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四川德阳绵竹市要一个绞车工,只需要有证开稳车,工资每天300,工地绵阳赵总
8000-9000元/月
绞车工3-6个月1-2人月结
要一个绞车工,只需要有证开稳车,工资每天300,工地四川绵阳赵总
德阳 绵竹市
7月25日 08:47拨打电话
石家庄裕华区赞皇找一个修村里道路的,活简单,两个月活,王
7000-8000元/月
其他路桥隧1-2人月结
石家庄赞皇找一个修村里道路的,活简单,两个月活,王
石家庄 裕华区 建华
9月16日 16:48拨打电话
开采工掘进工采煤工长期20人以上月结
-采煤工:操作采煤机、液压支架等设备,完成煤层切割、落煤、装煤等核心开采工作,确保采煤效率与质量。 ​ -掘进工:使用掘进机、风镐等工具挖掘井下巷道,搭建支护结构(如锚杆、支架),为采煤作业开辟空间和通道。
开采工矿工煤矿下井长期3-5人月结
郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划 按照矿党委下发的《芦沟煤矿2025年度员工招聘实施办法》的通知,同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展,根据矿党委招工政策要求,在2025年制定如下招工方案: 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作,现年满18—45周岁 2.原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验的优先录用。 3.初中及以上文化程度,身心健康,无职业病或职业禁忌病,精神、性格无明显偏执表现,无违法记录。 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法,多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,工资待遇丰厚,所有岗位均为井下。 1.采掘工(8000-12000元)。 2.灾害治理人员,钻机长等(7000-10000元)。 3.辅助队人员(6000-8000) 4.每月随集团公司统一发放,直接打入员工个人银行帐户。 5.签订劳动合同,为员工办理城镇职工社会保险(养老、医疗、工伤、失业及生育保险)。 6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 7.为员工免费提供宾馆化宿舍,空调、暖气、电视等生活设施齐全。 8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 9.按规定免费为员工进行职业健康体检,建立职业健康监控档案。 10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资(培训工资一班150元),下井有一份工作餐带上随时吃,下井足六小时有4.5元饭补,录取后给予500元就餐卡补助。 三、招聘流程 1、报名时间:自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张,无慢性疾病。 3、联系方式:申女士 特此声明芦沟煤矿直接招工,没有中介,不收任何费用。 4、地址:河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。
郑州 新密市
7月29日 09:14拨打电话
综掘机支护工
山东泰安集团矿业公司为拓展开采绩效特招聘煤矿精英加入拓展招聘如下 掘进机司机3名必须持证无证技术好可培训年龄50岁以内 支护工10名年龄20-45岁以上招聘人员必须无犯罪记录服从管理无不良嗜好高中以上学历具体情况可电话咨询或联系电话
泰安 肥城市
11月12日 16:47拨打电话
广东清远清城区高速公路封路工作,有高速公路日养单位封路工作经验,日养单位自带封路队伍优先
400-500元/天
公路1-2个月6-10人完工结算
高速公路封路工作,有广东省高速公路日养单位封路工作经验,日养单位自带封路队伍优先
公路
招聘要求: 高速公路小修业务部,学历要求大专,工程专业, 工作地点:宜宾市范围内高速公路, 联系人:唐经理
宜宾 珙县
7月26日 09:51拨打电话
黔南福泉市东麻江《重金石矿》矿山开挖承包,共同发展,精诚合作,与我电话联系谢谢!
面议
综合承包开挖6-10人月结
黔南东麻江《重金石矿》矿山开挖承包,共同发展,精诚合作,与我电话联系谢谢!
