
服装设计专员
8000-13000元/月
服装/纺织设计1-3年大专及以上五险一金带薪假期现场办公男装周末双休服装工装/校服女装T恤/卫衣衬衫打板与样衣制作
岗位职责:
1、通过多种渠道搜集最新流行趋势信息,涵盖服装主题、色彩潮流等内容;
2、对接面料供应商,参与面料展会,整理并归集当季流行面料及色卡资料;
3、结合市场调研数据与流行资讯,协同上级制定产品开发方向及开发方案,并明确设计师个人负责的产品开发任务计划;
4、依据既定计划,按时完成规定数量的款式设计图稿;
5、与版师充分沟通设计构思,跟进样衣版型设计及制作进度;
6、样衣完成后,参与版型优化,调整样衣中存在瑕疵的工艺细节;
7、样衣确认后,向工厂产品部传递相关面辅料信息,并按要求及时准确录入K19系统产品资料;
8、协助型录拍摄工作,完成模特穿搭造型搭配;
9、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
1、教育背景:服装设计类相关专业大专及以上学历。
2、经验:具备2年以上潮牌服饰行业设计工作经验。
3、技能技巧:
◆对年轻化时尚风格具有高度敏感性,个人潮流审美突出;
◆熟悉时尚服饰搭配逻辑及产品专业知识;
◆深入了解服装工艺结构、面料辅料特性,掌握生产加工全流程;
◆美术功底扎实,熟练操作ps、ai等设计工具。
4、态度:
◆工作认真细致、责任心强、作风严谨、态度踏实;
◆具备良好的职业素养,善于团队协作,富有进取精神与创新意识。
女装设计助理
5000-6000元/月
服装/纺织设计1-3年大专及以上现场办公周末单休服装女装五险
岗位职责:
1、熟悉中大市场,能高效寻找到公司所需的面辅料资源
2、负责配色单的制作,样衣版布的分类整理及公司资料的归档管理
3、具备手绘能力,有良好审美,可依据公司风格进行图片素材收集
4、工作细致认真,责任心强,踏实稳定(公司提供晋升为设计师的发展机会)
男童设计/设计主管岗(包食宿/东莞工作)
1.2-2.4万元/月
服装/纺织设计3-5年大专及以上包食宿周末双休高额提成
工作职责:
1、开展市场调研,掌握国内外市场流行趋势及各大品牌最新动态;
2、主导产品开发与设计工作;
3、每季面料及辅料的开发与整合;
4、统筹安排设计团队日常事务,协调推进各项工作执行;
职位要求:
1、大专及以上学历,服装设计相关专业;
2、具备2-3年男童装设计领域工作经验;
3、具备较强的市场敏感度,能精准捕捉市场变化与潮流方向,拥有良好的团队协作意识、沟通协调能力及责任心;
4、能够独立完成系列产品开发并具备整组企划能力;
福利待遇:提供免费公寓式住宿和自助三餐,平台广阔,发展机会多,周末双休
此岗位薪资结构为底薪+提成奖金(每年两次提成发放)
设计师底薪:7-10K
主设师底薪:10-16K
设计管理岗底薪:16-24K
服装设计/企划总监(童装电商)
1.8-2.5万元/月
服装/纺织设计5-10年本科及以上服装生产过程管理五险一金现场办公PS服装AI设计初稿大小周面料辅料采买潮流趋势调研童装
一、商品规划与策略制定
1、负责公司童装品牌全链路规划,制定年度、季度商品企划规划,根据品牌定位、市场目标和销售周期,明确各季度的核心品类、主题风格、SKU数量、价格体系等;
2、主导商品选款、定价、上新节奏及清货策略,优化SKU效率,提升商品动销率。
3、制定商品价格带,结合成本、市场竞争和品牌定位,确定零售价、折扣策略,平衡利润与预估各SKU的销售潜力,制定库存预警机制,避免过量积压或缺货。
二、跨部门协作
1、与设计部门协作将企划方案转化为设计需求,向设计团队明确款式细节、面料要求、工艺标准等,确保设参与设计评审,提出修改建议,协调设计与市场需求的匹配度;
