一、岗位职责： 1、确保基地员工薪酬核算数据的准确性，规范并细化核算流程，办理普工离职结算及相关工作流手续； 2、指导各部门等级与非等级薪酬岗位的人员配置优化，明确人力缺口，实施人员动态监控； 3、依据人员配置规划制定招聘需求计划，跟进招聘进度，协调内部调岗安排，满足基地用人需要； 4、管理基地工价标准，开展工时测定，进行预算调整分析，组织召开工价评审会议并完成申报发文； 5、组织实施基地高技能工人评选，完成相关申报流程及补贴金额核算； 6、负责新入职普工的岗前培训组织及新员工回访调查，持续优化回访与培训总结工作； 监督落实在职普工培训执行情况，推动工段课件开发与授课实施，完成公司下达的各项培训任务； 7、编制基地非等级与等级人员薪酬报表，审核离职工资结算，管理员工人事信息变更及调配协调事务； 8、收集整理基地KPI数据，宣贯KPI制度，监督绩效管理系统运行； 9、开展基地绩效数据分析，输出人才库建设报告； 10、负责基地一级部门通报、工伤责任追究通报、制度初审及工作流程发文申报工作； 11、协助会议室使用登记与资源协调，支持薪酬提名委员会相关事务处理； 二、任职要求： （一）基本条件 1、学历：本科及以上 2、专业：人力资源管理、财会类相关专业优先考虑 3、工作经验：有相关工作经验者优先 （二）基本素质 1、具备会计基础知识者优先； 2、熟练使用EXCEL、WORD、ERP系统等办公软件； 3、具备良好沟通能力，富有团队协作精神，能适应高强度工作； （三）业务能力 1、可独立完成日常账务处理及日报表编制； 2、准确完成基地各业务单元人员薪资核算； 3、完成各类汇总报表编制及相关汇总性业务的梳理与完善；

“家人们！咱公司主打一个轻松快乐搞事业～同事全是活宝，上班像逛游乐园，奶茶咖啡无限续，团建说走就走！现在缺几个志同道合的小伙伴，岗位多多，福利嘎嘎好，快来加入，一起挣钱一起嗨～”

平时就是在办公室里面负责给一些求职者或者想换工作的人聊天，让他过来上班就行了

一、岗位职责： 1、确保基地员工薪酬核算数据的准确性，规范并细化核算流程，办理普工离职手续及结算事宜，跟进相关工作流程； 2、指导各部门等级与非等级薪酬岗位的人员配置优化，明确人力缺口，落实人员动态监控； 3、依据人员配置规划制定招聘需求计划，传递并跟踪招聘进展，协调内部岗位调配，保障基地用人需要； 4、管理基地工价标准，开展工时测量，进行预算调整分析，组织召开工价评审会议，并完成相关申报与发文工作； 5、组织实施基地高技能工人的评选工作，完成申报发文及相应补贴的核算； 6、负责新入职普工的岗前培训安排及新员工回访调查，完善培训与回访工作的总结报告；监督并推进在职普工培训实施，推动工段课件开发与授课执行，落实公司下达的各项培训任务； 7、编制基地非等级与等级人员薪酬报表，审核离职人员工资结算，处理人事信息变更事项，统筹基地人员的人事调配及相关协调事务； 8、收集整理基地KPI数据，宣导KPI管理制度，监督绩效系统的运行与维护； 9、开展基地绩效数据分析，输出人才库建设报告； 10、负责基地一级部门通报、工伤问责通报、制度初审及工作流程的发文申报工作； 11、协助会议室使用登记与调度沟通，支持薪酬提名委员会相关事务的推进； 二、任职要求： （一）基本条件 1、学历：本科及以上 2、专业：人力资源、财会类相关专业优先考虑 3、工作经验：具备相关工作经验者优先 （二）基本素质 1、具有会计基础知识者优先； 2、熟练掌握EXCEL、WORD及ERP系统操作； 3、具备良好沟通能力，富有团队协作精神，能适应高强度工作； （三）业务能力 1、能独立完成日常账务处理及日报表编制； 2、准确完成基地各业务单元人员薪资核算； 3、按时完成各类汇总报表编制及相关汇总业务的优化完善。

处理日常行政事务，承担人员招聘相关工作 上班时间8:30-12:00 14:00-18:30

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、协调员工关系，维护良好的工作氛围与团队凝聚力。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关的基础知识与实操技能； 2、能独立应对和处理各类人事事务性问题； 3、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。

