【岗位职责】 - 负责日常行政事务管理与协调 - 处理接待、外联及对外沟通工作 - 协助完成财务相关基础工作 【职位要求】 - 本科及以上学历 - 持有有效驾驶证 - 具备接待/外联经验者优先 - 有财务工作经验者优先 【工作时间】 08:30-17:00，周末双休 【薪资福利】 - 综合月薪3000-5000元 - 五险保障 - 包吃 - 周末双休

北京大兴区某市政工程集团 招行政主管一名 要求，年龄25一38，大专以上学历，有相关工作经验， 待遇：管吃住，有公休，到手工资6千一8千 招内勤一名 要求，年龄22一38岁，高中以上学历，有相关工作经验， 待遇：管吃住，有公休，到手工资4千一6千 联系

1、在总经理的指导下，全面负责后勤服务保障工作的开展与落实。 2、统筹协调各部门工作安排，推动相关部门高效完成公司各项任务，并及时将执行监督情况向领导汇报；协助总经理处理日常事务，提供决策支持，督办交办的重要事项。 3、参与公司发展战略的制定，协助拟定年度经营计划，并对各阶段工作目标进行分解与推进。 4、负责公司年度综合性材料的整理与撰写，组织并起草各类综合性文件，如工作计划、总结、报告、请示等。 5、主导公司通用规章制度的起草、修订与完善，配合完成专用标准及管理规范的讨论与编制；对重要事项实施跟踪检查与督导，促进管理体系有效运行。 6、收集并掌握各部门工作进展，了解公司整体运营动态，整理编制公司年度大事记。 7、组织召开公司办公会议及相关专题会议，做好会议记录，根据实际需要编写会议纪要，并负责后续执行情况的追踪、检查与督促。 8、全面管理公司后勤事务，确保运营支持有序高效。 9、统筹公司来宾接待工作，组织协调年会、员工活动，开展年度评优与表彰工作。 10、负责公司办公用品的采购、调配与日常管理。 11、负责公司档案资料的归集、整理与保管工作。 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备全面的知识体系。 2、5年以上工作经验，其中3年以上本行业或相近领域管理岗位经验。 3、具备卓越的领导才能，优秀的对外交往和社会活动能力。 4、拥有较强的沟通协调能力，责任心强，富有事业心。 5、有组织大型会议、活动及重要接待工作的实践经验。 6、具备良好的亲和力、判断力、决策力、计划力和沟通能力。 7、具有出色的文字整合与语言表达能力。 8、具备强大的影响力与团队凝聚力，以及果断高效的谈判决策能力。 9、工作态度积极向上，自信正直，待人公正，具备优良的职业素养与职业道德。 我们提供： 有竞争力的薪酬和福利（双休、法定节假日、社保、节日福利、员工餐）； 良好的职业成长空间与专业培训机会； 稳定的工作环境与和谐的团队氛围； 诚邀您的加入，携手共创更加辉煌的明天！

岗位职责： 1、统筹集团行政管理体系的建设与优化（涵盖制度规划、目标跟进、会议体系搭建、管理流程标准化、证照事务管理、企业证照合规与安全管理、跨部门协作盲区识别与改进等提升整体运营效能的相关工作）。 2、主导各类会议的组织与实施，确保各一线单位会议执行标准统一、流程规范。 3、制定集团各办公单元职能职责的标准规范，并负责培训落地及执行监督。 4、统筹集团层面的接待工作及商务宴请安排，保障对外形象与交流质量。 5、配合上级领导推进集团运营效率的持续提升与管理优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备三年以上行政管理岗位工作经验； 2、熟练掌握常用办公软件（PPT、Word、Excel），熟悉办公室日常运作流程； 3、拥有扎实的行政管理实践经验； 4、具备良好的语言表达与书面撰写能力，思维清晰敏捷，洞察力强，具备企业活动策划与组织实施能力；

临西滤清器工厂招聘 1.会计 1名 2.生产经理 1名 3.质量主管 3名 4.销售经理 5名 5.办公室主任1名、人事主管1名、行政主管1名（以上岗位有经验优先） 6.质检员 5名 7.仓库装卸工 5名 8.采购 1名 9.司机 2 名 10.搬运工 5名 11.流水线普工10-30名（计件），男女不限 临时工多名 本公司福利待遇优厚，工资准时发放，常年有活，多劳多得 工作地点：临西县轴承工业园区小微企业附近 联系☎