2、与生产、采购部门对接跟进面料、辅料的采购进度,确保供应链(生产周期、产能)能满足商品上市时间,协调解决生产中的问题(如面料损耗、工艺误差等);
3、与销售、运营部门配合向销售团队解读商品企划逻辑(如核心卖点、目标客群、搭配建议等),协助制定销售话结合销售数据和市场反馈,调整商品上架节奏、补货计划,优化滞销款的促销策略。
三、供应链管理
1、参与供应商谈判,把控商品成本、品质及交期,确保供应链稳定性。
2、优化库存结构,制定合理的备货及补货计划,降低滞销风险。
【任职要求】
1、本科及以上学历,服装设计、纺织工程、市场营销等相关专业,38岁以内,5年及以上专注知名或原创童装品牌研发管理及部门负责人相关工作经验(公司规模300人以上年销售额达亿元以上),拥有丰富的童装年度总盘设计、企划管理、成本控制、质量管理方面的经验;(硬性条件,不符合要求勿投简历)
2、精通电商服装商品全链路(企划设计-生产销售),熟悉OTB规划、波段企划、SKU结构优化方法论,熟悉一类电商平台运营规则;
3、擅长商品生命周期管理,商品流行趋势,对面辅料熟悉,对童装流行趋势、消费者行为有深刻洞察,能快速捕捉爆款机会;
4、跨部门领导力:擅长整合设计、供应链、营销资源,推动跨部门高效协同
5、极强的抗压能力及逻辑思维能力,优秀的口头及表达能力;具备极高全盘团队统筹管理水平;
【薪资待遇】
1.公司重视人才,薪资待遇可谈,给足晋升空间;
2.月薪=底薪+绩效+奖金/提成+五险15-20K/月+业绩奖金
3.关于作息:大小休9:00-18:30午休1个半小时
4.关于假期:超长春节假期+法定节假日假期
5.透明的阶梯式晋升通道,依工作能力和贡献晋升,无裙带等复杂的人际关系
6.入职签订正式员工劳动合同,完善的培训体系和良好的职业发展通道,
7.节日福利、绩效奖金、项目激励、晋升调薪、资源丰沛、多次晋升机会等
服装设计自由职业者
4000-8000元/月
服装/纺织设计1-3年大专及以上大胆创新灵魂有趣
1.结合公司开发规划与设计需求,把握流行趋势进行创意设计,并按时提交符合要求的设计图稿。
2.设计方案确认后,跟进后续的制版、打样流程,并负责相关环节的沟通协调。
3.对时尚潮流具备敏锐洞察力,热衷于时尚产业,拥有清晰的逻辑思维与良好的沟通能力。
4.完成公司安排的其他相关工作任务。
职位要求:
服装设计类相关专业背景,具有一年以上服装设计或买手岗位工作经验。
招聘服装设计自由职业者,工作地点不限,可远程办公。
工作时间自主安排。
希音家居服设计师
1-1.6万元/月
家居服设计师
1、擅长欧美或中东休闲款家居服、内睡风格,对时尚具有敏锐的洞察力,能把握服饰的色彩、面料等流行趋势;
2、会独立推款.会爆款延改,跟进样衣时效,拍摄样等等BOM单信息。
3、对自己的开发的产品有很清晰的定位,熟悉服装设计工艺流程,熟悉面辅料性能,能独立开发产品系列;
4、良好的团队合作精神,创新学习能力强,抗压性强,有责任心、性格开朗、善于沟通。
Lee内衣设计师
1-1.5万元/月
内衣设计师1-3年本科及以上
1.趋势与需求双驱动设计:调研全球内衣流行趋势(面料、版型、工艺、色彩),挖掘目标客群核心需求,结合品牌定位输出有市场竞争力的设计方向与系列企划;
2.全流程设计落地:独立完成内衣(文胸、内裤、家居服等)款式设计、效果图绘制,精准把控面辅料选型(如抗菌、凉感、高弹力材质、蕾丝等),跟进打版、试穿、修版全流程,确保3.设计理念完美落地;
跨部门协同攻坚:与版师、生产、营销团队紧密配合,解决工艺难点,优化版型舒适度与塑形效果,参与产前样确认及大货质量管控,保障产品符合品控标准;
4.产品迭代优化:跟踪上市产品销售数据与用户反馈,提炼改进方向,持续优化现有产品,推动新品类创新开发。
