岗位职责： 1.按照公司人力资源需求制定招聘方案，掌握人员邀约、简历筛选、面试组织、录用手续及入/离职办理等全流程操作 2.熟练使用办公软件，完成各类人事数据与文件的录入、汇总、整理及归档管理工作 3.负责日常行政事务的协调与执行，协助推动公司各项规章制度的落实与监督实施 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验 2.思维清晰，做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，具有较强的组织协调能力

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、协调员工关系，维护良好的工作氛围与团队凝聚力。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关的基础知识与实操技能； 2、能独立应对和处理各类人事事务性问题； 3、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。

诚聘人事专员10名，包吃包住 男女不限，18岁起，品行端正，无不良嗜好，工作态度认真 收入：正常月薪5-8千，努力一点的8-1.5万，团队标杆2万以上

工作内容： 1.日常招聘网站维护，发布招聘信息； 2.跟求职者沟通介绍工作，邀约面试； 3.做好日常面试记录，及时通知面试结果，做好入职登记和人员统计。 （负责给公司合作的客户提供招聘服务，岗位涉及：店员、导购、分拣员、客服、普工等） 工作时间：9:00-6:30，午休1.5小时 周末休1.5天，周天下午2-6点上班，法定节假日正常放假 薪资待遇： 1.无责底薪+奖金+提成+五险，平均薪资5k-7k，能力强可上万 2.享受生日会，季度团建，各种节假日福利 3.5天带薪年休假、超长过年放假 4.一年可晋升涨薪2-4次 任职要求： 1.大专及以上学历（优秀者学历可放宽） 2.年龄20-28岁 3.沟通能力强，工作认真负责，会电脑基本操作，能接受打招聘电话

“家人们！咱公司主打一个轻松快乐搞事业～同事全是活宝，上班像逛游乐园，奶茶咖啡无限续，团建说走就走！现在缺几个志同道合的小伙伴，岗位多多，福利嘎嘎好，快来加入，一起挣钱一起嗨～”

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岗位职责: 1. 负责员工出勤情况的统计与核查，保障考勤信息真实准确。 2. 协助面试人员接待与流程引导，提升招聘环节执行效率。 3. 参与公司管理规章的拟定与落地执行，持续优化内部作业流程。 4. 保障办公设备日常运行，涵盖打印、复印及常用办公软件的配置维护。 5. 承担会议前期准备及会后资料整理工作，确保会议有序开展。 任职要求： 1. 具备良好的统筹规划能力，能合理安排并推进日常事务处理。 2. 拥有良好的沟通技巧，可与团队成员及应聘人员顺畅交流。 3. 能自主应对突发状况并及时解决，保障后勤支持稳定高效。 4. 富有责任心和协作意识，能够快速适应团队工作氛围。 5. 工作态度严谨细致，具备高效完成各项任务的执行力。

岗位职责: 1.组织并执行招聘相关工作，包括简历筛选、面试协调及候选人综合评估； 2.协助策划并落实企业文化活动，确保活动内容与公司发展方向相契合； 3.负责宣传文案的撰写及相关宣传物料的设计与制作； 4.配合完成上级交办的其他日常行政事务。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识； 2.工作踏实认真，能独立承担并高效完成各项任务； 3.逻辑思维清晰，具备良好的分析判断与问题处理能力； 4.热爱本职工作，能在高强度工作环境中保持积极进取的心态。

招聘以下：网络运营-人事客服-拍摄运作 一、工作内容： 各个岗位内容不一致，具体可私聊！会运用58网站、boss直聘、快手等短视频平台优先考虑！ 二、任职要求： 男女不限、年龄18到30岁，学历不限，经验不限，新人有培续，有师傅带教，提供资源 三、薪资待遇： 包吃包住底薪2000提成、月薪7200～14000不等。工作轻松自由 四、工作条件及发展空间 1、办公室用电脑和手机上班，从事网络，各平台日常运营，无需打电话，无需外出，13:00～21:00，下午休息1-2小时，月休4天。 高薪诚聘带团队人事招聘主管、单飞招聘个人、人事专员20名 1、招聘费用6000至10000看能力每月发2次工资 2、包吃包住提供独立办公室 3、公司平台稳定环境高大尚 4、每月分红利 5、每月高额奖金。 6、优质的工作氛围与定期培训 7、提供高质量的pk会与学习交流会。 8、每月提供资源账号补助 9、每月提供底薪

