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工厂日常对账 账单整理

本公司招聘出纳（内帐财务）一名，，有工作经验和责任心，薪酬待遇面谈，有意者致电罗生，

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记，确保会计信息真实、准确、完整 2.按时完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 协助完成纳税申报、发票管理及税务资料归档，确保税务合规并及时响应税务核查 4.参与公司费用报销审核、往来款项核对及资产台账维护，加强财务内控执行 5.配合内外部审计工作，提供所需财务数据及说明，保障审计顺利开展 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2. 具备基础财务软件操作能力（如用友、金蝶或Excel函数应用），有实操经验者更佳 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.遵守职业道德，无不良从业记录，能适应阶段性加班及财务周期性工作节奏

岗位职责： 1，负责公司日常会计核算工作，包括但不限于收入确认，费用审核，成本核算及账务处理； 2，编制和审核财务报表，包括资产负债表，利润表及现金流量表，确保数据准确性与及时性； 3，进行税务申报，包括增值税，企业所得税，个人所得税等各类税费的准确计算和按时申报； 4，参与年度财务审计及税务检查，协助完成相关财务资料准备及解释工作； 5，管理财务档案，确保会计凭证，账簿，报表等资料的完整性和安全性。 任职要求： 1，具备扎实的会计专业知识，熟悉国家财务，税务相关法律法规； 2，熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据处理和分析能力； 3，良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立处理和解决财务问题； 4，持有会计从业资格证书，有中级会计师职称者优先；

工作内容： 1. 负责全面账务的核算与管理； 2. 负责与供应商及相关合作单位之间的资金往来结算； 3. 负责日常费用报销审核及成本控制工作； 4. 负责定期组织库存盘点，审核并统计进销存相关数据； 5. 负责员工工资表的计算与编制； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 工作地址：南宁市金湖广场。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务相关专业毕业，具备三年以上会计岗位工作经验。 2. 能够独立完成全套账务处理。 3. 持有会计初级职称或会计从业资格证书者优先考虑。 上班时间：8：30—12：00，13：30—18：00，周末双休

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力 6.做过工程项目会计者优先

1.负责收集客户各类有关订单信息 2.负责核查订单信息的准确性，及时对接客户做沟通 3.做好信息分类，对接归属部门 4.负责审核录入的订单信息与原始信息的准确性 5.负责客户管理相关事宜 6.负责维护企业与客户正常合作业务关系

岗位职责 1.负责客户对账单的编制、系统数据录入及发票开具工作； 2.汇总并整理客户相关报价信息； 3.统计应收账款数据，及时处理异常情况； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1.具备较强的责任心，良好的沟通能力与抗压素质； 2.熟练操作各类办公软件； 3.熟悉基本的贸易术语知识； 4.有物流或外贸行业工作经验者优先考虑； 统招大专及以上学历

岗位职责: 1. 统筹并监督企业日常财务运作，保障各项财务工作符合规范且数据精准。 2. 承担日常账务操作及财务报表的整理与编制工作。 3. 配合完成财务收支的审查、登记及相关资料的编制。 任职要求： 1. 工作态度严谨，具有较强的敬业精神和职业道德。 2. 熟悉财务事务处理流程，能有效保证财务信息的正确性。 生鲜行业从业者优先

钦州市灵山县招弱电/安防、工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工、水电

钦州市钦南区招强电

招聘跟单人员。薪资为每月3001至5000元。要求有工作经验，会使用电脑，能吃苦耐劳。

钦州港码头附近倒运

钦州市钦南区招外墙贴砖 10*20的砖，70平方左右 本地师傅有空联系

出纳招聘要求 1. 在行业财务经验优先 2. 熟练操作收银、记账软件，规范处理现金、银行流水 3. 细心严谨，熟悉报销、票据归档流程 4. 恪守财务保密制度，沟通踏实，服从院内财务安排

出纳一名！五险一金！中午管餐，上六休一有意者私聊

【岗位】出纳 【薪资待遇】月薪5000-7000， 五险 【要求】3年以上财务工作经验，25-45岁。 【工作时间】8:30-5:30,上六休一。 【工作地点】江苏省南京市江宁区清水亭西路2号百家 湖科技创业园b区18栋

每天账目汇报，每月统计汇报，清楚明了

岗位职责： 1. 负责日常现金及银行收付款业务，确保资金收付准确、及时、合规 2. 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、账实相符 3. 定期核对银行对账单，编制银行余额调节表，及时处理未达账项 4. 管理公司各类票据（支票、汇票、收据等），严格履行领用、开具、保管流程 5. 协助会计完成凭证整理、原始单据审核及基础账务辅助工作 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 有房地产、建筑行业出纳或会计助理工作经验者优先 3. 熟悉国家财经法规及企业财务制度，具备基本账务处理能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 5. 熟练使用办公软件及主流财务软件（如用友、金蝶等）

