
鞋底品检员
5-6千/月
品检工保险包住6-10人月结全职接受无质检经验两班倒月休四天不需要出差
一、工作内容:
1、检查鞋底有无瑕疵,有无脏污,区分出良品与不良品。
2、把良品和不良品分类存放好。
二、任职要求:
1、接受无经验,能两班倒的来。
三、工作时间:
白班07:00-19:00夜班19:00-次日07:00
质检操作工
6-8千/月
质检员保险餐补高温补贴月结
岗位: 质检操作工(外检工、织袜工)
岗位要求:18-48周岁,男女不限,两班倒,初中以上学历,无经验者易学有专人带。。
综合月薪:6500-7500元/月
公司福利待遇:保险、工龄奖、生日福利、节假日福利、高温补贴、当班免费工作餐、季度劳保用品、2-3人间宿舍(空调、热水器等一应俱全 )
化妆品厂周结工资包吃住
5-6千/月
品检工包住包吃20人以上周结
周结,周结
泉州王宫化妆品厂
招聘临时工,
要求18-40周岁,空调车间,
主要是检验化妆品瓶子有没有瑕疵,无需经验,一看就会,坐着上班。
白班:160元/天
夜班,180元/天
包吃包住!每周五发上周工资。
面试时间:上午9-11点
品检工包吃1-2人
本公司急招以下正式工岗位:
1、油压工需要5名,要求能吃苦耐劳,半月倒一次班,有夜班补贴,工资按计件计薪,月薪6000-8500左右;
2.换洗模工,,长白班,月薪6000-6500元。
3、品管1名,会测量工具优先,有经验优先,初中以上学历,可配合加班,能适应倒班,45岁以下,5500-6500左。
4、工人3名,20-45岁,做配件包,计薪+个人计件,薪资5000-6000,长白班
5、车间干部1名,管理流水线,要求有管理经验,30-45岁,薪资7000-8000,长白班
福利待遇:、,年终奖,工作餐、夜班补25/天、夏季高温补+冰饮、端午中秋尾牙活动、带薪年假、礼金等。
地址,万洋众创城C区18栋集米科技(漳州)有限公司
联系人:小肖,
品检工保险餐补6-10人月结全职
英汇仕达公司招聘做电池检测,修复,以旧换新,工作很轻松,一天八小时,底薪4000元加500餐补加提成,地址侨英街井泉路81号
申通闽南转运中心安检员
4-5千/月
安检员包住餐补1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责物流包裹的安检工作,确保货物安全合规
2.协助处理物流运输过程中的突发事件,保障运输顺畅
3.与团队成员协作,完成日常物流安检任务
4.协助安全员工作
任职要求:
1.具备良好的安全意识和责任心,能够严格执行安检流程
2.能够熟练操作安检设备,准确判断货物性质
3.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效完成工作任务
工作时间:
晚上19:00-4:00;
厦门集美区明天集美兴发电子厂附近需要六名专业开荒保洁人员,工作时间为八小时,薪资为210元
210元/天
开荒6-10人
明天集美兴发电子厂附近需要六名专业开荒保洁人员,工作时间为八小时,薪资为210元。有意者可报名。
夜班服务员/收银员
5-7千/月
服务员包住包吃3-5人月结全职
1.任职要求:
(1)中专以上学历,年龄在20到35岁优先录取,
(2)有1-2年酒店,餐饮服务行业工作经历者优先考虑
(3)刻苦耐劳,踏实肯干;
(4)接受培训,学习心强。
2.岗位职责:
(1)带客服务;
(2)送餐、送酒、买单、卫生等;
(3)走道服务。
3.上班时间:
晚 20:00-05:00(有夜班补贴)
4.薪资范围:
综合薪资5000-6000
提供住宿,提成奖金、免费培训、班别补贴、生日福利(生日假、生日红包)、工龄奖,年假,定期团建聚餐等。
6.晋升渠道:
服务员 --辅导员 --现场经理 --店长-- 大店长