岗位职责: 1.负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理。 2.管理员工人事档案，确保信息的完整与准确。 3.协助开展招聘工作，维护招聘渠道并支持面试安排。 4.统筹考勤数据，配合薪酬与绩效相关工作的开展。 5.执行公司人力资源相关政策，推动制度落地实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够高效协调各部门工作。 2.工作细致认真，有较强的责任感和执行力。 3.具备基本的文书处理和数据管理能力。 4.具有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。 5.能够独立完成日常事务性工作并主动优化流程。

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岗位职责： 1.负责员工会使用水钻 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

招聘： 人力资源公司招聘业务员！ 18---35 岁之间性格开朗活泼大方 善于沟通交流和表达自己的！ 有欲望有想法有追求 干一年：年薪 10 到 25 万之间 干两年努力进取的：年薪 25--45 万 干 三年有梦想有追求的：年薪 50 个往上

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，岐山分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、，25-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先， 3、工作内容： 招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）） 6、工作地点： 岐山分公司： 7、联系电话：

1、岗位内容： 我们负责民事经济纠纷案件的诉前调解工作（即在正式提起诉讼前，询问当事人是否愿意进行调解），本岗位为人民调解服务体系中的客服支持岗，工作节奏平稳，整体氛围轻松，无较大工作压力。 2、工作时间： 上午8:30-12:00，中午包含一个半小时的休息时间（可自带便携小躺椅午休） 下午13:30-18:00，期间设有两次各15分钟的固定休息时段（分别在下午3点和5点） 工作充实高效，时间安排合理，每日轻松度过，无需加班 3、薪资待遇： 无责任底薪3000元+高比例提成+绩效奖金+日度现金激励+多项月度叠加奖励机制 综合收入轻松突破万元（新员工首月平均收入约6000元，次月约7000元，三个月后稳定月入过万） 提成机制优厚，具体细节面议详谈 4、员工福利： 每月定期举办生日会、提供下午茶、组织团建活动，依法缴纳社会保险，享受带薪法定节假日

桂花街烧烤店招兼职，日工资150到200电话

温泉万顺达、咸安三胜印象两个职场同时招聘 工作内容： 1、通过系统接听来电，为客户传达专属优惠及福利活动信息。 2、公司提供高质量客户资源，客户匹配度高，无需外出拓展。 3、年龄要求18-40岁。 工作时间：长白班 休息时间：灵活安排调休，可睡到自然醒！ 薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+五险+季度调薪+节假日福利，人均月收入4500元以上，综合月薪4000-9000元，上不封顶！ 福利待遇： 1、健全的岗前培训体系，应届毕业生亦可报名； 2、公司为员工统一缴纳五险； 3、日常供应零食及下午茶，氛围轻松愉悦； 4、设有日奖、月度奖励、激励方案及年终奖金； 5、晋升路径清晰，可发展为储备主管-主管-储备经理-经理-合伙人

可短期，可短期，接受无经验，接受实习生 1、岗位内容： 我们面向民事经济纠纷案件开展诉前调解服务（即案件即将进入法院诉讼阶段前，询问当事人是否愿意先行调解），本岗位为人民诉前调解客服岗，工作内容简单，节奏轻松，无较大压力。 提供带薪岗前培训，零基础也可快速上手！ 2、工作时间： 上午8:30-12:00，中午休息加午休共一个半小时（可自带小躺椅午睡） 下午13:30-18:00，期间分别在15:00和17:00各安排15分钟休息时间 不加班！不加班！ 3、薪资待遇： 无责任底薪3000元+高额提成+绩效奖金+日度现金激励+多重月度叠加奖励 综合收入轻松过万元 新人首月平均收入约6000元，次月约7000元，三个月后月收入稳定破万 提成比例行业领先 4、员工福利： 每月举办生日会、提供下午茶、定期组织团建活动 入职即缴纳社会保险，享受带薪法定节假日

