工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1.负责支付宝相关设备的市场推广 2.通过多元渠道拓展潜在用户群体 3.维护已有客户资源，提高用户使用满意度 任职要求： 1.具备良好的表达能力与推广经验 2.可独立开展工作，具备较强的行动力 3.热爱生活，富有协作意识，乐于融入团队 自由职业合作模式（非员工聘用，属业务合作关系） 时间灵活，无年龄限制，不受地域约束，可随时开展工作，有意者欢迎联系 工作内容：主要推广扫呗全系产品，包括收款码、支付宝碰一碰设备及智能收银系统。踏实执行月收入可达8千至1万元，达成合作后可签长期协议，收益持续稳定 工作周期：长期兼职 每周工期：无需打卡，自主安排，周末双休 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 推广产品：专注扫呗系列产品推广（含收款码、支付宝碰一碰、智能收银系统） 提成方案：每成功开户80-150元，连续3天完成开户奖励1000元，单月超50户额外奖励1500元，同时享受商户交易流水分润 日均收入150-850元较易实现，配备系统化培训与本地资源支持！零基础无需担忧，全程指导教学 渴望突破现状、追求高回报者欢迎加入！享有长期管道收益+高额佣金激励 公司提供商学院体系化培训，推广员成长达标可晋升为团队负责人，享有团队整体业绩分成 要求：愿意突破自我，追求高收入，正在寻找创业型机会，具备团队、商户资源或行业经验者优先 公司提供为期3个月带教培训，高提成机制等你来掌握！！！ 欢迎有志向的在校大学生加入，表现优异可提供实习证明！

工作职责： 1、负责市场推广活动的落地执行，涵盖集贸市场、商超、社区等场景的现场展业与宣传； 2、在指定点位开展便民服务，针对群众提出的口腔健康问题给予专业解答与引导； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与持续就诊意愿； 任职要求： 1、年龄20-45岁，具备吃苦耐劳精神，稳定性强者优先考虑； 2、性别不限，形象亲和、性格积极、具备良好的交流能力； 3、执行力强，责任心高，注重工作成果与目标达成； 4、不要求具备口腔行业背景，入职后安排专人带教培训； 福利待遇： 1、提供营养均衡的免费午餐，每月休息6天，工作地点就近安排； 2、享受全勤奖励、工龄补贴、年终奖金及节日关怀福利； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：配备现代化设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为人才搭建施展才华的舞台； 6、发展平台：企业处于IPO推进阶段，所处行业发展潜力广阔； 7、培训机会：定期开展多样化专业技能提升课程； 8、内部晋升：重视员工成长路径，管理岗位主要通过内部选拔竞聘产生。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-29 工作职责: （掌银交易规模逐年增长，可兼职） 1.主要推广支付宝N5、支付宝手持碰一碰、掌银碰一碰音响、掌银收银系统等智能收款设备； 2.组建团队开发市场资源，推动业务快速增长； 3.通过积极拓展商户合作，有机会实现月收入过万乃至更高，并获得持续性收益 任职要求: 1.具备良好的语言表达与沟通能力，掌握基础销售方法 2.能自主推进销售进度，执行力强，目标明确 3.有团队协作精神，能与成员共同完成任务 4.热爱销售行业，愿意接受挑战并主动突破自我 5.零经验也可加入，公司提供专人指导，快速掌握工作流程 福利： 1.可开具实习证明，办公环境轻松融洽 2.定期组织团建活动，户外互动丰富，氛围愉悦 3.高额提成制度，收入上不封顶，月均综合收入1-3W+ 4.工作时间自由安排，可根据个人情况灵活选择 5.提供透明、公正的晋升通道，人人皆有机会成长 6.拥有系统化培训机制，助力新人迅速适应岗位 7.提供免费住宿 （合伙发展模式，享短期返现+长期稳定收益，拼搏一时，受益长远） 掌银产品收益明细： 支付宝碰一碰N5，安装一台奖励150-180元+动销激励； 手持碰一碰N7每台200元+长期分润收益 碰一碰音响每台80-250元+长期分润收益 POS机每台250元+长期分润收益 信用卡办理每张80-250元 收银系统每台1000元起+长期管道收益 公司介绍： 瑞升达（掌银）成立于2014年，总部位于山东省青岛市北区龙城路31号卓越世纪中心2号楼37层，专注于支付后台系统研发及支付服务运营。作为国内知名第三方支付机构的核心合作伙伴，瑞升达独立开发SAAS一体化管理平台，持续拓展终端形态和服务场景，构建“平台+终端”服务体系，为多行业客户提供定制化解决方案，打造专业化产品与服务支持体系。 发展历程： 2014年瑞升达正式注册成立。 2015年创新推出经营2.0模式，率先实现行业内机器循环投放商业模式。 2016年团队交易量突破50亿，创造亮眼业绩。 2017年交易规模攀升至200亿。 2018年瑞升达客户端上线，主推环迅品牌，开创3.0聚合支付平台新模式。 2019年五周年之际发布环刷MPOS新品，成为业内首个实现0.6%费率秒到免附加费的产品。 2020年全年交易流水同比增长稳定在17%。 2021年业绩再创新高，年度团队交易总额突破千亿元。 2022年客户端全面升级，推出猛揍版产品，服务商分润实现翻倍增长。 2023年上线猛揍PLUS，采用505结算模式，全额释放万9.5分润给服务商，打造2.0平台中分润最高的行业标杆，同年启动星光小贷业务。 2024年迎来十周年，重磅发布猛揍MAX新品，基础分润万8，纯分红达万3.9，首创业内最高分红结构产品。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作内容 1、提供自我提升的机会，同时增加额外收入。 2、负责卡券的推广与销售工作。 任职要求 1、性别不限，时间自由灵活。 2、具备责任心，表达清晰，善于人际交流。