开荒1-2人
湖里区水晶海岸壹号招聘开荒保洁人员,工作时间为8小时,薪资210元一天,还差1人。要求会做开荒,有意者可报名。
检测员月结
招聘1.地点:河北省内各个工地试验室2.岗位:持证且能注册的试验检测人员3.人数:5-10人4.要求:持证且能注册5.待遇6000-80006.联系电话,同步
钢结构检测技术员
5-8千/月
质量员月结全职钢结构检测广西检测上岗证
企业简介:
1、公司拥有检测+设计双核心资质,构建检测-鉴定-设计一体化业务能力,业务场景丰富多元。
2、薪资、社保准时支付,不拖欠。
3、现场奖金、报告奖金、新证书补贴,技术价值看得见。
4、流程精简扁平化,管理弹性高,作业流程规范严谨。
5、享有发薪年休假、婚假、产假等法定带薪假期,员工权益有保障。
# 广西钢结构0301上岗证代码 #
# 入职时,人证合一 #
一、核心岗位工作:
1、完成钢结构/主体结构等检测项目外业。
2、学习新技能和内容,提高技术水平。
3、配合完成其他检测项目的落地。
4、积极考取上岗证,配合公司做好资质维护。
5、公司和部门安排的其他任务。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,工程类相关专业毕业。
2、持有广西检测上岗证0301(旧代码601)上岗证。
3、若还有其他检测上岗证项目,如主体、地基、建材类,可优先录用。
4、若有工程系列中级工程师职称,可优先录用。
5、若有磁粉检测MT二级/UT二级证书等,可优先录用。
6、入职时,人证合一。
7、接受出差。
三、福利待遇:
1、 工资结构:固定底薪(4~7K)+奖金(现场奖金、报告奖金,上不封顶)+新证书补贴。
2、五险
3、工龄假+法定节假日放假+产假+婚假等
4、公司每月准时发放工资、奖金等,不拖不欠
5、全面支持员工考取上岗证、评审职称等
sqe工程师
6-8千/月
供应商质量工程师3-5年大专熟悉6 Sigma策略机械制造SQE工作经验物料供应商
岗位职责:
1.负责确保供应商所提供原材料的品质达标;
2.负责制定来料检验标准及检验方案;
3.参与新供应商的开发与资质审核;
4.负责对供应商初期样品进行评估与确认;
5.负责客户投诉问题的调查与处理;
6.负责编制CTQ分析报告。
任职要求:
1.大专及以上学历,机械工程类相关专业;
2.具备3年以上健身器材行业品质管理经验;
3.熟悉本行业相关产品技术规范;
4.掌握质量管理体系知识,熟悉各类质量管理工具的应用;
5.熟练使用8D等问题分析与解决方法;
6.能熟练操作CAD、Solidworks等设计软件;
7.具备常用检测设备的操作能力及图纸识别能力;
8.有APQP、PFMEA等项目质量管理工作经验者优先考虑;
流程管理工程师(J13784)
1-1.5万/月
体系工程师10年以上本科流程管理
岗位职责:
1、配合L1 PO开展端到端流程架构的规划与优化,参与制定年度流程建设方案,推进流程标准化及合规要求的实施。
2、协同L1 PO推动流程固化、优化或变革工作,组织跨部门资源调配,负责项目进度的跟踪与管理。
3、搭建本领域的流程绩效评估体系,基于数据分析进行问题溯源,提出改进建议并推动执行落地。
4、负责领域内流程相关IT工具的培训与应用管理,整理工具模板,构建流程知识库,组织开展培训工作,为流程PO及执行人员提供操作支持与问题解答。
任职要求:
1、本科及以上学历,医药、生物、工程或相关专业优先考虑;
2、具备5年以上研发或营销领域工作经验,熟悉药物研发全周期流程,或精通市场准入、学术推广、多渠道营销及合规规范等。具有流程管理、项目管理、体系管理经验或相关认证者优先。
3、学习适应能力强,能将优秀实践转化为流程化表达,具备较强的总结归纳与逻辑思维能力,擅长跨部门协作沟通,抗压性好。