岗位内容： 1. 协助总经理或董事长统筹、落实并跟进重要会议与重点项目，协调各职能部门间的工作衔接； 2. 准确汇总公司运营数据，进行业务汇报，提供分析支持并提出可行性建议； 3. 负责撰写、核对及归档各类文书材料、商务合同等法律性文件，确保内容完整与准确无误； 4. 配合上级推进项目执行及业务板块的日常运营管理； 5. 统筹安排高层管理人员的日程事务，处理电话、邮件等日常沟通事宜。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、文秘类等相关专业优先； 2. 具备1-3年企业高管秘书或行政助理相关工作经验； 3. 具有较强的组织协调能力、沟通能力以及高度的责任感与职业操守； 4. 熟练使用各类办公软件、网络应用及常用商务沟通工具； 5. 持有驾照并具备良好的驾驶技能。

1、在总经理的领导下，全面负责后勤服务保障工作的组织实施。 2、统筹协调各部门工作安排，推动相关部门高效完成公司各项任务，并及时将执行情况向领导汇报。协助总经理处理日常事务，提供决策参考；落实总经理交办的其他工作任务。 3、牵头组织公司通用规章制度的起草、修订与完善，参与专用标准及管理规范的制定、研讨与优化。对重要事项进行跟踪核查，强化督导职能，促进管理体系有效运行。 4、收集并掌握各部门工作进展信息，了解全公司主要业务动态，编制公司年度大事记。 5、组织召开公司各类办公会议及相关会议，做好会务记录，根据实际需要整理会议纪要，并对会议决议的执行情况进行跟进、检查与督促。 6、全面负责公司后勤事务的管理工作。 7、统筹公司来访宾客的接待工作，策划并组织实施公司年会、员工活动，开展年度评优及表彰工作。 8、负责公司办公用品的采购、调配与日常管理。 9、负责公司档案资料的归集、整理与保管工作。 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备全面的知识体系。 2、5年以上工作经验，其中3年以上本行业或相关领域管理岗位经验。 3、具备卓越的领导才能，良好的人际沟通与社会交往能力。 4、拥有较强的组织协调能力，责任心强，富有事业心。 5、有组织大型会议、活动及重要接待工作的实践经验。 6、具备优秀的亲和力、判断力、决策力、计划力和沟通能力。 7、具有扎实的文字撰写与语言表达能力。 8、具备较强的号召力与团队凝聚力，以及果断高效的谈判决策能力。 9、工作积极乐观，自信正直，待人公正，具备优良的职业素养与职业道德。 我们提供： 有竞争力的薪酬和福利（双休、法定节假日休假、社保、节日福利、员工餐）； 良好的职业发展平台与专业培训机会； 稳定的工作环境与和谐的团队氛围； 我们期待您的加入，携手共创更加辉煌的未来！

【岗位职责】 - 负责日常行政事务管理与协调 - 处理接待、外联及对外沟通工作 - 协助完成财务相关基础工作 【职位要求】 - 本科及以上学历 - 持有有效驾驶证 - 具备接待/外联经验者优先 - 有财务工作经验者优先 【工作时间】 08:30-17:00，周末双休 【薪资福利】 - 综合月薪3000-5000元 - 五险保障 - 包吃 - 周末双休

岗位职责： 1、负责行政事务：政府项目申报、验收等相关工作。 2、负责后勤事务管理：车辆调度、食堂运营、保安及保洁人员管理。 3、协助总经理工作：承担行政秘书及高管秘书相关职责。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上行政管理相关工作经验，具有项目申报经历者优先； 3、具备良好的语言表达、沟通协调能力，熟悉组织运作流程及商务礼仪规范。 福利待遇： 1、缴纳五险一金，享有旅游福利、定期培训、健康体检、超长带薪年假、节日补贴等； 2、周末双休，享受法定节假日； 3、工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30（夏季作息为13:30-18:00）； 4、市区内提供免费通勤班车。

岗位职责： 制度建设：建立完善行政管理制度、流程与执行标准，并推进实施与日常监督。 资源统筹：整合集团及下属公司行政资源配置，负责办公、差旅、物业等预算控制与成本管理。 事务管理：组织会议安排、重要接待任务，管理办公场所、资产及设备运行，监管保洁、安保等外包服务履约情况。 跨部门协作：联动各部门开展行政支持工作，应对突发事件（如安全、后勤应急），保障管理层高效决策。 团队管理：带领行政团队完成目标规划与绩效考核，落实企业文化建设与员工关怀活动组织。 任职要求： 学历经验：本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 核心能力： 具备制度搭建、流程梳理及多区域资源整合能力； 拥有大型会务执行、高规格接待及突发情况应对经验； 出色的人际沟通与团队领导力，擅长推动跨部门协同运作。 职业素养：工作细致负责，保密意识强；能承受工作压力，适应高强度多任务并行节奏；精通各类办公软件及信息化管理系统。

