工作职责：​ 1.负责公司的人事行政管理，执行并优化相关的规章制度 2.处理员工的入职、离职等手续 3.负责公司的行政后勤工作，包括办公用品的采购与管理、固定资产的管理、办公环境的维护、会务安排等 4.负责公司合同审核用章、档案管理、工商年报、证书申请、文化宣传等行政工作。 任职要求：​ 1.具备出色的组织协调能力、沟通表达能力、团队管理能力和问题解决能力，能够有效应对各种复杂的行政人事问题。​ 2.具有强烈的责任心和敬业精神，工作认真负责，严谨细致，能够承受一定的工作压力。​ 3.熟练使用办公软件及办公系统，如PS、Excel、PPT、飞书等，具备良好的文字功底和数据分析能力。​ 4.人力资源管理、行政管理等相关专业优先。​ 备注： 1、岗位必须线下看感觉，没回复就是不合适； 2、两轮面试，第一轮不错的话，邀约第二轮了解公司业务，公司业务没问题后，双向选择

【上海信捷人力资源集团】 信捷集团内部招聘[庆祝][庆祝] 为了满足公司业务不断发展的需求，欢迎想创业，有想法，想入局做劳务的有志之士加入我们，要求18-30岁，男女不限高中以上学历，新手小白也行，会聊天，性格开朗，思维活跃，执行力强，有上进心。 ️市场开发经理： 《渠 公司项目种类多，招聘常年无淡季！！！调单/直招各种模式，前期一对一实教，无需外出！ 工资正常7000-30000元/月不等，上不封顶，根据个人能力不同，收入不同，前期1-2月成型后月入过1-3万，非常简单， 想踏入劳务行业的，对行业感兴趣的，苦于没有资源没有方向迷茫的，向团队靠拢，男女新手小白都要，需要有耐心，敢于挑战自我有执行力的年轻人，我们提供平台，提供资源！提供办公场地，提供住宿，提供方式方法， 欢迎团队入驻或者个人毛遂自荐加入信捷集团大家庭！

【任职要求】 ①大专及以上学历，不限性别、专业及工作经验 ②具备良好的沟通能力，积极主动，富有进取精神 岗位职责： 1、开展岗位招聘相关工作； 2、与各部门保持对接，协调推进招聘事项； 3、落实简历筛选、电话沟通及后续跟进等环节； 4、高效运用各类招聘渠道，保障人才供给； 5、跟踪人员留存状况，并定期进行数据汇总； 【发展空间】 渴望成长与突破，平台尤为关键。作为五百强上市企业，晋升体系健全，管理岗需求广泛，为有发展意愿的伙伴提供快速晋升支持！ 无空降干部，每3个月组织内部竞聘，过程公开透明，公平竞争，凭实力说话，人人皆有机会。 【企业文化】 以成就员工推动企业发展 【培训】 无需担心经验不足 1、新员工入职即安排公司介绍与流程培训，内容简单易懂，轻松上手。背后更有太屋大学强力支撑 2、由团队主管一对一指导，全程带教 【工作环境】 1、办公环境舒适，氛围和谐，团队充满朝气与活力 2、员工旅游＋生日会＋丰厚奖励，每月评选优秀员工（惊喜不断等你参与） 3、每年享有11-20天带薪年假（幸福感满满） 4、享受国家规定的婚假、产假及陪产假等（共同见证人生重要时刻） 5、提供丰富零食、咖啡、饮料及下午茶（工作之余轻松放松） 6、定期组织多样团建活动、聚餐等企业关怀项目 相比经验，我们更重视工作热情与学习心态，只要踏实专注、态度认真，月薪过万并非难事，期待你的加入！

