岗位职责 1. 负责智能化系统监控、门禁、综合布线、无线网络、楼宇对讲、机房弱电、停车场道闸等系统布线、设备安装、接线与调试。 2. 现场线管铺设、水晶头压接、机柜理线、设备点位安装，按照图纸规范施工。 任职要求 1. 年龄22-48周岁，身体健康，初中及以上学历，电子、机电、通信相关优先。 2. 持有低压电工证优先录用，1年以上弱电安防施工实操经验，能独立带队施工优先。 3. 看懂弱电施工图，熟练使用万用表、寻线仪、压线钳等工具，独立处理线路、设备故障。 福利待遇 1. 全职：月休2天。工资面谈。 2. 学徒：带薪学徒4000起，专人带教，学成涨薪。 3. 工期稳定不拖欠工资。 联系方式 电话：

岗位职责： 1、负责客户单位网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作； 2、负责客户单位办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护； 4、安装和维护客户单位的计算机、服务器系统软件和应用软件； 5、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告； 6、监控，门禁，道闸等安防设备的安装，调试及维护工作。 任职资格： 1、工作积极主动、脚踏实地、有责任心，对待客户耐心细致，具备团队合作精神。 2、无大额欠款，无犯罪记录。 工作时间：8:20-17:30

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有低压电工证，日薪150元，包吃住。工作轻松，内容可详聊

能独立操作柜接线。450一天

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一、岗位定义 BA楼宇施工工程师，全称楼宇自动化系统施工工程师，核心负责楼宇自控系统（BA） 现场施工、安装、调试及技术管理，保障空调、通风、给排水、照明、电梯等机电设备自动监控与节能运行。 二、核心职责 1. 施工管理：按图纸指导设备（DDC控制器、传感器、执行器）安装、布线、端接，把控进度、质量与安全。 2. 系统调试：编写/下载控制程序，调试通讯（BACnet/Modbus）、点位测试、联动逻辑，确保系统稳定。 3. 图纸与技术：深化施工图、管线图，审核弱电图纸，整理竣工资料与调试报告。 4. 现场协调：对接机电、弱电、装修等专业，解决施工冲突与技术问题。 5. 质量与安全：执行《智能建筑工程质量验收标准》，落实安全规范，组织自检与验收。 6. 培训与交付：对物业/运维人员操作培训，编写运维手册，配合业主验收。 三、岗位要求 • 学历专业：大专及以上，自动化、电气工程、建筑电气、暖通等相关专业。 • 经验年限：2年以上BA系统施工/调试经验，熟悉商业/写字楼/医院等项目。 • 技术能力： ◦ 精通弱电施工规范，熟练布线、端接、测试。 ◦ 会读电气原理图、系统图、平面图。 ◦ 熟悉主流品牌：西门子、江森、霍尼韦尔、施耐德、同方泰德。 ◦ 掌握DDC编程、PLC基础、通讯协议（BACnet/Modbus）。 ◦ 会用万用表、兆欧表、寻线仪等工具。 • 证书加分：低压电工证、智能建筑弱电工程师证、建造师（机电）。 • 素质要求：动手强、能吃苦、沟通好、责任心强，可适应工地驻场与加班。 四、薪资 8000-10000

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恩施州内县市光纤主干线附挂，有高空作业证和有经验的师傅可联系

主要是医疗产品的包装入袋，包吃包住，月工资6000-7000元，工作还是蛮简单。可以搞短期 加一下 8600໋738 工作地址：宜昌市，枝江

岗位职责： 1. 负责小区出入口及指定岗亭的值守、登记与巡查工作 2. 对进出人员、车辆进行规范查验与信息登记，维护秩序与安全 3. 定时开展责任区域巡逻，及时发现并上报安全隐患或异常情况 4. 配合物业处理突发事件，协助疏导人群、引导访客及应急响应 5. 保持岗亭整洁、着装规范，树立良好服务形象 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及坐岗工作安排 4. 无经验者可提供岗前培训，有保安证者优先 5. 缴纳五险一金，当天入职，不收取任何押金或费用

