1.根据团队发现队伍要求，协助主管完成招聘工作，如面试邀约、新人岗前培训、办理入职等工作； 2.协助主管管理客户、服务客户，整理客户意见； 3.协助主管接洽客户，帮助客户做好保单相关服务工作。

1（日常招募）具备基础招聘能力与实践经验，熟练使用58、小红书等招聘工具， 或通过小红书、视频号、抖音等渠道进行内容推广，发布岗位信息吸引人才。 2负责应聘人员的信息登记与初步筛选，安排并通知相关人员参加面试 3协助组织及执行公司各类活动的落地与推进 4及时完成上级领导交办的临时性工作任务 5团队氛围轻松融洽，成员以年轻人为主，颜值在线的伙伴众多，定期团建，节假日享有福利礼品等关怀待遇。

岗位职责：负责招聘、培训、员工关系/关怀等日常事务 工资福利：税前4500-6000（面试定薪）、包吃包住、法定假日、带薪年假、高温福利、生日福利等 任职资格：统招全日制公办本科及以上学历 工作时间：08:30-12:30、13:30-17:30，月休4-5天，排休轮休 工作地点：柳州市柳江区柳石路1号大型停车场对面圆通速递柳州转运中心

必须具备1年以上招聘工作经验，能独立开展面试工作，请仔细阅读任职要求，条件不符者恕不考虑 岗位职责: 1、全面负责招聘全流程相关事务； 2、办理员工入职、离职、岗位调动、晋升等相关手续； 3、建立并维护人事档案系统，负责劳动合同的签订与更新； 4、组织新员工岗前培训，协助上级优化培训体系搭建； 5、协助上级落实人力资源各项操作流程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作。 任职要求: 1、人力资源或行政管理类专业，大专及以上学历，具有一年以上人事招聘实操经验； 2、对人事工作有高度热情，愿意在人力资源领域持续深耕； 3、有电销岗位招聘经验者优先录用； 4、具备良好的沟通技巧、协调能力及团队协作意识； 5、年龄要求****** 工作时间： 朝九晚六，9:00-12:00，14:00-18:00，中午休息两小时，周末实行单双休轮换，法定节假日正常休假，每月15日准时发放薪资； 薪资待遇: 无责任底薪3500元+500元绩效+招聘提成（满一个月每成功一人奖励200元）+业绩提成0.5%

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、薪酬、社保、员工福利、绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、续签及变更手续办理； 3、落实人力资源各模块具体操作流程，推动各项管理制度执行，并协同其他业务部门完成相关支持工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业背景； 2、具备一定人力相关工作经验，有社保经办经验者优先考虑； 3、具备良好的团队合作意识，适应性强，积极主动。

有做过销售或者招聘工作的都可以，男女不限，22-40岁以内，有五险有双休。月工资3-5000

招聘人事专员，交完社综合薪资4000-6000左右 招聘条件: 学历不限、经验不限、男女不限、年龄20-38岁、性格开朗热、情有耐心! 岗位职责: 1.负责招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在线解答求职者的相关问题与更新招聘信息! 2.收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或其他聊天平台邀约求职者进行面试即可! 工作时间:8：30—5点30人事部上六休一工作8小时制

工作内容 1、负责在网络平台上招聘、把合适的求职者邀请到公司面试， 2、无需外出、全天办公室招聘， 工作要求 1、我需要一批会招聘、想干招聘的人、对招聘工作有意向的人、我不需要混日子的人、 2、这家公司不谈理想、只和你谈钱、觉得自己行就来、 3、无经验可以培训、有经验的直接上班、 4、本公司严重说明、不要混日子的、不要混日子的。不要混日子的， 上班时间 1、早十晚七、中午12点-2点休息时间、严重不加班。绝对不加班、加不了一点班， 2、公司氛围都是00后、气氛好、欢迎各路神仙来应聘、觉得可以的直接投简历、谢谢

工作内容： 1、开展招聘相关事务，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及面试安排、入职跟进等环节； 2、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传递与落实； 3、组织策划员工团队建设活动； 4、组织实施新员工入职培训相关工作； 5、处理日常行政事务。 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先录用； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，有亲和力和服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用。