1、负责公司员工薪酬绩效的核算与发放，保障薪酬绩效管理体系的有效运行； 2、配合部门负责人优化人力资源发展策略及员工培训管理制度与流程建设； 3、组织实施人事管理（含人事档案、员工入离职手续等）及行政管理工作的监督检查，推动各项制度落地执行； 4、参与公司制度文件的审核工作，并根据审批结果完成发文、台账登记及归档管理； 5、完成上级领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1、具备大学本科及以上学历； 2、具备良好的组织协调能力和沟通协作能力； 3、工作认真负责，具有较强的敬业精神、责任意识和团队合作意识； 4、具备扎实的文字功底，熟悉公文写作规范，熟练操作常用办公软件； 5、具备优秀的团队协作能力、责任心以及良好的职业道德素养。

行政内勤人事：负责招聘网站维护，人员招聘，入职离职人员办理，表格制作 售后客服：负责电话联系客户告知权益，通知客户变更权益 售后助理：协助经理处理日常事务，对接客户办理信息咨询和变更 客户经理：协助客户问题处理，信息变更，保单理赔

岗位职责： 1、配合人力资源部门完成日常基础性工作 2、办理员工入职与离职手续，负责档案的电子化归档管理 3、统计并整理考勤相关数据 任职要求： 1、本科或硕士在读学生，大一、大二可接受，每周出勤不少于3天者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件，具备基本视频剪辑能力者优先； 3、具备良好的责任心，做事细致耐心，能够适应一定工作压力

工作职责： 1、负责招聘渠道的日常维护与运营； 2、开展简历筛选、主动寻访候选人、电话沟通邀约及面试流程协调与跟进； 3、统筹并督导员工培训计划的制定，审核并监督实施符合公司发展需求的培训内容； 4、监管劳动合同管理、考勤统计、人事档案整理归档，以及人员录用、离职等相关手续办理； 5、组织推进薪酬福利与绩效考核工作，监督年度绩效方案和薪酬体系的编制，审核月度绩效结果及薪资福利发放数据； 6、员工关系维护与管理； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、应届毕业生，具备招聘相关实习经历者优先； 2、性格积极乐观，做事严谨细致，具备较强的亲和力和服务意识，沟通表达能力良好； 3、责任心强，具有敬业精神，能够适应高强度工作节奏； 4、具备较好的计算机操作能力，熟练使用Office办公软件

岗位职责： 1、负责新员工的招聘，入离职办理、社保办理等人事相关工作； 2、负责员工人事档案管理与员工信息的维护与更新及相关行政事务; 3、负责新员工入职培训，助力新员工快速融入公司文化、熟悉工作流程，密切跟踪试用期员工表现，严格开展考核工作； 3、负责员工考勤管理，每月进行考勤下发，考勤调整，考勤汇总； 4、负责公司绩效考核工作，确保考核流程公平、公正、公开，考核结果客观反映员工工作表现； 5、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、沟通能力强、形象好，气质佳； 2、熟练掌握基本办公软件，HR各项基础工作，如招聘、考勤、培训、绩效、入离职办理等； 3、具备较强的组织协调能力和沟通能力，良好的学习能力和团队合作精神； 职位福利 下午茶、技能培训、定期团建。 工作时间 周一至周五，早九晚六，周末双休

岗位职责： 1、招聘与配置：依据各部门用人需求，在各类招聘渠道及社交平台发布、更新并维护招聘信息，完成简历初步筛选，开展首轮电话沟通与邀约，并协调安排面试事宜； 2、办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续； 3、负责劳动合同签订及人事档案的整理与归档工作； 4、考勤数据统计及相关社保、公积金业务操作； 5、行政事务支持：维护办公环境秩序；承担公司文件、通知、公告的拟写、发布、归档与日常管理；统筹办公用品及日常耗材的采购、发放、库存管控与成本监督，以及快递收发管理； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘类相关专业优先；有1年左右服装销售行业相关工作经验者优先，表现突出的应届毕业生亦可接受； 2、具备良好的人际沟通能力，服务意识强； 3、工作态度积极主动，细致严谨，具有较强的责任感； 4、严格遵守公司保密规定，不擅自泄露公司及员工相关信息； 5、具备多任务处理能力，能适应一定工作压力。