招聘统计员1名 1、负责木材产品的进销存数据的收集、整理与统计，确保数据的准确性和及时性。 2、对接各生产部门，严格把控木材的出入库管理。 3、核算员工工资，收集相关财务资料，辅助会计做账。 4、能熟练运用Excel、word等办公软件，要求工作认真，责任心强，有良好的沟通能力和团队意识。 5、大专以上学历，3年以上工作经验，有统计员相关经验或者会计经验优先考虑。 6、待遇: 综合薪资3500-5000元(条件优秀者薪酬可面谈)，月修4天(根据业务情况安排上班，可灵活调休); 上班时间:8:30-12:00,13:30-17:30, 7、工作地点:钦州市钦州港金鼓江西岸汇通木业有限公司

熟练Excel（函数、数据透视表、图表、公式统计汇总），会Word、PPT基础办公。 2. 会基础数据整理、台账建立、报表编制、数据核对。 3. 懂基础统计指标、数据逻辑，能做日/周/月/年度统计报表。 4. 有工厂、仓库、生产、人事、销售统计经验优先；会ERP、进销存系统、金蝶/用友加分。 能力素质 1. 细心严谨、对数字敏感，耐心强，不出错。 2. 擅长数据汇总、对比分析、异常数据排查。 3. 条理清晰，会做台账归档、资料整理留存。 4. 沟通协调能力好，能对接各部门收集数据。 工作职责（对应岗位要求） 1. 日常数据录入、整理、核对、汇总。 2. 编制各类统计报表、台账、数据分析表。 3. 数据上报、存档保管，保证数据真实准确。 4. 配合上级做数据复盘、月度总结、报表提交。

班组及项目资料整理

岗位职责： 1、负责水产行业成本核算，包括料，工，费的归集与分摊； 2、定期编制成本报表，进行成本分析，为管理层提供决策支持； 3、管理存货，确保库存数据的准确性，参与库存盘点工作； 4、处理与供应商之间的账目往来，编制并核对往账目。 任职要求： 1、大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证书； 2、熟悉水产行业特性，具备5年以上成本会计相关工作经验； 3、熟练使用金蝶财务软件，具备较强的数据处理和分析能力； 4、工作细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 福利待遇： 1.薪资：5000-6000元/月，试用期三个月 2.福利：公司包吃住，购买社保，团体险，月休四天，调休制。 工作地址：钦南区犀牛脚镇沙角村委大田坪村。

岗位职责： 1. 负责公司全盘财务管理工作管理及内部控制制度的监督与执行 2. 完善内部控制制度，确保财务合规，统筹日常核算、税务申报及团队管理 3.协调安排公司与银行、税务局、工商局等部门的相关工作 4.领导安排的其它工作 任职资格： 1、5年以上财务工作经验，具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验。 3年以上财务负责人或财务总监岗位经验 2、本科以上学历，具备中级会计师或以上职称、注册会计师资格优先。 3、具备遵守国家法律、法规，正确贯彻执行国家的财政、财务、会计政策的基本职业操守。 4、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 5、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 6、具备良好的职业道德，较强的工作热情和职责感， 7、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神。

营业员：2000底薪+提成绩效+法定节假日+奖金+话费补贴 上班时间 早班:8点10-15点 晚班:15点-21点30/22点 月休4天（可自由安排休息时间） 现招聘中国移动沟通100服务厅前台营业员，每日负责接待到店客户，根据客户需求办理相关业务，主要包括新用户入网、宽带受理、补换卡、账户注销、停复机等移动通信服务。结合公司下达的业务指标，向客户推荐相应产品与服务。公司提供年终奖励、五险、节日员工福利、春游及秋游活动；综合收入范围为4000-8500元，业绩优异者收入上不封顶，并配备专人进行一对一带教指导。

兼职财务

主要负责登记公司的日常出入账，员工工资的统计

记帐报税

岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作（办公环境管理、物资采买、固定资产维护等）； - 统筹员工福利相关活动（节日慰问、团队建设等）； 2. 人事管理工作： - 落实招聘全流程（职位发布、简历筛选、面试安排、入离职办理）； - 管理员工档案资料； - 协助优化人事管理制度，参与绩效评估及培训组织等相关事务。