1、负责KOO钱包APP新用户线下推广，主动挖掘并分析客户需求，向客户展示产品优势，传递核心价值，激发使用兴趣，建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度； 2、性格积极乐观，具备出色的销售技巧和抗压能力，有强烈的增收意愿和发展动力； 3、适应出差安排，拥有较强的自我驱动力、市场开拓意识及沟通协调能力。

1.与商家建立合作关系，推广支付宝碰一下码服务。 2.在未开发市场中寻找潜在商家，进行业务拓 展 3.实现业绩目标，通过有效沟通技巧解决合作过程中的问题

保底3000元/月，可提供住宿 工作内容： 1、在省内职业院校进行宣传单发放，开展品牌推广活动（以武汉市为主，出差频率较低） 2、在大专院校派发礼品，通过添加微信实现用户引流

工作内容： 1、参与团队出差活动，推广产品 2、与客户建立合作，实现销售目标在校生投递任职要求： 1.学习产品专业知识及基本操作; 2.负责搜集新客户资料并进行沟通，开发新客户; 3.通过上门拜访客户进行有效沟通，了解并挖掘需求，寻找销售机会并促成销售达成业绩; 4.定期与客户沟通并维护客户关系，建立长期合作关系。如果符合上方条件，欢迎投稿！ 工资结构： 无责底薪4500+500绩效＋额外提成奖金不等

岗位职责： 1、配合管理部达成市场拓展目标。 2、开展渠道建设、行业或区域分析，构建项目资源储备库。 3、主导客户关系开拓、需求分析、投标组织及合同磋商工作。 岗位要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，专业不限。 2. 工作经验：3年以下工作经验，具备物业运营、市场开发、销售类相关经历者优先；在校期间担任学生会或班级干部者可适当加分。 3. 性格特质：积极乐观，具备良好的沟通协调与人际互动能力，兴趣多元，能快速适应团队环境。 4. 职业意向：对物业市场拓展工作有强烈热情，愿意长期发展并从基础岗位起步，持续积累经验与提升综合能力。 5. 其他条件： - 拥有较强的市场敏感度和分析判断力，能准确把握行业动态。 - 熟练使用Office等办公工具，具备较强的文字撰写能力。 我们提供： - 健全的培训机制，助力您高效掌握市场拓展所需知识与技能。 - 丰富的成长路径，提供晋升通道与职业发展方向支持。 - 具有竞争力的薪酬待遇，含绩效奖励、五险一金、带薪年休假等福利。 - 良好的工作氛围，倡导创新精神，尊重个体差异，营造包容性文化环境。