司机：C1、B2、 上班时间04:00-15:00，做四休三，周二到周五上班 28元一个小时 主要是拉一下医疗工具 面包车电车非常轻松 开车是固定路线 要安全措施比较完善 开车要有稳定的情绪 可以加班、无吃住 上班地址立跃路519号 电话☎：

小工，60岁以下的现在抓紧时间过来。

云锦路201弄，下午3-5点，做五休二，50/小时，要会做上海菜阿姨，联系电话

招保安男女不限55岁下 有监控证 长白班 7.00-19.00 月工资6000以上 久业路 联系电话

，新企业第1次招聘。 本周二下午1点半面试，带好简历 电气集团下属新能源公司招聘长期工 18-40周岁，主要工作模组生产和包装配等工作 中专以上学历，熟悉包装生产工艺，有工作经验优先考虑 另招叉车证，电工证者优先考虑 检验员岗位:有工厂检验经验 工价:25～27小时 提供工作餐 8-12小时工作制 常白班 有转正机会 备注: 地址:元江路华宁路 叶学飞

.数控车床、加工中心、磨床、滚齿、磨齿 5000~12000 .装配工 5000~12000 .质检员 5000~9000 .仓管员 4500~8000 .采购计划 5000~7000 .人事行政（文员） 5000~10000 .会计（统计） 4500~8000 .技术员 5000~9000 【详情】 ✅温岭众邦机械有限公司 城南镇

浙江超力体育用品有限公司 诚聘 行政人事 1名 工资面议 文员 1名 工资面议 发货部主任 1名 工资面议 仓管 1名 5000-6500元 生产计划物控员 1名 8000-10000元 ，高中及以上学历，熟练使用办公软件，3年以上工作经验 生产跟单文员 1名 4500-6000元 45岁以下，高中及以上学历，熟练使用办公软件，善于沟通，不会可学 包装工 5名 4000-4500元 打磨工 2名 工资面议 木工 2名 工资面议 叉车工（有叉车证） 1名6000-6500元 免费提供中、晚餐，房补，全勤奖、节日礼品生日红包 上班时间:7:30-17:30(休息1小时)加班:18:00-21:00 联系人:曹女士() 公司地址:金华市汤溪镇青峰街1500号

1.月休四天包吃包住 2，每月十五号发薪资

人力资源类公司，发展需要招1-2位人事文员/招聘助理，可接受实习生，主做人事招聘类工作 【岗位职责】 -负责绩效考核管理、劳动关系办理 -兼职招聘与招聘渠道维护 -跟进各项目员工合同、福利、保险及考勤 -协助总经理处理文件及合同跟进、快递收寄 -全职员工的日常维护与协助招聘 【职位要求】 -熟悉绩效管理、劳务关系处理流程 -熟练使用计算机办公软件 -会使用钉钉系统 -可以接受偶尔出差（省内） -人事相关专业 【工作时间】 浮动工作时间，双休8小时， -09:00-18:00 【薪资福利】 -薪资：3200元-3500元。无责底薪 -福利：周末双休、加班补助 【特别要求】 -吃住自理，住在附近的优先考虑 -年龄18岁-26岁 -试用期1个月 -工作比较轻松，办公室人员不多，要求有较强的时间管理能力和自觉性 合则约见

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

岗位职责： 1.结合业务团队的人力需求，筛选适配的招聘渠道并拓展新的资源，制定匹配的招聘方案，独立推进招聘全流程； 2.深入理解业务对人才的具体要求，提供人才结构优化及外部引进的专业建议，推动业务方在人才标准上达成一致，高效完成关键岗位寻访； 3.持续跟踪行业发展趋势，主导行业情报收集，开展人才分布分析及人才池的系统化搭建与维护； 4.配合推进雇主品牌的相关策划、优化与日常运营工作； 任职要求： 1.全日制统招本科及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，有电商、快消品等相关行业背景者优先； 2.熟悉胜任力模型，精通招聘各环节操作，能灵活运用各类面试评估工具，曾成功招聘硬件产品经理、亚马逊运营、QM及供应链类岗位者更佳； 3.具备较强的自我驱动力和持续学习意识，能够快速掌握新领域知识，擅长识别问题并推动解决； 依法依规进行运营