岗位职责: 1.负责日常行政事务管理，维护办公环境的整洁与正常运转； 2.协助团队优化工作流程，推动工作效率持续提升； 3.参与公司内部会议的组织协调，确保会议材料齐备及进程顺利。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，善于与团队成员协作配合； 2.能够独立开展工作，对工作成果有较高的标准和自我要求； 3.适应能力强，可高效应对多任务并行的工作节奏。

柳东宝骏KD招聘叉车司机 工价：19+1块/小时（满三个月补回1块钱差价），月综合5500～6500，打卡满十天可预支 要求：有叉车证，18～45 两班倒，月休四天 提供餐补，提供住宿 报名联系：宋姐

1.洗碗阿姨（阿姨） 5名 工资3000～3200（带全勤） 2.厨师（学徒） 5名 工资 3200～4000（带全勤） 柳州万象城4楼 podo韩国菜 联系人朱总

明天新兴物流快递白班装卸、分货 18-50岁，岗位随机安排，无需工作经验 上班时间：8：00-19：00 工资：150-160元/天，下班结 过来联系（）

1、诚聘绿化工，负责厂区绿化养护工作，男女不限，年龄在57岁以下；健康情况良好，有绿化工作经验优先；能根据上级要求完成岗位工作；责任心强。待遇2100元/月。 上班时间:约7小时/天，大雨天可休，双休，法定假日放假，上班地点：官塘大道68号， 报名电话

今天这里1点到，4个小时起，30元一个小时，带吸尘器30电话

早十晚七，不加班！上六休一 招聘要求：1、专科及以上学历（能力出众者可放宽至中专） 2、沟通能力强，有一定的团队管理能力，能够胜任人才选拔和面试工作 3、熟练运用办公软件 4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力 工作内容： 1.全面负责公司的人才招聘面试工作，制定阶段性招募计划，并推动实施。 2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。 3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。 4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程合理化建议。 薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000 上班时间：早上十点到下午七点，中午休息一个半小时（12:00—13:30），上六休一，节假日正常放假 福利待遇：节假日正常按照国家规定节假日放假，年假二十天以上

岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理，确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训，传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析，妥善办理离职手续，完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通，预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度，合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险，确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据，确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通，及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历，具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验，有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识，能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件，具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强，能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。

会使用各个招聘软件， 年龄18-45岁中专以上学历，不懂的可以教。 工资:做六休一，工作时间早上8点班，到下午5点半。底薪3000加提成，综合工资5000-7000。次月20号发薪。

岗位职责： 1、负责发布和管理各类招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和协调面试流程，确保招聘活动的高效进行； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态，提供招聘反馈； 4、参与招聘策略的制定，优化招聘流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求； 2、具有较强的组织和协调能力，能够高效管理多个招聘项目； 3、对招聘市场有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度； 上六休一，10：00-18：00

一、工作内容： 公司提供资源，主要负责网络招聘，在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约，加微信跟踪求职者去厂里面，面试上班。 二、招聘要求： 1、女生20-30、男生20-30。 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。

薪资范围：3000-8000元/月 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：话补、绩效奖金、全勤奖 职位详情 客服岗位含销售性质 售前服务支持 不支持远程居家办公 欢迎实习生及在校学生投递简历 电话沟通服务 需办公室现场坐班 线上客服，标准工时制 工作内容： 1、无需外勤，室内固定办公，任务操作简单易上手 2、主要通过电话对客户信息进行核实确认，会基础电脑输入即可 3、入职有主管带教，帮助快速掌握岗位流程 薪资福利： 1、收入构成：无责任底薪3500元+绩效奖励 2、额外福利：享受带薪年假，定期组织团建活动，提供下午茶点 3、依法缴纳社会保险 4、办公场所配备空调，工作氛围融洽，同事关系和谐 5、环境舒适，团队协作积极，员工活动多样有趣 工作时间： 周一至周四：9:00-19:00 周五：9:00-18:00 周六：固定休息日 周日：10:00-18:00 每日中午安排一个半小时固定休息时间 任职要求： 1、不限制工作经验，不设学历门槛，性别不限，公司乐于为有进取心的你提供发展平台 2、具备一定的协调与表达能力，性格外向乐观者优先 3、普通话流利，表达清晰顺畅 4、能较快融入工作节奏，按时高效完成分配任务 公司待遇优厚，团队年轻有活力，办公环境为5A级标准，正在求职的你，不妨深入了解！有意者可先投递简历沟通交流