核心要求:
服装设计、内衣设计等相关专业本科及以上学历,2年以上品牌内衣独立设计经验,熟悉内衣生产流程、面辅料特性及制作工艺;
具备敏锐的时尚洞察力与创意思维,能精准把握舒适与美学的平衡,熟练使用PS、AI、CAD等设计软件;
注重细节,抗压能力强,具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作精神,能高效推进项目进度;
熟悉人体结构学,对内衣的舒适度、贴合度有极致追求,能独立完成从概念到成衣的全流程设计。
优先条件(满足其一即可):
有蕉下品牌内衣/功能性服饰设计工作经验,深度理解其产品逻辑与设计风格;
主导过无痕、无钢圈、运动内衣等热门品类的完整开发周期,有爆款产品设计案例;
熟悉抗菌、凉感、吸湿排汗等功能性面料的应用,擅长将科技材质与设计美学结合。
女装设计师(辣妹风)
1-1.7万元/月
服装设计师女装设计师 服装设计总监5-10年大专及以上现场办公五险周末单休制定工艺文件服装生产过程管理潮流趋势调研设计初稿打板与样衣制作服装T恤/卫衣外套裤装女装裙装
公司品牌可在淘宝或小红书了解;女装:①AGAM、②PRRP;
公司购社保,本岗位单休(计划2026年起调整为大小周),此岗位合适的情况下,需完成公司试图环节,请考虑接受!
(公司计划2026年起调整为大小周)
【岗位职责】:
1.准确把握流行趋势及市场需求,并根据品牌风格筛选整合设计元素,进行品类规划分析并独立完成款式开发;
2.熟练掌握服装开发和生产流程,据设计款式独立制作完成规范详细的生产制单,负责与版师、工艺技术人员有效沟通,跟进款式工艺、细节处理等,跟踪样衣的出样和确认;
3.定期对行业市场和竞争品牌进行分析和调研,并提供分析报告;
4.在规定时间内完成设计下单任务。
【岗位要求】:
1.服装设计专业,大专及以上学历,3年以上品牌服装设计经验,需独立自己开款,独立完成工艺制单;
2.需要设计师擅长辣妹风、甜辣风、甜酷风的女装产品设计;
3.熟悉工艺和面料,根据款式的特性挑选适合的面辅料,能够很好的把控面辅料和款式的匹配度;
4.熟练运用AI、PS、CoreIDRAW等电脑绘图要求;
5.了解中大面料市场;
6.具有较强的责任心和团队意识;
7.具备良好的审美,对流利趋势有敏感的眼光。
职位发展:
1.本岗位今后的方向是设计总监储备,前期工作服装设计;
2.完善的晋升方向:服装设计师---品牌设计主管---设计总监。
【工作时间】:09:30-18:30,午休1.5小时,逢星期日休息。
【薪资待遇】:底薪+提成(具体面议)
【工作地址】:广州海珠区燕岗创意园A栋
【双地铁】:广佛线/11号线燕岗站B出口,①步行10-15分钟②乘坐2元便民车
【公交车】:220号线总站
【其他福利】:
完善福利制度:享有广州社保、全勤奖;
享受带薪假期:法定假期、带薪年假、病假、丧假、婚假、产假;
每逢佳期有礼:新年开门红包、生日贺礼,节日礼品、定期丰富下午茶、零食等;
爆款内购福利:员工超低优惠折扣价享购网红爆款服装。
大厂急招平车缝纫工10000+(包吃住)
1-1.1万元/月
平车工缝纫工包吃社保包住20人以上月结全职
急招几名缝纫工,长白班,月入12000,包吃住,常年有活儿,薪资稳定
职位要求:20-50岁
网络维护电脑维修安装监控
回春电脑招聘信息
技术员/5名:具备扎实的电脑硬件和软件知识,良好的问题解决能力,一定的学习能力(电脑维修、网络维护、监控安防)。
学徒/10人:具备勤劳好学,踏实肯干的个人品质和工作态度,有驾照者优先。
联系方式:马先生
服务员
招聘
主管一名:工资4000一4800(要求有两年以上管理经验)
服务员数名:工资3200一3600工龄+酒水提成
