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招聘康乐部主管。薪资为3千-4千。工作职责包括：领导、培训和激励娱乐团队，确保所有娱乐活动提供优质服务和顺利运营，监督日程安排、员工管理和绩效，营造积极的工作环境；为所有年龄段宾客设计和实施引人入胜的娱乐项目、活动和活动，主动与宾客互动，了解其喜好并定制活动；监督所有娱乐设施（包括游泳池、运动区和健身中心）的维护、清洁和安全，监控设备和供应库存，协调维修和更换；与酒店其他部门（如餐饮、客房部和营销部）密切合作，计划和执行特别活动、团体活动和健康计划，协调宾客服务和活动；通过维护和执行健康和安全法规、定期进行安全检查以及提供安全培训，确保宾客和员工安全；管理娱乐部门预算，跟踪收入和支出，推广会员计划并增加娱乐服务销售；以专业和热情态度处理所有宾客互动，及时解决投诉或疑虑。任职资格包括：具有娱乐管理、酒店或类似职位经验，最好在酒店或度假村工作；出色的领导能力和团队管理技能；组织和沟通能力强，能够为不同客人群体规划和执行娱乐活动；英语熟练，会其他语言者优先；能够灵活安排工作时间，包括周末和节假日；热爱客户服务和娱乐活动，对健康和休闲趋势有深刻理解。

招聘工人2名，年龄要求16至55岁，需服从管理。薪资按每小时14元计算，管吃管住，。工作日期为8月25日至9月26日，至少工作三天，能干长期者优先。工作时间为10:00至19:00。

招聘地磅员。薪资为4000元以上每月。岗位职责包括：负责地磅设备的日常操作与维护，严格按照操作规程完成原材料、成品混凝土的称重计量工作；准确记录每笔称重数据，确保数据与车辆信息、物料类型的一致性，及时上传至系统；协助完成车辆过磅的秩序维护，核对车辆信息与物料单据，发现异常情况及时上报；定期清洁地磅设备及周边区域，配合设备检修人员完成维护保养工作。要求熟悉地磅设备的基本操作流程，有建材、物流行业地磅操作经验者优先。

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岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记、引导及咨询解答工作 2.管理前台办公用品、快递收发及日常行政事务支持 3.. 维护前台区域整洁有序，营造专业友好的企业形象 4. 协助会议安排、访客预约及基础文书处理 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 具备亲和力与团队协作精神 5. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先

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职位描述： 1、负责接待到访客户，并引导面试人员完成相关流程； 2、接听各类来电，妥善处理并安排洽谈室的预约事宜； 3、负责办公用品的申领、登记及日常管理工作； 任职要求： 1、学历与经验均无硬性要求； 2、工作态度认真，具备较强的责任感

【岗位职责】 1. 参与返修与工程重要会议记录、关键节点及计划，并走线上审批流程。 2. 负责返修业务相关函件的起草、收发、跟踪与归档。 3. 全面管理返修与工程专用仓库，建立并执行规范的出入库、领用及台账管理制度。 4. 依据集团品质检查标准，系统性地收集、整理、归档返修全过程资料。 5. 建立并维护部门的电子及纸质档案系统，确保资料的完整性、准确性和易查性。 6. 定期组织对备品备件进行盘点，确保账、物、卡一致，优化库存结构，控制仓储成本。 7. 负责部门办公用品的申领、采购协调、分发与台账登记。 8. 负责关注部门各项费用支出情况，协助上级监控预算执行进度。 9. 负责工程团队的排班与考勤制作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工程管理、物业管理、行政管理、文秘或相关专业优先。 2. 两年以上工程内业、行政文员、资料管理员或相关岗位工作经验。 3. 具备房地产、物业公司或施工单位工程/维修部门内业经验者优先。 4. 了解基本的工程/维修知识；熟悉仓库管理或档案管理流程，有成本意识。 5. 必备技能：熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PPT），具备优秀的文字撰写和表格处理能力。

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1、学历/专业：大专及以上学历，经济、金融等相关专业优先考虑。 2、证书要求：持有基金从业资格证、证券从业资格证，具备证券/投资顾问资格者优先。 3、技能要求：了解基金产品及金融市场基础知识，熟练使用Excel，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能够准确传递产品信息。 4、核心能力：具备较强抗压能力，学习能力强，责任心强，以客户为中心。 5、综合素质：职业形象良好，沟通举止得体有礼，具备诚信意识和合规观念，能适应高强度工作节奏。

【岗位职责】 1、负责公司考勤管理、制度维护，办理员工劳动合同的签订、续签与终止，以及职务任免、人员调配、离职解聘等相关手续，及时更新部门人员信息，组织实施员工绩效考核工作； 2、配合各部门推进招聘工作，包括梳理招聘流程、整理面试记录、筛选候选人并推荐，同时承担新入职员工的企业文化与规章制度宣导培训； 3、负责公司对外接待事务，兼顾前台接待及相关行政支持工作； 4、保管公司公章、证照，归档保存重要合同及文件资料；统筹管理固定资产、办公耗材与劳保用品，落实盘点、维护与登记工作； 5、起草、推行并监督执行企业管理规章、行政人事管理制度、业务流程及绩效考评体系 【岗位条件】 1、大专及以上学历，具备两年以上人事行政相关工作经验，熟练使用Office办公软件； 2、熟悉国家人事、劳动法律法规及相关政策，掌握其在企业管理中的实际应用； 3、具备较强的招聘组织能力，责任心强，工作严谨细致，坚持原则，执行力突出，具有良好的职业操守与综合素质

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