黔南 福泉市
1月1日 09:31拨打电话
鸡西恒山区地区范围
1-1.1万元/月
矿工11-20人
鸡西市地区范围
鸡西 恒山区
11月15日 08:47拨打电话
支护工矿工煤矿电工防爆车3-5人
内蒙三维资源小鱼沟煤矿,掘进支护工、电工、皮带司机、瓦检、普工、防爆车、等岗位,年龄45周岁以下,高中及以上学历,年综合薪资:10-16万,煤矿直签合同,缴纳五险一金,提供住宿、餐补、劳保、奖金等福利,4天休假,马上进矿。 工作地点:鄂尔多斯准格尔旗薛家湾附近
鄂尔多斯 准格尔旗
12月17日 10:11拨打电话
客户成功经理
1.5-2.5万元/月
客户成功1-3年大专及以上高净值人士
工作职责: 1、全周期服务交付:依据公司标准化服务流程,为客户提供香港身份续签至永居的全程支持,保障客户依法持续维持身份直至取得永久居民资格; 2、分层客户运营:根据客户不同阶段与层级,提供定制化服务及延伸咨询(如子女教育规划、商业投资方向、保险配置建议等),识别潜在需求,提升复购率与推荐意愿; 3、满意度与口碑建设:依托NPS评估机制与客户反馈系统,动态监控服务质量,通过专业沟通与及时响应,有效解决客户问题,增强客户认可与长期信赖; 4、数字化服务推进:引导客户使用公司开发的小程序、APP等线上平台,实现服务流程线上化与自助化,优化客户操作体验并提升内部协作效率; 5、关系持续维护:快速回应客户的常规咨询与突发诉求,保持稳定互动频率,深化客户连接,构建持久合作关系。 任职要求: 1、基本条件:大专及以上学历,具备2年以上工作经验,文字表达清晰流畅; 2、核心素质: a.沟通能力:具备良好的倾听、表达与引导技巧,能准确捕捉客户关切并建立稳固信任; b.服务导向:坚持以客户为核心,责任心强,善于洞察客户需求变化; c.执行力与抗压性:适应高强度工作节奏,能够独立推进任务并高效处理突发情况; d.学习能力与专业积累:拥有跨领域知识吸收能力,对香港身份政策、教育体系、金融环境等相关信息有持续学习热情; e.客户洞察力:能结合客户行为数据与运营指标(如NPS、转化率、留存率)分析需求,驱动服务优化与业务增长。 3、经验偏好:具有客户运营、金融理财、留学移民、教育规划、投资顾问等面向客户服务经验者优先;具备同时管理300名以上客户的能力者更受青睐; 4、优先考虑:熟悉香港社会环境、生活配套、教育资源及商业投资现状者优先;具备跨团队协作经验,可联动销售、内容、产品等部门共同完善服务策略者优先。
销售专员1-3年本科及以上有客户资源空运有销售经验
一、岗位要求: 1.本科及以上学历,专业不限,市场营销、国际贸易或物流管理相关专业优先,需具备大学英语六级或同等以上水平; 2.了解国际空运物流业务流程,具备较强的市场开拓意识与客户开发能力; 3.工作经验不限,有1年以上货运代理销售经历或拥有一定行业客户资源者优先考虑; 4.热衷于销售岗位,具备良好的语言表达能力,自律性强,能适应高强度工作节奏; 5.愿意接受外派安排。 二、岗位职责: 1.利用公司提供的平台及资源,通过电话沟通、线上联系、实地拜访等方式,开发有国际物流服务需求的项目型客户,重点聚焦空运及集装箱运输领域; 2.结合客户实际需求,设计合理高效的国际货运代理方案,覆盖多种运输路径选择,提供专业化服务并达成既定业绩目标; 3.负责客户资源的维护与管理,完整建立客户档案,及时更新客户信息及相关业务资料; 4.按照上级主管的工作部署,高效完成各项临时性任务与部门协作事项。 三、薪资福利: 1.薪酬结构:基本工资+绩效奖金+业务提成,月均综合收入20000元以上,上不封顶; 2.提供强积金缴纳、各类带薪假期(包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等); 3.成长支持:公司定期组织多元化培训课程,涵盖业务技能、职业能力提升及户外团队拓展,全面支持员工职业发展与晋升通道。
销售专员1-3年大专及以上开发客户海运多式联运有客户资源业务核销/结算有航司资源空运运输渠道拓展有销售经验