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学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

48周岁以下，无违法犯罪记录，本科以上学历，全面负责人事、办公室的日常管理工作;能够协助项目经理工作，做好与公司的沟通和制度的传达；做好跨部门协同和员工关系的管理；有较强的沟通协调能力，熟悉人事管理、行政管理等工作流程，至少3年相关岗位工作经验。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

招聘岗位：项目工地办公室主任 【岗位职责】 1. 行政统筹管理： 负责项目部日常行政事务，包括公文处理、印章管理、会议组织、档案管理及办公物资的计划与发放。 2. 后勤保障： 全面负责项目驻地的后勤管理，包括食堂管理、宿舍分配、车辆调度、环境卫生及安保工作，确保一线施工人员无后顾之忧。 3. 对外协调： 协助项目负责人喝外协负责人处理与当地政府、村委会、城管、环保、公安及交警等外部单位的关系，处理因施工引起的扰民、扬尘等投诉。 4. 劳务与人员管理： 配合劳资专管员落实建筑工人实名制管理，监督农民工工资发放，处理项目内部劳务纠纷及员工工伤、保险等事宜。 5. 会务与接待： 负责项目迎检、上级视察及行业检查的接待工作，整理各类汇报材料，确保项目部形象达标；负责项目内部接待以及相应接待安排。 6. 应急处理： 应对项目现场突发状况（如停水停电、安全事故初期处置、劳务纠纷以及现场维稳等）。 7. 项目人员内部考核管理，以及为公司寻找合适优秀的人才。 8. 领导安排的其他工作事宜。 【任职要求】 1. 学历与经验： 大专及以上学历，专业不限。具有2年以上建筑、房地产或生产制造型企业行政/后勤管理经验者优先，有工地生活经验或驻外经历者优先。 2. 性格特质： 吃苦耐劳，能常驻工地（项目无固定双休，多为调休制）；性格开朗、果断，具备较强的抗压能力和现场应变能力。 3. 协调能力： 情商高，善于与不同文化层次的施工人员、项目分包及地方政府打交道，能“镇得住场，说得上话，办得成事”。 4. 职业素养： 原则性强，具备成本控制意识，能有效防止“跑冒滴漏”。 5. 驾驶与技能： 持有C1驾照并有熟练驾驶经验；熟练使用Office办公软件。 【我们提供】 1. 薪资待遇： 月薪 6000 2. 食宿安排： 包吃包住。 3. 假期： 可以根据工作安排每月带薪调休 [2-4] 天，可累计集中休假。 4. 可以买社保。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工出入管理、访客系统操作等基础行政支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历要求：不限 5.经验要求：不限

工作职责 1. 负责业务人员日常支出（包括差旅、接待、物料等）的全流程数据管理，涵盖信息录入、分类归集及台账更新。 2. 定期比对费用记录与业务凭证，及时识别并沟通处理差异情况，保障数据真实准确。 3. 编制业务人员费用统计报告，梳理费用构成与变动趋势，为控制业务成本提供数据依据。 4. 配合财务团队开展费用数据整合与校验，支持月度及季度费用结算工作的顺利推进。

【岗位职责】 - 负责日常行政事务管理与协调 - 处理接待、外联及对外沟通工作 - 协助完成财务相关基础工作 【职位要求】 - 本科及以上学历 - 持有有效驾驶证 - 具备接待/外联经验者优先 - 有财务工作经验者优先 【工作时间】 08:30-17:00，周末双休 【薪资福利】 - 综合月薪3000-5000元 - 五险保障 - 包吃 - 周末双休

