1、负责管理主播日常排班； 2、协助主播落实的日常工作，做好直播前后的准备工作； 3、直播过程中，密切配合主播的动态，及时响应主播需求，处理各种突发情况； 4、有运营经验优先；

岗位要求： 需具备良好的学习能力，性格沉稳有耐心，能主动调节自身工作节奏。 团队氛围轻松融洽，没有复杂的人际关系，日常相处以互开玩笑为主，同事之间配合默契，领导亲切好沟通，整体环境年轻化，积极向上；只要踏实肯干，后续发展空间可观。 仅招聘长期驻场办公人员，不接受兼职或短期工。 工作时间：上午9:00—晚上19:00 午休时段：13:30—14:30 每周上六休一，法定节假日正常休息 试用期待遇：底薪1800元＋全勤奖200元＋住宿补贴20元/天＋双项提成 转正后待遇：底薪2000元＋全勤奖300元＋住宿补贴30元/天＋双项提成 综合收入范围：4000元-8000元（实际到手）

新公司成立（太原第六公司）急聘 一、薪资待遇： 1.无责任底薪3500+绩效奖1500（90%人员均可达成）高提成+额外奖金 2.公司采用多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励 3.为新进员工提供带薪岗前培训 二、晋升空间 管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（透明公正的晋升机制，能力决定收入水平） 三、工作内容 1.入职三个月后依据个人能力与意向进行岗位定岗，并协助组长开展团队运营，落实各项计划并监督执行。 2.承担管理人员的带教任务以及新员工的指导培养； 3.参与团队建设与实训管理，重点培养中高层复合型人才。 四、工作职责 1.不限经验，欢迎应届生加入，我们更重视能力而非学历 2.需具备年轻积极的精神面貌，有目标、有规划，不满足于平庸，态度正向，富有正能量 3.愿挑战高收入，学习能力强，充满热情与坚持

1、通过对话发现客户真实需求，而非用套路式话术强行输出； 2、让产品成为解决问题的自然选择，而不是生硬的推广工具； 3、让客户感受到你是来提供价值的，不是单纯为了成交（尽管结果往往水到渠成） 我们期待你： 能捕捉言语背后的潜台词，轻松接住对方的情绪与玩笑； 具备极强的共情力，像心理咨询师一样懂倾听，却像脱口秀现场观众一样充满活力； 相信“成交”是彼此认同后的自然握手，而非一场博弈的胜利 经验？有当然好！没有也没关系——我们安排导师1v1带教，全程手把手指导！ 加入后你会看到： 1、团队日常：彼此交流“怎样更自然地让客户心动于产品”； 2、产品本就有魅力，你只需帮它遇见对的人； 3、老板习惯发红包表达认可，不擅长画饼，下午茶更是家常便饭。 简单来说： 如果常被夸“太会聊天”，这岗位可能就是为你而设； 如果你反感传统销售，却对“实现共赢”充满热情——欢迎一起来改变行业规则！！

可接受零基础哦，宝儿们！！公司注重团队成长，提供入职专属导师，一对一指导并带薪培训。 高度重视人才发展与梯队建设！ 具备一定主动性和上进心更佳。公司正处于快速发展阶段， 95%员工为00后，办公环境清新舒适，团队氛围融洽， 欢迎优秀的你加入我们的温暖大家庭。 岗位职责： 团队氛围佳，工作节奏轻松，同事之间沟通顺畅、相处愉快 任职资格： 1.性别不限，年龄19-25岁 2.对抖音、快手等新媒体平台感兴趣 3.欢迎应届生及无经验新人报名！

电脑打字工作，无需电话沟通，无外勤任务 职位要求：年龄18-25岁，团队成员均为年轻人，氛围活跃有朝气；具备基础的电脑操作技能，打字熟练； 薪资待遇：底薪加绩效奖金，月综合收入3000~7000元； 其他福利：定期举办生日会、KTV团建，聚餐活动频繁，每年提供一至两次国内旅游机会； 办公环境为高档写字楼，室内工作，避免风吹日晒及外出奔波的劳累！