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

招设备安装人员，外地工作，包吃包住，要能马上从恩施出发走的

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第三大街医院物业招聘维修工。 弱电维修工1名，要求45岁以下，持低压电工证，熟悉电脑及弱电系统，有两年以上弱电维修工作经验，工资4000-4500。 综合维修工2名，要求50岁以下，持电工证，有工作经验者优先，工资4500-5000。 暖通空调方向维修工1名，要求55岁以下，持电工证，有丰富工作经验且技术高，工资5000-6000。 强电方向维修工1名，要求55岁以下，持电工证，有丰富工作经验且技术高，工资5000-6000。 以上岗位均为单休，外地员工提供住宿，入职即可参保五险。

河南省濮阳市五县一区弱电管网工程大面积开工。工程按标段划分，每标段长度为200公里，每公里造价为23.5万元。施工进度款按每完成10公里结算80%，标段整体验收合格后支付至97%。施工队需自行承担主要材料，共计60万元。现面向有实力的施工方招募，要求自带顶管机及施工人员进场作业。

来宾市象州县银象路，招弱电/安防，维修一个监控黑屏故障，模拟机，同轴线的那种，可能是BNC接头松动或者是适配器坏。具体情况现场处置。需要用水印相机拍照。

武陵源某公司（筹）招聘以下岗位： 1. 旅游接待（数名）：男女不限，年龄18-30岁左右，身体健康，能吃苦耐劳，性格外向，品德良好，热爱工作。薪资待遇：社保+医保，5000-15000元/月，包吃住。 2. 引导员（5名）：男女不限，年龄30-40岁左右，身体健康，能吃苦耐劳，性格外向，品德良好，热爱工作。薪资待遇：3000-4000元/月，包吃住。 3. 电脑维修（1名）：要求5年工作经验以上，会维修电脑、打印机，能解决电脑的疑难杂症，会安装维修监控设备，年龄30岁左右，身体健康，能吃苦耐劳，性格外向，品德良好，热爱工作。薪资待遇：面议。 工作地址：武陵源区标志门。

明天招聘一名小工，配合厂家进行道闸的安装与更换工作。

本岗位主要是招聘电工储备人才，如果你能吃苦耐劳，可以选择加入我们。 一、招聘计划 本次计划培养招录10人（来凤，恩施）贫困家庭、退伍军人优先录用。 二、培养路径与薪资福利 1. 学徒工 - 要求：热爱电力施工服务行业，品性好，勤劳肯干，踏实爱学 - 学习：1个月，公司统一培训 - 内容：高压/低压电工证特种作业培训、 2. 见习期（预学期） - 要求：持双证，踏实肯干 - 时长：3–6个月，由持双证的5年以上经验导师1对1带教 - 薪资：3000元/月 - 福利：社保、食宿 - 约束：出师后为公司服务3年 3. 初级技工 - 要求：勤劳肯干，踏实爱学，高压电工证 - 时长：6个月–1年 - 薪资：4000–5000元/月 - 福利：社保、食宿 4. 中级技工 - 要求：勤劳肯干，踏实爱学，高压电工证、高处作业证（焊工证），能独立作业并指导低阶人员作业 - 时长：1–2年 - 薪资：5000–6000元/月 - 福利：社保、食宿 5. 高级技工 - 要求：勤劳肯干，踏实爱学，三证一级（中级），能带队作业，能组织、指导并培养低阶人员。 - 时长：2–3年 - 薪资：6000–7000元/月 - 福利：社保、评优，评定后参与公司薪效分配 6. 技师 - 要求：勤劳肯干，踏实爱学，三证一级（高级），能带队、控成本。组织、指导并培养低阶人员。 - 时长：3–5年 - 薪资：7000–8000元/月 - 福利：社保、评优，评定后参与公司薪效分配 7. 工匠 - 要求：勤劳肯干，踏实爱学，四证一级（技师），精尖技术骨干。能带队作业，能核控成本，办票证，组织、指导并培养低阶人员。 - 时长：3年以上 - 薪资：10000元/月以上 - 福利：社保、评优，评定后参与公司薪效分配 8. 学科带头人 - 要求：勤劳肯干，踏实爱学，四证一级（高级技师），行业领军。能成为行业楷模，带领团队，不断钻研创新，为企业带来突破创造性的增长。 - 时长：5年以上 - 薪资：20000元/月以上 - 福利：成为公司股东，参与股东分红 三、证件说明 - 双证：高压电工证、高空作业证（或焊工证） - 三证：高压电工证、高空作业证、焊工证 - 四证：高压电工证、高空作业证、焊工证、低压电工证 - 一级：技工证中级、技工证高级、技师证或职称证 四、我们提供 - 系统化培训：理论+实操+考证一条龙 - 师徒带教：资深技术骨干1对1带教 - 稳定晋升：从学徒到股东，公开透明 - 保障齐全：社保、食宿、评优、分红 五、任职要求 - 品行端正，吃苦耐劳，踏实好学 - 愿意长期在电力施工/运维行业发展 - 贫困家庭、退伍军人优先