【应聘需知*非常重要】 本岗位面向四年制本科2023届及2024届毕业生，具备基础电脑操作能力，有明确职业发展方向，抗压能力佳。晋升空间广阔，入职后前三个月专注于一线业务学习与考核，通过后可参与管理层岗位竞聘。 【公司简介】 公司成立于2009年，专注于信息服务、人力资源服务、金融服务、5G技术、大数据分析、新能源应用以及人工智能研发与落地的综合性信息服务企业，荣获“中国十佳信息服务公司”称号。 【岗位描述】 1. 行政管培生：行政部储备人才，主要负责员工日常活动组织、会议协调安排、办公物资及用品管理等工作 2. 运营管培生：运营部储备人才，细分方向包括数据管理、质量检查、现场运营等岗位 【职位特点】 一、成长迅速 1、依据公司整体规划，系统了解业务流程，随后进入运营部门进行岗位实践 2、掌握基础知识后实施定向培养，无需多岗轮换 3、培训中心每月定期开展专项课程 二、晋升迅速 公司每季度举办内部竞聘，所有中高层管理岗位均从基层员工中选拔培养 三、完善的培训体系 入职即配备专属业务导师，全程提供带教指导，助力新人快速融入与成长 四、强大的平台支撑 目前公司已与中国移动、小米科技、去哪儿网、拼多多等百余家企业建立长期战略合作关系 【岗位要求】 四年制本科2021至2023届毕业生，专业不限 （接受2024届大四全年无课的实习生报名） 【薪资福利】 基本工资（4K-7K）+绩效奖金+提成奖励+年终奖+五险+双休+节日福利+提供住宿+部分职场设食堂+员工生日会+定期团建+公司影院+健身房 【办公地点】 开发区博岳大厦 新华区荣鼎天下 桥西区第干休所 裕华区晶彩中心 长安区融通财金大厦 石家庄区域多个办公职场，将根据居住地就近分配

【工作内容】办公室坐班 不电话不销售 【工作时间】8小时工作制 【薪资待遇】5000+

岗位职责 办理用户咨询业务，包括投诉跟进、退费申请、咨询解答等。做好客诉相关记录，办公室坐班，无销售性质 岗位要求 20-35周岁，有无经验均可， 会基础的电脑操作 福利待遇 薪资保障：月综合薪资5000+，无业绩压力，收入稳定，定期有薪资调整机会，多劳多得 福利：缴本地五险一金。入职即享带薪岗前培训，无经验也能快速上手；法定节假日正常休息，额外享有带薪年假、婚假、产假等合规假期。 办公环境舒适，团队氛围融洽，定期开展员工培训，提供清晰的岗位晋升路径，不压薪、不拖欠工资

岗位职责: 1. 负责订单的录入、跟进及交付全过程管理，确保各环节高效有序运行。 2. 联动相关职能部门应对订单执行中的突发状况，提升处理效率与客户体验。 3. 按要求维护订单数据信息，参与系统功能优化，确保数据真实、完整、可追溯。 4. 定期完成订单数据汇总分析及相关报表编制工作。 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力，能有效推进跨部门协作并解决实际问题。 2. 熟悉订单运作流程，拥有良好的数据整理与异常情况分析能力。 3. 工作态度严谨，责任心高，具备较强的抗压性与团队协作意识。 4. 精通各类报表的制作与数据呈现。

纯文职工作 轻松操作电脑即可完成任务，到点下班无负担 ~ 会基础电脑操作即可！ 工作时间：早上9点至下午6点 每天工作八小时，严格执行八小时工作制，无需加班 每月休息6天 岗位福利： 1、每月设有水果日、生日会、生日礼物，不定期组织趣味活动、团队建设等 2、重要节日安排公司专属活动，如95专属日、38妇女节等 3、享受带薪年假，公司按规定缴纳五险 4、法定节假日享三倍薪资，另提供婚假、丧假、哺乳假等各类法定假期

岗位职责： 1. 维持考场现场秩序，监督考风考纪，防范违规行为。 2. 确保考生及考试设施安全，及时应对突发情况。 3. 核实考生身份信息，开展考前指引与安全提示。 4. 保障考试用车的行驶安全。 5. 完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 具备较强的责任意识和原则性。 2. 身体状况良好，反应迅速，具备良好的沟通能力。 3. 能够配合考试日程的工作安排。 4. 持有C1或更高准驾车型驾驶证，驾龄满5年，驾驶技术熟练。

岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括会议安排、来访接待、话费管理、文件整理等工作； 2、配合开展人事相关工作，重点支持招聘流程与员工关系管理，如简历初步筛选、办理入职手续等； 3、落实上级交办的各项人事行政任务。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上相关工作经验，有组织协调或团队管理经验者优先； 3、具有良好的语言表达、人际沟通和组织协调能力，掌握基本商务礼仪； 4、具备较强的自我驱动力，能适应独立作业的工作节奏。 福利待遇： 1、五险一金，提供定期培训、年度体检、超长带薪年假、节日补贴等福利； 2、周末双休，享受法定节假日； 3、工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30（夏季调整为13:30-18:00）； 4、市区内提供免费班车接送。