工作内容： 1.写字楼办公，无需外出，冬暖夏凉； 2.根据公司岗位需求，日常招聘网站维护，发布招聘信息； 3.跟求职者沟通介绍工作详情，邀约面试； 4.做好日常面试记录，及时通知面试结果，做好入职登记和人员统计； 5.领导安排的其他日常工作； 6.可接受想往人事发展的无经验者，有人带教。 工作时间： 9:00-12:00,13:00-18:00 周末休1.5天，周天下午2-6点上班，法定节假日全休 中午可以提前10分钟吃饭，公司提供冰箱、微波炉 薪资待遇： 1.无责底薪+绩效+提成+五险+其他奖励，平均薪资4k-6k 2.享受生日会，季度团建，各种节假日福利 3.带薪年休假、10-15天超长过年放假 4.一年可晋升涨薪2-4次 任职要求：有较好沟通能力，工作认真负责，电脑办公软件熟练

诚聘人事专员10名，包吃包住 男女不限，18岁起，品行端正，无不良嗜好，工作态度认真 收入：正常月薪5-8千，努力一点的8-1.5万，团队标杆2万以上

团队扩张业务全面发展。诚招有赚钱欲望的人，男女不限年满十八即可，包吃包住，待遇从优。主打开心工作氛围，欢迎有梦想，有动力，三观正懂感恩的兄弟姊妹加入。

网络运营-人事客服-拍摄运作 一、工作内容： 各个岗位内容不一致，具体可私聊！会运用58网站、boss直聘、快手等短视频平台优先考虑！ 二、任职要求： 男女不限、年龄18到30岁，学历不限，经验不限，新人有培续，有师傅带教，提供资源 三、薪资待遇： 包吃包住底薪2000提成、月薪7200～14000不等。工作轻松自由 四、工作条件及发展空间

招聘：物业技工 薪资：面议 1、负责写字楼日常维修、计划检修、保养；2、负责写字楼电气设备、给排水系统、暖通等设施设备的运维；3、业主装修巡查；任职要求：1、年龄25-48周岁2、持相关上岗操作证、有高压证、电工证、电梯安全管理员证优先考虑；

武汉金龙集团招聘 联系电话： 1、配怀/产房/保育育肥技术员/主管，8000-12000元 要求：年龄35岁以内，大专及以上学历，1年以上相关岗位工作经验 2、后勤勤杂，6000-7000元 要求：年龄48岁以内，有猪场后勤工作经验 3、环保无害化，7000-8000元 要求：年龄48岁以内，有猪场无害化处理工作经验 能适应封闭式管理、服从场部制度及调配、2个月带薪休假6天、包食宿、人人股份及年底分红 工作地点：湖北武汉、咸宁、黄冈区域

咸宁通山招消防电,预埋师傅2名

嘉鱼本地光伏业务拓展专员急聘！ 嘉鱼本地人看过来！家门口的好工作来啦！ 岗位亮点 •本地深耕：嘉鱼户籍优先，熟悉本地风土人情、人脉资源，业务开展更顺手 •出行无忧：要求自带车辆，新能源车优先，通勤成本更低 •前景广阔：聚焦新能源光伏赛道，行业未来可期 我们需要你 •年龄25-30岁，持有驾照，自有车辆，新能源车加分 •认可新能源行业，看好光伏发展前景，有销售经验优先 •能吃苦、肯跑市场，擅长挖掘客户、洽谈合作 你的工作内容 •调研嘉鱼本地光伏市场，摸清行业动态与客户需求 •对接本地潜在客户，推进合作洽谈，完成业务目标

1．当场装系统软件，当天培训，协助办资格证 2．一条龙账号注册服务，武汉三镇就近分配 3．定期政策及业务的学习讲座 4．提供个人专属车管司管，一对一服务 5．公司统一承担保养、保险、维修，并安排车管专管服务，让驾驶有保障 二、【职位内容】 1．通过线上app接单，按导航接送乘客， 2．平台24H派单，无需抢单 3．车辆可家用可营运，出车时间自由安排，使用期限内个人保管好车辆 三、【职位要求】： 1．年龄：22~59周岁 2．驾龄满3年，驾驶技术好可放宽年限 3．没有案底、酒驾、毒驾其他犯罪记录 4．3年内无记录