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小溪塔土味小集市招聘服务员3名，55岁以下。月工资3500元，月休2天。厨房打杂2名，60岁以下，月工资3200元。联系电话。

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招地推兼职，，可以教话术，方法，怎么样做，全部流程都教，用一点小礼品就可以做，不用也可以，很简单，嘴巴灵活一点，欢迎来电咨询，好好干一天300到400不成问题，这个又不用投资，每天都有收入，比较自由。

公司简介 专注人力资源数字化转型的 SaaS 科技企业，核心产品覆盖简历管理、招聘流程管理、电子签、无卡发信（微信+支付宝）、银行卡发薪等等，助力人力公司实现招聘数智化升级，现诚邀销售精英共拓市场！ 核心职责 负责公司 HR SaaS 软件的市场推广，重点拓展代理合作渠道（招募、维护优质代理商）及线上营销（社群运营、行业平台推广等）； 挖掘企业客户需求，配合售前团队提供定制化解决方案，完成销售签约全流程； 维护客户关系，推动复购与转介绍，同步反馈市场动态及客户需求。 任职要求 大专及以上学历，1 年以上软件 / 互联网销售经验，有 HR 行业或代理渠道拓展经验者优先； 熟悉线上营销逻辑，具备代理模式拓展思维，沟通谈判能力突出； 目标感强、抗压性佳，乐于接受创新销售模式挑战。 薪酬福利 底薪 4k-8k + 高额销售提成（直销 + 代理推荐双提成）+ 季度奖金，综合月薪 8k-20k； 五险一金、带薪年假、节日福利、定期产品培训及晋升通道； 弹性工作 + 核心客户资源支持，无需从零起步。

地推车销带货模式 自带交通工具（电瓶车更佳），公司补贴交通费 按区域线路，开发客户，后续拜访维护 外场品鉴推广活动

1、配送费（2 公里内 4 元/单，以上每公里加+1 元）＋推广奖励+提成，综合收入2千＋。保底 40-50 元/天 2、每日17 点 30 后连续 4-5 小时（如 17 点 30-21 点 30 后），期间独享门店轮流接单，不可外接其他订单。 “歪马送酒“是美团旗下的酒水即时零售品牌，经营品类涵盖啤酒、白酒、红酒、洋酒四大品类： 通过“歪马送酒”商城和美团外卖平台为用户提供平价、保真、平均15分钟送达的酒水及时送暇务； 歪马送酒阳新店是阳新地区“歪马送酒“唯一授权加盟店

任职要求： 1. 对市场推广工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能适应高频次户外作业； 2. 具备基础的数据意识，能熟练使用智能手机及常用办公软件； 3.有快消、互联网、配送等行业地推或销售经验者优先； 4.吃苦耐劳、责任心强，具备较强的执行力与抗压能力；5. 学历不限，年龄16-45周岁，无不良信用及违法犯罪记录。