医疗器械质量体系工程师
1-1.5万/月
体系工程师3-5年本科GMPISO13485
岗位职责:
1.负责质量监控规程的编制、更新与日常维护,确保满足国内外相关体系要求及公司内部管理规范;持续优化质量管理体系以保持合规性;
2.协助部门负责人开展第三方机构或客户对公司实施的现场审计及相关迎审工作;
3.组织实施新员工及在职人员的质量管理体系培训工作;
4.负责供应商与客户资质的审查管理,并建立档案进行归档保存;
5.参与新产品研发过程中的质量管控工作,确保各环节符合质量管理要求;
任职要求
1.本科及以上学历,质量管理、生物医学工程、医疗器械等相关专业;
2.具备三年以上医疗器械或医药生产行业QA岗位工作经验;
3.熟悉ISO13485质量管理体系标准要求;
4.具有较强的执行能力、沟通协调能力和组织管理能力,注重工作成果;
5.具备良好的团队协作意识。
实验室检测主管
5-8千/月
实验室技术员3-5年大专日用化工色谱仪药品 GMP药物成分医药/生物微生物
岗位职责:
1、负责原料、中间体及成品的化学分析与质量控制工作,编制检测报告。
2、参与分析方法的研发、优化以及仪器设备的日常维护。
3、协助处理偏差,开展根本原因调查并支持纠正预防措施的落实。
4、开展药品生产用原料检验、成品检验及成品稳定性研究。
任职要求:
1、掌握药品检验相关技术,了解药品生产GMP规范;
2、熟练操作液相色谱仪、气相色谱仪等常规检测设备;
3、具备实验室运行与管理的基本能力;
4、持有微生物检测相关证书或药品生产内审员资质者优先;
5、具有制药企业或第三方检测机构从业经历;
{!!!上班时间:上午8:00-12:00下午13:00-17:00周天休}
岗位职责:
1、负责原料、中间体及成品的化学分析与质量控制工作,编制检测报告。
2、参与分析方法的研发、优化以及仪器设备的日常维护。
3、协助处理偏差,开展根本原因调查并支持纠正预防措施的落实。
4、开展药品生产用原料检验、成品检验及成品稳定性研究。
任职要求:
1、掌握药品检验相关技术,了解药品生产GMP规范;
2、熟练操作液相色谱仪、气相色谱仪等常规检测设备;
3、具备实验室运行与管理的基本能力;
4、需具备3年以上FDAcGMP工作经验,持有USP培训证书者优先;
5、具有制药企业或第三方检测机构从业经历;
{!!!上班时间:上午8:00-12:00下午13:00-17:00周天休}
品质管理负责人
1.2-1.8万/月
医疗器械生产/质量管理5-10年本科熟悉GMP相关规定从0-1建立医疗器械质量管理体系的经验
岗位信息:
1、负责有源医疗器械ISO13485及GMP质量体系的搭建,具备从零开始建立体系的能力,持有内审员证书;
2、参与产品设计开发各阶段的技术文档编制与评审工作;
3、参与生产现场日常巡检,参与厂房环境、公用设施的监测与管控;参与内部审核、外部审核及飞行检查;
5、参与产品放行前的审核流程,确保产品满足法规监管和技术标准要求;
6、牵头开展不合格品的评估与处理;主导并规范产品留样与取样操作流程;
【任职资格】
1、了解医疗器械企业的运作方式及行业特点;
2、掌握医疗器械质量管理体系及相关法律法规要求;
3、精通ISO13485与GMP规范,并能有效应用于实际工作;
4、具备2年以上有源医疗器械质量管理经验,擅长体系从0到1的建设;
5、累计3年以上质量管理工作经历。
DQE工程师
2-3.5万/月
医疗器械生产/质量管理5-10年本科熟悉510K医疗行业
工作内容:
1、负责新项目新产品开发阶段的质量策划及验证工作;
2、识别新客户相关需求,编制新客户要求评审报告;
3、参与前期客户图纸与技术文件评审,评估品质标准与公差的合理性;与客户确认外观、尺寸、装配、测试等方面的要求,并建立客户特殊要求清单;