辅助运营开展上架发货等事宜

可接受零基础宝子们！公司注重内部培养，入职即安排专人手把手带教，全程带薪培训。 高度重视团队成长与人才储备！ 需具备一定主动性与自我推动力。公司正处于快速发展阶段，95%成员为00后，办公环境清新舒适，团队氛围融洽，期待优秀的你加入我们这个温暖大家庭~ 岗位职责： 内容简单易上手； 团队氛围佳，工作节奏轻松，同事友善好沟通； 任职资格： 1.性别不限，年龄18-25岁； 2.热爱抖音、快手等新媒体平台； 3.欢迎应届生及无经验新人投递； 享受国家规定节假日，带薪休息！

市场楼层运营岗位职责 1.日常运营管理：全面负责所辖楼层的日常运作，制定并落实运营执行方案，确保各商户按规范有序经营，包括监督营业时段、检查店铺陈列合规性等。定时开展现场巡检，及时识别并处理设施损坏、环境清洁等问题，维护优质购物体验。 2.商户沟通与管理：与楼层内各商户保持高效互动，构建稳定协作关系。协助解决商户在经营过程中遇到的实际困难，如资源调配支持、经营优化建议等。汇总商户意见与需求，为商场整体运营优化提供参考依据。 3.营销活动策划与执行：依据商场整体营销规划，结合楼层定位及目标消费群体特征，策划并落地实施具有针对性的促销活动，如主题营销、品牌联动推广等，提升客流与销售表现。统筹活动筹备、现场管控及复盘总结，评估成效，通过数据分析持续优化后续方案。 4.数据分析与报告：定期采集并整理运营相关数据，涵盖客流量、销售业绩、商户表现等维度，进行系统化分析，识别运营中的趋势与改进点。基于分析结果，为楼层经营策略调整、品牌组合优化等提供决策支撑。按时编制并提交运营报告，汇报工作进展与未来计划。 招聘要求 1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、物业管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备2-5年商场运营、商业管理或相关岗位工作经验，熟悉楼层运营流程及管理模式。优秀应届毕业生如有扎实实习经历或参与过相关项目亦可酌情录用。 3.技能要求：具备较强的數據分析能力，熟练操作Excel等办公工具进行数据整理与分析。拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能与商户、同事及上级高效对接。具备一定活动策划与执行能力，可独立推进营销项目落地。 4.素质要求：工作态度严谨，责任心强，具备敬业精神和抗压能力。服务意识良好，应对突发事件和客户反馈时反应迅速、处理得当。具有敏锐的市场感知力和商业判断力，了解行业动态及消费者行为变化。

岗位职责: 1.负责日常工单的处理，保障任务按时高质量完成。 2.与团队成员保持顺畅沟通，确保信息传达准确无误。 3.持续维护并优化现有工作流程，提升工单处理效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队进行高效协作交流。 2.适应快节奏工作环境，保持稳定高效的工作状态。 3.具有较强的团队意识，能够积极配合团队达成工作目标。

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岗位职责： 1.接受产品专业知识、营销系统及综合能力的培训，由主管一对一指导，快速掌握业务核心技能 2.参与新人培训与团队管理实践，学习人力资源六大模块，提升组织协调与领导能力 3.在市场主管带领下开拓新市场，适应出差安排，完成区域市场开发任务 4.能力突出者可组建并管理自有团队，向中层及高层管理岗位晋升 【薪资待遇】：1、试用期：底薪6600(5100无责+1500绩效)+高薪提成+年终奖金+团队管理奖金，平均薪资6000-10000；你的能力决定了你的工资。 2、转正后：平均工资8000以上（优秀员工月薪10000-30000元)收入稳定； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理类培训等【不收取任何培训费用】。4、员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会。 任职要求： 1.对商务管理或销售工作有浓厚兴趣，学习能力强，态度端正，具备发展意愿 2.热爱人际沟通，敢于接受挑战，有强烈的目标感和进取心 3.能够适应短期出差，积极配合团队完成市场拓展任务 4.欢迎2025年应届毕业生报名，公司提供系统化培养路径与晋升机会

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我们正在寻找一位细致负责、善于沟通的伙伴，加入我们。 工作内容 1.负责自营保洁师的资料录入管理，日常排班、调度、沟通与关系维护； 2.推动单次保洁客户转化为周期年卡，提升客户粘性； 3.对保洁师的服务质量进行监督，合理安排定位、区域与库存管理； 4.定期统计物料（工具、耗材）需求，并协助完成采购协调与发放工作； 待遇与作息： 1.薪资：7000–8000元/月； 2.保障：+综合商业险 3.时间：9:00–18:00，周末双休 我们希望你： 1.有平台保洁管理或售后经验者优先，也接受优秀应届生； 2.有耐心、亲和力强、善于沟通，有一定抗压能力； 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据处理能力； 4.态度踏实，有责任心，愿意在家政运营领域长期发展。