处理日常行政事务，承担人员招聘相关工作 上班时间8:30-12:00 14:00-18:30

需要打电话！需要打电话！纯电话客服岗位，仅限全职[爱心][爱心][爱心] 招聘电话客服（非销售类） 工作时间：8:30-12:30，14:00-18:00（无需加班，准时下班） 薪资待遇：底薪+奖金+优质服务奖+绩效提成 福利待遇：周末单双休轮换，法定节假日正常休假！每月20日准时发薪 任职要求：不限性别，普通话标准，表达流畅，吐字清晰，年龄18-26岁 有相关经验者优先录用！有上进心、想多赚钱的欢迎加入，薪资可面议

1、保持亲切友好的态度服务玩家，始终以玩家需求为核心，主动响应并解决其反馈问题，深入分析玩家行为与心理，持续推动产品优化与服务升级，提升用户粘性，助力打造高忠诚度玩家群体 2、高效处理来自公司各渠道的玩家咨询与问题，及时跟进处理进展，主动同步反馈信息，确保问题闭环，提供令玩家满意的解决方案 3、高质量完成日常会话接待任务，兼顾服务效率与沟通质量，系统化收集玩家意见，并将信息整理归档，便于后续分析与应用 任职要求： 1、热爱游戏行业，对游戏产品有浓厚兴趣； 2、积极主动，具备良好的沟通能力与责任意识，熟悉玩家消费习惯及心理需求； 3、细致耐心，热情开朗，拥有优秀的客户服务意识与团队协作精神

要求： 1、全日制大专及以上学历，具备人力资源相关工作经验者优先； 2、熟悉员工关系或绩效管理模块，能熟练操作Excel等办公软件； 3、思维敏捷、积极进取，具备良好的责任心和职业素养。 工作内容： 1、招聘配置：拟定招聘方案，明确岗位任职要求，维护各类招聘渠道，筛选应聘简历，协调安排面试，跟进招聘全流程反馈，办理新员工入职及相关档案管理工作。 2、员工关系：负责考勤数据的统计与复核，处理考勤异常申请，协助完成员工入职、转正及离职手续，策划并组织员工关怀活动，及时解答人力资源制度相关咨询。 3、薪酬绩效：整理薪酬核算所需数据，协同工资发放流程，办理社保公积金相关业务，主导绩效考核的组织实施，归集并管理薪酬绩效类档案资料。 4、培训发展支持：开展培训需求调研，参与培训计划制定，筹备培训场地与物料，协助开展培训课程，记录培训过程，收集学员反馈并形成总结报告，更新维护培训档案。 5、人力行政与数据：妥善归档人事合同及重要文件，编制人力资源相关报表以提供数据支撑，完成领导交办的其他临时性工作任务。

一、薪资待遇： 无责底薪+业绩提成+奖金，综合收入8000以上 不加班，中午休息一个半小时，大小周休息，月休6天 缴纳五险，每周三次下午茶，不定期组织团建、聚餐，享受带薪年假，办公氛围轻松融洽 二、岗位职责： 公司提供银行客户资源，主要通过电话进行客户筛选，协助处理逾期相关事宜，无需外出拓展业务，工作舒适，全程带薪在空调房内完成 三、任职资格： 1、学历不限，专业不限； 2、有电话销售、客户服务或相关销售经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、分析判断力及语言表达能力，能与各类人群顺畅交流，熟练操作电脑办公软件； 4、无不良从业记录，诚实守信，敬业负责，工作态度积极认真

不是娃哈哈工厂～只是享有哇哈哈般的福利～ 公司直招，工资每月按时发放，欢迎无经验新人加入～ 薪资福利： 试用期7500+，转正后9K-15K，收入上不封顶，首月正常出勤到手六七千不成问题 工作内容： 客服岗位，不涉及产品销售，无需自行开发客户，无夜班安排 1、入职后每日享受带薪培训 2、依法缴纳五险，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期权益 3、每年多次调薪机会，春节红包、国内团队旅游、各类节日福利持续发放 4、每月15日准时发放薪资 任职要求： 普通话流利，具备基本打字能力（速度可慢，但需会操作）