本科及以上学历，具备1年以上农牧或养殖行业招聘相关经验

招聘： 薪资：3001-5000元/月 1、大专及以上学历，男女不限、性格温和、有亲和力、有担当，办事严谨。 2、熟练掌握各种办公软件，有一定的文书处理基础，具备较强的沟通能力，有团队合作精神，有财务、车检、保险、销售从业经历者优先考虑。 3、工作内容：、客户咨询、车辆信息录入、审核、上传、打表、制证等工作。

工作内容简单易上手，无需外勤，非销售岗位，办公室坐班，空调环境，工作氛围佳，适合新手及应届毕业生，提供专人一对一指导。 无责任底薪3000元+绩效+高提成+高额奖金

1年以上带团队经验， 1年以上快递从业经验

一、岗位描述： 1、负责公司招聘管理工作：结合业务发展需求，统筹并汇总各部门用人需求，拟定招聘方案，并执行招聘全流程（包括简历筛选、面试邀约、组织面试、人员评估及入职手续办理）； 2、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，负责考勤数据核对与归集，以及员工人事档案的建立与维护； 3、管理员工劳动合同的签署、续签、变更与解除等事项； 4、参与人力资源管理制度的优化，并组织相关制度的宣导与培训； 5、负责五险相关事务的日常管理与跟进； 6、承担企业办公软件及办公设备的配置、使用指导与日常维护； 7、协助推进企业文化建设与员工关怀活动的落地执行； 8、及时回应员工在保险、休假、考勤等方面的咨询与疑问。 二、任职要求： 1、本科及以上学历（能力突出者条件可适度放宽），年龄不超过30岁，人力资源管理专业背景，具备人事相关工作经验者优先； 2、性格积极外向，善于人际沟通；责任心强，工作主动细致；具备良好耐心与较强的抗压能力； 3、热爱人力资源工作，能够专注投入，认同团队协作价值。

工作内容： 1、借助公司提供的资源，通过线上网络渠道与客户进行有效沟通。 2、邀请客户到店，由专业设计师负责接待并洽谈订单事宜。 3、无需相关经验，提供标准话术、专人指导及系统培训，快速掌握工作流程。 薪资待遇：底薪+提成3-5.5%+奖金+晋升机会，收入与付出成正比，能力决定回报，综合月薪6k-1w不等 上班时间8:40-18:00（中午12:00-14:00休息）月休四天年假长达15-21天，定期组织团建活动与下午茶 晋升通道：专员—资深专员—经理助理—经理—总监—店总 公司氛围积极向上，团队年轻有活力，充满进取精神，期待你的加入！

工人 适合18 - 55岁 薪资福利:薪资130元/天，加班3个小时50元 工作地址:柳州市柳江区

不是中介也不收取任何费用 无经验要求、通过面试立即入职 无销售性质、无需外出、无需开发客户 【工作职责】： 通过电话联系案件客户，协助其及时处理逾期账单，工作内容不涉及销售，要求普通话流利，具备基本电脑操作能力，工作全程在办公室完成，无需外勤。 【工作氛围】： 团队成员关系融洽，相互支持，工作环境轻松和谐，不存在恶性竞争，提供清晰的晋升通道。 【补贴制度】： 设有全勤奖励、工龄津贴、六险一金、绩效奖金、工龄休假等多项福利保障。 【薪资福利】： 1、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，严格遵守国家法定节假日安排，享有婚假、产假、丧假等带薪假期，每年还可享受额外工龄假； 2、无责任底薪加各类补贴3200-3700元，依据账单处理量享受额外补助，综合月收入4000-7000元； 3、入职即签订《劳动合同》或《实习协议》，按规定缴纳五险一金； 4、定期组织员工活动，包括节日聚餐、团队建设、下午茶、开工红包、节日礼品等； 5、提供系统化带薪培训：涵盖试用期培训、在职提升课程及老员工“一对一”带教机制。

岗位职责: 1.负责家庭装修工程中的客户服务，保障客户体验与满意度 2.与客户保持顺畅沟通，高效响应并处理施工过程中的各类问题 3.配合项目团队推进家装工程的竣工交付及验收流程 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能妥善应对客户提出的问题与需求 2.具备团队合作意识，能与同事协同完成项目目标 3.熟悉家装工程施工基本流程，具备较强的学习能力与适应能力