招聘招聘招聘 ️招募岗位： 【平安社区网络运营专员】 工作优势： 五险一金+双休+无责底薪（2200-3000） 工作收入： 适应期6000-10000/月 成长期10000-20000/月 稳定期15000-30000/月。 工作内容： 服务平安老客户，包括【信息维护、权益领取、资产配置与优化、理财问题解答、养老规划、产品售后等服务】 工作方式： 客户日常维护+长期经营，公司提供：【400线上客服+专业平板+企业微信+优质客户活动等】 工作时间： 周一到周五 【上午8:30-10:30，下午5:00-6:00】 ️工作地点： 天天来广场二楼 相关要求： 1.学历要求：大专及以上（学信网可查）； 2.年龄25-45周岁； 3.一年以上销售经验，包括自营、客户经理、店长等相关经验，有金融行业及保险行业经验者优先。 联系人:李女士（） 编制有限: 专员名额剩余19位； 主管剩余1位； 推荐有奖，欢迎致电咨询

年满18岁，有丰富的工作经验

岗位职责: 1.负责游戏日常运营工作，涵盖游戏测试、问题排查及用户体验优化； 2.与玩家保持高效互动，提供专业的游戏咨询并收集有效反馈信息； 3.快速掌握游戏机制，负责新区开服的引导与支持工作； 4.深入游戏区服，策划并执行玩家活动，营造活跃氛围，增强用户互动与留存； 任职要求: 1.热爱游戏行业，具备扎实的游戏操作能力和逻辑理解力； 2.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理团队协作及玩家相关问题； 3.学习能力强，适应快节奏工作环境，能快速熟悉新游戏内容与操作技巧； 薪资待遇: 试用期底薪3000+提成，综合收入3000-8000元 转正底薪3600+提成，综合收入4000-8000元 工作时间： 13:00-22:00，18:00-19:00休息 每月休息4天 如果你渴望在游戏领域发挥所长，与志同道合的伙伴共同开拓精彩世界，欢迎加入我们！

【 招聘专职】 年龄：25周岁至50周岁，50岁以上有特殊政策，男女不限 上班时间：8:30—11:00（半天班） 面试地点：盂县二小附近 联系电话:

1.工作内容 负责公司现有手机游戏产品的日常运营，主营游戏类型涵盖MMORPG、卡牌回合制及SLG策略类。 主要职责包括游戏区服内的帮会运营管理、活动组织与指挥、玩家关系维护等常规运营事务。 2.任务要求 应聘者需具备以下任意一项相关经验（三选一） （1）在MMORPG、卡牌回合或SLG策略类游戏中，有过创建或管理帮会的实际经历。 （2）曾担任游戏内活动指挥，组织并带领多人参与游戏活动，具备快速掌握新游戏指挥流程的能力。 （3）拥有社群运营或客服维护经验，熟悉微信群、QQ群等社交工具，善于与玩家沟通并建立稳定互动关系。 3.特殊要求 不接受短期工或暑期工申请，需能长期稳定在职！ 4.福利待遇 薪资结构：基础底薪2000元+绩效，综合收入约4000元（试用期底薪1800元+绩效） 绩效说明：绩效奖金起点为1000元，上不封顶，依据表现核算发放 5.工作时间与假期 上班时间：每日10:00—20:00 休假安排：享受法定节假日带薪休假，每周轮休1天，每月共计4天轮休

岗位职责: 1.负责游戏日常运营工作，涵盖游戏测试、问题排查及用户体验优化等方面； 2.与玩家保持高效互动，提供专业的游戏支持并收集反馈意见； 3.快速掌握游戏机制，负责新区开服的引导与协助工作； 4.深入游戏区服，策划并执行玩家活动，营造活跃氛围，增强玩家互动与留存； 任职要求: 1.热爱游戏行业，具备扎实的游戏操作能力和良好的理解力； 2.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理团队与玩家间的各类问题； 3.学习能力强，适应快节奏环境，能迅速熟悉新游戏内容与操作技巧； 薪资待遇:试用期底薪3000+绩效，综合收入3000-8000元 工作时间：13:00-22:00，18:00-19:00为休息时间 每月休息4天 如果你渴望在游戏领域发挥所长，与志同道合的伙伴共同开拓精彩未来，欢迎加入我们！