上海山姆招聘寒假工 每小时25元！八小时工作制！双休！需要留年有福利！联系电话（可➕）

岗位职责： 1.按照上级安排，组织并带领客服团队高效完成各项工作任务； 2.制定客服部门工作计划，并推动落实与执行； 3.协助客服人员处理客户投诉，提供解决方案并跟进落实； 4.制定门店及客服部的绩效考核机制，负责团队日常管理、培训与激励； 5.设计客服部培训方案，指导售前、售后客服的话术规范与服务技巧； 6.完成上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1.中专及以上学历 2.具备3年以上客服工作经验，其中至少2年客服团队管理经验，有美容行业背景者优先 3.熟悉客服整体流程，精通售前、售后各环节操作 4.具备良好的团队管理能力与培训指导能力 5.性格积极乐观，富有热情，具备较强的逻辑分析能力和细致的观察能力

1、与业务部门深入对接，明确用人需求，推进并持续优化招聘全流程，提升招聘时效，实施员工全周期管理，助力团队人才梯队完善； 2、联动各部门高效配置人力资源，保障人员供给与业务发展相匹配； 3、组织新员工入职培训，推动企业文化落地，促进新人快速适应与融入； 4、负责员工关系维护，及时、准确掌握员工状态，做到沟通深入、处理得当； 5、完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、人力资源或相关专业，全日制大专及以上学历，对人力资源工作有热情； 2、具备HRBP思维，有实业类企业或电商行业从业经历者优先； 3、熟悉人力资源各模块操作及人事相关法律法规； 4、具备良好的职业操守和责任心，作风踏实，态度积极，自律性强； 5、执行力强，富有团队协作精神，能承受一定工作压力； 6、熟练掌握Office办公软件； 7、具备冷静应对和妥善处理突发情况的能力。

岗位亮点 上市企业平台优势大，着重看中能力，珍惜人才！！ 早九晚六，周末双休，工作环境舒适且稳定，人性化管理风格！！ 享有丰富年终奖金！入职即缴纳本地五险一金！丰富的员工福利卡和节假日慰问！！ 工作内容： 1、负责项目全流程跟进服务，客户需求的交付； 2、负责项目日常事务管理、员工关系管理； 3、负责项目员工入、离职等全流程的跟踪； 4、负责项目员工招聘、考勤、薪资及社保缴纳管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备BPO/金融外包行业HRBP相关经验者优先； 2、1-3年及以上HRBP经验，熟悉全国社保政策及劳动法规； 3、有一定抗压能力，成本意识强，性格外向并擅长沟通。 工作时间：9：00~18：00，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：8-10K+/月，具体可根据个人能力面议； 福利待遇：享受餐贴，年度体检及带薪假期，带薪年假，节假日福利费、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作地点：上海市市辖区浦东新区福山路450号新天国际大厦

工作内容 1.负责办公室日常行政事务的处理； 2.按照既定流程落实公司人事考勤管理，办理员工入离职、请假等相关手续，并做好台账登记； 3.维护员工人事信息数据及档案资料的更新与归档； 4.承担简历筛选、电话邀约面试以及初试、复试、终面等招聘环节的组织协调工作； 5.组织策划公司节日活动及相关物资采购事宜； 6.统筹安排各类会议并跟进会前准备与会后收尾工作； 7.协助领导完成岗位职责说明书的编制与优化。 岗位要求 1.大专及以上学历，专业不限，人力资源或招聘相关专业背景者优先考虑； 2.目标明确，性格积极，具备良好的沟通表达能力； 3.具备较强的抗压能力、逻辑思维能力及自主学习能力； 4.年龄范围为22至30周岁； 5.有招聘实操经验者优先录用。 福利待遇 1.薪资结构：底薪（5000-6000）+绩效奖金，综合收入8K-1W； 2.享受带薪年假、节日礼品及定期团建活动； 3.每年提供两次晋升评定机会。 上班时间 上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日按规定休假。 注：需自备电脑办公。