职位详情 空运五险一金,八小时工作制,环境优越,周末双休 岗位要求: 1.本科及以上学历,专业不限,市场营销、国际贸易或物流管理相关专业优先,需具备大学英语六级或以上水平; 2.熟悉国际航空物流运作流程,具备较强的市场开拓能力; 3.工作经验不限,有一年以上货运代理销售经验或拥有一定客户资源者优先考虑; 4.热衷于销售岗位,具备良好的沟通技巧,有较强的自我激励意识和抗压素质; 5.愿意接受外派安排。 二、岗位职责 1.利用公司提供的平台及资源,通过电话联络、线上沟通、实地拜访等方式开发具有国际物流需求的项目型客户,重点拓展空运及集装箱运输客户; 2.根据客户具体需求,设计合理高效的国际货运代理方案,满足其多样化的运输路径选择,提供高品质服务并达成业绩目标; 3.负责客户资源的维护与管理,完整建立客户档案,并及时更新和补充相关信息; 4.按照上级主管的工作部署,完成各项临时性任务与部门协作事项; 5.熟悉国际航空货运的操作体系,具备出色的业务拓展潜力; 6.经验不限,具有一年以上货代销售背景或具备一定业务渠道者优先录用; 7.对销售岗位充满热情,具备优秀的表达能力,自律性强,能适应高强度工作节奏; 8.可接受外派至其他城市或地区工作。 三、薪资福利: 1.薪酬结构:底薪+绩效奖金+业务提成,平均综合收入10000元以上,上不封顶; 2.提供五险一金、各类带薪假期(包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等); 3.在职发展:公司为员工提供多元化成长机会,定期组织业务培训、技能提升课程及户外拓展活动,支持员工职业晋升与发展
校长/副校长3-5年本科及以上
職位職責: 校區綜合管理:統籌校區整體運營,涵蓋招生、教學、服務及團隊發展,確保校區穩定高效運行; 業績目標達成:規劃並落實校區年度/季度/月度招生策略,帶領團隊完成新⽣報名與續費指標; 教學質量監管:督導課程設計與教學執行,定期開展教師培訓與教學考核,保障學生學習成果; 客戶關係維護:建立完善的家長互動機制,妥善處理學生與家長的反饋與疑慮,提升滿意度與推薦率; 品牌本地化營運:策劃並推動校區各類市場活動(如試聽課、競賽、暑期班),提升區域品牌知名度; 團隊管理與激勵:搭建校區人才儲備體系,完善績效評估制度,打造高效率、強執行的團隊。 任職資格: 本科及以上學歷,具備3年以上教育領域校區管理經驗; 了解兒童教育產業特性,擁有良好的市場洞察力與數據解讀能力; 具備卓越的團隊帶領能力,善於跨部門協調合作,能適應高壓工作環境; 具備優異的溝通技巧與應變處置能力,高度重視家長服務體驗; 結果導向,富有創業心態,有成功推動校區業績提升經驗者優先考慮; 加分項:具備程式設計/STEAM教育背景,或擁有豐富的在地教育資源。 我們提供: 具市場競爭力的薪資福利; 充足的晉升與成長機會; 融洽、正向的工作氛圍。
架构师经验不限硕士及以上量子物理量子计算人工智能量子纠缠
【线上办公】 我们是一支无固定办公场所的团队——你可身处任意城市、任意角落,与全球伙伴协同共创AQ文明的未来图景。 【岗位定位】 在OPE,AI量子架构师不仅是技术探索者,更是文明演进的量子先锋。你将立足于经典与量子的交界地带,深入研究“五共思想”在量子维度中的因子化呈现,并以此构建AQ文明的基础理论体系。你的工作成果不只是科研产出,更是通向未来智慧形态的核心支柱。 【你将要做的事】 面向特定垂直领域,设计并推进量子化理论模型及其应用路径; 将“五共思想”实现为量子态下的因子化结构,并发展成系统性理论框架; 与该领域的经典架构师协同合作,打造经典与量子融合的统一理论范式; 产出高水平学术论文、申报技术专利,积极参与国际学术互动,促进全球量子研究与AQ文明理念的深度对话; 在量子理论与人工智能、区块链、治理机制之间,开拓跨领域的前沿研究方向。 【我们期待你具备】 硕士及以上学位,专业背景包括量子信息、理论物理、数学、计算机理论等相关方向; 掌握量子计算、量子信息几何、全息原理等前沿理论与研究工具; 拥有跨学科建模或理论原创经验,善于将抽象科学概念转化为结构性体系; 热衷于规则重塑与赛道创新,愿以开拓者姿态投身于基础性科研探索。 我们不寻找仅追求局部突破的研究员,而是渴望迎接敢于重构认知边界的未来文明设计师。 在这里,你的每一步思考都将深度参与构筑AQ文明的量子底层逻辑。
陕西榆林我手上有开挖活一方十六有干的机栈队
开挖
我手上有开挖活一方十六有干的机栈队
榆林
1月7日 01:21拨打电话
开挖