山西电商直播基地盂县分公司1月17和18号下午3点招聘会。 兼职有底薪，每天只需3小时。 底薪2000+提成 底薪5000+提成 底薪8000+提成 年龄不限。 17-70岁都可以。不影响你的工作，最好的第二份收入渠道。 地址：龙泉苑底商山西雷创科技 报名电话：

1.工作内容 负责公司现有手机游戏产品的日常运营，主营游戏类型涵盖MMORPG、卡牌回合制及SLG策略类。 主要职责包括游戏区内帮会的管理与协调、活动组织与执行、玩家关系维护等游戏内常规运营事务。 2.任务要求 需满足以下三项条件中任意一项即可（三选一） （1）具备MMORPG、卡牌回合或SLG策略类游戏中任一类的实际游戏经历，曾在游戏中创建或管理过帮会。 （2）有担任游戏指挥的经验，组织并带领多人参与游戏内活动，能快速上手新游戏的活动调度与执行。 （3）拥有社群运营或客服维护经验，熟悉微信群、QQ群等社交平台运作，善于与玩家沟通并建立良好互动关系。 3.特殊要求 不接受短期兼职或暑期临时工，需能长期稳定在岗！ 4.福利待遇 薪资构成 基础底薪2000元+绩效，综合收入4000元（试用期底薪1800元+绩效） 绩效标准：绩效考核表评定（最低1000元起，上不封顶） 5.工作时间与假期 工作时段 上午10:00至晚上20:00 休假安排 享受法定节假日带薪休假，每周轮休一天，每月共计4天休息时间

招聘寒假工1名，工资2400元，80元1天，有意者联系丽掌柜

【招聘] 年龄:25周岁至50周岁 上班时间：8:30-10：30(半天班) 学习津贴：1500元~4000元 面试即可领取礼品 地址:联丰大厦B座11层 联系电话:

1.工作内容 负责公司现有手机游戏产品的日常运营，涵盖MMORPG、卡牌回合、SLG策略类等游戏类型。 主要职责包括游戏服务器内帮会的运营管理、活动组织与执行、玩家关系维护等游戏内常规运营事务。 2.任务要求 需具备以下任意一项相关经验（三选一） （1）熟悉MMORPG、卡牌回合或SLG策略类游戏中至少一种，曾在游戏中创建并管理过帮会。 （2）具备游戏内指挥经验，曾组织并带领多人参与游戏活动，能快速掌握新游戏的活动流程与指挥节奏。 （3）有社群运营或客服维护经历，熟悉微信群、QQ群等社交平台，擅长与用户沟通并建立稳定互动关系。 3.特殊要求 不接受短期兼职或暑期临时工，需能长期稳定在职！ 4.福利待遇 薪资结构 基础底薪2800元+2000元绩效+200元全勤奖，合计5000元（试用期同薪），熟练后收入可达8000元。 绩效依据：按绩效考核表（以甲方数据为准）核算 5.工作时间与假期 上班时间 实行弹性工作制，每日除去休息时间，累计工作满8小时即可 假期休息 享受法定节假日带薪休假，每周轮休1天，每月共计4天轮休

1.工作内容 负责公司现有手机游戏产品的日常运营，主营游戏类型涵盖MMORPG、卡牌回合制及SLG策略类。 主要职责包括游戏区服内的帮会运营管理、活动组织与现场指挥、玩家关系维护等游戏内常规运营事务。 2.任务要求 应聘者需具备以下任意一项相关经验（三选一） （1）熟悉MMORPG、卡牌回合或SLG策略类游戏中至少一种，曾在游戏中创建并管理过帮会。 （2）担任过游戏内活动指挥角色，有组织多人参与活动的经验，能快速掌握新游戏的活动流程与调度。 （3）具备社群运营或客服支持经验，熟悉微信群、QQ群等社交平台管理，擅长与玩家沟通并建立稳定互动关系。 3.特殊要求 不接受短期兼职或暑期临时工，需保证工作稳定性，长期任职优先。 4.福利待遇 薪资结构：基础底薪2000元+绩效奖金（试用期底薪1800元+绩效） 绩效标准：绩效金额按表核算（最低1000元起，上不封顶） 5.工作时间与假期 工作时段：9:30-21:00（含2小时午休） 休假安排：享受法定节假日带薪休假，每周轮休一天，每月共计4天轮休。