以上员工每月公休2天,包吃住,每月25号准时发放工资,
地址:新华东街东城人家门口
☎ ()
吴忠红寺堡区招聘消息:机企业招聘大厨两名,薪资5000-6000,详细了解致电
5000-6000元/月
厨师1-2人月结
招聘消息:红寺堡机企业招聘大厨两名,薪资5000-6000,详细了解致电
保洁开荒保洁5-14天1-2人日结
本人由于家中有事,现找一个顶班保洁,顶3至5天班,工资一天九十三元,工作地点:金积镇元兴饲料厂;工作内容:厂内库房保洁,八小时制;年龄五十五岁以下,金积镇附近的优先。
电话:。明天就干,干完就给钱。
衬衫设计师
9000-13000元/月
衬衫设计师3-5年需要经验现场办公五险周末单休CDR制定工艺文件服装生产过程管理潮流趋势调研设计初稿打板与样衣制作服装外套衬衫男装
1.跟踪国内外衬衫流行趋势,聚焦潮牌、日系、大牌及UUS、站西等市场风格,为产品开发提供设计方向;
2.根据客户需求与总监企划,独立完成衬衫款式设计,并负责面辅料、色彩及工艺搭配;
3.能够按小系列模式进行开发,高效输出设计稿,并跟进打样与落地;
4.协助制定并执行周/月设计计划,推动款式上市,提升客户满意度与复购率;
5.熟悉批发市场供应链,能结合成本与生产工艺进行设计优化。
任职要求:
1.2年以上男装衬衫设计经验,熟悉批发市场运作及潮牌、日系等风格;
2.具备良好的审美与市场敏锐度,能准确把握衬衫品类的流行趋势;
3.熟悉衬衫面辅料、版型与工艺,具备从设计到生产跟进的能力;
4.结果导向,能适应快节奏开发,具备较强的沟通和执行能力。
福利:
1.节假日福利及享受国家带薪假;
2.良好的晋升空间;
3.充满挑战的工作机会,平等、信任、和谐的企业文化;
4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围;
羽绒服设计专员
1.1-1.8万元/月
服装设计师1-3年大专及以上服装纺织设计师设计主管设计总监
1.跟踪国内外羽绒服细分领域的流行趋势,为产品开发提供精准设计方向;
2.根据品牌风格与总监企划,独立完成羽绒服款式设计,并负责面辅料、色彩、工艺等整体搭配;
3.能按小系列模式进行设计开发,输出高质量设计稿;
4.协助制定并执行月度、周度设计计划,保障开发进度与市场反应速度;
5.能结合市场动态与成本结构进行设计落地。
任职要求:
1.2年以上男装羽绒服设计经验,熟悉批发市场及品牌运作模式;
2.具备突出的审美与设计敏锐度,对羽绒服流行趋势有深刻理解;
3.精通羽绒服工艺、面料及辅料,能独立完成从设计到投产的跟进;
4.结果导向,具备较强的企划执行能力和市场转化意识。
福利:
1.节假日福利及享受国家带薪假;
2.良好的晋升空间;
3.充满挑战的工作机会,平等、信任、和谐的企业文化;
4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围;
内衣设计专员
1.2-1.5万元/月
服装/纺织设计1-3年本科及以上CDRAI设计初稿内衣/泳衣
1.本科及以上学历,熟练掌握AI或CDR等设计软件
2.具备1年以上内衣品牌设计相关工作经验
3.拥有独立完成开发与创新设计的能力
4.具备敏锐的时尚感知力和市场洞察力,能够准确把握内衣流行趋势,对色彩搭配及潮流变化具有高度敏感性
5.具有一定个人设计风格,能快速将自身风格与服务品牌调性融合统一
6.能主动寻找各类时尚资源与灵感素材,持续激发创作灵感
7.学习能力强,能快速适应新环境与新要求
8.具备良好的团队协作意识与沟通配合能力
服装设计师
8000-12000元/月
服装设计师
岗位职责:
1.简约大女人连衣裙裙装、套装设计,确保设计风格与品牌形象相符
2.行动力强,能穿版,每天收集及分析爆款资料