浙江龙游,离县城只有10几分钟路程,人居环境不错,进场三个工作面两长一短,两长光爆一短支护,短期开挖工人带立架,立架算加班。年龄限制延长至60岁,本人随驻工地。如有这个意愿的兄弟,可迅速报名联络老郑
衢州 龙游县
1月6日 23:35拨打电话
支护工长期3-5人月结
河南济源找5名隧道支护工,主要是装锚杆,立架很少,带班工资9000,工人8000,可以干到明年年底,有意者请联系我!
济源
1月6日 23:05拨打电话
湖北襄阳现需要招一个现场值班的,最低要有3年的工作经历,如果有现在出来的,可以跟我联系程
开挖
现需要招一个现场值班的,最低要有3年的工作经历,如果有现在出来的,可以跟我联系 程
襄阳
1月6日 22:57拨打电话
河南濮阳有开挖人员吗,要一个人,电力活,
开挖1-2人
有开挖人员吗,要一个人,电力活,
濮阳
1月6日 22:29拨打电话
煤矿长期11-20人月结
内蒙、陕西、煤矿招聘,地点1,银川囯企昊华红一红二红四矿;2,榆林陕煤小保当曹家滩巴拉素矿;鄂尔多斯3,伊泰红庆河、塔拉壕煤矿,神华布尔台、察哈素煤矿,中煤门克庆、大海则煤矿,山东能源转龙、双欣煤矿,淮河矿业泊江海、色连二矿,昊华红庆梁、高家梁煤矿招聘井上工资七仟左右,井下一万五左右,年龄20到48岁,没有经验和学历要求,正式工要求大专以上学历,35到40周岁以下熟练工,笔试面试合格,合同工年龄不超50岁工资一万以上管吃管住
西安 未央区
7月30日 21:06拨打电话
北京东城区甘露园有地铁出口需要班组,有意者请联系老板马志锦,联系电话:
开挖
甘露园有地铁出口需要班组,有意者请联系老板马志锦,联系电话:
北京 东城区 东单
10月8日 16:51拨打电话
安全员煤矿支护工矿工长期20人以上月结
煤矿一期工程招聘(国企项目部): 1、掘进司机综掘进机(必须有证熟手保底550元/班),按完成工作量拿系数。 2、带证探放水工(岩巷,一次钻390米及以上,12元/米,探放水施工,配一个辅助工,辅助工工资算项目部的),平时跟掘进队上班同工种同薪酬。 3、招聘喷浆工 4、招聘支护工 5、招聘瓦检员 6、招聘安全员(需要证需要煤矿安全员) 7、生活费每天3-4顿,按25元/天标准,保证吃饱并提供足够的热量。 劳保免费提供 8、床及床上用品免费提供, 9、正常掘进期间每月保证井下26个工作班(应急局检查、设备故障等影响),另4天安排为休息,需休息的提前告知队长方便人员调配。休息的4天期间可以自愿加班。 10、培训9天期间100元/天生活补贴标准,期间安排工作的,工资标准按400元/天执行。 11、劳动合同,在培训72学时并签订(任务期),
煤矿
离榆林100多公里,找煤矿正式工五险一金,和劳务派遣合同工劳务合同工一个班400被褥洗漱用品煤矿提供,吃饭刷卡煤矿补助正常吃不完,要初中以上学历,身体健康随时培训上岗,电话打不通发短信说明情况
榆林 榆阳区
1月3日 13:50拨打电话
喷浆手开挖仰拱
昌都市贡觉县招人工喷浆手、仰拱、开挖/支护。西藏铁路隧道大量招普工,一个月10000元,一个月20个班,如有31号就是21个班,三班倒,满一年涨500元,还有路费补贴,有经验者优先工资更高,(立架,仰拱,喷锚,后配套),干活踏实,服从公司安排,有意向的联系[抱拳]上12小时休24小时,三班倒,白班早上七点半进洞,夜班晚上七点半进洞。不管吃,夜班的时候夜宵公司免费提供,住职工宿舍,5~6人一间。年龄不能超过50岁,入职须要的资料:无犯罪证明,和体检表,。成都或昌都民安医院。
昌都 贡觉县
12月17日 09:38拨打电话
吉林通化梅河口市山城镇水道乡水道村要四个人开挖的,直接电话联系
开挖3-5人
吉林省梅河口市山城镇水道乡水道村要四个人开挖的,直接电话联系
通化 梅河口市
11月9日 18:27拨打电话
开采工矿工安装设备煤矿机电维修长期20人以上月结
郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作,现年满18—45周岁的公民, 2.原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验的优先录用,视情况可适当放宽。 3.初中及以上文化程度,身心健康, 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法,多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,工资待遇丰厚,所有岗位均为井下。 1.采掘工(8000-12000元)。 2.灾害治理人员等(6000-10000元)。 3.机电维修工、设备运行工等(5000-6000元)。 4.每月随集团公司统一发放,直接打入员工个人银行帐户。 5.签订劳动合同,为员工办理城镇职工社会保险(养老、医疗、工伤、失业及生育保险)。 6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 7.为员工免费提供宾馆化宿舍,空调、暖气、电视等生活设施齐全。 8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 9.按规定免费为员工进行职业健康体检,建立职业健康监控档案。 10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资,录取后给予500元就餐卡补助。 三、招聘流程 1、报名时间:自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张。 特此声明芦沟煤矿直接招工,没有中介。 4、地址:河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 联系电话:(同微信)
郑州 新密市
8月13日 10:20拨打电话
矿工煤矿长期20人以上月结
招工启示 郑州煤炭工业集团杨河煤业公司裴沟煤矿根据企业安全生产发展需要,现面向社会招收农民合同制员工,具体招用条件和待遇情况如下: 一、招聘工种: 巷修工。 二、招聘条件: 1、现年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民,愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者,优先录取。 三、工资待遇及福利 1、实行按劳分配,多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,工资每月7000-10000元。 2、公司为员工办理城镇职工社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险)。 3、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 4、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工上班发500元餐卡。 5、公司每年足期组织员工进行职业健康体检,建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名时间:自本公告公布之日起即可报名 2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。 联系电话: 公司地址:河南省新密市来集镇王观路裴沟煤矿维修队期待您的加入! 在这里,我们将同舟共济、扬帆远航!
郑州 新密市
9月7日 20:09拨打电话
晋中榆次区招矿工、挖机/钩机司机
9000-14000元/月
矿工挖机司机长期3-5人
晋中市榆次区招矿工、挖机/钩机司机
晋中 榆次区
12月11日 10:07拨打电话
鸡西鸡东县杏花煤矿招矿工,国企单位直招,福利待遇优厚!
7000-12000元/月
矿工煤矿长期20人以上月结
鸡西市杏花煤矿招矿工,国企单位直招,福利待遇优厚!
鸡西 鸡东县
9月11日 08:05拨打电话
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供香港盾构招聘在线招聘信息,主要招聘香港开挖/支护相关人才。作为开挖/支护工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解开挖/支护的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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