招聘 谷城享多味汉堡西关店，由于业务扩展，现诚聘形象气质佳，18--40岁店员若干名，待遇优厚，有歺饮汉堡店相关工作经验的优先，电话

【工作内容】 1.公司提供客户资源，通过沟通了解客户需求。 2.根据客户情况匹配合适方案，并完成后续服务与跟进。 3.不限经验，公司设有专属线上与线下培训体系。 【岗位要求】 1.欢迎零基础、无经验的求职者加入。 2.需具备细心、耐心及包容心。 3.具备良好的团队协作意识，保持积极向上的工作状态。 4.认可行业发展前景，有意愿长期深耕。 【薪资福利】 1.薪资结构=底薪3-7k+高比例提成+绩效奖金 2.日常茶歇水果供应，定期举办生日会、团建活动及国内外旅游。 3.办公区内配备咖啡机、榨汁机、微波炉、储物柜、冰箱，营造舒适办公环境。 4.享受法定节假日、节日假期及超长带薪年休假。 【你所获得】 1.享有系统化内部培训，关注个人成长与能力提升。 2.晋升通道无上限：专员-师傅-组长-主管-孵化老板。 3.所有晋升均从内部选拔，能力决定晋升速度。 【岗位须知】 1.很多机会都是从“试试看”开始，最终变成“非你不可”，比如我们正在招聘的产品专员岗位。 2.高收入、优福利、广阔发展空间，同事氛围融洽，这样的工作你还不心动吗？ 3.勇敢迈出一步，收获往往超乎想象，此刻我们在招人，你敢投出简历吗？

1:招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2:全国支付宝的NFC铺设 3:学历年龄不限 4:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 5:底薪5000+铺设奖励+长期分润，上不封顶 6：时间比较自由休息时间可以自选

朝阳路好邻居招聘（外包小时工）岗位：自助收银（15元/小时）要求：18周岁-45岁以下，工期到2.15时间：10:00-12:0016:00-20:00以上岗位接受寒假工电话：

工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展展台宣传及地面推广； 2、在指定点位提供便民服务，针对潜在客户提出的口腔健康问题给予专业解答与帮助； 3、维护已到院就诊的客户关系，提升客户满意度与粘性； 任职要求： 1、年龄24-45岁，踏实肯干，稳定性强者优先考虑； 2、性别不限，具备良好亲和力，性格积极乐观，沟通表达能力强； 3、执行力强，责任心强，注重工作成果与目标达成； 4、不要求口腔行业经验，入职后安排专人带教培训； 福利待遇： 1、提供免费营养午餐，每月休息6天，工作地点就近安排； 2、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：现代化办公空间，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展平台； 6、发展平台：企业处于IPO推进阶段，行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展各类专业能力提升培训； 8、内部晋升：重视员工成长，管理岗位主要通过内部竞聘产生； 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是集口腔门诊医疗服务、医疗投资、技术研发与技能培训于一体的综合性口腔医疗企业。作为知名连锁品牌，已在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川、江油等多个城市设立53家医疗机构，在职员工超3000人，年服务客户逾120万人次，屡获国家级认证与行业殊荣。 上班地点

江夏区纸坊街招聘 住在纸坊的 【急招】传单派发员兼职招募|日结薪资 工作内容： 1.在指定区域（社区/学校等）派发宣传单页 2.热情礼貌介绍产品信息，解答简单咨询 3.统计派发数量，反馈现场情况 工作时间： ▸灵活排班：周一至周五下午5点-6点 薪资待遇： 时薪：30元/小时 工资当日结，绝不拖欠 报名方式： 电话/微信：（万经理） （添加请备注“姓名+发传单兼职”） 集合地点： 武汉市江夏区谭鑫培地铁站A出口

岗位职责: 1. 根据品牌调性，在平台甄选匹配的博主资源，推动品牌合作落地。 2. 与达人高效沟通，达成双方认可的合作费用方案。 3. 负责合作内容的质量把控，确保创意与输出符合标准。 4. 持续跟进并维护合作关系，保障合作流程顺畅执行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及足够的耐心。 2. 对公司所涉领域（美妆美护服装）有浓厚兴趣者优先，零经验可培养。 3. 能独立应对并解决合作推进中的各类问题。 4. 具备团队协作意识，能与同事保持良好互动与沟通。 ------------------------------------------------------ 工作时间：9:00-18:00（午休 1 小时），单休 我们可提供：社保、带薪培训、节日礼金、团队聚餐等。