4、评估新产品检验方法、测量基准及检测治具需求;负责测量检治具的设计评估、制作申请、进度跟进、调试及验证/验收;开展TMV测试方法验证或关键尺寸测量方法对标工作;
5、与客户达成外观件检验标准的一致意见,编制《外观标准书》,收集外观限度样板并完成工程样板的签核;
6*、主导PPAP文件的编制(包括PFMEA、Control Plan、SCR等);完成3Q文件(IQ、OQ、PQ)的制作;
7*、参与尺寸报告的评审(包括FAI、GRR、Cpk、测试报告等);
8*、掌握ISO 13485、21 CFR Part 820等相关质量管理体系及法规要求;
9*、熟悉医疗器械设计开发流程、变更控制、风险管理(ISO 14971);
10*、具备完整参与产品从研发立项至注册上市全过程的经验;
11、负责研发部门体系流程的建立与维护。
要求:
1、本科及以上学历,具备3年以上工作经验;
2、主导过体系考核,具有FDA或NMPA现场审核经历累计3次及以上;
3、有在医用介入导管、导丝、支架、球囊类产品的初创企业工作背景;
4、满足第2条或第3条其中一项即可。
体系工程师
6-7千/月
体系工程师3-5年大专
1. 全日制大专以上学历,机械设计类专业,精通CAD。
2. 精通并熟练使用电脑办公软件。
3. 精通ISO9001、ISO14001、ISO3834、16949等质量管理体系的文件编制、管理及执行。
4. 持有以上体系的内审员证书。
5. 8年以上机械制造业质量管理经验。
6. 有精益生产的管理和推行经验。
本公司是福建省管理的最好的精密钣金制造企业之一,有完善的薪资福利体系及培训,能给所有员工提供最佳的发展环境。
体系工程师
6-9千/月
体系工程师经验不限本科
岗位职责:
1、主导公司质量管理体系的搭建、执行、维护及优化升级,保障体系高效运转;
2、策划并实施内部审核与管理评审工作,推进不符合项的有效整改与闭环管理;
3、对接外部审核机构,统筹安排审核迎检事宜,确保各类认证审核顺利通过;
4、组织开展体系标准相关培训,提升各职能部门对管理体系的认知与落地执行能力;
任职要求:
1、本科及以上学历,理工类专业优先,具备相关领域工作经验者优先考虑;
2、具有系统的体系管理思维,掌握标准化流程的设计与持续优化方法;
3、具备良好的沟通协调能力,能有效推动跨部门协作与问题解决;
4、具备扎实的文字功底,能够独立撰写体系文件、报告等材料;
5、工作态度严谨,责任心强,具备较强的执行力和持续改进意识;
薪酬福利:
1.工资奖金:薪资水平领先行业,表现优异者可单独面议;
2.多种激励:设立年度评优机制,包含优秀团队奖、突出贡献奖、服务明星奖等多项奖励,奖金优厚,机会丰富;
3.六险一金:依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金,并额外提供商业保险保障;
4.法定休假:享受带薪年假、病假、产假、婚假等国家规定假期,同时提供旅游补贴,助力畅享假期时光;
5.节日福利:发放节日津贴、生日礼品,组织形式多样的节庆活动,营造温馨氛围;
6.重大福利:提供购房免息借款,助力开启高品质生活新篇章;
7.公司关爱:设立员工互助基金,为遇到困难的员工提供及时温暖的支持;
8.健康关怀:每年组织全员体检,并覆盖员工家属,关注整体健康状况;
9.兴趣俱乐部:定期开展瑜伽课程、读书会、摄影培训等多样化兴趣活动;
10.员工培训:提供入职培训、在职技能提升及拓展训练,支持能力成长;
11.发展通道:每年开放晋升通道,保证至少一次调薪机会;
12.其它福利:设置满勤奖励、水果补贴、中秋博饼、年终尾牙、部门团建活动及聚餐经费等福利项目;
栏目概述
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