1.公司提供免费起号培训，确保1个月内成功起号，1至2个月实现变现 2.播龄一年的主播普遍销售额破百万，播满两年的主播年收入基本可达100万左右 3.零基础也可加入，公司全程手把手教学，系统传授起号运营技巧 4.支持个人做主播，同时可逐步组建和发展自有团队 5.办公地点位于地铁口周边写字楼，交通便利 6.聚焦大健康领域，粉丝复购率高达90%，代理上市公司产品，行业前景广阔

岗位职责： 1.接听400客服热线，协助客户与工程师完成信息补充； 2.通过电话交流，准确理解客户需求，匹配合适工程师； 3.在平台内执行项目流程操作； 4.根据公司制度，对平台资源进行审核管理； 5.登记客户咨询与投诉内容，并依流程给予回应； 6.能敏锐识别客户来电中的需求与建议，及时记录并上报； 7.具备较强执行力，严格按照规范与流程开展工作； 8.与团队成员或上级共享信息，促进知识沉淀，助力流程优化； 9.完成领导交办的其他工作任务； 任职条件： 1、为人热情，性格乐观，具有积极向上的态度； 2、具备主动进取的精神，以及诚实守信、认真负责的职业素养； 办公地址：上海安亭嘉亭荟二期2号楼803室 工作时间：做五休二排班制，13:00-22:00（晚餐1小时）

岗位职责： 1、客户日常维护，及时为客户解决项目遇到的执行和人事方面的问题； 2、根据客户公司业务需求，提供人事政策和产品等咨询，给出专业建议； 3、客户信息系统维护，及时同步外包员工入转调离休的信息。对交付和执行过程中遇到的问题协调解决； 4、维护外包员工的员工关系，增加员工稳定性。收集入职离职材料，解决员工人事方面的疑问； 5、配合团队核实账单和人事手续。 6、根据项目特性，梳理优化业务流程。 任职标准： 1、本科及以上学历，条件优秀者可放宽要求； ​2、2年及以上，乙方人力资源行业销售、项目或客服工作经验； 3、良好的沟通协调能力和团队合作精神，善于独立解决新问题； 4、有较强的Excel、PPT使用及处理能力 5、工作认真负责，执行力强。

1、客服岗咨询（届应届生优先）早九晚七七险一金压力 可线下面试，线上面试，包住宿。 任职要求。 1年龄18-38周岁以下，大专及以上学历，学信网可查，有毕业证 福利 1、带薪培训期6天 2、薪酬福利 综合工资10000-15000元/月左右 时间：9：00-19：00夜班，享受国家法定节假日(上7险一金) 工作地点:上海市长宁区兴义路8号，万都中心 职位福利：五险一金、法定节假日、绩效奖金 职位亮点：晋升空间大

岗位职责： 1，负责公司连锁门店销售团队的招聘及人才梯队建设，持续完善人才储备库以支持业务发展。 2，负责人事相关综合事务，包括员工入离职办理、薪酬核算等日常人事工作。 3，设计并优化绩效考核机制与执行细节，通过科学评估提升员工工作效能。 4，协调员工关系，确保组织信息畅通，保障上下级沟通高效、决策传达准确。 5，策划、评审并落地系统的员工培训方案，提升团队专业能力与知识结构。 6，需熟悉人力资源六大模块中的至少三项，有实操经验者优先考虑。 任职要求： 1.具备5年以上人力资源工作经验，为硬性要求。 2.情商较高，擅长员工关系管理，具备良好的职业操守与责任感，能适应高强度工作节奏。 3.拥有优秀的团队协作意识，可作为成熟、自信的核心成员参与团队决策。 4.有连锁行业从业经历者优先录用。