 岗位职责: 1、零经验可培养，系统学习公司联通5G业务运营流程。 2、工作踏实细致，主要完成客户电话卡办理相关事务。 3、具备进取精神，追求个人成长与发展。 薪资待遇: 1.底薪3500+绩效1500+提成+奖金，综合月收入6000以上 2.提供住宿+享受国家法定节假日+定期组织员工活动+团建旅游+生日福利 工作时间： 上午8:30-下午6:30，提供配套齐全的住宿环境，家电家具一应俱全，步行6分钟即可到达公司 岗位要求: 1、具有较强的责任意识。 2、在培训期间保持端正的工作态度。 3、充满朝气，乐观向上，具备良好的团队协作精神。 4、拥有良好的语言表达与沟通能力。

可实习可盖章！！！！！不打电话，无需接听！！！！ 岗位职责： 1、负责联通用户的拓展、维护及相关售后支持工作； 2、具备良好的团队意识，注重个人形象，拥有较强的协作能力，欢迎男女应聘； 3、学习意愿强烈，态度积极，乐于人际互动，勇于突破自我； 4、能适应多样化市场环境，协助市场主管开拓新客户资源； 5、协助经理完成团队管理及日常运营事务； 6、熟练掌握业务流程，并参与业务知识与技能的传递学习。 [任职要求]： 1、工作认真负责，积极进取，具备基本的团队合作意识； 2、沟通表达良好，具备一定的应变能力； 3、有目标感和进取心，保持主动投入的工作状态与高效执行力； 4、工作时间早8:30至晚6:30，月休四天，节假日正常休息；薪资待遇 1.无责任底薪3000+1500绩效+300全勤+200交通补贴+提成+包住＝综合收入5000～8000，多劳多得，上不封顶 2、提供带薪岗前培训，免费住宿安排； 3、为员工搭建完善的职业成长通道，提供公开透明的晋升机会，

工作内容： 1.出镜录制汽车相关视频内容。 2.负责客户后台维护，空闲时间可自由安排。 上班时间： 早10点至晚5点，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息 任职要求： 1.身高160cm以上 2.形象良好，气质出众，懂得穿搭打扮 薪资待遇：4000有责底薪+高额提成

每个小哥哥我们都会用心去打造，所以不用有负担，想挣钱你就来

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，装瓶，质检，包装，贴签，发货，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

需要一个代班

找一个带班的135挖机，大塔镇干，带十他天

招开油罐挂车驾驶员一名，工资面议

A2驾驶员多名沥青罐车，要求吃苦耐劳，服从安排，事多者勿扰。双证齐全，会用导航。工资保底加提成，不拖欠工资。 事多者勿扰 事多者勿扰

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2.负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析，优化运营效果 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.维护基础客户/用户档案，处理常规咨询与需求对接，提升服务响应效率 5.监控运营指标（如活跃度、转化率等），及时发现异常并提出改进建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档撰写能力 2.有运营相关实习或1年以内工作经验者优先，熟练使用Excel及基础办公软件 3.工作细致耐心，具备较强执行力与学习意愿，能适应快节奏协作环境 4.对互联网/本地生活/招聘等行业有一定了解者更佳

公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！ 1.学习基础的营销系统（有主管带你学习产品知识和市场营销）。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。 【任职要求】： 1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。 2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己; 3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力; 【薪资待遇】： 1、试用期:无责底薪5100+1500元绩效（综合底薪6600）+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000。 2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定; 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

1.负责平台上的问题处理。 2.负责运营商的维护及上下游业务关系。 3.服从领导安排的其他事情。 4.工作简单轻松易上手。

可实习备案！！！有职校家园！！！可开实习证明！！！ 欢迎加入我们的大家庭! 1.一对一带教学习产品运营和推广的模式。 2.学习团队运营，从带领1个人开始，直到你会带12人为止，这个过程需要6到8个月，具体看你的学习能力和领悟能力。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理一家分公司 【任职要求】： 1.专科以上学历（条件优秀者，可适当放宽）； 2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作； 3.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑； 4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我； 【薪资待遇】： 1、试用期:无责底薪5100元+1500元绩效（90%可以完成）+提成+管理奖金，综合薪水7000--15000。 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、每逢员工生日公司举办庆祝party。 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体制，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

运营岗位 岗位要求： 1.接受无经验、接受新人 薪资待遇： 1.入职待遇：保底3000+提供住宿、有效工作8小时 2.转正待遇：保底4500上不封顶可详谈、提成、入职1个月（熟悉工作流程）可申请转正

四川宜宾县城场高铁直达 ＃过年旺季捞钱的来 ：补2名 过年不**家的看过来 事多者勿扰 ：19 不压❗ ：（） ●━━━━━━──────

过年期间兼职 ，年龄25岁以上，要求外向爱沟通、干活麻利，春节正常在岗。负责商品售卖 招工人数:2名 加好友备注（兼达人） 工作地址:宜宾上江北

宜宾高新区招聘库房兼职，明天需两人参与，请联系王女士。

1、负责联通用户的开发、维护以及售后支持服务； 2、配合团队完成既定工作任务，积极参与新人培养，助力团队成长。 职位要求： 1、学历不限，具备学习意愿，有较强的责任心和团队协作意识； 2、性格积极乐观，年龄18—26岁，愿意从基础岗位做起 员工福利： 1、提供免费带薪培训、入职培训及职业能力提升训练等。 2、定期进行绩效考核，晋升机制透明公正，职级越高薪酬越高。 3、正式录用后安排免费住宿。试用期为1—3个月 薪资待遇: 薪资由3000元底薪+1500元绩效+300元全勤奖+200元交通补助+提成+包住构成，综合收入5000元以上。转正后月薪6000元起，另享奖金+补贴+各项福利 工作时间： 8:30-12:0012:00-18:30，每周工作六天休息一天，法定节假日正常休假，年假9-15天

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江安要几个人，十天左右，23每小时，明天上人，联系

【宜宾.高新区】明天库房兼职2人 能来的联系王女士

在四川宜宾的刘臣街，有兴趣参与的姐妹可联系我参加每日三小时的工作，可获得每小时一百元的报酬。

岗位职责： 1、熟练掌握美团外卖、饿了么平台的操作流程，独立完成商品上下架、活动设置与调整，清晰了解平台后台各项功能模块及推广入口； 2、负责外卖门店的数据采集与分析，包括运营数据、营销活动效果、竞争对手动态，并定期进行数据复盘，提出切实可行的优化建议并推动执行； 3、跟进外卖店铺运营目标的达成进度，配合运营负责人提升店铺排名，增强品牌在线上渠道的流量获取与曝光度； 4、每日汇总并分析差评反馈，及时处理问题评价，协助完善门店服务标准与客户体验流程； 5、具备活动策划的基本能力，了解线上推广投放逻辑，能够制定有效方案并落地实施； 6、全面理解并严格遵守外卖平台各项规则与政策； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上美团、饿了么平台实际操作经验，精通平台后台操作，熟知平台运营规则； 3、具备较强的数据敏感度，熟练使用Excel进行数据整理与分析，拥有良好的市场判断力，熟悉当前外卖行业发展趋势； 4、目标导向明确，抗压能力强，沟通协调佳，具备独立思考能力，善于归纳总结与深度分析； 5、广阔的职业发展空间，公司处于快速扩张阶段，为员工提供晋升机会与培训学习资源

 李庄大会时间:2026年08:40-10:45 大会地址:宜宾李庄四悦酒店一楼聚贤厅 人数：10人（年龄20-35岁，！ 着装规范，手机静音，会议中不要聊天，不要聊天，提前10分钟 工资30 要做