经验者优先，20岁以上

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及跟进； 2、与各部门沟通协调，了解用人需求并制定招聘计划； 3、维护和拓展招聘渠道，持续优化人才储备资源。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与协调能力，能高效对接內外部需求； 2、具备较强的责任心与执行力，能独立推动招聘流程； 3、熟练使用办公软件及招聘平台，具备基础数据分析能力； 4、工作积极主动，具备良好的团队合作意识。

一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、16-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000+提成 2、高提成，40%，长期拿费用 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 3、工作时间：早8:30-晚5:30做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有，欢迎来咨询我哦欢迎和我做同事呦

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确、完整、可追溯 2.协助部门完成各类行政事务，包括会议安排、资料准备、通知传达等工作 3.接待来访人员，处理来电咨询，维护良好的企业形象与沟通效率 4.配合人事、财务等相关职能部门完成报表统计、单据提交等支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.具备较强的学习能力，能快速适应工作节奏，服从工作安排

招人力资源文员，上六休一。上班时间是早8晚5，主要负责在招聘网站发布信息，工资3000-6000

需要打电话！需要打电话！全职电话客服岗位招聘[爱心][爱心][爱心] 招聘纯接听类客服岗位（非销售岗） 工作时间：9:00-13:00，14:00-18:00（无需加班，按时下班） 薪资待遇：底薪+奖金+优质服务奖+绩效奖励 福利待遇：享受周末单双休，法定节假日正常休假！每月20日准时发薪 任职要求：性别不限，普通话标准，表达流畅，发音清晰，年龄18-26岁 有相关经验者优先录用！有上进心、渴望高收入者欢迎加入，薪资可面议 备注：需使用安卓系统手机！！！

可短期，可短期，接受无经验，接受实习生 1、岗位内容： 我们面向民事经济纠纷案件开展诉前调解服务（即案件即将进入法院诉讼阶段前，询问当事人是否愿意先行调解），本岗位为人民诉前调解客服岗，工作内容简单，节奏轻松，无较大压力。 提供带薪岗前培训，零基础也可快速上手！ 2、工作时间： 上午8:30-12:00，中午休息加午休共一个半小时（可自带小躺椅午睡） 下午13:30-18:00，期间分别在15:00和17:00各安排15分钟休息时间 不加班！不加班！ 3、薪资待遇： 无责任底薪3000元+高额提成+绩效奖金+日度现金激励+多重月度叠加奖励 综合收入轻松过万元 新人首月平均收入约6000元，次月约7000元，三个月后月收入稳定破万 提成比例行业领先 4、员工福利： 每月举办生日会、提供下午茶、定期组织团建活动 入职即缴纳社会保险，享受带薪法定节假日

需要打电话！需要打电话！纯电话客服岗位，仅限全职[爱心][爱心][爱心] 招聘电话客服（非销售类） 工作时间：9:00-13:00，14:00-18:00（无需加班，准时下班） 薪资待遇：底薪+奖金+优质服务奖+绩效奖励 福利待遇：周末实行单双休，国家法定节假日正常休假！每月20日按时发薪 任职要求：性别不限，普通话标准，表达流畅，发音清晰，年龄18-26岁 有相关经验者优先录用！渴望多劳多得、收入提升者欢迎加入，薪资可面议。 备注：需使用安卓系统手机！！！

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老板亲切，每日零食下午茶不断，还有大西瓜、大杯奶茶、烤肉火锅不定期安排 工作轻松简单，无需外出跑业务，为忙碌的秋日增添一份惬意，欢迎感兴趣的伙伴加入我们温暖的团队！ 月综合薪资8000-20000 上班时间：8:45-18:30月休6天单双休节假日休息 节假日享受带薪休假，成长空间广阔 工作内容易上手，操作不繁琐，全程有人指导 每年组织国内外旅游，老板随和好相处，办公氛围愉悦 无业绩考核压力，工作节奏轻松 配备下午茶、零食供应，定期开展团建、生日会、集体活动，年终奖丰厚，福利一应俱全