3.持续关注时尚趋势,不断优化设计技巧
任职要求:
1.熟悉电商平台需求具备出色的沟通能力,能够高效完成任务
2.能够积极融入团队,共同推动项目进展
3.具有良好的学习能力,不断提升个人专业技能
服装工艺标注师
6000-10000元/月
服装设计师
1,业务背景:目前开发针对服装领域的图片识别大模型,需要收集大量数据进行训练。
2,应用场景:一键渲染、一键搭配、魔镜仿真等等。
3,标注内容:各种形态的样衣/上身图,布料、风格、款式、趋势、元素等等进行标注。或者针对服装图片,按照分类规则,对诸如廓形、光泽、图案类型等进行标注。
4,人员画像:3年以上从业经验,极度熟悉服装工艺和服装设计流程。
吴忠同心县宁夏瑞卡服饰有限公司招聘缝纫工80人,招聘要求:招工要求:1.初学缝纫工培训三个
3200-5000元/月
缝纫工20人以上月结
宁夏瑞卡服饰有限公司招聘缝纫工80人,招聘要求:招工要求:1. 初学缝纫工培训三个月,第一个月工资2200元;第二个月保底工资1800元+计件工资,第三个月保底工资1500元+计件工资,第四个月起开始全额计件制工资,多劳多得,预计月薪3200-5000元,次月十五日工资准时发放。2. 熟练缝纫工培训熟悉工艺一个星期,每天工资80元,直接能做成衣者每天100元;第二周起开始全额计件制工资,多劳多得,预计工资3200-5000,次月十五号工资准时发放。3. 本公司每月有全勤奖+高产奖+质量奖,额外奖励最高300元,视个人业绩发放。上满半年班的员工再奖励300元,上班满一年的员工奖励600元(每月请假不超过两天)。4. 节日福利:春节+中秋等重要节日发放丰厚礼品。5. 上班时间:08:00—12:00 14:00—19:00(每周休一天),电话:,地址:宁夏同心工业园区清洁能源产业园
挡车工纺织工
岗位:一线操作工(清花、梳棉、精梳、并条、粗纱、细纱、自络、落纱值车工、辅助工等) | 条件及要求:员工年龄在 18-50 岁之间,身体健康,小学及以上文化水平,技术优秀的熟练工条件可适当放宽 | 待遇:1. 月薪 4000-8000 元;清花挡车工 5000-5700,清花圆盘工 5000-6500,梳棉挡车工 4500-5700,并条挡车工 4500-5700,粗纱挡车工 4100-5700,细纱挡车工 4800-6700,细纱落纱工 4700-6500,络筒挡车工 4200-5500,推卷 4600-4800,新工入职独立顶岗前享受 65-70% 月薪工资;熟练工可直接享受月薪工资(产量工资);并享受各类奖励、政策性补助,优秀者可录为管理人员;2. ,均为产量工资;3. 每人每月补助餐费 100 元,夜班享受 5 元标准的免费夜餐;4. 员工入职后为其缴纳五险;5. 每年为出全勤人员发放 500 元全勤奖励,每年评选优秀员工及劳动模范,奖励金额 300-3000 元;6. 离家远的员工可免费安排住宿,24 小时热水淋浴,省内有免费班车 | 联系电话: | 工作地址:宁夏国扬新材料科技有限公司人力资源处(东兴街毛纺织园区 B 区,原宁夏恒丰纺织厂区内)
工作时间:面议
裁切工包吃3-5人月结
金积工业园区急聘裁切工3名,,年龄35-48岁,要求,勤劳,眼尖手快,吃苦耐劳,上班时间8点,下午6点下班,休息一小时,有厨房可以自己做饭,一月4000元()。
电话
吴忠同心县宁夏瑞卡服饰有限公司招聘缝纫工80人,招聘要求:招工要求:1.初学缝纫工培训三个
3200-5000元/月
缝纫工20人以上月结