工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展摆展及地面推广工作； 2、在指定点位提供便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题给予专业解答与协助； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与粘性； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄20-40岁，踏实肯干，具备较强的工作稳定性； 2、性别不限，性格积极乐观，富有亲和力，具备良好的沟通能力与职业操守； 3、执行力强，责任心高，注重工作成果与目标达成； 4、不要求具备口腔行业经验，入职后将安排专人进行一对一带教培训。 任职要求： 1、年龄******，熟练掌握基础电脑操作技能； 2、普通话流利，语言表达清晰，具备良好沟通能力与服务意识； 3、有电话营销、客户邀约或医疗相关工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、免费提供营养均衡的午餐，每月休息6天，工作地点就近安排； 2、享有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利等多项补贴； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：配备现代化办公设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 6、发展平台：企业正处于IPO筹备阶段，所处行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展各类专业能力提升培训课程； 8、内部晋升：重视员工成长路径，管理岗位主要通过内部竞聘选拔。

工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展展台宣传及地推工作； 2、于各市场点位提供便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题给予专业解答与帮助； 3、维护已到院接受治疗的患者关系，提升患者满意度与粘性； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄20-45岁，具备吃苦耐劳精神，稳定性强者优先考虑； 2、性别不限，性格积极乐观，有亲和力，善于人际交流，品行良好； 3、执行力强，富有责任心，能够以目标结果为导向推进工作； 4、不要求具备口腔行业经验，入职后将提供一对一带教培训。

职位详情 商户合作 品牌合作(商务方向) 岗位职责: 1.负责美团平台的代理商管理工作 2.与商户建立合作关系，推广美团服务 3.监控和分析代理商的业务表现，提供优化建议 任职要求: 1.具备良好的商业意识和市场拓展能力 2.能够独立操作，具有较强的组织和管理能力 3.拥有出色的沟通技巧，能够与团队和商户建立稳定的合作关系

！！！市场推广岗位，弹性工作，有团队，外勤打卡，无需坐班 一、开展新客户地面推广及陌生拜访，主动了解并分析客户需求，呈现产品优势，提升客户兴趣，提供专业的金融分期解决方案，确保完成销售目标； 二、严格执行公司各项规范，持续维护客户关系，提升服务体验，增强客户认可度与满意度。 三、职位要求 1、能接受出差安排，有意愿投身地推类销售工作； 2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及语言表达能力； 3、具有良好的服务意识，品行端正、诚实守信、责任感强； 4、拥有金融服务、市场推广、地推等相关工作经验者优先考虑。 四、薪酬福利 1、综合收入预估：入职2个月以内10-15K，入职2个月以上15-20K（每季度根据业绩调整底薪），全国月收入平均为15000-40000，上不封顶。 月收入结构=底薪+提成+团队业绩奖励+新人带教奖励+内部推荐奖 （1）底薪：2200-5200 （2）提成：借款首贷提成约1.25%，复贷提成约0.4%； （3）团队业绩激励：每月对表现优异的销售人员发放1000-15000元不等奖励； （4）带教新人激励：通常在1000~8500元区间，依据带教师资等级及带教人数核定； 2、福利待遇： （1）入职即办理五险一金； （2）享受15天带薪年假； （3）发放年终奖金； （4）节日礼品与节日红包； （5）定期举办团建活动及员工旅游。 五、晋升发展 1、晋升通道： （1）管理发展路径：BD专员-储备主管-主管-城市经理-大区经理 （2）专业深耕路径：BD专员-BD专家 2、晋升机制：以内部人才培养与选拔为主； 3、成长支持：公司设立组织发展部门，配备系统化培训体系，助力员工与业务共同成长。 六、关于产品： 1、目标人群：支付宝芝麻信用分660及以上、年龄22-55周岁的中国大陆居民； 2、授信额度：2万至50万，平均审批额度为20万； 3、资金成本：月息4厘至9厘； 4、操作便利：审批放款高效，即时申请即时使用，支持灵活还款； 5、可选分期：支持3、6、9、12期分期还款； 6、安全保障：持牌正规金融机构运营，资金由合作银行提供。