岗位职责 1、配合培训经理开展市场调研，搜集相关信息并初步拟定培训方案； 2、根据企业实际培训需求，在培训主管的指导下整理相关课程内容及学习资料等文档； 3、持续丰富培训课程体系，在保障资源满足员工使用的基础上，进一步扩展培训内容，提升员工知识广度； 4、掌握学员的学习特点与能力情况，制定针对性课程计划，并依据实施进度优化调整课程设计，确保培训按时推进； 5、培训项目结束后，及时完成资料的汇总与归档工作，便于后续查阅，同时为未来培训提供改进依据； 6、为活跃员工文化氛围，策划并执行各类文化体育活动； 7、参与公司培训管理制度的完善与落实，推动制度有效执行。 任职资格: 1、年龄条件可适度放宽，具备人力资源、企业管理或教育类相关专业背景； 2、具有1年以上培训管理领域工作经验； 3、熟悉培训需求分析及培训效果评估的方法与流程； 4、具备良好的组织协调、沟通表达、问题分析、执行推进能力及亲和力，书面与口头表达能力较强； 5、具备优良的职业素养与服务意识，性格积极向上，工作认真细致； 6、熟练操作常用办公软件，能够独立制作PPT课件。 工作时间:上午8：30-12:00，下午20：00-18:00 周末双休，法定节假日休假， 薪资待遇:无责底薪+绩效，月综合6K-8K+，缴纳社保，定期团建聚餐，生日节假日福利，公司旅游，带薪年假……

纯客服岗位 工作内容：专注于电话接听及在线打字服务，无销售性质，主要面向司机群体，处理车辆维修、保养等售后相关问题 提供岗前专业培训，快速掌握工作流程，轻松上手 要求：普通话流利，具备良好的服务意识，耐心细致，工作踏实认真 打字速度每分钟30-40字；年龄要求20-40岁 有客服工作经验者优先考虑，也欢迎无经验新人加入 上班时间：早班与中班轮班制 休息安排：每月休息6天 薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+额外奖励 福利待遇：完善的培训体系，节日礼品或物资发放，定期提供下午茶、团队聚餐及团建活动，设有不定期激励方案，享受年假、生日礼品，晋升路径清晰，管理岗位均从内部选拔 岗位名额有限，招满即止，抓紧机会~

工作内容： 非销售类岗位，专注于接听客户来电，解答客户提出的常规问题，提供高效服务，提升客户体验 职位要求： 1、普通话流利，态度认真，具备耐心及良好的客户服务意识； 2、性格积极乐观，有客服从业经历者优先考虑，无经验者也可培养；学历不限 3、年龄范围：20-38岁 工作时间： 实行倒班制度，每日包含1小时午休 薪资构成： 无责任底薪+绩效奖金，月收入4000-4500元 福利待遇： 完善的培训机制、节日礼品或物资发放、下午茶点供应、团队聚餐与团建活动，阶段性激励政策，享受年假、生日礼物，晋升路径清晰，95%的管理岗位由内部员工晋升产生 岗位名额有限，招满即止~

[任职资格] 1、年龄18-42岁，性别不限，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、执行力强，具有团队协作意识，工作认真负责，态度积极； 3、提供带薪岗前培训，不要求相关工作经验，欢迎零基础人员及实习生加入。 [工作时间] 8:30-12:00，13:30-18:00，月休6天，周末实行大小轮休，法定节假日正常休息。 [薪资待遇]： 1、无责任底薪3000元+业绩提成，综合收入轻松达到6000元以上； 2、享受生日福利、节日礼品、五险保障、团队聚餐及户外拓展活动； 3、依据个人业务水平、综合素质及相关考核结果，匹配相应薪资等级，并提供晋升通道与培训发展机会。

通过电话与微信获取客户信息，完成订单的下达与处理，要求仪态得体，言语规范，具备责任感及学习能力 薪资待遇：3000~12000+/月 职位底薪：2200/月 提成方式：按业绩流水计提 奖金补贴：节日礼品 职位详情： 1：负责公司产品的介绍及市场推广工作。 2：建立并维护客户关系，推动客户间的长期合作与战略发展。 3：具备责任心，拥有团队协作意识，执行力高，乐于接受挑战，表现优异者将作为重点对象进行培养。 上班时间： 上午9:00~11:00 下午14:00~16:30 周末双休，法定节假日正常休息 任职要求： 1：年龄30~45岁，品行良好，具有亲和力。 2：热爱销售与推广类工作。 3：有强烈的致富意愿，对岗位充满兴趣，具备销售经验者优先考虑。 4：学习能力强，能迅速掌握产品知识并准确传达，思维敏捷，表达清晰，具备优秀的沟通技巧。 薪资待遇： 1：定期组织团队建设活动 2：提供带薪岗前培训 3：底薪+业绩提成结构 4：月收入3000~12,000+（上不封顶） 客服岗位（双休+每日4.5小时工作制+2200保底+提成+奖金）