宁夏瑞卡服饰有限公司招聘缝纫工80人,招聘要求:招工要求:1. 初学缝纫工培训三个月,第一个月工资2200元;第二个月保底工资1800元+计件工资,第三个月保底工资1500元+计件工资,第四个月起开始全额计件制工资,多劳多得,预计月薪3200-5000元,次月十五日工资准时发放。2. 熟练缝纫工培训熟悉工艺一个星期,每天工资80元,直接能做成衣者每天100元;第二周起开始全额计件制工资,多劳多得,预计工资3200-5000,次月十五号工资准时发放。3. 本公司每月有全勤奖+高产奖+质量奖,额外奖励最高300元,视个人业绩发放。上满半年班的员工再奖励300元,上班满一年的员工奖励600元(每月请假不超过两天)。4. 节日福利:春节+中秋等重要节日发放丰厚礼品。5. ,电话:,地址:宁夏同心工业园区清洁能源产业园
工作时间:面议
平车工餐补20人以上
岗位:操作工(40 人) | 招工要求:1. 具有最低一年的工作经验的熟练平车工和辅助工,年龄在 45 岁以下,身体健康疾病;2. 所有求职者必须经过为期 7 天的考核期考核,考核通过者进入为期一个月的试用期,考核不能通过者不予录用。考核通过者 7 天考核期统一补助工资 70 元 / 天,考核不通过者 7 天考核期统一一次性补助 200 元;3. 试用期工资为计件制工资加 800 元补助,试用期结束后合格者转为熟练工,不合格者公司不再任用;4. 熟练工工资以计件工资结算,多劳多得;5. 所有员工必须严格遵守公司规章制度;6. 公司每个星期工作 6 天休息 1 天,上班时间上午 8:00-12:00 下午 13:30-18:30 | 公司福利:1. 公司每月提供 200 元 / 人的餐补;2. 公司每月提供 200 元 / 人的全勤奖(不能缺勤);3. 公司每年提供 100 元 / 人的生日补助;4. 公司每组生产线每月评选月优秀员工一人,提供奖励 100 元;5. 公司每组生产线每年度评选年优秀员工一人,提供奖励 500 元;6. 公司每年度全厂评选生产标兵一人,提供奖励 2000 元;7. 公司所有员工工资在次月 20 号发放 | 联系电话: | 工作地址:宁夏同心工业园区清洁能源产业园
挡车工纺织工
岗位:纺织专业技术人员 | 条件及要求:员工年龄在 18-50 岁之间,身体健康,小学及以上文化水平,技术优秀的熟练工条件可适当放宽 | 待遇:1. 月薪 4000-8000 元;清花挡车工 5000-5700,清花圆盘工 5000-6500,梳棉挡车工 4500-5700,并条挡车工 4500-5700,粗纱挡车工 4100-5700,细纱挡车工 4800-6700,细纱落纱工 4700-6500,络筒挡车工 4200-5500,推卷 4600-4800,新工入职独立顶岗前享受 65-70% 月薪工资;熟练工可直接享受月薪工资(产量工资);并享受各类奖励、政策性补助,优秀者可录为管理人员;2. ,均为产量工资;3. 每人每月补助餐费 100 元,夜班享受 5 元标准的免费夜餐;4. 员工入职后为其缴纳五险;5. 每年为出全勤人员发放 500 元全勤奖励,每年评选优秀员工及劳动模范,奖励金额 300-3000 元;6. 离家远的员工可免费安排住宿,24 小时热水淋浴,省内有免费班车 | 联系电话: | 工作地址:宁夏国扬新材料科技有限公司人力资源处(东兴街毛纺织园区 B 区,原宁夏恒丰纺织厂区内)
宁夏恒丰瑞斯特科技有限公司
工作时间:面议
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供吴忠休闲服设计师招聘在线招聘信息,主要招聘吴忠服装/纺织设计相关人才。作为服装/纺织设计工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解服装/纺织设计的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。