光伏业务员，鹤峰县，主要负责农户对接，

销售酒水

职位描述室内轻松岗位，不外出，不跑业务，不风吹日晒 1·办公室常态办公，环境舒适，节奏轻松 2·团队以90后、00后为主，氛围融洽，充满活力，同事之间协作支持，相处自然友好 3·员工享有带薪年假及法定节假日正常休息 4·日常工作依据公司提供的完整客户资料开展法催相关事务，流程清晰，操作简便，无需外出奔波，上手快速，工作间隙可适度放松，无强制性任务压力 5·提供零食茶点、定期团建聚餐、节日红包与绩效奖金，福利丰富多样，满足感持续在线 6·无需担心经验不足，入职即享带薪培训，后续由主管一对一指导，成长路径明确，晋升机制完善 只等一个出色的你加入！!!

1.工作内容 -负责客户开发、跟进、维护 -公司提供客户资源，不用自己挖客户 _线上销售模式，简单易上手 2.薪资待遇 无责底薪：3000元+高提成+奖金 综合月薪：7000-12000+，上不封顶，多劳多得，每月准时发薪，不拖欠 3.福利 带薪培训+老人带教 节日福利、团建、年终奖 晋升透明：销售→主管→经理 4.要求（放低，才能快招） 18-35岁，沟通正常 肯学习、想赚钱、有执行力 有无经验均可，有人带

接待来访客户、维护客户关系、配合设计师对接设计方案、驻店提供咨询服务。

18-35岁，男女不限 有无经验均可！零基础带薪培训 应届生、转行小伙伴全部接纳 薪资透明：无责底薪+高额阶梯提成+课时费+月度奖金 销售卖卡拿提成，老师上课拿课时费，双重收入上不封顶！ 团队氛围简单不内卷，客源稳定不愁没客户，晋升清晰，销售可晋升店长，店长课晋升合伙人，想踏实赚钱、想学一技之长的，电话联系，到点面议

岗位职责: 1. 负责多渠道客户咨询接待，及时响应并专业解答各类业务问题 2. 准确记录客户反馈与诉求，协调内部资源推动问题妥善解决 3. 维护客户关系，进行定期回访，提升客户满意度与服务体验 4. 整理常见问题库，优化沟通话术，协助提升团队整体服务效率 5. 配合部门开展客户关怀活动，执行线上服务相关专项任务 任职要求： 1. 熟悉主流在线客服工具，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 拥有强烈的服务意识与耐心，能有效安抚客户情绪 3. 工作积极主动，具备较强的应变能力与团队协作精神 4. 学习能力强，能快速掌握业务知识并适应工作流程 薪资福利 1. 薪资可观，综合月入7000左右，收入稳定 2. 晋升通道透明，发展空间大，能力强者快速升职 3. 团队氛围融洽，工作氛围轻松，互帮互助 上班时间 8:30-18:00，享受调休，作息规律

招聘:仓库管理1名 门店销售多名 有责任心，表达能力强。负责接待日常自来零售客户，介绍产品完成销售。对接好洲内所有商户配送情况，懂电脑操作，45岁以内有销售经验。 门市地址:火车站物流园A区 仓库地址：旗峰大道元福食品院内 薪资面议 联系电话:刘

工作内容 1、通过电话与潜在客户沟通，介绍乐巢装饰的服务与产品 2、回应客户咨询，协助设计师完成洽谈并推动签约 任职要求: 1、具有良好的沟通表达能力和说服力 2、能迅速把握客户核心需求 3、态度积极主动，热爱销售岗位 4、有建材或销售行业经验者优先